公務(wu)員(yuan)工(gong)資(zi)調整最新消息 退休(xiu)公務(wu)員(yuan)今年(nian)漲了多(duo)少工(gong)資(zi)?

公務(wu)員實行國家統(tong)一的(de)(de)(de)職務(wu)與級(ji)別相結合的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)制度。公務(wu)員工(gong)資(zi)制度貫徹(che)按勞分配的(de)(de)(de)原則(ze)，體現工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)職責、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)力、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實績、資(zi)歷(li)等(deng)因素，保持(chi)不同職務(wu)、級(ji)別之間(jian)的(de)(de)(de)合理(li)工(gong)資(zi)差(cha)距。

國家建立公務員(yuan)(yuan)(yuan)工資的正常(chang)增長機制，三年(nian)一調。今年(nian)養老金上(shang)調5.5%，退(tui)休(xiu)公務員(yuan)(yuan)(yuan)和參(can)照公務員(yuan)(yuan)(yuan)管理人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)退(tui)休(xiu)生活(huo)費(fei)=退(tui)休(xiu)前工資x80%。

本(ben)次機關事(shi)業(ye)單位人員基本(ben)工資(zi)(zi)普(pu)漲，重點是向基層(ceng)傾斜。像公務員中最低級別的辦事(shi)員，基本(ben)工資(zi)(zi)標(biao)準是由(you)630元提至1320元。

事業單位(wei)中最低級別的(de)工 人(ren)、專業技(ji)術人(ren)員(yuan)、管理人(ren)員(yuan)，基本工資(zi)標準分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。

中小學教師、醫院護士的(de)基 本工資(zi)標準提高10%。此外，不同(tong)級別的(de)機關事業(ye)單位人(ren)員的(de)退休費也(ye)都有(you)提高。

公務員(yuan)工(gong)資(zi)由四個方面(mian)構成：一是(shi)(shi)基本工(gong)資(zi)，二(er)是(shi)(shi)津貼，三是(shi)(shi)補貼，四是(shi)(shi)獎金。

自2005年(nian)(nian)至2016年(nian)(nian)，我國(guo)已經連續12年(nian)(nian)提(ti)高企(qi)業(ye)退休人(ren)員基本養(yang)老(lao)金，使企(qi)業(ye)退休人(ren)員月人(ren)均基本養(yang)老(lao)金水平從(cong)640多(duo)元(yuan)提(ti)高到2016年(nian)(nian)的2400元(yuan)左(zuo)右。2005年(nian)(nian)至2015年(nian)(nian)，企(qi)業(ye)退休人(ren)員基本養(yang)老(lao)金每年(nian)(nian)至少(shao)上調10%，2016年(nian)(nian)則放緩至6.5%。

人力資源和社會保障(zhang)部(bu)相關(guan)負(fu)責人說，5.5%左右(you)的總體調整水(shui)平，是綜合考(kao)慮我國經濟(ji)發展新(xin)常態和人口老齡化新(xin)形(xing)勢，慎(shen)重做出(chu)的決策。

從國(guo)外主(zhu)要(yao)國(guo)家經(jing)驗看，養老金調整(zheng)水(shui)平多(duo)與物(wu)價(jia)或工資指數掛鉤，或綜合考慮物(wu)價(jia)和工資增(zeng)長(chang)情(qing)況，有的國(guo)家還兼顧人(ren)口結構變化等(deng)情(qing)況。

中(zhong)央(yang)財經大學社會保(bao)障研究中(zhong)心(xin)主任褚福(fu)靈認為(wei)，養老(lao)金此前連續多年上調(diao)10%，一是(shi)(shi)因為(wei)養老(lao)金起點較低，二是(shi)(shi)因為(wei)我(wo)國經濟快速增長。養老(lao)金漲(zhang)幅(fu)要(yao)高于物價漲(zhang)幅(fu)，但不宜長期超過工資增幅(fu)，只(zhi)要(yao)在(zai)兩者之間，都是(shi)(shi)合理的。

“同時，去年(nian)(nian)(nian)(nian)1至3季度(du)職工平均(jun)工資增(zeng)長(chang)幅度(du)大致在6.3%，增(zeng)幅繼續減緩(huan);去年(nian)(nian)(nian)(nian)我國(guo)GDP增(zeng)速(su)為6.7%，與上年(nian)(nian)(nian)(nian)的6.9%相比有所(suo)下降。”金維剛說(shuo)，“因此今(jin)年(nian)(nian)(nian)(nian)退休人員基本養(yang)老金的總(zong)體調(diao)整水平確(que)定為比上年(nian)(nian)(nian)(nian)增(zeng)長(chang)5.5%左右是比較(jiao)合理的。”

