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1 [判斷題] 甲公司招用王某時，要求其繳納600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律規定。( )
A.√
B.×
參考答案：對
2 [判斷題] 勞動者違反服務期約定，應按照約定向用人單位支付違約金。但用人單位不能提供培訓出資的證明，就無權要求勞動者按約定承擔違約責任。( )
A.√
B.×
參考答案：對
3 [判斷題] 同一用人單位與同一勞動者只能約定試用期。( )
A.√
B.×
參考答案：對
4 [判斷題] 李某與某公司簽訂勞動合同，期限不滿3個月，該公司提出因工作時間短試用期也可以相應短些，前兩周為試用期，該公司的做法合理。( )
A.√
B.×
參考答案：錯
5 [判斷題] 一家水泥廠收益不景氣，月底不能按時給職工發放工資。故以生產的水泥每人100袋來抵頂當月工資，廠長說：你們賣多少賺多少就當工資了。這也是合情合理的。( )
A.√
B.×
參考答案：錯
6 [判斷題] 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自勞動合同訂立之日起建立。( )
A.√
B.×
參考答案：錯
7 [判斷題] 用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同。( )
A.√
B.×
參考答案：對
8 [判斷題] 用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同失去效力。( )
A.√
B.×
參考答案：錯
9 [單選題] 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請 ( )。
A.法律援助
B.支付令
C.社會救濟
D.依法制裁用人單位
參考答案：B
參考解析：
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
10 [判斷題] 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。( )
A.√
B.×
參考答案：對
11 [判斷題] 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。( )
A.√
B.×
參考答案：對
12 [判斷題] 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到12個月的醫療期。( )
A.√
B.×
參考答案：錯
13 [判斷題] 勞動仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。( )
A.√
B.×
參考答案：對
14 [判斷題] 個人承包經營違反規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，由其自行承擔賠償責任。( )
A.√
B.×
參考答案：錯
15 [判斷題] 勞動者與用人單位發生勞動爭議申請仲裁時，用人單位被吊銷營業執照或者決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的，其出資人、開辦單位或者主管部門應作為共同當事人。( )
A.√
B.×
參考答案：對
16 [判斷題] 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。( )
A.√
B.×
參考答案：對
17 [判斷題] 企業因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下可以延長工作時間，但一律每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。( )
A.√
B.×
參考答案：錯
18 [判斷題] 勞動者不能勝任工作崗位，用人單位應先經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，方可按程序與其解除勞動合同。( )
A.√
B.×
參考答案：對
19 [判斷題] 集體合同訂立后即生效。( )
A.√
B.×
參考答案：錯
20 [判斷題] 勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。( )
A.√
B.×
參考答案：對
21 [判斷題] 尚未建立工會的用人單位，可以由本級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立集體合同。( )
A.√
B.×
參考答案：錯
22 [判斷題] 用人單位和勞務派遣單位違反勞動合同法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正;情節嚴重的，處以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的罰款。( )
A.√
B.×
參考答案：對
23 [判斷題] 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按季度領取基本養老金。( )
A.√
B.×
參考答案：錯
24 [判斷題] 醫療費用應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，基本醫療保險基金先行支付后，有權向第三人追償。( )
A.√
B.×
參考答案：對
25 [判斷題] 醫療期的病休期間，應不包括公休、假日和法定節日。( )
A.√
B.×
參考答案：錯
26 [判斷題] 醫療期間病假工資或疾病救濟費可以低于當地低工資標準支付，但低不能低于低工資標準的60%。( )
A.√
B.×
參考答案：錯
27 [判斷題] 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。( )
A.√
B.×
參考答案：對
28 [判斷題] 職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷的，其就職的用人單位均應當承擔工傷保險責任。( )
A.√
B.×
參考答案：錯
29 [判斷題] 失業保險金，由企業單方繳納。個人不用繳納。( )
A.√
B.×
參考答案：錯
30 [判斷題] 生育保險目前適用于城鎮企業及其職工。( )
A.√
B.×
參考答案：對
