2025年10月廣東深圳市光明區教育局選聘工作人員16人公告報名時間11月4日至11月10日

時間：2025-10-30 13:32:00 來源：光明區政府在線 [字體：小中大]

【#類”(B0401)或研究生專業為“”(A0401)的，應聘人員需提供成績單及所在院系出具的專業研究方向證明，由選聘單位進行綜合判斷是否符合崗位專業要求。

(2)所學專業必須與崗位要求的學歷層次相對應。如崗位要求學歷為“研究生”，專業為“數學”，若應聘人員本科的專業為“數學”，但研究生的專業為“物理”，則不符合要求。

(3)應聘人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。輔修專業、學位種類均不作為專業依據。如應聘人員第二學位也取得了符合招聘崗位專業要求的畢業證書和學位證書，可按該畢業證書上的專業報考。畢業證書和學位證書均應當為國家承認的學歷學位證書。

3.資格證書要求

崗位要求職業資格(執業資格、專業技術資格)等級證書的，所有應聘人員報名時需提供與崗位對應學科且不低于崗位層次的(如報考高中語文崗位的需提供高中語文;報考初中語文崗位的需提供初中或以上語文，僅有小學語文則為不符合條件;報考小學語文崗位的需提供小學及以上語文)。

二、選聘程序

按照發布公告、線上報名、資格審查、業務考核、體檢、考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續。

(一)線上報名

1.時間：2025年11月4日至11月10日。

2.方式：應聘人員將報名材料電子版或PDF格式掃描文件以文件壓縮包的形式發送到電子郵箱(jyjrs@szgm.gov.cn)進行報名，郵件主題按“(2025年10月選聘教研員和教師)招聘單位+崗位名稱+本人姓名”的格式命名。每人限報考1個崗位，如出現報考多個崗位并提交資料，則判定為不合格并取消報考資格。

3.須提供的材料：

(1)《深圳市光明區教育局2025年10月選聘教研員、教師報名表》(附件2)。

(2)《深圳市光明區教育局2025年10月選聘教研員、教師報名信息表》(附件3)。

(3)本人有效居民身份證正、反面。

(4)學歷、學位證書(研究生學歷還要提供本科的證書)。

(5)書。

(6)專業技術資格證書。

(7)工作經歷證明(見附件5)，須由工作單位開具，須詳細證明所任教的學段學科、班主任等工作經歷及相關工作年月)。

崗位有工作經歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經歷證明(原件)、該工作時間段的社會保險繳納記錄以及其他能證明有相應工作經歷的材料(工作合同或工資單等，驗原件留復印件)。國(境)外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經歷證明為準。

原工作單位開具的工作經歷證明以及該工作時間段的社會保險繳納記錄在資格初審時必須提供。如原工作單位開具的工作經歷證明以及該工作時間段的社會保險繳納記錄足以證明其符合報考崗位工作經歷要求，則其工作合同或工資單等其他材料在資格初審時可暫不提供，但必須書面保證，遲在辦理聘用備案手續時提供，否則取消聘用資格。

(8)符合本公告及《崗位表》資格條件規定的相關任職經歷文件和榮譽證書(含榮譽表彰、論文專著、科研項目、管理業績等)。

(9)書(附件6)(本人簽名掃描件)。

(10)崗位條件要求的其他詳細證明材料，包含不限于以下材料：

以“具備高級教師專業技術資格且在聘高級教師專業技術崗位2年以上”資質條件報考的，需提供高級教師評聘材料、聘任證書或可佐證此資質條件的評審、證明材料。

以“省級現場課堂教學競賽二等獎以上”資質條件報考的，需提供明確寫有現場課堂教學競賽的榮譽證書。如以上材料未標明現場課堂教學的，需提供現場課堂教學競賽的比賽通知文件、比賽現場照片、有關宣傳報道等材料，證明為現場課堂教學比賽。

報名人員應對提交材料的真實性負責;凡弄虛作假者，一經查實，取消報考和聘用資格。

所需提交的材料中，第1-2項提供電子文檔，3-10項提供PDF格式掃描文件。

(二)資格審查

招聘單位將根據選聘條件、崗位要求等對應聘人員提交的報名材料進行資格審查，符合公告所列條件的應聘人員將進入業務考核環節。

區教育局在直接業務考核前對入圍人員進行資格復審，符合公告及崗位條件的，將以郵箱回復的形式發放考核通知書。具體地點等事項將在光明區政府在線網站另行公告，并通過短信通知應聘人員。

資格審核只是對應聘人員提供材料的初步審查，終以辦理調動手續時的審查結果為準，資格審查貫穿聘用全過程。

(三)直接業務考核

直接業務考核由深圳市光明區教育局具體組織實施。

1.時間和地點：直接業務考核在資格復審結束后進行，地點在深圳市光明區，具體安排見考核通知書。

2.直接業務考核形式：有生授課+結構化面試。

3.直接業務考核綜合成績合格線及計算辦法：

直接業務考核綜合成績合格線為70分。其中教師教育崗位的結構化面試成績滿分100分，占綜合成績的100%。其他崗位業務考核綜合成績由有生授課+結構化面試按比例組合，有生授課成績滿分100分，占綜合成績的60%，結構化面試成績滿分100分，占綜合成績的40%。綜合成績依據“四舍五入”法，折算精確到小數點后兩位。同一崗位綜合成績相同的，按有生授課成績從高到低確定入圍體檢人選，有生授課成績相同的，由招聘單位通過加試決定擬聘人選。

三、體檢、考察與公示

(一)體檢

直接業務考核結束后，在綜合成績合格線以上的人員中，按照綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員。

應聘人員綜合成績及入圍體檢人員名單將于考試結束后5個工作日內在深圳市光明區政府在線官方網站上公布。

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時到深圳參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

體檢時間及體檢醫院均由用人單位另行通知。體檢結果將由用人單位在體檢結束后5個工作日內以短信的形式告知。

體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，如體檢結果出現影響聘用的情況時，不予聘用。

(二)考察

體檢合格的應聘人員將進入考察環節。由用人單位成立不少于2人的考察組對其進行考察。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

(三)公示

考察合格的，由招聘主管部門在深圳市光明區政府在線官方網站(//www.szgm.gov.cn/)上將擬聘人員名單公示5個工作日。擬聘人員對公示有異議的，可以在公示期間內向事業單位主管部門書面申辯，事業單位主管部門應當在7個工作日內予以書面答復。其他人員對公示有異議的，可以在公示期間內向事業單位主管部門提出異議，事業單位或者主管部門應當及時依法處理。

四、聘用

擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由擬聘單位按規定向同級事業單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續，并及時與擬聘人員簽訂聘用合同。備案同意聘用后，用人單位應及時通知擬聘人員辦理報到手續。無正當理由或雖有正當理由但未經組織人事部門批準1年內(自公告發布之日起算)未辦理聘用手續的，取消其聘用資格。

擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

獲聘人員為事業單位編制人員，享受規定的薪酬待遇。

五、遞補

出現下列情形之一的，深圳市光明區教育局可以在7個工作日內決定是否進行遞補：

(1)應聘人員體檢不合格的;

(2)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(3)擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

(4)擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選從同一崗位業務考核綜合成績合格人員中按照業務考核綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。

六、試用期

招聘單位與新聘人員約定的試用期，應在聘用合同中明確，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但長不得超過6個月;其中新聘人員屬初次就業且與事業單位訂立聘用合同3年以上的，試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內。

試用期滿合格的，辦理轉正手續;試用期考核不合格或試用期內發現不符合選聘崗位資格條件的，取消聘用。