。報名時未取得的，師范類應聘人員須提供院系開具的師范生證明;非師范類應聘人員須提供教師資格考試合格證明或已經參加過教師資格筆試考試的證明。所有未取得的考生須提供《如期取得書書》(附件4)，并于2026年8月31日(含)前取得相應的書，到期未取得者取消聘用資格。
(三)不得報考的有關情形
1.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)應當回避的;
5.在公務員招錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并仍處于禁考期的;
6.曾有學術不端等不良行為的;
7.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;
8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，定向生(定向遼寧除外)、委培生及在職人員;
9.違反法律、法規規定的其他情形。
四、招聘方式
采取考試考核(筆試、面試)的方式。
五、招聘工作步驟
(一)發布招聘公告
通過沈陽市教育局官方網站發布招聘公告。
(二)網上報名
本次招聘不收取報名費，應聘人員須在2025年11月7日10時至11月13日11時登錄報名系統(//120.26.246.123/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage&s_pcid=IUZ+IKPMolO/MyGz4WO+v6BCk1KDyVGg)報名，每名應聘人員只能報考一個崗位。報名時，應聘人員須提供并掃描上傳以下相關材料：
1.本人身份證(正反面);
2.本人學生證;
3.個人簡歷(包括應聘人員自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料);
4.加蓋院系公章的《2026年應屆畢業生證明》(附件5);
5.應聘人員如已取得，將原件掃描上傳;未取得的，師范類應聘人員須提供院系開具的師范生證明;非師范類應聘人員須提供教師資格考試合格證明或已經參加過教師資格筆試考試的證明。
應聘人員報名時，要如實填寫并提交報名材料，資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，取消其考試和應聘資格。應聘人員應及時報名，防止后期報名人數過多造成網絡擁堵，給報名帶來困難。凡惡意注冊報名的，一經查實，將依據國家有關規定予以處理。
為便于應聘人員報考，報名期間，每天在報名系統中公布兩次各招聘崗位報名人數，后公布時間為11月12日17時。
(三)網上資格審查
應聘人員提交報名信息后，原則上24小時內初審完畢，后一天報名的初審時間順延至11月13日17時。初審通過的，不可再報考其他崗位;未通過的，在11月7日10時至11月13日17時內可改報其他崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。
應聘人員應密切關注報名審核狀態，當審核狀態顯示為“審核通過”時，即為報名成功。報名成功人員須于11月19日10時至11月22日9時登錄報名網站打印準考證、報名登記表，應聘人員須持身份證、準考證參加筆試、面試。
(四)筆試
筆試于11月22日在沈陽市舉行，筆試具體時間、地點及要求等詳見準考證。筆試時長為90分鐘，科目為《職業能力傾向測驗(D類)》。筆試滿分為150分，筆試閱卷結束后，沈陽市人力資源和社會保障局會同沈陽市教育局確定筆試合格分數線。未達到合格分數線者不得參加面試。筆試成績及合格分數線均于筆試當日晚在報名網站公布，請考生密切關注。
(五)面試
面試于11月23日起在沈陽市舉行。筆試結束后，按照招聘計劃數與面試人數1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。后一名進入面試人員的筆試成績并列者，同時進入面試。未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。
面試具體時間、地點及要求等詳見面試公告。面試公告于筆試當日晚在沈陽市教育局官方網站發布。
面試內容為試講和答辯，其中試講環節不超過6分鐘，內容由應聘人員按照報考的學段和學科自行準備;答辯環節不超過2分鐘，題目由面試評委在面試當天現場擬定，內容包括報考學科所必需的基本知識及技能等。
面試滿分為100分(保留小數點后兩位，第三位不四舍五入)，60分為合格分數線，低于60分的不能進入簽約環節。
(六)總成績計算
考試結束后，按照筆試成績×30%(保留小數點后兩位，第三位不四舍五入)+面試成績×70%(保留小數點后兩位，第三位不四舍五入)合成總成績。應聘人員總成績在沈陽市教育局官方網站公布。
(七)簽約
