為適應建三江人民醫院業務建設和發展的需要，切實加強醫院醫療專業技術隊伍建設，結合醫院實際，現面向社會公開招聘實用型專業技術人員。
一、基本原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人原則。
二、錄用的基本條件
1.貫徹執行黨的路線、方針和政策，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，熱愛本職工作，敬業勤奮，責任心強，恪守職業道德；
2、團結協作、為人正直、具有良好的品行，無違法亂紀行為；
3、五官端正，身體健康，適應崗位要求的身體條件；
4、具有崗位所需的專業技能條件；
5、具備誠實、誠信的品德。
三、招聘計劃和報名條件
1、招聘計劃
招聘崗位：婦科醫生1人、產科醫生2人、神經內科醫生1人、消化內科醫生1人、急診醫生2人、兒科醫生1人、腎內科醫生1人。
2、報名條件
（1）建三江管局范圍內：醫療衛生專業全日制專科以上或國民教育系列本科以上學歷，具有執業醫師執業證書，從事本專業或相關專業七年以上，主治醫師以上專業技術職稱，年齡在40周歲以下（1971年12月30日以后出生），副主任醫師以上職稱年齡可放寬到45周歲（1966年12月30日以后出生）。
同時，農場職工醫院在職人員報名的，必須要經過農場主要領導簽字同意。
（2）建三江管局范圍外：醫療衛生專業本科及以上學歷，具有執業醫師執業證書，副主任醫師及以上專業技術職稱，從事本專業或相關專業十年以上，年齡在45周歲以下（1966年12月30日以后出生）。
四、招聘程序及錄用辦法
（一）報名
1、應聘人員須攜帶戶口本、身份證、畢業證、執業注冊證、專業技術資格證等相關證書原件和復印件各1份，2寸近期免冠照片2張、單位同意應聘的證明到建三江人力資源和社會保障局現場報名。
2、應聘人員要如實填寫《建三江人民醫院招聘實用型人員報名表》。
3、招聘崗位數額與崗位報考人數的比例原則上不低于1：3的比例，報名結束后如有特殊情況報管局再予審定。
（二）資格審查、發放準考證
由“審核組”根據招聘崗位的相關要求，審查報名人員的報名條件，確定允許參加考核、考試的人選并同時發放準考證。
（三）考核、考試辦法
采取考試考核方式進行，考試為筆試，考核為演講和綜合考評。筆試成績占總成績的80%，考核占總成績20%。
1、筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。考試內容主要為“三理一剖”等基礎知識（占50%）和各科專業實用知識（占50%）。
2、考核由招聘工作領導小組組織實施。采取演講（介紹本人基本情況及對所競聘崗位的認識等）和現場提問形式，滿分為100分。主要了解應聘者的綜合素質，包括儀表舉止、邏輯思維能力、協調與應變能力、語言表達能力，以及利用專業理論知識解決實際問題的能力。
3、實行加分制，計入折算后總成績，具體加分辦法如下：
（1）學歷：第一學歷本科3分。
（2）職稱：本專業正高級5分，副高級3分。
（四）體檢
根據筆試和面試考核總成績，從高分到低分，按擬聘人數1：1的比例確定體檢對象，如有體檢不合格者按總成績依次遞補入圍體檢。體檢費用自理。
（五）公示
將參加招聘人員考試成績、體檢結果、聘用名單等進行公示五個工作日。
（六）辦理聘用手續
公示無異議后按程序憑管局人社局出具的錄取通知書辦理相關聘用手續。在規定時間內未能提供招聘職位所需資格條件證明材料的，取消聘用資格。
五、錄聘人員管理及待遇
1、按照總成績，經體檢合格后，從高分到低分擇優進行聘用。夫妻雙方均屬中級以上職稱的應聘人員優先聘用。
2、試用期六個月，試用期間待遇按相關規定執行。
3、試用期滿經所在科室及院內考核合格后，正式聘用，簽定聘用合同。工資待遇按照衛生事業單位專業技術人員相應工資標準執行，績效工資按所在科室的分配辦法和標準執行，享受本院職工同等福利待遇。
六、招聘工作組織
為保證此次招聘工作的順利進行，由管局人社局、管局紀檢委、管局衛生局、人民醫院相關人員組織成立招聘工作領導小組。
組長：李榮華
副組長：陳兆明徐紅巖宋英堂李竹清
成員：張瑞強謝元玲王澤文白利軍姜洪仁閆東李玉成
招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在管局人社局，辦公室主任：張瑞強；
成員：人社局、紀檢委、衛生局人員張曉華王義新尹洪偉；
辦公室下設4個工作組：審核組、評委組、考核組、監督組。
七、日程安排：
1、2011年10月18日開始在建三江信息港和管局電視臺進行公告，同時受理現場報名，公告報名期限截止到11月7日。報名的同時進行報名條件審查。
報名地點：建三江人力資源和社會保障局
聯系人：馬妍
聯系電話：
