這篇《2013年交通銀行湖南省婁底分行招聘公告》是©無憂考網為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！！！
辦公室主任
職位描述：
(1)協助(zhu)(zhu)行(xing)領導(dao)決策(ce)、為(wei)行(xing)領導(dao)提供調(diao)查研究及決策(ce)支(zhi)持服(fu)務，確保發揮好行(xing)領導(dao)參謀助(zhu)(zhu)手作用；
(2)統(tong)籌、規劃、決定(ding)、指導、批準、授權辦公(gong)室(shi)各項工作(zuo)，有效履行(xing)辦公(gong)室(shi)的(de)各項工作(zuo)職責；
(3)督(du)查(cha)督(du)辦(ban)(ban)行(xing)領導交辦(ban)(ban)的各項工作，檢查(cha)被(bei)督(du)辦(ban)(ban)部門對行(xing)內(nei)方針、政策、決(jue)議、決(jue)定及規章制(zhi)度的執行(xing)情況并(bing)報(bao)告(gao)；
(4)起草(cao)、審(shen)核(he)本行(xing)各類重要文稿(gao)，確保文稿(gao)質量，力求準確反映全行(xing)部署和行(xing)領導意圖(tu)；
(5)組(zu)織、策劃、參與全行(xing)(xing)(xing)性重大課題的調研、分析，促進業務發展；協調分行(xing)(xing)(xing)與省分行(xing)(xing)(xing)、外部監管部門、新聞(wen)媒體等(deng)單位(wei)關(guan)系，確(que)保(bao)分行(xing)(xing)(xing)各項工作合法(fa)、合規(gui)運行(xing)(xing)(xing)，樹立良好(hao)形(xing)象(xiang)；
(6)指導和(he)培訓下屬(shu)，定期進行(xing)工作評價和(he)行(xing)為考核，提升(sheng)部門工作效(xiao)率。
職位要求：
(1)大學(xue)本科及以(yi)上學(xue)歷，七年(nian)以(yi)上相關工作經驗，四(si)年(nian)以(yi)上管理工作經驗，年(nian)齡38周(zhou)歲以(yi)下；
(2)具備較全面的綜合(he)經濟、金(jin)融(rong)、管理知識；
(3)具(ju)備較(jiao)強的(de)組織協調能力(li)、管理(li)能力(li)、綜合分析能力(li)以及(ji)深厚的(de)寫作(zuo)功(gong)底(di)；
(4)具有中級以(yi)上職稱(cheng)者優(you)先；
(5)品行(xing)端正(zheng)，無任(ren)何違(wei)規違(wei)紀行(xing)為，符合交通銀行(xing)親屬回避規定。
營運管理部經理
職位描述：
(1)根(gen)據國家金融政策、法律法規和(he)總行(xing)、省行(xing)有關規章(zhang)制度，組織分(fen)行(xing)本(ben)外幣對公(gong)、對私會計(ji)、出納、儲蓄業務(wu)(wu)管(guan)(guan)理、結算聯(lian)行(xing)管(guan)(guan)理、會計(ji)核(he)算、會計(ji)反映、會計(ji)監督(du)，確保分(fen)行(xing)會計(ji)結算管(guan)(guan)理工作符合本(ben)行(xing)經營管(guan)(guan)理的(de)要求和(he)業務(wu)(wu)發展的(de)需要；
(2)組織實(shi)施本(ben)行(xing)(xing)預算管(guan)(guan)理(li)、財務管(guan)(guan)理(li)、固定資(zi)產管(guan)(guan)理(li)、稅務管(guan)(guan)理(li)、資(zi)產負債管(guan)(guan)理(li)、中間業(ye)務管(guan)(guan)理(li)、資(zi)金管(guan)(guan)理(li)和(he)定價管(guan)(guan)理(li)，監控、分析本(ben)行(xing)(xing)業(ye)務經(jing)營情況(kuang)和(he)各(ge)項(xiang)計劃指標完成情況(kuang)，提(ti)出建議(yi)，確(que)保(bao)本(ben)行(xing)(xing)財務收支的合法性、合規(gui)性、真實(shi)性和(he)準確(que)性和(he)經(jing)營業(ye)務的持續、健康發(fa)展。
職位要求：
(1)大學本科及(ji)以上(shang)學歷(li)，七年以上(shang)商(shang)業銀行(xing)工(gong)作經驗(yan)，四年以上(shang)相(xiang)關崗位(wei)管理工(gong)作經驗(yan)，年齡38周歲以下(xia)；
(2)熟悉銀行結算(suan)業務，了(le)解國家金(jin)融(rong)政策法(fa)律法(fa)規制(zhi)度；
(3)具有(you)較強的組織管理(li)和(he)協(xie)調溝通能力，風險防范意識強，以(yi)及處理(li)突發事件的應(ying)變能力較強；
(4)具有會計師等中級(ji)以上職稱者(zhe)優(you)先；
