根據《貴(gui)港市事(shi)業單位公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)實施(shi)辦(ban)法》(貴(gui)人(ren)(ren)發[2006]9號)和《貴(gui)港市人(ren)(ren)民政府辦(ban)公(gong)(gong)室轉發市教育局財政局人(ren)(ren)事(shi)局編辦(ban)關于(yu)解決代課人(ren)(ren)員(yuan)問題工(gong)(gong)作實施(shi)方案的通知》（貴(gui)政辦(ban)[2008]42號）文(wen)件精神，定(ding)于(yu)2008年8月(yue)份(fen)面向社會公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)事(shi)業單位工(gong)(gong)作人(ren)(ren)員(yuan)，擬計劃招(zhao)(zhao)聘(pin)978人(ren)(ren)，其(qi)中公(gong)(gong)開(kai)考試招(zhao)(zhao)聘(pin)961人(ren)(ren)，公(gong)(gong)開(kai)考核招(zhao)(zhao)聘(pin)17人(ren)(ren)。為了確保這次公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)(gong)作順利(li)完成，特制(zhi)定(ding)本簡章。
一(yi)、招聘人員的基本(ben)條件
（一）具(ju)有中華人民共(gong)和國(guo)國(guo)籍(ji)；
（二）遵守憲法和法律，具(ju)有良好的品行；
（三(san)）符(fu)合崗(gang)(gang)位所需的專業(ye)或技能條件，實行(xing)執業(ye)(職業(ye))資(zi)格制度(du)崗(gang)(gang)位的須具(ju)有國家規定的執業(ye)(職業(ye))資(zi)格；
（四）符合(he)崗位要求的身(shen)體(ti)、學(xue)歷條(tiao)件；
（五）符合崗位要求的年齡條件(jian)：
1.機關事(shi)業單位在編在職人員具體年齡條件按崗位設置。
2.初任人(ren)員定為：男45周歲（1963年7月(yue)1日以后(hou)(hou)出生(sheng)）以下(xia)，女40周歲以下(xia)（1968年7月(yue)1日以后(hou)(hou)出生(sheng)），具體由用人(ren)單(dan)位根據(ju)招聘崗位設定。
3.全市經縣以上(shang)（含縣級）教育行政部門(men)批準聘用(yong)、具有(you)教師資格的(de)代課人員（含已被清退的(de)代課人員）未達到國家規定退休年齡的(de)均(jun)可(ke)報名參加招聘代課人員專設(she)崗位考試。
（六(liu)）招聘條件有時間(jian)限制的，計算截止日期為：2008年(nian)7月(yue)1日。
（七）考核招聘的人員須獲得碩(shuo)士研究生以上(shang)學(xue)歷學(xue)位或屬市(shi)級急需引進的高級專家。
二(er)、招(zhao)聘(pin)的(de)范圍(wei)和對象
（一）面向全(quan)國招聘獲得國家承認的大學(xue)本(ben)科(ke)（含本(ben)科(ke)）以上學(xue)歷或具有中(zhong)級以上專業技(ji)術資(zi)格的人員；
（二）面向廣西區招聘獲得國家承認的(de)大學(xue)專科(ke)（含專科(ke)）學(xue)歷的(de)人員(yuan)；
（三）面向(xiang)貴港市(shi)（含(han)縣市(shi)區）招聘獲得國家承(cheng)認的(de)中專學(xue)歷的(de)人員；
（四）面向代(dai)(dai)課(ke)人員(yuan)招聘專(zhuan)設崗(gang)位(wei)的，按貴港市代(dai)(dai)課(ke)人員(yuan)所在(zai)縣(xian)市區戶籍或現代(dai)(dai)課(ke)崗(gang)位(wei)所在(zai)縣(xian)市區報考。
三、報名
（一(yi)）報(bao)名方式
采取現場報(bao)名方式進行(xing)。
（二）報名時間(jian)和地(di)點
報(bao)(bao)(bao)考縣市(shi)(shi)區事(shi)業單位的人(ren)(ren)員(yuan)于7月(yue)16日(ri)(ri)-22日(ri)(ri)（19日(ri)(ri)、20日(ri)(ri)雙休(xiu)日(ri)(ri)除(chu)外）到(dao)各(ge)縣市(shi)(shi)區人(ren)(ren)事(shi)部門(men)辦理有關報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)手續(xu)，報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)工(gong)作由(you)人(ren)(ren)事(shi)部門(men)、招聘單位及其主管部門(men)共同負責。報(bao)(bao)(bao)考市(shi)(shi)直事(shi)業單位的人(ren)(ren)員(yuan)于7月(yue)16日(ri)(ri)-18日(ri)(ri)到(dao)市(shi)(shi)人(ren)(ren)才市(shi)(shi)場招聘廳辦理有關報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)手續(xu)，7月(yue)21日(ri)(ri)-22日(ri)(ri)到(dao)各(ge)招聘單位辦理有關報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)手續(xu)。每天報(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)(ming)時間(jian)為上午8：30-11：30;下午15：00－17：30。
