一是《關于調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》，二是《關于增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》，三是《關于調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》。文件顯示，本次機關事業單位加薪將從2016年10月1日開始計算。

　　本次機關事業單位加薪將從2016年10月1日開始計算。現行機關事業單位工資制度是2006年工資制度改革時確立的，公務員實行國家統一職務與職級相結合的工資制度，事業單位工作人員實行崗位績效工資制度。與此同時，機關事業單位的工資分配領域仍然存在工資結構不合理、工資正常調整機制不健全、工資差距調控機制不完善、基層工作人員待遇普遍相對偏低等突出矛盾和問題。

　　今后基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次。機關事業單位漲薪頻率或加快。本次機關與事業單位工資調整距離上次調整整整過去了9年。本次調整方案明確指出，將“建立定期調整機關工作人員基本工資標準的制度。近期基本工資標準每兩年調整一次。”具體調整幅度將依據工資調整比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素確定。如遇發生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調整。