為進一步推進機關事業單位工作人員養老保險制度改革，做好機關事業單位工作人員基本養老保險關系和職業年金轉移接續工作，人力資源社會保障部、財政部下發了《關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》(人社部規[2017]1號，以下簡稱《通知》)，省人社廳結合河北實際提出了具體執行意見。
　　基本養老保險關系轉移接續
　　參保人員因辭職、辭退等原因離開機關事業單位，3個月內到企業重新就業或靈活就業的省內戶籍人員，基本養老保險關系轉移至重新就業地社會保險經辦機構；外省戶籍人員或超過3個月未實現重新就業的省內戶籍人員，原單位負責將養老保險關系轉移至戶籍地企業社會保險經辦機構。
　　養老保險關系轉移接續后相關待遇計發參數
　　改革后，參保人員從企業流動到機關事業單位，過渡期內達到退休年齡，按進入機關事業單位時確定的職務職級(技術職稱)對應2014年9月機關事業工資標準，確定老辦法計算參數。退休前職務(技術職稱)升降的，按冀人社發［2016］49號文件規定辦理。
　　機關事業單位養老保險制度改革前個人繳費處理
　　改革前參加河北省機關事業養老保險試點和機關事業單位參加企業職工養老保險以及原為企業中小學、公檢法、醫院等單位，改革后納入機關事業單位養老保險的人員，改革前個人賬戶中個人繳費本息采取記賬方式劃入改革后的本人職業年金個人賬戶，按國家規定管理并計算收益，退休時一次性支付給本人。
　　成建制轉移養老保險關系處理
　　參加機關事業養老保險的單位成建制跨省轉入、轉出的，由省級社保經辦機構負責與相關省份協商養老保險關系轉移接續事項，并按規定程序辦理。
　　多重養老保險關系處理
　　各級社會保險經辦機構要結合參保登記，加強信息比對，對于已經享受機關事業養老保險待遇，又參加企業職工養老保險并繳費的，將參加企業職工養老保險個人繳費部分退還本人，終止企業職工基本養老保險關系。
　　《通知》實施后，參保人員辦理正式調動或辭職、辭退手續離開機關事業單位，養老保險關系轉移統一按《通知》規定執行。原省勞動保障廳等4部門發布的《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理的實施意見》(冀勞社［2001］96號)中“關于養老保險關系處理”條款，不再執行。