（三(san)）報名程(cheng)序(xu)
1.提交材料
（1）國家承認的大(da)學(xue)本(ben)科（含(han)本(ben)科）以上學(xue)歷或(huo)具(ju)有中(zhong)級以上專(zhuan)業(ye)(ye)技術資格的報考人員憑身(shen)份證(zheng)、畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)、學(xue)位證(zheng)書或(huo)專(zhuan)業(ye)(ye)技術資格證(zheng)書報名；
（2）國家承認(ren)的大學(xue)專科（含(han)專科）以下(xia)學(xue)歷報考人員憑(ping)畢業證、身份證和(he)戶口簿報名；
（3）招(zhao)聘崗位(wei)有工(gong)作經歷要(yao)求的(de)，需提供工(gong)作單(dan)位(wei)證明(ming)和工(gong)作期間相關的(de)工(gong)資表(biao)（復印件加蓋單(dan)位(wei)公章）；
（4）機關(guan)事業單位在(zai)編在(zai)職人員，需提(ti)供單位同意報考的(de)證明(ming)；
（5）考核招聘的報考人員(yuan)憑學歷、學位證書或經市級(ji)組織(zhi)人事部(bu)門確認(ren)屬于急需(xu)引(yin)進的高(gao)級(ji)專家證明報名(ming)；
（6）招聘崗位(wei)要求的其它有關(guan)證件(jian)。
以(yi)上材料要求提供(gong)證件(jian)的原件(jian)及復印件(jian)一份(fen)，近(jin)期(qi)一寸同底免冠彩色(se)照片4張。
2.報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)員須填寫(xie)《貴港市(shi)(shi)事(shi)業單(dan)位公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)人(ren)員報(bao)(bao)(bao)名(ming)登記表(biao)(biao)》（以(yi)下簡稱《報(bao)(bao)(bao)名(ming)表(biao)(biao)》）一式二份，提(ti)(ti)交(jiao)給招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位進行資(zi)格(ge)(ge)預(yu)審(shen)，然后(hou)由招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位提(ti)(ti)交(jiao)給主管部(bu)(bu)門(men)(men)進行資(zi)格(ge)(ge)復審(shen)。資(zi)格(ge)(ge)審(shen)查后(hou)，對(dui)符合報(bao)(bao)(bao)考(kao)條件人(ren)員的資(zi)格(ge)(ge)和(he)加分項目在(zai)招(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位主管部(bu)(bu)門(men)(men)公(gong)示(shi)3天(tian)，同時將報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)員《報(bao)(bao)(bao)名(ming)表(biao)(biao)》及(ji)花名(ming)冊(ce)（含電子(zi)表(biao)(biao)格(ge)(ge)）分別送市(shi)(shi)直(zhi)主管部(bu)(bu)門(men)(men)和(he)縣市(shi)(shi)區人(ren)事(shi)部(bu)(bu)門(men)(men)，匯總后(hou)送市(shi)(shi)組織(zhi)人(ren)事(shi)部(bu)(bu)門(men)(men)。報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)員所填寫(xie)的信息及(ji)所提(ti)(ti)供的材料必須真(zhen)實，否(fou)則取消聘(pin)(pin)用資(zi)格(ge)(ge)。
3.報(bao)名考試收費標(biao)準按照(zhao)政(zheng)府物價部門批準的收費標(biao)準執(zhi)行，即(ji)報(bao)名費10元，考試費50元/科。
4.招聘(pin)代課人(ren)員(yuan)計(ji)劃開(kai)考比(bi)(bi)例(li)原則上不(bu)能少(shao)于1：2,招聘(pin)其他人(ren)員(yuan)計(ji)劃崗(gang)位人(ren)數(shu)(shu)與報(bao)(bao)考人(ren)數(shu)(shu)的開(kai)考比(bi)(bi)例(li)原則上不(bu)能少(shao)于1：3。對(dui)報(bao)(bao)考崗(gang)位達(da)不(bu)到開(kai)考比(bi)(bi)例(li)要求，確(que)因需要在當年補缺的緊缺專業(ye)崗(gang)位，由招聘(pin)單位和主(zhu)管部門在報(bao)(bao)名結束(shu)后2天(tian)內報(bao)(bao)市組織(zhi)人(ren)事部門核準，可調(diao)整開(kai)考比(bi)(bi)例(li)。不(bu)同(tong)意(yi)調(diao)整的，應給考生3個工(gong)作日的時間(jian)進行調(diao)整報(bao)(bao)名。
