日照九銀村鎮銀行為中國小企業金融服務銀行—九江銀行主發起設立，日照市知名企業等共同出資設立的新型農村金融機構，于2011年12月開業，下設營業部、巨峰支行、高興支行和南小莊支行、虎山支行(籌)、黃墩支行(籌)等6家支行。截至2013年末，日照九銀村鎮銀行存貸款規模均名列山東省村鎮銀行前茅。現誠邀有志于金融事業的優秀人才加盟，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來!

 

　　一、招聘人員基本條件

　　(一)身心健康，五官端正;有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力;認同銀行企業文化。

　　(二)熟悉銀行相關的業務知識和法律法規，具有良好的風險控制意識;原則上要求財經類相關專業，研究生學歷需通過英語六級，本科學歷需通過英語四級，專科學歷需通過英語三級或具有同等級英語水平。

　　(三)符合外部監管機構、九江銀行以及村鎮銀行對于親屬回避的相關要求。

　　(四)具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業及工作表現證明、社保繳費證明、現實表現證明等材料。

　　(五)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗。

　　(六)戶籍原則上要求為日照市及周邊地區，或配偶、直系親屬為山東省常住居民;或為山東省高校畢業生。居住地為巨峰、高興、南小莊、虎山、黃墩及周邊地區者優先。

 

　　二、招聘職位及條件

　　客戶經理、柜員

　　招聘人數：

　　1.客戶經理：約10名

　　2.柜員(大堂經理)：約12名

　　應聘條件：

　　1.無同業經驗者：初始學歷為2013、2014屆統招全日制大專及以上。大專、本科生年齡25周歲以下(1989年1月1日后出生);研究生年齡28周歲以下(1986年1月1日后出生)。

　　2.同業經驗者：具有1年以上銀行業柜面、信貸等相關工作經驗者，初始學歷為統招全日制大專及以上學歷。柜員年齡在28周歲以下(1986年1月1日后出生)，客戶經理年齡在30周歲以下(1984年1月1日后出生)。

　　3.取得銀行從業資格、初級會計師等資格證書者優先。具有豐富的客戶資源或社會資源者優先。

 

　　三、招聘程序

　　1.簡歷投遞。①登陸九江銀行網右上角“人才招聘”專欄，并下載《九江銀行應聘資料卡》，按要求填寫完整并手寫簽名;②學歷(學位)證書(2014屆畢業生請提供就業推薦表)、相關資格證書、兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、身份證、戶口本等復印件。③相關資料請于2014年6月30日前(以郵戳為準)郵寄至日照九銀村鎮銀行綜合管理部，地址：山東省日照市濟南路156號錦繡前程沿街日照九銀村鎮銀行，郵編：276826或掃描后通過電子郵件發送cheng.wei.，郵件標題為“姓名+應聘崗位”(附件不超過1M)。

　　2.簡歷篩選。擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論或筆試。

　　3.無領導小組討論。無工作經驗者通知參加無領導小組討論，有同業經驗者可直接通知參加筆試。

　　4.筆試環節。筆試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。

　　5.雙輪面試。根據筆試成績按比例從高分到低分確定入圍此環節人員名單。

　　6.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

 

　　四、其他

　　1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作始終。

　　2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入圍，不另行通知，應聘人員資料及信息，日照九銀村鎮銀行將嚴格保密。招聘過程中，日照九銀村鎮銀行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙。

　　3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行人員的簡歷將不再接收。

　　4.未盡事宜，由日照九銀村鎮銀行負責解釋。