特別提示(shi)：以現場投遞簡歷為準，管培(pei)生第二天安排面(mian)試。

新希望集團2013年應屆生招聘計劃
一、管理培訓生招聘計劃
1、管理培訓生項目介紹：
為滿足新希望集團快速發展的需要，集團通過各種渠道為企業引進高素質人才，管理培訓生的培養便是集團實施人才戰略的重要舉措之一。
管理培訓生是新希望集團后備人才培養的重要組成部分，是新希望集團每年高校招聘數千名大學生中的精英代表，他們被寄予厚望，給予特別培養，爭取3-5年輔導其成為集團相關方向的核心力量或管理決策者。
2、培養模式：
◆ 職業發展計劃：第一年，跟隨集團高級管理者（指導老師），培養管理視野，提升個人修為，以集團總部培養為主。
◆ 基層公司鍛煉：第二年，到基層公司鍛煉，積累產業運營經驗，培養工作方法和技巧，提高個人技能，以事業部和業務單位培養為主。
◆ 重大戰略任務：三年及以后，參與階段性重要項目及重大戰略任務，輔助決策，成為相關領域核心力量或決策者。
3、基本要求：
◆ 碩士及以上學歷，在校期間曾擔任學生會或社團主要干部（如主席、副主席等）；
◆ 專業不限，英語CET-6及以上；
◆ 良好的組織協調能力，有計劃性，適應力強，有創新意識，具培養潛力；
◆ 心態良好、誠信務實、富有激情、團隊精神。
4、全國招聘人數：20人（工作地點：全國）；
5、培養方向：農牧與食品方向—8人；
金融與投資方向—3人；
化工與資源方向—4人；
房產與基礎設施方向—5人。
6、招聘流程
◆ 參加宣講會的招聘流程
投遞簡歷——職業能力筆試——初試——綜合能力測試——復試——終試——錄用（簽三方協議書）——實習——簽訂勞動合同
◆ 異地不能參加宣講會的招聘流程
投遞簡歷——電話或視頻面試——綜合能力測試——復試（就近城市復試）——錄用（簽三方協議書）——實習——簽訂勞動合同
7、應聘須知：
◆ 基本材料：新希望集團2013校園招聘應聘申請表+成績單+ 個人簡歷請點擊網頁左下方“求職表格下載”處下載。
◆ 投遞方式：電子郵箱投遞，管理培訓生專用郵箱為：
◆ 郵件和簡歷統一命名為：新希望MT＋學校全稱＋專業方向+姓名
注：新希望集團歡迎國內外重點高校的優秀畢業生投遞簡歷，錄用的學生不僅限于校園宣講或者招聘信息發布所覆蓋的高校或者地區。
在(zai)MT培養(yang)期間，公司將安排各MT列席集(ji)團(tuan)、事業部及(ji)用人單位重要經營(ying)會、年會等，使其(qi)充分了解企(qi)業經營(ying)情(qing)況(kuang)并學(xue)習優秀的管理方法和成功經驗(yan)。◆如(ru)有其(qi)他疑問，可咨詢：馬小姐(jie)-853

二、大學生招聘計劃
新希望集團2013年全國校園招聘計劃將于10月初正式啟動。本次校園招聘歷時近兩月，將在全國所有重點高校進行巡回招聘，預計向1000多名的應屆生拋出橄欖枝。
本次校園招聘活動可以通過郵件投遞簡歷完成職位申請。郵件和簡歷統一命名：校園招聘+姓名+應聘子公司名稱+應聘崗位＋學校全稱＋專業名稱。歡迎各大院校優秀的學生，踴躍的投遞簡歷。將簡歷投遞到對應的郵箱里，各部門負責招聘同事分頭處理，會通知下一步面試流程。
集團定于10月25日下午（2-5）點，在農大西區和園4層就業信息發布廳舉行宣講會，歡迎學生參加。
一年一度的校園招聘是新希望人才招攬計劃中的重要環節。目前，應屆生已經成為新希望快速發展的中堅力量。希望在2013屆應屆生中選擇優秀的新生力量。