資格復核。面試前，用人單位及主管部門對面試人選進行資格復核。凡考生提供的證明材料影響資格復核結果的，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
(面試采取結構化面試形式進行，面試成績由考官當場通知考生，面試成績達到卷面總分60%為合格。
總成績計算方法。筆試成績按50%、面試成績按50%計入最后錄取總成績。
聘用
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選(總成績相同的取筆試成績高者;總成績、筆試成績均相同，加試決出名次，加試事項另行通知)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢合格人員由主管部門和用人單位組織考察，考察標準參照國家公務員招錄政審要求，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現招聘崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢、考察(同分時取舍辦法同前)。
擬聘用人員名單將在鹽城市大豐區人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。對公示無異議人員，辦理有關聘用手續，聘用審批后不再遞補，試用期及工資福利待遇按照有關規定執行。聘用人員實行6個月試用期(2016屆大中專畢業生延長至12個月)，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。
咨詢電話：
中共鹽城市大豐區委組織部綜合干部科
鹽城市大豐區人事考試中心
