選調生將成村官來源

　　通知稱，按照中央組織部工作要求，根據《關于印發<關于進一步加強大學生村官工作的意見>的通知》，結合本市工作實際，經研究決定，本市從2017年開始實施大學生村官和選調生工作并軌，每年選調400名左右應屆優秀高校畢業生到村任職。

　　記者了解到，新政相當于規定了本市選調生將必須當大學生村官，今后選調生就是大學生村官的來源，二者被畫上了等號。沒有成為選調生的大學生，也無法成為大學生村官了。

　　此前從2011年至2015年，本市每年選調生規模基本是300人左右，2016年尚未開始選調。本市今年招錄了約800名大學生村官，去年則招錄了約1500名大學生村官。整體來看，本市大學生村官的招錄規模是在逐步減少。

　　據透露，開展選聘大學生村官工作和選調優秀高校畢業生到基層工作，是改善基層干部隊伍結構，增強基層組織活力的重要方式，將兩項工作并軌可以進一步統籌工作力量，實現“培養了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經驗豐富的干部、人才”和“強基層組織、促農村發展、讓農民受益”的工作目標。同時，這也可以提高本市大學生村官的質量，優化本市大學生村官的結構。

　　■要求

　　1>>關于選調范圍 本科不超24歲碩士不超27歲

　　本市此次的選調范圍是列入國家統一招生計劃(不含定向、委培)的全日制普通高校北京生源、北京地區全日制普通高校非北京生源應屆優秀畢業生。

　　相關人員還要符合一定的選調條件包括專業符合經濟社會長遠發展需要，學習成績優秀，基礎知識扎實，必修課程無重修或補考，能如期畢業并取得相應的學歷、學位；學歷為本科及以上，本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲；中共黨員或獲得過三好學生、優秀學生干部、校級獎學金等榮譽和獎勵；身心健康，能適應基層工作需要，按期報到上崗等。

　　同時，對于報考原籍所在地的，同等條件下優先錄用。特別優秀或因特殊崗位要求的，可適當放寬條件。

　　2>>關于選調程序 統一報名考試后各區資格審查

　　選調過程中，市教委負責組織協調北京地區普通高校推薦符合條件的應屆優秀高校畢業生報名；市委組織部、市人力社保局負責結合本市公務員考試錄用工作組織全市統一報名考試；各區進行資格審查，通過筆試、面試、體檢、考察、公示等環節實施招錄，確定大學生村官(選調生)名單報市委組織部、市人力社保局備案。

　　此外，各區負責本區的大學生村官(選調生)報到和組織上崗工作，報到時間為每年7月，崗前培訓一般不少于5天，提供必要的工作和生活條件安排上崗工作。

　　3>>關于錄用待遇 合同期滿考核合格可當公務員

　　大學生村官(選調生)與鄉鎮簽訂勞動合同，合同期為3年，黨團關系轉至所在基層組織。北京生源畢業生的檔案轉至所在區人力資源公共服務機構。非北京生源畢業生的檔案由原畢業學校保存，戶口暫不遷移，畢業當年按有關規定上報市人力社保局辦理進京預審批手續，工作兩年、連續考核合格的，檔案和戶口轉至所在區人力資源公共服務機構。

　　大學生村官(選調生)納入干部教育培訓規劃，參加公務員初任培訓，實行全員輪訓。

　　大學生村官(選調生)在村任職期間，執行公務員工資福利和社會保障等相關政策，辦理重大疾病、人身意外傷害保險。

　　大學生村官(選調生)合同期滿且考核合格，辦理公務員錄用手續，綜合考慮德才素質、任職表現及個人意愿，主要安排到街道、鄉鎮機關工作，在村工作年限按規定計入工齡，視同鄉鎮公務員工作經歷。