據國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對中央、省（區、市）、市（地）和縣（區）職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位予以一定的政策傾斜，鼓勵高校畢業生到基層建功立業。
| 2015年國家公務員考試合格分數線 | |||
| 中央機關綜合管理類職位 | 總分不低于110分，且行政職業能力測驗不低于60分 | ||
| 省級直屬機構綜合管理類職位 | 總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分 | ||
| 市（地）級直屬機構綜合管理類 行政執法類職位 |
總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分 | ||
| 縣（區）級及以下直屬機構綜合管理類 行政執法類職位 |
總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分 | ||
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給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市）市（地）級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于55分；西部地區和艱苦邊遠地區縣（區）級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。
大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員報考中央機關和省級直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分；報考市（地）級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分；報考縣（區）級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。
中央機關非通用語職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于55分；市（地）級和縣（區）級直屬機構非通用語職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。
中央機關和省級直屬機構特殊專業職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于50分；市（地）級和縣（區）級直屬機構特殊專業職位的合格分數線為：總分不低于85分，且行政職業能力測驗不低于45分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試不低于45分。
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