對(dui)符合(he)資格條件(jian)的應(ying)聘人員(yuan)，招聘單位不得拒(ju)絕其報(bao)名。
（四）領取《準考證》
報(bao)(bao)考(kao)(kao)人(ren)員憑(ping)身份(fen)證、報(bao)(bao)名繳(jiao)費收(shou)據,在考(kao)(kao)試前6天領取準考(kao)(kao)證，報(bao)(bao)考(kao)(kao)市(shi)(shi)直(zhi)事業(ye)單(dan)位的(de)到(dao)報(bao)(bao)考(kao)(kao)單(dan)位領取，報(bao)(bao)考(kao)(kao)縣市(shi)(shi)區(qu)事業(ye)單(dan)位的(de)到(dao)縣市(shi)(shi)區(qu)人(ren)事部門(men)領取。
四、筆試
（一）筆試時(shi)間
2008年8月12日（星期二）
上(shang)午9：00-11：30 公(gong)共基礎知(zhi)識
（二）考試地點：詳見《準考證》。
（三）考(kao)試科(ke)目和范圍
《公共基礎(chu)知識》，主要范圍(wei)包括政(zheng)(zheng)(zheng)治理論(lun)與政(zheng)(zheng)(zheng)策、事業(ye)單位(wei)與職業(ye)道德、行政(zheng)(zheng)(zheng)管理基礎(chu)知識、法律(lv)基礎(chu)知識、科技人文基礎(chu)知識及基本國情、公文寫作(zuo)與處理等。筆試(shi)以閉卷方式(shi)進行，分(fen)值滿分(fen)為100分(fen)，考試(shi)結(jie)束后由市組(zu)織人事部門根據招(zhao)聘職位(wei)數(shu)情況統一(yi)劃(hua)定合格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)（報(bao)考代(dai)課人員專設崗位(wei)除外），不(bu)上合格(ge)分(fen)數(shu)線(xian)者，不(bu)得進入面試(shi)。
市歌(ge)舞(wu)團所設的(de)舞(wu)蹈演員(yuan)、編導(dao)、編劇、歌(ge)唱演員(yuan)崗(gang)位(wei)(wei)和(he)(he)貴港廣播電視臺播音(yin)與主(zhu)持人(ren)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)招(zhao)聘，由主(zhu)管部門和(he)(he)用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)先組織進行專業(ye)面試(shi)（滿分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)），按(an)(an)(an)1：3的(de)比例從(cong)高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)確定(ding)進入(ru)公共(gong)基礎(chu)知識筆試(shi)人(ren)員(yuan)（如(ru)比例不(bu)夠，按(an)(an)(an)緊缺專業(ye)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)程(cheng)序辦(ban)理），根(gen)據筆試(shi)成(cheng)績(ji)加(jia)專業(ye)面試(shi)成(cheng)績(ji)按(an)(an)(an)崗(gang)位(wei)(wei)由高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)進入(ru)下一個(ge)招(zhao)聘程(cheng)序。
（四）成績公(gong)布：由人事(shi)部(bu)門統一(yi)張(zhang)榜公(gong)布，并在貴港人事(shi)人才(cai)網(wang)（www.ggrsrc.com)和貴港黨(dang)建網(wang)（www.ggdj.com.cn)上公(gong)布。張(zhang)榜地點：報考(kao)市(shi)(shi)(shi)直(zhi)事(shi)業(ye)單位的在市(shi)(shi)(shi)人事(shi)局(ju)公(gong)布，報考(kao)縣市(shi)(shi)(shi)區事(shi)業(ye)單位的在各(ge)縣市(shi)(shi)(shi)區人事(shi)部(bu)門公(gong)布。
（五(wu)）考試參考用書(shu)：《事業單(dan)位公開招聘工作人員(yuan)考試復習指導(dao)公共基礎知識》。
（六(liu))命題(ti)(ti)(ti)。筆試試題(ti)(ti)(ti)由市組織人事部門(men)委托有關(guan)部門(men)命題(ti)(ti)(ti)。
五、免(mian)考試的范圍(wei)及條件