(5)身體健(jian)康，品行(xing)(xing)端正(zheng)，無任何違規違紀行(xing)(xing)為(wei)，符(fu)合交通銀(yin)行(xing)(xing)親屬回避(bi)規定(ding)。
IT系統網絡管理
職位描述：
(1)根據年度工作計(ji)劃，組織、實施分(fen)行(xing)的計(ji)算(suan)機(ji)(ji)系(xi)統(tong)(tong)運行(xing)管理(li),根據計(ji)算(suan)機(ji)(ji)系(xi)統(tong)(tong)運行(xing)管理(li)制度,定期進行(xing)應用系(xi)統(tong)(tong)的巡檢工作，承擔分(fen)行(xing)設備的維護工作,確(que)保系(xi)統(tong)(tong)正常運行(xing)；
(2)組織分行計(ji)算機(ji)系(xi)統(tong)的生產運(yun)(yun)行維(wei)護工作(zuo)，確保系(xi)統(tong)的正(zheng)常運(yun)(yun)行；
(3)承(cheng)擔分行電(dian)腦設備的維護管理(li)工作，保障硬件設備的正(zheng)常運轉；
(4)配合總(zong)行和省分行做(zuo)好IT服務臺的管理；
(5)嚴(yan)格執行日常工作(zuo)規范要求，確保(bao)完成分(fen)行辦公(gong)室主(zhu)任和省(sheng)分(fen)行下(xia)達(da)的(de)各項工作(zuo)任務。
職位要求：
(1)計算機相關專業大學本科及以(yi)(yi)上學歷，年齡35周歲(sui)以(yi)(yi)下；
(2)熟(shu)練掌握計(ji)算機軟件(jian)的基礎知(zhi)識，熟(shu)悉軟件(jian)工(gong)程、數據庫原理(li)、信息系統原理(li)及通訊(xun)網絡管(guan)理(li)知(zhi)識，具有一定的分(fen)析(xi)判(pan)斷(duan)能力(li)、實務(wu)操作能力(li)和溝通能力(li)；
(3)兩年以上(shang)的商業銀(yin)行信(xin)息技術(shu)工作經驗；
(4)具有助(zhu)理(li)工程師及以上任(ren)職資(zi)格者(zhe)優先；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規(gui)違紀(ji)行為，符合交通銀行親屬回避規(gui)定。
授信審查
職位描述：
(1)復審(shen)或審(shen)定小企業授信業務，提出審(shen)查(cha)意見和授信安排建議，并提交有權審(shen)批(pi)人審(shen)批(pi)；
(2)制定落實(shi)管理規章制度，規范全轄小企業授信管理工作，建立長效的小企業授信管理機制；
(3)承擔(dan)小企(qi)業(ye)授信專業(ye)培訓(xun)和輔導，提高(gao)小企(qi)業(ye)信貸人(ren)員的工作技能和防范(fan)風險的能力。
職位要求：
(1)大(da)學本科(ke)及以(yi)上學歷，兩(liang)年(nian)以(yi)上商業銀行授信(xin)工(gong)作經驗，年(nian)齡35周歲以(yi)下；
(2)熟悉銀行公司授信業務、個(ge)貸(dai)(dai)、小企業信貸(dai)(dai)等(deng)相關(guan)信貸(dai)(dai)政策(ce)及操作流程，掌握會計財務、法律等(deng)相關(guan)知識；
(3)具(ju)備較(jiao)強的溝通(tong)協調能力(li)、分析判斷能力(li)以及授(shou)信審查專業能力(li)；
(4)具(ju)有中級及(ji)以(yi)上職稱者優先；
(5)身(shen)體健康，品行(xing)(xing)端(duan)正，無(wu)任(ren)何違規(gui)違紀行(xing)(xing)為，符合交通銀(yin)行(xing)(xing)親屬回避規(gui)定。
綜合柜長
職位描述：
(1)組織柜員(yuan)完成營業部對公本外幣會(hui)計核算，規范員(yuan)工(gong)的(de)操作，確保每日電腦帳務處(chu)理及時、正確；
(2)管理各(ge)類業務憑(ping)證和(he)辦公用品等，保證業務正(zheng)常(chang)進行；
(3)組織柜員業(ye)(ye)務學習和技能培訓，提高柜員業(ye)(ye)務素質,以適應(ying)業(ye)(ye)務發(fa)展需要；
(4)落實授權管理，做(zuo)好柜員(yuan)業務(wu)操作的(de)監督、檢查(cha)，及時發現問題，并加以整改；
(5)落實現金管理和發(fa)洗(xi)錢制度的有關規定，確(que)保各項業務正常運行(xing)。
職位要求：
(1)全日制大學(xue)本科(ke)及以上學(xue)歷(li)，年齡30周歲以下；
(2)金(jin)融、經濟(ji)、財會、管理、市場(chang)營銷等(deng)相(xiang)關經濟(ji)管理專業(ye)，熟悉金(jin)融、經濟(ji)基礎知識，熟悉柜(ju)面各項業(ye)務(wu)操(cao)作流程(cheng)，具有三年(nian)以上(shang)銀行(xing)工作經驗；
(3)大學(xue)英(ying)語四級及以上(shang)；