2016年(nian)全國各(ge)地都出臺新養(yang)(yang)老金(jin)方(fang)案，云(yun)(yun)(yun)南(nan)(nan)省2017年(nian)養(yang)(yang)老金(jin)怎么(me)調(diao)(diao)?養(yang)(yang)老金(jin)調(diao)(diao)整每年(nian)都在(zai)一月份(fen)開始進(jin)行，到時(shi)南(nan)(nan)方(fang)財(cai)富網將(jiang)會(hui)及時(shi)更新養(yang)(yang)老金(jin)調(diao)(diao)整方(fang)案最新消息(xi)，云(yun)(yun)(yun)南(nan)(nan)省養(yang)(yang)老金(jin)方(fang)案怎么(me)調(diao)(diao)?云(yun)(yun)(yun)南(nan)(nan)省企業退休(xiu)養(yang)(yang)老金(jin)上調(diao)(diao)多少(shao)?在(zai)此期間各(ge)位可以參考(kao)“關于2016年(nian)云(yun)(yun)(yun)南(nan)(nan)省企業退休(xiu)人員(yuan)基本(ben)養(yang)(yang)老金(jin)調(diao)(diao)整通(tong)知”。

根(gen)據《人(ren)力資源社會保障部 財政(zheng)部關(guan)于2016年調整退休人(ren)員基(ji)本養(yang)老(lao)金的通(tong)知》(人(ren)社部發〔2016〕37號(hao))要求和人(ren)、財兩(liang)部對我省的批復意(yi)見，經省人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)同意(yi)，從(cong)2016年1月1日(ri)起調整我省退休人(ren)員基(ji)本養(yang)老(lao)金。現就有關(guan)調整事項(xiang)通(tong)知如下：

一類(lei)(lei)(lei)地(di)(di)區(qu)企業退(tui)休人(ren)員每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)增加10元，二類(lei)(lei)(lei)地(di)(di)區(qu)和(he)三類(lei)(lei)(lei)地(di)(di)區(qu)企業退(tui)休人(ren)員每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)增加15元，四類(lei)(lei)(lei)地(di)(di)區(qu)、五地(di)(di)類(lei)(lei)(lei)區(qu)和(he)六類(lei)(lei)(lei)地(di)(di)區(qu)企業退(tui)休人(ren)員每(mei)人(ren)每(mei)月(yue)增加25元，其他(ta)地(di)(di)區(qu)按一類(lei)(lei)(lei)地(di)(di)區(qu)標(biao)準調整。

企業退休軍(jun)轉干部經按以(yi)上標準調(diao)整(zheng)后，其(qi)本(ben)人(ren)基(ji)本(ben)養老(lao)金低于本(ben)次調(diao)整(zheng)待遇(yu)以(yi)后全省(sheng)企業退休人(ren)員平均基(ji)本(ben)養老(lao)金水平的，調(diao)整(zheng)到(dao)本(ben)次調(diao)整(zheng)待遇(yu)以(yi)后全省(sheng)企業退休人(ren)員平均基(ji)本(ben)養老(lao)金水平。

本(ben)(ben)次(ci)(ci)調(diao)(diao)整退休(xiu)人(ren)員(yuan)基(ji)本(ben)(ben)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)所需(xu)資(zi)金(jin)(jin)，除中央(yang)財政補(bu)(bu)助外，其余(yu)分別從企業職工基(ji)本(ben)(ben)養(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)基(ji)金(jin)(jin)和機關(guan)事業單(dan)位(wei)(wei)養(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)基(ji)金(jin)(jin)中支(zhi)付。縣(市、區(qu))基(ji)本(ben)(ben)養(yang)老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)基(ji)金(jin)(jin)不足以支(zhi)付的(de)(de)，先由州(市)調(diao)(diao)劑(ji)，確保(bao)(bao)本(ben)(ben)次(ci)(ci)調(diao)(diao)整增(zeng)加的(de)(de)基(ji)本(ben)(ben)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)按時足額兌現(xian)。因本(ben)(ben)次(ci)(ci)調(diao)(diao)整基(ji)本(ben)(ben)養(yang)老(lao)(lao)金(jin)(jin)形(xing)成的(de)(de)基(ji)金(jin)(jin)收支(zhi)缺(que)口，待(dai)中央(yang)財政補(bu)(bu)助資(zi)金(jin)(jin)到(dao)位(wei)(wei)后(hou)統籌解決。