1月25日，從銀川市金鳳區政府獲悉，今年金鳳區多措并舉切實提高教師待遇，全面實施教師績效工資制度。
　　今年金鳳區通過三項舉措來提高教師待遇。一是全面實施教師績效工資制度，保證教職工工資按時、足額發放。對農村骨干教師實行獎勵，評優選先盡量向農村學校傾斜。每年投入300多萬元提高農村地區教師待遇，給農村地區教師每人每月生活補貼120元，按距城區遠近增加農村教師績效工資100元到450元不等，發放交通費200元至310元不等。二是實現教職工餐費補貼全覆蓋，在農村學校設立教工食堂，解決教師就餐問題。建立教師關愛機制，投入40多萬元為教職工定期體檢，做好勵耕計劃和困難教師慰問工作，切實解決困難教師生活問題。三是對金鳳區級、銀川市級、自治區級、骨干教師，每月城市按300元、400元、500元、700元，農村按400元、500元、600元、800元予以考核補貼；金鳳按農村300元、城市200元予以考核發放；對擔任班主任的特崗教師考核發放補貼人均每月500元；增加臨時代課教師工資，提高教師工資積極性。