(4)具(ju)有會計從(cong)業資(zi)格證(zheng)或銀行從(cong)業資(zi)格證(zheng)等(deng)相關(guan)資(zi)格證(zheng)書者優先；
(5)具有良好的(de)語言表達能力和溝通能力，較強的(de)工作(zuo)(zuo)責任心和團隊協作(zuo)(zuo)精神；
(6)身體健康，形象氣質好(hao)；品行(xing)端(duan)正，無任何違(wei)規(gui)違(wei)紀行(xing)為；符合交通銀行(xing)親(qin)屬(shu)回避規(gui)定(ding)。
大堂管理經理
職位描述：
(1)負(fu)責(ze)網點(dian)(dian)(dian)營業(ye)秩(zhi)序管理(li)，結合網點(dian)(dian)(dian)業(ye)務(wu)品種、規模、客戶分(fen)(fen)層等特(te)點(dian)(dian)(dian)向網點(dian)(dian)(dian)分(fen)(fen)管服務(wu)的負(fu)責(ze)人(ren)建議排(pai)隊叫(jiao)號及(ji)窗口設置的整體機制(zhi)及(ji)動態調整方案，并負(fu)責(ze)實施日常管理(li)、設置和調整，保證網點(dian)(dian)(dian)人(ren)工引導、業(ye)務(wu)分(fen)(fen)流形成有效互動，進一步提升網點(dian)(dian)(dian)整體分(fen)(fen)流能力；
(2)進行(xing)(xing)廳堂(tang)營(ying)銷管理，為客(ke)戶(hu)提供咨(zi)詢服務，了解客(ke)戶(hu)需求，根據(ju)客(ke)戶(hu)需求，主動宣傳、推介我行(xing)(xing)各項產品和服務，及(ji)時反饋有關(guan)信息。
職位要求：
(1)大學本科以上學歷(li)，特(te)別優秀(xiu)者可放寬到大專學歷(li)，年齡35周歲以下；
(2)具備5 年(nian)以(yi)上(shang)銀行基層(ceng)網點從業經(jing)歷，其中臨柜工(gong)作或客戶(hu)經(jing)理序列崗位經(jing)理不(bu)得少于(yu)3 年(nian)；
(3)熟(shu)悉銀行基(ji)層網點(dian)常見業務(wu)，掌(zhang)握(wo)公司和零售產品(pin)特點(dian)，了解相關政策法規；
(4)具(ju)有較(jiao)強的溝通協調和語(yu)言表(biao)達能力，善(shan)于營(ying)銷，心理(li)素質較(jiao)強，并(bing)具(ju)有較(jiao)強的責任(ren)意識(shi)、服務意識(shi)及團(tuan)隊(dui)協作精(jing)神；
(5)具備(bei)良好的個(ge)人品質和(he)職業道德(de)，遵紀(ji)守法,無不良行為(wei)和(he)記錄。態度親和(he)，性格開(kai)朗，思(si)維活躍(yue)、樂(le)于接(jie)受挑戰(zhan)。
(6)身(shen)體健(jian)康，品行(xing)端(duan)正，無任何違規(gui)違紀行(xing)為(wei)，符合交(jiao)通(tong)銀行(xing)親屬(shu)回避(bi)規(gui)定(ding)。
營業部副經理
職位描述：
(1)協助營業部經理擬定營業部工(gong)作目標及工(gong)作計劃，以(yi)確保達成業績目標；
(2)收集及分(fen)析(xi)經濟形勢和(he)市場新動態，以及時(shi)調整營銷策略；
(3)規范業務(wu)(wu)發展(zhan)相關工作(zuo)流程及管理，隨時掌握業務(wu)(wu)發展(zhan)情況(kuang)，以提高內控質量；
(4)負責(ze)營業部(bu)內部(bu)人(ren)才培(pei)(pei)養(yang)及(ji)相關技能培(pei)(pei)訓，以提升(sheng)人(ren)員能力及(ji)素質；
(5)協助做好營業部的安全(quan)保衛工(gong)作，加強安全(quan)教育(yu)，組織(zhi)檢查安全(quan)防范措(cuo)施，以確保“三防一保”工(gong)作取得實(shi)效。
職位要求：
(1)大學本科及以(yi)上學歷，五年(nian)以(yi)上商業銀行工作經(jing)驗，三年(nian)以(yi)上相(xiang)關崗位管(guan)理經(jing)驗，年(nian)齡38周(zhou)歲以(yi)下；
(2)熟悉國家金(jin)融政策法律法規和會(hui)計核(he)算制度，熟知銀行對公、對私結(jie)算業(ye)務及會(hui)計核(he)算系統(tong)業(ye)務操作流程；
(3)有一定費(fei)管理(li)協(xie)調能(neng)(neng)力(li)、溝(gou)通能(neng)(neng)力(li)和團隊領導能(neng)(neng)力(li)，業務處理(li)能(neng)(neng)力(li)強；
(4)具有助(zhu)理會(hui)計師及以(yi)上職稱者(zhe)優先；
(5)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為，符合交通銀行親屬回避規定。
申請職位：注冊報名
截止日期：2013-08-20
| 2012-2013銀行招聘考試模擬預測試卷含答 案（共十套） | |||
