遼寧省交通建設投資集團有限責任公司（以下簡稱交投集團）是經遼寧省委、省政府批準組建的大型國有企業集團。集團成立于2016年1月，注冊資本366.5億元，總資產2523億元，是遼寧省資產規模大的省屬國有企業。
集團及下屬企業的主要經營范圍包括：公路、鐵路及相關基礎設施投資與管理、開發、建設、運營；對省內已建成高速公路實施統一的運營管理；高速公路及其附屬設施養護、維修、維護、應急保障；車輛通行費的收取；公路行業、市政行業、建筑行業的勘察設計總承包，咨詢服務；交通技術開發、咨詢、服務、培訓；公路工程試驗檢測；橋梁加固；道路運輸服務等。
集團下設省高速公路運營管理有限責任公司、省交通建設管理有限責任公司、省交通規劃設計院有限責任公司、省交通科學研究院有限責任公司、省高速公路實業發展有限責任公司等各級各類企業31家，員工總數2.1萬人。集團及下屬企業負責運營的高速公路總里程達到4195公里。取得、省級科研成果和專利技術總計300余項；擁有公路橋梁診治技術、高速公路養護技術兩個行業重點實驗室（研發中心）；形成了覆蓋全省輻射周邊的客運網絡和交通建設物資供應網絡；具備高速公路規劃設計、科技研發、建設管理、維護運營的成套供給能力和解決方案。
未來，集團將進一步發揮高速公路及相關產業的資產、技術和管理優勢，在鞏固發展高速公路建設與運營、交通金融、交通科技、商貿物流、路衍產業等業務的基礎上，依托“投資、建設、運營”一體化主軸，積極探索搭建“交通、金融、商貿”多元化平臺，著力推進成本集約、板塊規范、管理升級、資產整合，把集團打造成多元化融資、多元化經營、多元化收益的大型現代企業集團。
為滿足業務發展需要，交投集團總部擬面向社會招聘部分工作人員，現公告如下：
一、招聘人員的基本條件
具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；年滿十八周歲；身體健康，具有能夠履行崗位職責的身體條件；具有良好的品行。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得招聘的其他人員，均不得報名。
二、招聘人員的必備條件
（一）應具有全日制碩士研究生以上學歷或985、211院校全日制本科以上學歷，交投集團下屬企業（含擬劃入企業）現有在編在職職工可放寬至全日制本科學歷或碩士研究生學歷；技術管理類崗位一般應具有中級以上職稱，交投集團下屬企業（含擬劃入企業）現有在編在職職工可適當放寬職稱要求；
（二）所學專業符合崗位需要。應聘有執業（職業）準入資格條件要求的崗位，還必須持有相應執業（職業）資格證書；
（三）年齡一般應在40周歲以下（1976年8月1日以后出生）；
（四）本科學歷須具有3年以上相關工作經歷，研究生學歷須具有2年以上相關工作經歷。
（五）具有博士學位或者教授級高級職稱（含注冊會計師、注冊審計師、注冊資產評估師等）的，年齡、學歷、專業、工作經歷可適當放寬；
（六）熟悉本崗位所需的法律法規和專業知識；
（七）能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業常用軟件；
（八）具有良好的職業素養，具有較好的溝通協調能力；
（九）符合崗位需求的其他條件；
三、招聘人員的具體條件
應聘者除須滿足上述基本條件和必要條件外，還必須滿足應聘崗位的具體條件，詳見人員招聘信息表。
四、招聘的方式
根據招聘崗位的不同特點，分別或綜合采取筆試、實際操作考核、面試、政審考核等方式進行。
五、招聘的程序
（一）報名
報名采取網上報名方式。應聘者需填寫并上傳“報名登記表”，本人身份證、畢業證、學位證、職稱證書、獲獎證書、發表文章、代表作品、能證明個人能力資歷的其他材料和主要工作業績證明材料電子版或掃描件，以及近期1寸免冠證件照片電子版。掃描件應為JPG格式，身份證像素為800×543，其他證件（如畢業證、學位證等）像素為3000×2139；其他文檔應為DOC、XLS或PDF格式。應聘材料應以“材料類型-應聘者姓名.文件類型”命名(例如：“畢業證-李明.jpg”)。應聘材料上可注明“僅限應聘交投集團使用”字樣。報名者應建立以“應聘部門及崗位-應聘者姓名”為文件名的文件夾（例如：“財務管理部審計員-李明”），將應聘材料放入該文件夾,并將文件夾壓縮成zip格式上傳至報名電子郵箱。應聘者須對所提供材料信息負誠信責任，凡不符合報名條件或弄虛作假的，一經發現，即取消應聘資格。