簽約于面試后第二天起進行，具體時間、地點等由用人單位電話通知。根據同一崗位內應聘人員總成績從高到低的順序(總成績相同者，面試成績高者為先;面試成績仍相同者，試講成績高者為先;試講成績仍相同者，采取面試加試的方式確定)，按照招聘計劃1:1的比例確定進入簽約范圍人員名單。應聘人員自愿放棄簽約的，須簽署自愿放棄簽約聲明，招聘單位可按總成績依次遞補簽約。簽約時由招聘單位對擬簽約人員進行資格復審，因不符合資格條件被取消應聘資格而出現崗位空缺的，由報考該崗位人員依次遞補。
(八)體檢
應聘人員在規定時間內完成學業〔2026年8月31日(含)前〕，并取得畢業證書、學位證書、書以后，由招聘單位通知進行體檢。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)和普通高等學校招生時對師范院校考生身體方面的特殊要求等有關規定組織實施。
體檢在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的醫院統一組織進行。應聘人員對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向體檢組織部門提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行，體檢結果以復檢結論為準。
體檢后，因體檢不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不再進行遞補。
(九)涉罪信息查詢
按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，由市、區(縣、市)兩級教育部門負責擬聘人員入職前涉罪信息查詢，因涉罪信息查詢不合格而出現崗位空缺的，不再進行遞補。
(十)考察
由招聘單位組織對擬聘用人員進行考察，并對其資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員，由招聘單位黨組織出具考察意見，并放入擬聘用人員檔案。
考察后，因考察不合格、自愿棄權、弄虛作假等被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺的，不再進行遞補。
(十一)公示與聘用
擬聘用人員信息通過沈陽市教育局官方網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無異議人員辦理備案手續。對于公示有異議的人員，由招聘單位進行調查處理。應屆畢業生初次就業試用期為12個月，國家另有規定的按規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學校。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。構成犯罪的，移交司法機關處理。
七、其他事項
(一)請應聘人員仔細閱讀本公告，如因應聘人員個人原因未能如期參加招聘各環節的，責任由應聘人員自負。招聘期間，請應聘人員確保報名時所填報的通訊工具暢通。
(二)應聘人員要誠信報考，對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的，經查實后，取消聘用資格。特別提醒：對于未在筆試、面試前報備棄權或無理由拒不參加筆試、面試的應聘人員，招聘工作領導小組將匯總相關應聘人員信息并函告應聘人員所在院系。
(三)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。
(四)已簽約應聘人員須在2026年8月31日(含)前報到。報到時，須出具畢業證、學位證、等。如應聘人員報到時未能取得上述證件，則視為應聘人員違約，違約應聘人員須承擔違約責任。
(五)應聘人員在簽約后至報到前，因違法違紀等受到行政處罰或學校處分，視為應聘人員違約。
(六)根據國家相關規定，原則上只接受對缺考、零分和違紀違規三種情形有異議的考生在規定的時間內進行成績復核，不接受考生查分申請，《職業能力傾向測驗(D類)》科目成績及評分標準、評分細則不在復核范圍。
其他未盡事宜按有關文件規定執行，本公告由沈陽市教育局負責解釋。
八、聯系電話
(一)招聘單位咨詢電話
和平區教育局：
沈河區教育局：
鐵西區教育局：
皇姑區教育局：024- 86238369
大東區教育局：
渾南區教育局：
于洪區教育局：
沈北新區教育局：
蘇家屯區教育局：
新民市教育局：
法庫縣教育局：
康平縣教育局：
東北育才學校：;
沈陽市外國語學校：;
東北育才沈撫示范學校：、
沈陽二中渾南高級中學：
東北育才于洪高級中學：
東北育才渾南科技城學校：
沈陽市第一八六中學：
沈陽市藝術幼兒師范學校：
沈陽現代制造服務學校：;
沈陽市化工學校：
沈陽市外事服務學校：
沈陽市城市建設管理學校：
沈陽市教育局：
技術咨詢電話：
(二)電話咨詢時段
工作日上午9:00—11:00、下午13:00—16:00。
沈陽市教育局
2025年11月6日
