3.報名咨詢：電話咨詢時間為報名時間工作日每天上午8:30-11:00，下午15:00-17:00，咨詢電話詳見崗位表。

(二)報名所需材料：

2026年高校畢業生現場須提交以下材料原件及復印件：1.二代居民有效身份證;2.畢業學校已經蓋章的就業推薦表;3.學習成績單;4.教育部學籍在線驗證報告(學信網認證下載);5.或在考相關證明材料;6.普通高等學校畢業生就業協議書等其他符合崗位條件的證書。

擇業期2年內未就業的高校畢業生，在現場資格審查時須提交以下材料原件及復印件：1.二代居民有效身份證;2.畢業生就業推薦表;3.畢業證、學位證;4，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載);5.;6.普通話等級證書等其他符合崗位條件的證書。

(二)資格審查

應聘者需持個人簡歷及相關證件按招聘單位要求進行現場資格審查。招聘單位依據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應聘人員自行承擔。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其聘用資格，后果由應聘人員自行承擔責任。

招聘單位對所有應聘人員進行資格審查后，以短信或電話形式通知應聘人員筆試、面試具體時間和地點。

一、組織考試

(一)筆試

1.筆試時間：具體考試時間、地點將在現場報名當天通過短信或電話形式通知。

2.考試形式：招聘公費師范生、部分碩士研究生以上的崗位可免筆試，直接進入面試，其他崗位：筆試+面試，筆試主要測試應聘者專業知識。筆試分數現場劃定，通過短信或電話告知分數線和分數公示地點，再按招聘崗位1：3比例確定進入面試資格人選名單。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。

有缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。

3.開考比例：開考比例原則上不低于 1:3，對未達到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經市教育局同意，可按通過資格審核人數 1:2開考。招聘碩士及碩士以上學位人員的崗位可按1:1核準開考。

(二)面試

1.教師崗位面試為試講+問答，面試時間10分鐘，崗位面試前備課時間30分鐘。

2.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個高分和一個低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的后分值相加，得出該考生的面試成績，面試成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。 面試滿分100分，考生面試成績須達60分及以上，方能進入下一程序。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分及以上才能進入下一程序。同一職位考生以面試成績從高到低按1∶1比例確定考察人選，面試成績出現同分時，以筆試成績高者確定考察人選。

面試當天全部考生面試結束后，考生面試成績將公示于面試考場門口，請在現場的考生查閱后簽字確認。面試成績公示于柳州教育局(//jyj.liuzhou.gov.cn/)，因個人原因離開考點的考生可自行查閱，默認已知曉成績。

3.綜合成績  

綜合成績=面試成績

崗位綜合成績相同時，以評分要素4的分數高低確定排名。

面試通過者，當場簽訂三方協議，并約定考核、體檢等事項。若畢業生未能按期取得畢業證、學位證、，或因違法、違紀收到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，則就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

簽訂《三方協議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應向招聘單位提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印。

二、組織考察

面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考察人選。考察工作由招聘單位具體負責組織實施，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對考察對象進行報考資格復查。考察中出現考察不合格者或是應聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。

三、體檢

1.體檢人選根據綜合成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由主管部門和招聘單位負責組織實施。體檢(含增加體檢項目和復檢)費用由考生個人承擔。

2.體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部  廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳  廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳,廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行))的通知》(桂人社規〔2024〕3號)執行，由招聘單位組織到指定醫院進行體檢。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請，復檢只能進行，體檢結果以復檢結論為準。 報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

3.體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以按綜合成績由高分至低分依次遞補。

四、公示、聘用

(一)根據筆試、面試、考察、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在廣西柳州人力資源和社會保障局網站(//rsj.liuzhou.gov.cn)的“事業單位招聘”專題公示。公示期為不少于5個工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(三)報考人員在接到擬聘用通知后應在15個工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

七、信息發布地址

本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會保障網(//rsj.liuzhou.gov.cn)發布。各單位招聘崗位信息以招聘現場為準。

八、紀律和監督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

(二)考試期間嚴禁考生攜帶手機等通訊工具進入候考室和考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、父母情況等個人信息。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

(三)本次招聘監督舉報電話：。