一、勞務員崗位相關的標準和管理規定(權重6%)
(一)建筑業勞務用工、持證上崗基本規定
1.掌握勞務用工對個人的規定
2.熟悉勞務用工對企業的規定
3.掌握持證上崗的制度規定
(二)農民工問題的有關規定
1.熟悉農民工權益保護的一般規定
2.熟悉國家關于農民工工資支付政策的主要內容和要求
3.熟悉違反農民工工資支付規定的處罰
二、勞動定額的基本知識(權重5%)
1.熟悉勞動定額的概念、表達形式
2.熟悉制訂勞動定額的主要方法
3.熟悉工作時間的界定
4.了解施工過程的概念
三、勞動保護的相關規定(權重5%)
1.熟悉工作時間、休息時間、休假制度的規定
2.熟悉勞動安全與衛生
3.熟悉女職工、未成年工的勞動保護
4.熟悉勞動爭議及其法律責任
四、人力資源開發及管理的基本知識(權重5%)
1.了解人力資源管理的理論基礎
2.熟悉人力資源規劃的定義、原則和內容
3.熟悉人力資源培訓的形式和內容
五、勞務分包合同的相關知識(權重8%)
1.熟悉簽訂合同的基本原則
2.熟悉合同爭議的解決途徑、方式和訴訟時效
3.掌握勞務分包合同簽訂的流程
4.掌握勞務分包合同條款
5.掌握勞務分包合同價款的確定
6.掌握勞務分包合同履約過程管理
7.掌握勞務分包合同審查
六、社會保險的基本知識(權重3%)
1.了解基本社會保險
2.熟悉建筑施工企業工傷保險和意外傷害保險
七、勞動力需求計劃編制(權重5%)
1.熟悉施工勞動力的類型
2.熟悉施工勞動力的結構特點
3.熟悉勞動力需求計劃的編制原則和要求
4.掌握勞務用工數量及費用計算
5.掌握勞務用工需求計劃表的編寫
八、實名制管理(權重15%)
(一)實名制管理基本知識
1.熟悉實名制管理的作用、內容和重點
2.掌握實名制備案系統的操作程序
(二)勞務人員身份、職業資格核驗
1.掌握勞務人員身份驗證的通用要求
2.掌握勞務人員職業資格證書審驗標準
(三)勞務人員個人工資臺賬
1.掌握建立勞務人員考勤表的方法
2.掌握建立勞務人員工資表的方法
3.掌握建立勞務人員工資臺賬的方法
九、勞務分包管理的相關知識(權重20%)
(一)勞務分包準入管理
1.掌握對勞務分包企業的規定
2.掌握對勞務隊伍的規定
3.掌握對勞務人員的規定
(二)掌握勞務招投標管理
1.掌握勞務招投標交易的特點
2.掌握勞務招投標工作內容
3.掌握勞務招投標管理工作流程
(三)勞務分包作業管理
1.掌握勞務分包隊伍進出場管理
2.掌握勞務分包作業過程管理
(四)勞務費用的結算與支付
1. 熟悉勞務人員工資的計算方式
2. 熟悉勞務費結算與支付管理的程序
3. 熟悉勞務費結算與支付管理的要求
4. 熟悉勞務費結算支付報表制度
(五)勞務分包隊伍的綜合評價
1.掌握勞務分包隊伍綜合評價的內容
2.掌握勞務分包隊伍綜合評價的方法
十、勞動合同的相關知識(權重5%)
(一)勞動合同的種類和內容
1.熟悉勞動合同的概念、種類和特征
2.掌握勞動合同的格式必備條款
3.熟悉勞動合同的其他條款及當事人約定事項
4.掌握勞動合同的變更、解除及違約責任
(二)勞動合同審查的內容和要求
1.掌握勞動合同審查的內容
2.掌握勞動合同簽訂過程中需注意的事項
(三)勞動合同的法律效力
1.熟悉勞動合同法律效力的認定
2.熟悉未簽訂勞動合同的法律后果
十一、勞務人員工資糾紛應急預案及組織實施(權重4%)
1.熟悉工資糾紛應急預案的主要內容
2.了解工資糾紛應急處理的組織管理系統
3.熟悉勞務人員工資糾紛應急預案的組織實施
十二、勞務糾紛的調解、處理(權重6%)
1.掌握勞務糾紛特點及其原因
2. 熟悉勞務糾紛調解的基本原則
3. 熟悉勞務糾紛處理的主要途徑
4.掌握北京市住建委勞務爭議糾紛快速調處機制的相關內容
5.熟悉勞動仲裁的工作程序及相關規定
十三、工傷事故善后處理(權重3%)
1.熟悉工傷及工傷事故的認定
2.熟悉辦理工傷或傷亡職工的治療與撫恤手續
3.熟悉處理工傷及傷亡保險的相關事項
十四、施工現場生活區設置和管理(權重4%)
1.掌握生活區設置標準
2.熟悉生活區設置的一般要求和具體要求
3.了解生活區管理的食品衛生要求
4.了解生活區管理的衛生防疫要求
5.了解生活區管理的安保工作基本要求
6.了解生活區管理的環境保護的基本要求
十五、勞務管理資料的編制、收集和整理(權重6%)
1.熟悉勞務管理資料的種類
2.掌握勞務資料中各種規范性表格的填寫
3.掌握勞務管理資料的編制要求
4.掌握勞務管理資料檔案的保管要求