在(zai)招聘(pin)計劃(hua)中,單(dan)列招聘(pin)取得碩(shuo)士研(yan)究生(sheng)以上學歷學位的(de)人員(yuan)或屬市急需(xu)引進(jin)(jin)的(de)高級專家(jia)，可免(mian)考(kao)試(shi)，直接(jie)進(jin)(jin)入考(kao)核程序。
報考鄉鎮衛生(sheng)院(yuan)在計劃中單列(lie)招聘醫學類崗(gang)位(wei)取得學士學位(wei)本科畢業以(yi)上的人員免筆試(shi)，直接進(jin)入面試(shi)程序。
六、面試
（一）面(mian)試(shi)方(fang)(fang)式。面(mian)試(shi)方(fang)(fang)式為結構化(hua)面(mian)試(shi)或采用職業(ye)能(neng)力傾向(xiang)測驗、試(shi)講試(shi)教（說課）方(fang)(fang)式代替進(jin)行，具體方(fang)(fang)式由招(zhao)聘單位(wei)及其主管部門確定。
（二）面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)的(de)確定。根(gen)據(ju)筆(bi)試(shi)(shi)成績(ji)按招(zhao)聘崗(gang)位由高分到低分按1：3的(de)比(bi)例(li)確定進入(ru)(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)選；個(ge)別崗(gang)位達不到面(mian)(mian)試(shi)(shi)比(bi)例(li)，又確實需要補(bu)充(chong)人(ren)員(yuan)的(de)，必須(xu)經招(zhao)聘單位上級主管(guan)部(bu)門(men)(men)同意，報同級黨委組(zu)織(zhi)部(bu)門(men)(men)、政府人(ren)事行(xing)政部(bu)門(men)(men)核準后(hou)，才能進入(ru)(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)程序。已確定進入(ru)(ru)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)由招(zhao)聘單位和主管(guan)部(bu)門(men)(men)公(gong)布,面(mian)(mian)試(shi)(shi)時間、地點及(ji)相關事宜由招(zhao)聘單位通知參加(jia)面(mian)(mian)試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)。
（三）面試(shi)的組(zu)織(zhi)(zhi)實施(shi)。各縣(xian)市(shi)(shi)區和(he)市(shi)(shi)直事(shi)業單(dan)(dan)位的面試(shi)工(gong)作由(you)主管(guan)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)和(he)招(zhao)聘單(dan)(dan)位共同(tong)負(fu)責組(zu)織(zhi)(zhi)實施(shi)。如采(cai)用(yong)職業能力傾向測驗(yan)方(fang)式的, 縣(xian)市(shi)(shi)區可(ke)由(you)組(zu)織(zhi)(zhi)人事(shi)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)或(huo)主管(guan)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)組(zu)織(zhi)(zhi)實施(shi);市(shi)(shi)直由(you)主管(guan)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)和(he)招(zhao)聘單(dan)(dan)位組(zu)織(zhi)(zhi)實施(shi)。屬主管(guan)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)和(he)招(zhao)聘單(dan)(dan)位組(zu)織(zhi)(zhi)面試(shi)的,由(you)主管(guan)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)制定面試(shi)工(gong)作方(fang)案，報同(tong)級黨委(wei)組(zu)織(zhi)(zhi)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)、政(zheng)府人事(shi)行政(zheng)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)審核(he)同(tong)意(yi)后方(fang)可(ke)組(zu)織(zhi)(zhi)實施(shi)，同(tong)級組(zu)織(zhi)(zhi)人事(shi)、紀(ji)檢監察部(bu)(bu)門(men)(men)(men)進行指導(dao)監督。面試(shi)分值滿分為100分。
