這篇《甘肅省蘭州事業單位績效工資總量標準發生調整》是©無憂考網為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！！！

    蘭(lan)州市(shi)(shi)人社(she)局、市(shi)(shi)財(cai)政局日(ri)前聯合下發《關于調整蘭(lan)州市(shi)(shi)事業(ye)單(dan)位績效(xiao)(xiao)工資總(zong)量標(biao)準的通知(zhi)》。按照新(xin)的標(biao)準，我(wo)市(shi)(shi)市(shi)(shi)屬事業(ye)單(dan)位績效(xiao)(xiao)工資總(zong)量平均水平標(biao)準將有變化(hua)。專業(ye)技術人員中(zhong)的正高級(ji)人員每月績效(xiao)(xiao)工資總(zong)量，達到3800元。

    《通(tong)(tong)知》公布了市(shi)屬(shu)事(shi)業(ye)單位(wei)績(ji)(ji)效(xiao)工資(zi)總(zong)量平均水(shui)平標(biao)(biao)準參考標(biao)(biao)準和離退休人員(yuan)(yuan)生活補貼標(biao)(biao)準。按照新的(de)(de)標(biao)(biao)準，蘭(lan)州市(shi)市(shi)屬(shu)事(shi)業(ye)單位(wei)績(ji)(ji)效(xiao)工資(zi)總(zong)量平均水(shui)平標(biao)(biao)準將(jiang)有變化。其中(zhong)，專業(ye)技術(shu)人員(yuan)(yuan)中(zhong)的(de)(de)正高(gao)級(ji)(ji)(ji)人員(yuan)(yuan)每(mei)月績(ji)(ji)效(xiao)工資(zi)總(zong)量，為3800元(yuan)(yuan)；其次為管理(li)人員(yuan)(yuan)中(zhong)的(de)(de)五級(ji)(ji)(ji)人員(yuan)(yuan)，每(mei)月績(ji)(ji)效(xiao)工資(zi)總(zong)量為3100元(yuan)(yuan)。每(mei)月績(ji)(ji)效(xiao)工資(zi)總(zong)量在2000元(yuan)(yuan)以(yi)下的(de)(de)包括專業(ye)技術(shu)人員(yuan)(yuan)中(zhong)的(de)(de)員(yuan)(yuan)級(ji)(ji)(ji)人員(yuan)(yuan)（1730元(yuan)(yuan)），管理(li)人員(yuan)(yuan)中(zhong)的(de)(de)九級(ji)(ji)(ji)人員(yuan)(yuan)（1980元(yuan)(yuan)）和十級(ji)(ji)(ji)人員(yuan)(yuan)（1730元(yuan)(yuan)），工勤人員(yuan)(yuan)中(zhong)的(de)(de)技術(shu)工三級(ji)(ji)(ji)（1980元(yuan)(yuan)）、技術(shu)工四(si)級(ji)(ji)(ji)和五級(ji)(ji)(ji)（1730元(yuan)(yuan)）、普通(tong)(tong)工（1730元(yuan)(yuan)）。

    《通(tong)知》指出，市(shi)屬事業單位原工(gong)資構(gou)成(cheng)中津貼比例按國家規(gui)定高(gao)出30%的部分（不(bu)含特殊崗位原工(gong)資構(gou)成(cheng)比例提高(gao)部分），納(na)入績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)資總(zong)量，不(bu)再予以保留。市(shi)屬事業單位實(shi)施績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)資后，取消年(nian)終一次性獎(jiang)金（即第十(shi)三個(ge)月工(gong)資），納(na)入績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)資總(zong)額，財(cai)政部門不(bu)再單獨核撥(bo)。（記者(zhe)趙萬山(shan)）

    事業單位(wei)績效工資總量標(biao)準(zhun)有調整(zheng)

    ■專業技術正(zheng)高級(ji)人員(yuan)每月績(ji)效工資:3800元

    ■管理(li)人員(yuan)中(zhong)的五(wu)級人員(yuan)，每月績效(xiao)工資總量:3100元

    ■每月績效工(gong)資總(zong)量在(zai)2000元(yuan)(yuan)以下的(de)包括專(zhuan)業技術人(ren)員(yuan)中(zhong)的(de)員(yuan)級人(ren)員(yuan)（1730元(yuan)(yuan)）;管理人(ren)員(yuan)中(zhong)的(de)九級人(ren)員(yuan)（1980元(yuan)(yuan)）和十級人(ren)員(yuan)（1730元(yuan)(yuan)）;工(gong)勤人(ren)員(yuan)中(zhong)的(de)技術工(gong)三級（1980元(yuan)(yuan)）、技術工(gong)四級和五級（1730元(yuan)(yuan)）、普通工(gong)（1730元(yuan)(yuan)）。

    ■津貼比例按國家規定高出30%的部(bu)分納入績效工資總量，不(bu)再予(yu)以(yi)保留.

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