7、哪種支付計劃可能因其復雜性具有較高的管理成本？

a．自助餐式福利

b．利潤分享

c．以技能為基礎的評定

d．全部工資

8、哪種支付計劃可能引起培訓費用的增加？

a．利潤分享

b．自助餐式福利

c．以技能為基礎的評定

d．全部工資

9、大部分支付計劃具有引起某種形式的費用增加的缺點，下面哪種成本有可能被長期的好處補償？

a．員工福利支出

b．更高的薪金

c．增加的管理成本

d．增加的績效獎金支出

10、哪種支付計劃對良好的績效進行獎勵的可能性小？

a．性薪金增加

b．全部工資

c．以技能為基礎的評價

d．利潤分享

11、下列不是公司支付計劃的目標的是

a．滿足員工需求

b．實現管理目標

c．對良好績效進行獎勵

d. 保證工人的凝聚力

12、在成功的員工福利計劃中，獎勵可以促進：

a．選擇性

b．正面的期望

c．決策參與

d．等級的組織文化

13、要完全接受某支付計劃，員工必須相信計劃是：

a．選擇性的

b．公平的

c．參與的

d．慷慨的

14、為了適當地對優秀員工進行獎勵，支付系統應考慮個人的

a．努力

b．證書

c．特點

d．績效