成立面試(shi)考(kao)(kao)評組(zu)。面試(shi)考(kao)(kao)官為7人(ren)，考(kao)(kao)官由招聘單位(wei)、專業人(ren)員(yuan)和上(shang)級(ji)主管(guan)部(bu)門成員(yuan)組(zu)成，組(zu)織人(ren)事部(bu)門可根據實際情況和工(gong)作(zuo)需要委派(pai)人(ren)員(yuan)參加面試(shi)考(kao)(kao)官。招聘單位(wei)派(pai)出的面試(shi)考(kao)(kao)官多(duo)只占3人(ren)，另外4人(ren)從主管(guan)部(bu)門成立的考(kao)(kao)官庫中(zhong)隨機(ji)抽取(qu)。
（四）面(mian)試實行嚴格(ge)驗證制度。凡進入面(mian)試的(de)考生須攜帶身份證、準考證原件，經招聘(pin)單(dan)位驗證無誤后才(cai)能參加面(mian)試。
（五(wu)）面(mian)試(shi)成(cheng)績在每個招聘崗位面(mian)試(shi)結束時當(dang)場宣(xuan)布或張榜(bang)公布（采(cai)用職業能力傾向測驗方式(shi)除外）。
（六）命(ming)題。面(mian)試試題市直單(dan)位由(you)主管(guan)(guan)部(bu)門(men)和招聘單(dan)位組(zu)織(zhi)命(ming)題，縣市區由(you)其組(zu)織(zhi)人事(shi)部(bu)門(men)或主管(guan)(guan)部(bu)門(men)組(zu)織(zhi)命(ming)題。
七、考核
（一）面試結束后(hou)，根據筆試和面試總成績(ji)從高分到低分，按(an)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位人(ren)數(shu)1∶1的比(bi)例確定(ding)考核對(dui)象，報同級(ji)黨委組織(zhi)部(bu)門(men)或政(zheng)(zheng)府人(ren)事行政(zheng)(zheng)部(bu)門(men)核準(zhun)后(hou)，在招(zhao)(zhao)聘(pin)單位和主管部(bu)門(men)內公布。考核工作由(you)主管部(bu)門(men)和招(zhao)(zhao)聘(pin)單位具體(ti)組織(zhi)實(shi)施，主要考察應(ying)聘(pin)者的政(zheng)(zheng)治(zhi)思想表現、道德品質、業務能(neng)力(li)、工作實(shi)績(ji)、勤(qin)政(zheng)(zheng)廉政(zheng)(zheng)、計(ji)劃生(sheng)育等情(qing)況，并對(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)資格條件進行復核。考核應(ying)成立(li)考核工作小組，每組應(ying)有(you)2名(ming)以(yi)上成員(yuan)(yuan)，考核后(hou)寫出考核材料(liao)。
（二）各招(zhao)(zhao)聘(pin)單位考核(he)工作結束后，經(jing)招(zhao)(zhao)聘(pin)單位或主(zhu)管部門領導班子(zi)集體(ti)研究，根據筆試、面試、考核(he)結果按招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位計劃數(shu)1：1確定體(ti)檢人選(xuan)并(bing)經(jing)同級黨委組織部門或政府人事行政部門核(he)準后，在(zai)招(zhao)(zhao)聘(pin)單位和主(zhu)管部門內公布。
八、體檢
（一）市(shi)直事(shi)業單位的(de)考(kao)生由組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)事(shi)部門組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)到具有相當(dang)資質(zhi)(zhi)的(de)醫療機(ji)(ji)構進行體(ti)檢。各縣(xian)市(shi)區(qu)所屬(shu)事(shi)業單位的(de)考(kao)生由縣(xian)市(shi)區(qu)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)事(shi)部門組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)到縣(xian)級以上(shang)具有相當(dang)資質(zhi)(zhi)的(de)醫療機(ji)(ji)構進行體(ti)檢。
（二(er)）體檢標(biao)準(zhun)(zhun)按照桂人發〔2006〕22號文件要求，參照《公務(wu)員(yuan)錄用(yong)體檢通用(yong)標(biao)準(zhun)(zhun)（試行(xing)）》執行(xing)，有行(xing)業體檢標(biao)準(zhun)(zhun)的按行(xing)業體檢標(biao)準(zhun)(zhun)執行(xing)。
各部門要高度重視體檢工作，對考生的體檢結果要進行公布。考生對體檢鑒定不合格有異議的可申請復查，由組織體檢的部門組織申請復查人員到符合規定條件的醫院復檢，并作為終的體檢結果。
九、照顧加分
（一(yi)）代(dai)課人員報考(kao)專設崗位加分(fen)辦(ban)法(fa):