2、具體考試時間另行通知。
一、基本原則
堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人原則。
二、錄用的基本條件
1.貫徹執行黨的路線、方針和政策，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，熱愛本職工作，敬業勤奮，責任心強，恪守職業道德；
2、團結協作、為人正直、具有良好的品行，無違法亂紀行為；
3、五官端正，身體健康，適應崗位要求的身體條件；
4、具有崗位所需的專業技能條件；
5、具備誠實、誠信的品德。
三、招聘計劃和報名條件
1、招聘計劃
招聘崗位：婦科醫生1人、產科醫生2人、神經內科醫生1人、消化內科醫生1人、急診醫生2人、兒科醫生1人、腎內科醫生1人。
2、報名條件
（1）建三江管局范圍內：醫療衛生專業全日制專科以上或國民教育系列本科以上學歷，具有執業醫師執業證書，從事本專業或相關專業七年以上，主治醫師以上專業技術職稱，年齡在40周歲以下（1971年12月30日以后出生），副主任醫師以上職稱年齡可放寬到45周歲（1966年12月30日以后出生）。
同時，農場職工醫院在職人員報名的，必須要經過農場主要領導簽字同意。
（2）建三江管局范圍外：醫療衛生專業本科及以上學歷，具有執業醫師執業證書，副主任醫師及以上專業技術職稱，從事本專業或相關專業十年以上，年齡在45周歲以下（1966年12月30日以后出生）。
四、招聘程序及錄用辦法
（一）報名
1、應聘人員須攜帶戶口本、身份證、畢業證、執業注冊證、專業技術資格證等相關證書原件和復印件各1份，2寸近期免冠照片2張、單位同意應聘的證明到建三江人力資源和社會保障局現場報名。
2、應聘人員要如實填寫《建三江人民醫院招聘實用型人員報名表》。
3、招聘崗位數額與崗位報考人數的比例原則上不低于1：3的比例，報名結束后如有特殊情況報管局再予審定。
（二）資格審查、發放準考證
由“審核組”根據招聘崗位的相關要求，審查報名人員的報名條件，確定允許參加考核、考試的人選并同時發放準考證。
（三）考核、考試辦法
采取考試考核方式進行，考試為筆試，考核為演講和綜合考評。筆試成績占總成績的80%，考核占總成績20%。
1、筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。考試內容主要為“三理一剖”等基礎知識（占50%）和各科專業實用知識（占50%）。
2、考核由招聘工作領導小組組織實施。采取演講（介紹本人基本情況及對所競聘崗位的認識等）和現場提問形式，滿分為100分。主要了解應聘者的綜合素質，包括儀表舉止、邏輯思維能力、協調與應變能力、語言表達能力，以及利用專業理論知識解決實際問題的能力。
3、實行加分制，計入折算后總成績，具體加分辦法如下：
（1）學歷：第一學歷本科3分。
（2）職稱：本專業正高級5分，副高級3分。
（四）體檢
根據筆試和面試考核總成績，從高分到低分，按擬聘人數1：1的比例確定體檢對象，如有體檢不合格者按總成績依次遞補入圍體檢。體檢費用自理。
（五）公示
將參加招聘人員考試成績、體檢結果、聘用名單等進行公示五個工作日。
（六）辦理聘用手續
公示無異議后按程序憑管局人社局出具的錄取通知書辦理相關聘用手續。在規定時間內未能提供招聘職位所需資格條件證明材料的，取消聘用資格。
五、錄聘人員管理及待遇
1、按照總成績，經體檢合格后，從高分到低分擇優進行聘用。夫妻雙方均屬中級以上職稱的應聘人員優先聘用。
2、試用期六個月，試用期間待遇按相關規定執行。
3、試用期滿經所在科室及院內考核合格后，正式聘用，簽定聘用合同。工資待遇按照衛生事業單位專業技術人員相應工資標準執行，績效工資按所在科室的分配辦法和標準執行，享受本院職工同等福利待遇。
六、招聘工作組織
為保證此次招聘工作的順利進行，由管局人社局、管局紀檢委、管局衛生局、人民醫院相關人員組織成立招聘工作領導小組。
組長：李榮華
副組長：陳兆明徐紅巖宋英堂李竹清
成員：張瑞強謝元玲王澤文白利軍姜洪仁閆東李玉成
招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在管局人社局，辦公室主任：張瑞強；
成員：人社局、紀檢委、衛生局人員張曉華王義新尹洪偉；
辦公室下設4個工作組：審核組、評委組、考核組、監督組。
七、日程安排：
1、2011年10月18日開始在建三江信息港和管局電視臺進行公告，同時受理現場報名，公告報名期限截止到11月7日。報名的同時進行報名條件審查。
報名地點：建三江人力資源和社會保障局
聯系人：馬妍
聯系電話：
2、具體考試時間另行通知。
建三江管理局人力資源和社會保障局
2011年10月16日
