所屬公司：上海吉祥航空股...所屬部門：人力資源部 工作地點： 上海市招聘人數：1學 歷：本科及以上工作類型： 全職 發布時間：2017-03-13
工作內容/職位描述：
1、根據公司經營戰略和人力資源戰略，參與梳理、調整和優化公司組織架構；
2、負責組織架構維護的日常工作，建立和完善組織架構審批以及定崗定編的制度、流程等；
3、參與公司人力資源發展整體規劃制定，為公司組織設計、發展、優化提供解決方案；
4、根據組織發展需求設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；
5、參與專業序列人員職業發展體系的設計，推動相關體系在人員任免、招聘管理、薪酬管理等相關環節的規范化運用；
6、配合公司發展需要，推進其它與組織發展相關的項目。
任職資格：
1、5年以上相關工作經歷；3年以上勝任力模型或組織發展相關工作經驗，熟悉人才測評和職位體系設計等相關方法論。
2、中英文流利，熟練掌握相關專業知識。
3、思維清晰、表達流利、善于與人溝通，處理事情迅速、冷靜、果斷；耐心細致、責任心強、勤奮踏實、誠信敬業。

立即申請