1、代(dai)課人員獲得縣級(ji)(ji)（含縣級(ji)(ji)）以(yi)上黨委、政府(fu)及處級(ji)(ji)（含處級(ji)(ji)）以(yi)上教育(yu)行(xing)(xing)政部門(men)授(shou)予的(de)勞動(dong)模范、優(you)秀(xiu)教育(yu)工作者、先(xian)進教師、優(you)秀(xiu)共產黨員、優(you)秀(xiu)班(ban)主任榮譽稱(cheng)號和享受各級(ji)(ji)政府(fu)特殊(shu)津(jin)貼的(de)予以(yi)加(jia)(jia)分(fen)，縣（處）級(ji)(ji)加(jia)(jia)5分(fen)，市（廳(ting)）級(ji)(ji)加(jia)(jia)10分(fen)，省（部）級(ji)(ji)加(jia)(jia)15分(fen)，加(jia)(jia)20分(fen)，如獲得多(duo)項獎(jiang)勵(li)或同(tong)一項內容獲得多(duo)級(ji)(ji)獎(jiang)勵(li)的(de)，實行(xing)(xing)累積計分(fen)；
2、代課(ke)人員有(you)獨生子女證(zheng)或者是(shi)純二女結扎戶的加5分；
3、代課人員教(jiao)齡(ling)(ling)分四個(ge)階段(duan)予以(yi)(yi)(yi)加(jia)分，加(jia)分辦法： 5年(nian)以(yi)(yi)(yi)下（含(han)5年(nian)）教(jiao)齡(ling)(ling)的(de)(de)每(mei)(mei)滿1年(nian)加(jia)1分，6年(nian)以(yi)(yi)(yi)上10年(nian)以(yi)(yi)(yi)下（含(han)10年(nian)）教(jiao)齡(ling)(ling)的(de)(de)每(mei)(mei)滿1年(nian)加(jia)1.5分，11年(nian)以(yi)(yi)(yi)上15年(nian)以(yi)(yi)(yi)下（含(han)15年(nian)）教(jiao)齡(ling)(ling)的(de)(de)每(mei)(mei)滿1年(nian)加(jia)2分，16年(nian)以(yi)(yi)(yi)上教(jiao)齡(ling)(ling)的(de)(de)每(mei)(mei)滿1年(nian)加(jia)2.5分；
代(dai)課人(ren)員(yuan)如(ru)報考招(zhao)聘非(fei)專(zhuan)設代(dai)課人(ren)員(yuan)崗(gang)位不(bu)享受代(dai)課人(ren)員(yuan)的加分照顧。
（二(er)）西部志愿者和"三支一扶"計劃高校畢業生工作期滿(man)一年以上的加5分(fen)。
加(jia)(jia)分(fen)計(ji)入筆試成(cheng)績。加(jia)(jia)分(fen)依據材料(liao)須(xu)在報名時提(ti)供，報名結束后提(ti)供的(de)無效。
十、聘用
（一）招聘(pin)(pin)(pin)單位領導(dao)班子根(gen)據考試、考核(he)、體檢結果(guo)集體討論確定(ding)擬聘(pin)(pin)(pin)人(ren)選，經(jing)主管部門(men)(men)審(shen)核(he)，報(bao)同級組織人(ren)事部門(men)(men)備(bei)案后，進行公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期為7天。公(gong)示(shi)(shi)結果(guo)不影響聘(pin)(pin)(pin)用的，用人(ren)單位報(bao)有關部門(men)(men)，依據年度(du)招聘(pin)(pin)(pin)計劃(hua)核(he)準。市(shi)直事業單位聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)員報(bao)市(shi)機構編制委(wei)員會審(shen)批，縣市(shi)區(qu)事業單位聘(pin)(pin)(pin)用人(ren)員報(bao)縣市(shi)區(qu)審(shen)批機構審(shen)批后，辦(ban)理聘(pin)(pin)(pin)用、入編等手續。
（二）因(yin)考(kao)核、體(ti)檢等出現不(bu)合格人員(yuan)(yuan)時，從(cong)報(bao)考(kao)同一崗位符(fu)合條(tiao)件的(de)人員(yuan)(yuan)中按筆試(shi)、面試(shi)總成(cheng)績(ji)從(cong)高分到低(di)分的(de)順(shun)序依次遞補。
（三）縣市(shi)(shi)區事(shi)業單位(wei)如按招聘計劃招聘出現(xian)空缺(que)時，由縣市(shi)(shi)區組織(zhi)人(ren)事(shi)部(bu)(bu)門報(bao)市(shi)(shi)組織(zhi)人(ren)事(shi)部(bu)(bu)門核準(zhun)后，可從(cong)報(bao)考本縣市(shi)(shi)區同類(lei)崗(gang)位(wei)全部(bu)(bu)未(wei)被(bei)聘用的(de)人(ren)員中從(cong)高分(fen)到低(di)分(fen)依次(ci)遞補。
（四(si)）同一招聘(pin)崗(gang)位，出現成績(ji)、條件(jian)并(bing)列，無(wu)法確定聘(pin)用(yong)人選時，由招聘(pin)單位和主管(guan)部門組織成績(ji)、條件(jian)并(bing)列人員(yuan)再(zai)進行(xing)筆(bi)試，以此(ci)成績(ji)從高分(fen)到低分(fen)依次確定聘(pin)用(yong)人選。
