筆試成績
在徐州人事考試網公布。應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
報考資格復審
筆試閱卷結束后，劃定筆試合格線，并從報考該崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1:3(進行專業面試的崗位按1:5)的比例確定參加報考資格復審的人選(末位成績并列的，一并參加)。
報考資格復審時，報考人員應提供符合報考條件的相關證明材料，其中：2017年普通高校應屆畢業生須提供本人學生證、身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表和就業協議書;未就業畢業生須提供本人身份證、學歷和學位證書、所在學校出具的畢業生雙向選擇就業推薦表和就業協議書;其他人員須提供本人身份證、學歷和學位證書、戶籍證明、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)，上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。招聘崗位另有要求的，還須提供相關材料。
各主管部門(單位)負責本部門(單位)的報考資格復審把關工作。在報考資格復審時，考生信息與網上報名提供信息不一致的，報考資格復審為不合格。未在規定時限內參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。
資格復審合格的人員，由主管部門(單位)如實填寫“資格復審合格人員信息采集表”分別報市組織、人社部門。資格復審合格的參加面試，不合格的取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補。
面試
面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織安排。專業面試由招聘單位的主管部門負責組織實施，主要考察專業實踐能力。其他崗位統一進行結構化面試。
面試成績為百分制，60分為合格線。面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知考生。
總成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例(進行專業面試的，筆試成績占40%、面試成績占60%)，均采用百分制計算報考人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。
體檢和考察
根據考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序)。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。行業有特殊要求的，按法律、法規或上級主管部門的規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察工作由各主管部門組織實施。
因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補
