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薪酬體系：
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福利體系：
類型 項目 內容 法定
福利社會保險 養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險 住房公積金 按年工資收入的10%確定繳費基數，個人與公司按1:1比例繳納 補充
福利商業保險 意外傷害保險（80萬）、意外傷害醫療保險（8萬）、家庭財產保險等 企業年金 即補充養老保險，個人與公司按1:1比例繳納，退休方可提取
| 類型 | 項目 | 內容 |
|---|---|---|
| 法定 福利 |
社會保險 | 養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險 |
| 住房公積金 | 按年工資收入的10%確定繳費基數，個人與公司按1:1比例繳納 | |
| 補充 福利 |
商業保險 | 意外傷害保險（80萬）、意外傷害醫療保險（8萬）、家庭財產保險等 |
| 企業年金 | 即補充養老保險，個人與公司按1:1比例繳納，退休方可提取 |