（五(wu)）用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)與聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同，確(que)立人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事關系(xi)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同由用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)法定代表人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)或者其(qi)委(wei)托人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)與受聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)簽訂，并加蓋用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)公章。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同應當采(cai)取書面形式，一(yi)(yi)式三(san)份(fen)，雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)，一(yi)(yi)份(fen)存入個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)檔(dang)案。雙方自(zi)愿，可由政(zheng)府人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事行政(zheng)部門所屬(shu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才服(fu)務機構對聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)合(he)同進行鑒(jian)證。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)到代課人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)專設(she)崗位(wei)的要在該(gai)崗位(wei)至少(shao)任(ren)教(jiao)5年(nian)以上。通過免筆試辦法聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)到鄉鎮衛(wei)生(sheng)院的人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)后(hou)在聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)單位(wei)至少(shao)服(fu)務5年(nian)以上，不(bu)足5年(nian)的取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)資格。
聘用合同必須(xu)符合國家法律、法規的規定(ding)。
（六(liu)）事業單位(wei)公開招聘的(de)初任人(ren)員，在聘期間，享受(shou)在編(bian)人(ren)員待遇，實行(xing)基本養老(lao)保(bao)險(xian)制(zhi)度，具體辦法按國家和(he)自治區有關(guan)政策規定(ding)執(zhi)行(xing)，落聘或解聘后，相關(guan)事宜按國家和(he)自治區有關(guan)規定(ding)執(zhi)行(xing)。
十(shi)一(yi)、加(jia)強領導，嚴肅紀(ji)律
（一）各級領(ling)導(dao)要(yao)(yao)高度重視(shi)公開(kai)招聘工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，成立招聘工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)機構。組織人(ren)事部(bu)門(men)(men)是公開(kai)招聘工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的主(zhu)管機關(guan)，對招聘工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進行(xing)指導(dao)、監督和管理(li)，各部(bu)門(men)(men)之(zhi)間要(yao)(yao)相互(hu)配合(he)，紀檢監察部(bu)門(men)(men)進行(xing)全程跟蹤監督。各招聘單位和主(zhu)管部(bu)門(men)(men)要(yao)(yao)貫徹"公開(kai)、平等、競(jing)爭、擇優(you)"的原則，切實加(jia)強對這次招聘工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的領(ling)導(dao)，精心(xin)組織，周(zhou)密部(bu)署，密切配合(he)，確保公開(kai)招聘工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有(you)序開(kai)展。
