【#和基本應用能力等方面，不指定大綱和教材。
2. 筆試時間、地點。筆試日期：初定2025年11月22日(星期六)，具體時間地點詳見準考證。請報名成功者在2025年11月19日9:00-11月21日24:00期間登錄報名網站下載、打印準考證，逾期者責任自負。
3. 應聘人員應持二代身份證和準考證，按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。筆試全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試成績發布。筆試成績以百分制計算，設50分為合格分數線。根據各招聘崗位擬聘用人數和筆試成績，從高分到低分(末位同分的，一并進入資格復審。下同)在筆試合格者中按1:3比例確定進入資格復審人選。如合格人數不足1:3，按實際合格人數確定進入資格復審人選。
筆試成績在南通科技職業學院公布，應聘人員可憑身份證號查詢。
(二)資格復審
1.資格復審具體地點、時間與要求另行通知。經查詢進入資格復審人員應攜帶報名相關材料，在規定時間、地點進行資格復審。逾期不參加資格復審的，視為自動放棄，取消面試資格。
2.經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的南通科技職業學院陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分性遞補復審人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。資格審查貫穿公開招聘全過程。
3.資格復審合格人員進入面試，面試人員名單在南通市人力資源和社會保障局網、南通科技職業學院公布，考生根據公告領取《面試通知》。
(三)面試
1.面試時間、地點。詳見《面試通知》。
2.面試形式。01-04崗采取結構化面試的形式，主要測試履行崗位職責所需的思想品德、專業知識、崗位意識、語言表達、應變能力及等;05-21崗采取綜合面試，主要測試履行崗位職責所需的思想品德、專業知識、教育教學能力等，包括試講、答辯等環節。
面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績經考場監督員審核后，由現場工作人員當場通知考生。
(四)總成績計算
考試總成績以百分制計算。總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%(小數點后保留二位)。
在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢環節人員名單。如考試總成績相同的，取面試成績高者，如面試成績仍相同，通過加試確定，取加試成績高者。
考試總成績、體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在南通市人力資源和社會保障局網、南通科技職業學院公布。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補
(一)體檢
體檢由南通科技職業學院組織實施。體檢標準按照新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
體檢達不到合格標準的考生，當場(當日)復檢項目，由體檢機構直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由南通科技職業學院選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
(二)考察
體檢合格人員進入考察環節。考察由南通科技職業學院組織實施。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》執行。考察側重于思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等。考察結束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。
(三)公示
南通科技職業學院根據考試、考察和體檢結果，集體研究決定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網、南通科技職業學院進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，南通科技職業學院將在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。
(四)聘用
經公示無異議的擬聘用人員，報南通市人力資源和社會保障局備案，辦理聘用手續。
擬聘用人員應在《南通市事業單位人員聘用通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。
聘用人員應當在南通科技職業學院低服務3年(含試用期)，初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
(五)遞補
在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺時，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補：
1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的;
2.擬聘用人員公示的結果影響聘用的;
3.擬聘用人員明確放棄聘用的;
4.其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用備案后不再遞補。
六、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關工作人員責任。
七、本《公告》由南通科技職業學院負責解釋。
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南通科技職業學院
2025年10月29日
