| 職稱 | 績效工資標準 |
| 高級 | 2180 |
| 中級 | 1850 |
| 初級 | 1400 |
| 員級 | 1400 |
2017年教師績效工資發放計數
1. 領做早操：0.5教分
2. 領做課間操：0.5教分
3. 組織課外文體活動：0.5教分/小時
4. 組織校運動會：0.6教分/小時
5. 出差：10教分/周
6. 指導教師：0—12教分/學期
7. 編寫教材或教學資料：1教分/1000字
8. 出卷：2教分
9. 改卷：2教分
10. 教師每月教學分超過50分的，每過1分增加5元績效工資。
2017年教師績效工資發放條件
1. 擴大教師各檔次工資差距
2. 績效工資與業績相掛鉤
3. 績效工資應該起到獎勵先進、約束落后的目的
4. 將績效工資納入教師工作系統中。
2017年教師工資組成
除了績效工資，教師工資還包括基本工資、教齡工資、津貼等。
1. 基本工資：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元
2. 教齡工資：80元/年
3. 可是工資：按勞取酬
4. 績效工資：一般占工資的10%左右
5. 特優津貼：優秀教師享有。
6. 山區補貼：農村和邊遠教師享有補貼，占工資35%左右。
