《2017年甘肅省中央農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》現已發布！從公告中獲悉，2017年甘肅特崗教師待遇、保障政策如下：

（一）特崗教師享受《國務院辦公廳關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發〔2009〕3號）、《國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知》（國發〔2009〕4號）、《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》（中辦發〔2005〕18號）和《財政部、教育部關于印發〈高等學校畢業生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財教〔2006〕133號）中規定的各項優惠政策。

（二）“特崗計劃”的實施與“農村學校教育碩士師資培養計劃”相結合。符合相應條件要求的農村學校教育碩士免試納入特崗教師管理。

（三）特崗教師在聘期內，不得隨意調動（含借調），同時由實施縣（市、區）教育行政部門對其進行跟蹤評估，對成績突出、表現優秀的，給予鼓勵；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時向省、市教育行政部門報告，不再列入本項目管理,自主擇業。

（四）本次招聘的特崗教師，服務期滿后自愿留在本地學校繼續任教的，經實施市（州）教育、人社部門同意，由實施縣（市、區）教育、人社部門組織進行崗位考核，崗位考核合格的，不進行其他考試，由實施縣（市、區）負責落實編制及工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇，省上不再行文。

（五）特崗教師三年服務期滿后，崗位考核不合格或不愿留在志愿服務地學校工作的特崗教師由其自主擇業。

（六）實施縣（市、區）和學校，要為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

（七）特崗教師戶口和檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地的縣級人事檔案管理部門。