根據河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門聯合印發的《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》（豫衛發〔2015〕2號）要求，為進一步提高我市基層衛生服務能力，方便群眾就醫，2015年計劃特招醫學院校畢業生96名和特崗全科醫生11名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘范圍和對象

凡符合本次招聘崗位所需專業、學歷、年齡等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘崗位、人數及條件

詳見《2015年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生崗位明細表》（附件一）。招聘崗位資格條件中有年齡、專業資格、基層服務年限、專業工作經歷等有時間要求的，截止日期為2015年9月30日。

三、招聘資格條件

（一）特招醫學院校畢業生

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和職業道德，身體健康。

2、2013年至2015年畢業的具有醫學院校全日制大專以上學歷，并取得相應學歷、學位。

3、符合附件一中規定的招聘崗位資格條件。

（二）特崗全科醫生（崗位職責主要為：承擔預防保健、常見病多發病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續性、綜合性、一體化服務；承擔專科疾病的識別轉診以及危重情況的應急處理任務；作為全科醫生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫務人員提高業務水平，與居民簽約一定期限的服務協議，建立相對穩定的契約服務關系等）

1、遵紀守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

2、符合附件一中規定的招聘崗位資格條件。

3、具備下列條件之一：

（1）具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

（2）具有執業醫師資格，經過省級衛生計生部門（含中醫管理部門，下同）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。

（3）具有執業醫師資格，從事臨床醫療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫師崗位的醫務人員。還應具有兩年以上二級以上醫院工作經歷。

（三）下列人員不列入招聘范圍

1、河南省范圍內鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心在編在崗人員不列入特崗全科醫生招聘范圍。

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員以及其他不符合報考資格條件的，不得應聘。

四、招聘程序和辦法

（一）發布招聘公告

9月18日在三門峽市人力資源和社會保障局網站及其他新聞媒體上同時發布。

（二）報名

報名工作由三門峽市衛生局組織實施。

1、報名時間：2015年9月24日至30日（工作日期間）。

上午：8：30-11：30下午：3：30—18：00

2、報名地點：三門峽市衛生局人事科（衛生局319房間），崤山路與永興街交叉口。

3、報名辦法：

本次招聘采取現場報名方式。

（1）報考者須提供有效身份證、畢業證、學位證、招聘崗位要求的其他相關證明材料原件及復印件2份、本人近期同版正面免冠一寸彩照2張。留學回國人員報名時還須提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書，在職人員須提供單位同意報考證明。

（2）資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。

（3）通過資格初審的報考者應填寫《2015年三門峽市特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生報名登記表》（附件二）一式3份。報名登記表可在三門峽市人力資源和社會保障局網站（www.hasmx.hrss.gov.cn）下載。

（4）每個報考者限報一個崗位。

（5）通過資格初審的報考者應于2015年10月29日至30日工作時間持身份證到三門峽市衛生局人事科領取《筆試準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對于醫學專業研究生、到鄉鎮衛生院的醫學專業本科生和特崗全科醫生不參加筆試。

1、筆試

筆試由河南省人力資源和社會保障廳、河南省衛生和計劃生育委員會統一命題，市人力資源和社會保障局和市衛生局組織實施。筆試采用統一命題、統一組織、統一評分的方式。

（1）筆試內容：分專業單獨命題。

（2）筆試時間：2015年10月31日

上午9:00—11:00

（3）筆試地點：見《筆試準考證》。報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

（4）筆試成績：

筆試成績在河南省衛生和計劃生育委員會網站上公布。

2、面試

根據筆試成績，按報考崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時參加面試。報考崗位擬招聘人數達不到1:3的，全部參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

面試由各縣（市、區）人力資源和社會保障局會同衛生部門共同組織實施。具體面試時間、地點、內容和形式由各縣（市、區）自行確定，但不得晚于2015年12月10日。

3、考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

（四）體檢

根據考試總成績，按報考崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現末位應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，同時進入體檢。

體檢由各縣（市、區）人力資源和社會保障局會同衛生部門統一組織實施。體檢項目、標準參照原人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行，具體時間、地點另行通知。

（五）考核

體檢合格人員確定為考核對象。

考核由各招聘單位主管部門具體組織實施。

考核內容主要包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面，并對考核對象資格條件進行復查。考核對象須提供相應的學歷認證報告。考核要做到全面、客觀、公正。

如因體檢、考核不合格和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因出現缺額的，應在報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，如考試總成績相同則按確定體檢人員辦法進行遞補。

（六）聘用

根據考試總成績和考核情況，按報考崗位擇優確定擬聘用人員。由用人單位與特招畢業生和特崗全科醫生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報各縣（市、區）人力資源和社會保障部門備案。特招畢業生在基層工作時間不少于6年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，在醫師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。擬聘用人員名單在各縣（市、區）人力資源和社會保障局和衛生部門張榜公示，同時在網上公示，公示時間不少于7個工作日。

公示結束后，經公示無異議的擬聘用人員，由衛生部門報當地人力資源和社會保障局審批后，辦理相關手續。招聘單位和聘用人員簽訂《聘用合同》，享受國家規定的工資福利待遇，并按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

（七）結果備案

各縣（市、區）衛生部門將招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經同級編制部門、人力資源和社會保障部門、衛生部門共同蓋章后于2015年12月底上報市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市衛生局備案。

五、保障措施

（一）特招醫學院校畢業生

1、由省級財政對特招研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付。

2、特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉鎮衛生院工作的專科生，服務期滿并取得醫學類本科學歷，納入鄉鎮衛生院編制管理。單位編制內有空缺崗位時，要優先用于特招畢業生。

3、對于納入編制和崗位管理人員，各縣（市、區）人力資源和社會保障局要及時辦理相關手續，落實各項工資福利政策，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。

4、對于服務期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

5、特招到鄉鎮衛生院的醫學本科畢業生職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。

（二）特崗全科醫生

1、服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于4萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格后，由縣級公立醫院進行發放。

2、特崗全科醫生在服務期內納入縣級公立醫院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區工作的特崗全科醫生按國家規定享受艱苦邊遠地區津貼。

3、鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉用房和必要的生活條件。

4、對于未參加過全科醫學知識培訓的人員，由省衛生計生委免費組織崗位培訓；特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師（原有的執業范圍保留），縣級公立醫院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、范圍變更手續。

5、特崗全科醫生人事檔案可由服務所在地的人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位。績效考核和年度考核由服務所在單位負責，考核結果報縣級公立醫院備案。對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以考慮；對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。

6、特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按有關規定將其納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理，優秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院，服務期間原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作；如果來自民營醫院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

7、職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。

六、紀律與監督

特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會監督，同時邀請紀檢監察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：市紀委派駐市衛生局紀工委，。

七、本招聘實施方案由市人力資源和社會保障局和市衛生局共同負責解釋。

咨詢電話：

三門峽市人社局事業單位人事管理科：2976825

三門峽市衛生局人事科：2846987

附件一：《2015年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生崗位明細表》

附件二:《三門峽市特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生報名登記表》