【#能力(、文字能力、分析解決問題能力)+教師基本素質(教育教學能力、、心理學)+專業知識。

(2)面試

要求碩士研究生及以上學歷的崗位，根據同一崗位筆試總成績從高分到低分的順序，按照進入面試人數與崗位計劃招聘人數3:1的比例確定擬進入面試人選。末位出現并列的，可相應增加進入面試人數。達不到這一比例的，按規定縮減或取消該崗位的招聘計劃。《崗位計劃表》中標注為急需、短缺的崗位，可適當降低開考比例。

面試采取百分制計分方式，根據不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業問答、學術報告、答辯等考核方式。面試成績保留小數點后兩位(四舍五入)。面試成績低于60分者或面試超過三分之二(含)評委評定的分數在60分及以下的，視為不合格，不予錄用。

(3)總成績計算方式

要求碩士研究生及以上學歷的崗位：總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%);要求博士研究生學歷的崗位：總成績=面試成績，總成績折算保留到小數點后兩位。

按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考察人選，若考生總成績出現并列，以學術成果高者優先。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。應聘人員原則上由學校統一組織安排體檢，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者，不予聘用。

2.考察。體檢合格者方可參加考察。考察工作采取個別談話或同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。對考察不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

(六)公示及聘用

根據體檢和考察結果，經研究確定擬聘人員后，在大慶師范學院網站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，簽訂事業單位聘用合同，辦理相關聘用、落編手續，按規定享受事業單位工作人員相應待遇。新聘用人員實行試用期制度，試用期6個月(應屆畢業生12個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

六、有關說明

1.本次招聘過程信息通過我校官方網站發布。報考人員應及時關注網站發布的公告和有關信息，了解招聘進程，保持電話暢通。因個人未及時查看等原因造成錯過考試任何環節，考生自行承擔相應后果。

2.凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、現場資格復審、筆試、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄報考或聘用資格。

3.資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現報考人員不符合資格條件的，均取消報考或聘用資格。

4.聘用人員按照《大慶師范學院高層次人才引進辦法》(慶師發〔2024〕45號)相關規定，與學校簽訂人才引進協議，兌現人才待遇。

5.按照《黑龍江省財政廳 黑龍江省發展和改革委員會關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》(黑財稅〔2020〕3號)文件的有關規定，筆試收費標準每人每科45元人民幣，面試不收費。筆試費用由學校財務處統一收取。

6.認真落實《事業單位人事管理回避規定》，嚴格執行事業單位公開招聘回避情形、程序和報告制度，應聘人員與招聘單位領導人員及工作人員有親屬關系的，要求在報名時主動報告，并從嚴進行資格審查。

7.學校紀委辦公室對招聘工作進行監督，對教職工有違反招聘工作紀律，有營私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關工作人員，要嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分。

8.違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關規定處理。

本公告由大慶師范學院人事處負責解釋。未盡事宜，由學校研究決定。

七、聯系方式

聯系人：馮老師

聯系電話：

地址：黑龍江省大慶市讓胡路區西賓西路78號，郵編：163712

監督電話：(大慶師范學院紀委辦公室)

2025年9月10日