報名時間：2016年8月1日—2016年8月12日
報名電子郵箱：lnjtrlzyb@vip.126.com
咨詢電話：
咨詢時間：周一至周五，8時30分—11時30分，13時—16時30分。
工作地址：遼寧省沈陽市和平區麗島路42-2號
（二）資格審查及初步篩查
交投集團將對應聘人員的資格進行初步審查，并根據應聘人員的基本情況，進行初步篩查。按照招聘崗位與應聘人員1:15的比例確定通過初步篩查進入筆試選拔環節人員。交投集團將在8月20日前以電話或短信通知形式通知進入筆試人員。未通過資格審查及初步篩查人員不再另行通知。
（三）筆試
根據筆試成績由高到低排序，按照1:5的比例確定實際操作考核及面試人選。
（四）實際操作考核和面試
部分崗位加試實際操作考核。面試內容以崗位適應性考察和專業知識考核為主。
（五）擬聘人選的確定
按照筆試、面試成績6:4的權重（加試實際操作考核的，按照筆試、實際操作考核、面試3:3:4的權重），計算應聘人員終得分，按照終得分順序排序，確定擬聘人選。
（七）政審考核
擬聘用人選確定后，交投集團將對擬聘人選進行資格復審及政審考核。擬聘人員需提供原單位出具的蓋有公章的現實表現材料和公安機關出具的無違法記錄證明。考核中發現有不符合聘用條件的，取消聘用資格。
（八）體檢
體檢在指定醫院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）組織實施。對身體條件有特殊要求的，執行國家的有關規定。體檢費用由應聘者自行承擔。
應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，應在收到體檢結果3個工作日內，以書面形式提出，交通集團將在接到應聘者申請后的7個工作日內安排復檢。交投集團對體檢結論有疑問的，可以要求擬聘人員復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢一般只進行，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由應聘者自行承擔。體檢合格者，確定為擬聘用人員。根據需要，考核與體檢環節的先后次序可以進行適當調整。
（九）公示與聘用
公示在遼寧省交通規劃設計院進行，公示期為5個工作日。公示結束后，為公示無疑義人員辦理聘用手續。
六、薪酬標準及福利待遇
因交投集團尚處組建初期，薪酬福利體系正在構建，新聘用人員將執行臨時性薪酬標準：副部長不低于10000元/月，主管會計不低于8000元/月，普通職工不低于5000元/月。待正式薪酬體系建立后，按照新標準執行。
交投集團為職工提供完善的福利保障，依法繳納五險一金，并提供雙重職業發展通道。
七、其他事項
1、招聘信息指定發布媒體為遼寧省交通規劃設計院（//sjy.lncom.gov.cn）。
2、專業條件參照《遼寧省省直事業單位2016年公開招聘人員專業（學科）指導目錄》執行，如考生所學專業未被列入上述《指導目錄》的，交投集團可根據實際情況確定其是否符合要求。
3、已取得較高層次學歷的應聘者，在報考較低學歷層次要求為起點的崗位時，其較高層次學歷所學專業與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學歷所學專業符合招聘崗位專業要求的，視為符合招聘崗位所需專業條件要求。
4、應聘者須自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。
5、應聘者所留聯系方式應保持暢通有效，如因應聘者通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應聘者本人負責。
6、工作年限、任職時間等計算截止時間為2016年7月31日。
7、本著寧缺毋濫原則，在招聘過程中，如交投集團認為某一崗位應聘者均未達到理想的聘用標準的，交投集團有權決定取消該崗位的招聘。
8、本公告的解釋權歸交投集團人力資源部。
附件1、遼寧省交通建設投資集團人員招聘報名登記表
2、遼寧省交通建設投資集團人員招聘信息匯總表
3、交投集團人員招聘信息表
遼寧省交通投資集團有限責任公司
2016年8月1日