（二）實行回避制度。凡與用人單位負(fu)責(ze)人有(you)夫妻關(guan)系(xi)、直系(xi)血親關(guan)系(xi)、三代以(yi)內旁系(xi)血親或(huo)者近(jin)姻親關(guan)系(xi)的應(ying)聘人員，不得(de)應(ying)聘該單位負(fu)責(ze)人員的秘(mi)書(shu)或(huo)者人事、財(cai)務(wu)、紀律檢查崗位，以(yi)及有(you)直接上下級領導關(guan)系(xi)的崗位。
用人單位(wei)負責人員和招(zhao)聘工作人員在辦理人員聘用事(shi)項時，涉(she)及與本人有上述(shu)親屬(shu)關(guan)系或者其他可能影響招(zhao)聘公正的，也應(ying)當(dang)回避。
（三(san)）筆試、面(mian)試命題(ti)必須采取入闈(wei)方式(shi)加強(qiang)管理，試卷的(de)印制、運送、交接(jie)與保管、考試、閱卷嚴格執行保密(mi)制度，嚴防泄題(ti)、漏題(ti)，營私(si)舞弊(bi)等現象的(de)發(fa)生。
（四）嚴(yan)格(ge)公開招聘紀(ji)律，對有下(xia)列情形的，必須(xu)嚴(yan)肅處理：
1.應聘(pin)人員偽造(zao)、涂改證件(jian)、證明，或以其(qi)他(ta)不(bu)正(zheng)當(dang)手段獲(huo)取(qu)應聘(pin)資格的(de)；
2.應聘人員在考試考核過(guo)程中作(zuo)弊(bi)的；
3.招(zhao)聘(pin)工作人(ren)員指(zhi)使、縱容他人(ren)作弊，或在考試考核過程(cheng)中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題(ti)目的；
5.事業單位(wei)負責人員(yuan)違反規定私自聘用人員(yuan)的；
6.黨(dang)委組織(zhi)部(bu)門(men)(men)、政(zheng)府(fu)人事行政(zheng)部(bu)門(men)(men)、事業單位主管部(bu)門(men)(men)工作(zuo)人員違反(fan)規定，影響招聘(pin)公平、公正進(jin)行的；
7.違反《貴(gui)港市事業(ye)單(dan)位公開招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)實施辦(ban)法》規(gui)定(ding)其(qi)他情(qing)形的。
（五）違(wei)紀處理。
對(dui)違規(gui)招(zhao)聘(pin)的人(ren)員，一經查(cha)實，公開(kai)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)主管(guan)機(ji)關不(bu)(bu)予(yu)認(ren)可，機(ji)構編制(zhi)部門不(bu)(bu)予(yu)辦理入編手續，政府人(ren)事行政部門不(bu)(bu)予(yu)辦理工資手續；對(dui)已(yi)聘(pin)用的，解除聘(pin)用合同并予(yu)以清退。
對違(wei)反公開招聘(pin)紀律(lv)的(de)工作人(ren)(ren)員，視情節(jie)輕重，給予調離工作崗位(wei)或相應的(de)行政處分；對違(wei)反公開招聘(pin)紀律(lv)或不具備招聘(pin)資格(ge)、弄虛作假、隱瞞真實情況的(de)應聘(pin)人(ren)(ren)員，取消考試資格(ge)或聘(pin)用資格(ge)，并在(zai)1年(nian)內不得應聘(pin)事業單位(wei)崗位(wei)和參加(jia)公務員錄(lu)用考試。
對(dui)違反有關政策規(gui)定(ding)(ding)的，應立即予以糾正，如發現(xian)違規(gui)或弄虛作假行(xing)為，視情節輕重(zhong)按(an)規(gui)定(ding)(ding)對(dui)有關責任(ren)人(ren)進行(xing)嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機(ji)關依法追究刑事(shi)責任(ren)。
（六）各(ge)招聘(pin)單位要嚴格(ge)按公(gong)開招聘(pin)有關政策規(gui)定開展招聘(pin)工作，自覺(jue)接(jie)受社(she)會(hui)和人(ren)民群(qun)眾的(de)監督(du)。
十二、本(ben)簡章由市人事局負責解釋(shi)
報考咨詢電(dian)話：
中共貴港市委組織部(bu)干部(bu)綜合調配科: 0775－4563090
貴港市(shi)人事(shi)局(ju)事(shi)業單位人員管理科: 0775－4565826
考試參(can)考用書及復習資料咨(zi)詢電話： 0775－4565826
監督電話：貴港市人事(shi)局政(zheng)策(ce)法(fa)規(gui)科:
附件：《2008年貴港市(shi)事業單位公(gong)開招聘(pin)工作人員計劃表(biao)》及(ji)各(ge)報名點(dian)和聯系電話(點(dian)擊以(yi)下鏈接查看(kan))：
1、貴港(gang)市市直.xls
2、桂平市.xls
3、平南縣(xian).xls
4、港北區.xls
5、港(gang)南(nan)區.xls
中(zhong)共(gong)貴港市(shi)委組織部
貴 港(gang) 市 人 事 局
二○○八年七月(yue)十(shi)一日(ri)
