課教(jiao)學工(gong)作室3個。入選教(jiao)育部創新團隊1個、山東省高校優(you)勢學科人才團隊1個、其他(ta)省級科研(yan)團隊58個。

現(xian)面向海內(nei)外延攬(lan)高層次人才(cai)和優(you)秀青年人才(cai)，竭誠歡迎(ying)海內(nei)外英才(cai)加盟我校。

一、招聘崗位及數量

根據事業單位(wei)公開招(zhao)聘(pin)(pin)有關規定，結合工(gong)作需(xu)要(yao)，我校擬面向(xiang)社會公開招(zhao)聘(pin)(pin)高(gao)層次(ci)人(ren)才及(ji)優秀青年(nian)博士，共計22人(ren)。其中高(gao)級(ji)崗位(wei)5人(ren)，中級(ji)崗位(wei)17人(ren)。具體(ti)崗位(wei)及(ji)條件(jian)詳見《臨沂大學公開招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員崗位(wei)匯(hui)總(zong)表(第三批(pi))》(見附件(jian))。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有(you)中華人(ren)民共和國國籍;

2.遵守(shou)中(zhong)華人民共和(he)(he)國(guo)憲法和(he)(he)法律，擁護中(zhong)國(guo)共產黨領導(dao)和(he)(he)社會(hui)主義制度;

3.具(ju)有良(liang)好的思想(xiang)政(zheng)治素質和，身心健康(kang);

4.具(ju)有扎實的(de)專業知識和(he)較好的(de)發展潛(qian)力，取(qu)得一定(ding)的(de)學(xue)術業績，能夠勝(sheng)任所聘崗位教學(xue)科(ke)研工作;

5.應(ying)(ying)聘中級崗(gang)位人(ren)員年齡一(yi)(yi)般應(ying)(ying)在(zai)40周歲以(yi)下(1984年10月以(yi)后出生(sheng));應(ying)(ying)聘高級崗(gang)位人(ren)員年齡一(yi)(yi)般應(ying)(ying)在(zai)50周歲以(yi)下(1974年10月以(yi)后出生(sheng));特別優秀者(zhe)年齡可適當放(fang)寬;

6.符合山東(dong)省事(shi)業單位(wei)招聘人(ren)員的(de)其他相關(guan)規定和(he)條件。

(二)崗位條件

詳(xiang)見《臨沂大(da)學公開(kai)招聘(pin)人員(yuan)崗位匯總表(第三批)》(見附件)。

(三)其它情況

現(xian)役軍人,在讀的(de)非應屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng),因犯罪受過刑事(shi)處(chu)罰(fa)的(de)人員,被開除(chu)黨籍的(de)人員,被開除(chu)公職的(de)人員,被依法(fa)(fa)列為(wei)失信聯合懲戒對象(xiang)的(de)人員，以及法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定不(bu)得(de)(de)(de)聘用的(de)其他(ta)情(qing)形(xing)人員不(bu)得(de)(de)(de)應聘。應聘人員不(bu)得(de)(de)(de)應聘有《事(shi)業(ye)單位人事(shi)管理回避(bi)規(gui)(gui)定》(人社部規(gui)(gui)〔2019〕1號)規(gui)(gui)定情(qing)形(xing)的(de)崗(gang)位。

三、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過臨沂大學教師工作部(bu)網(wang)站(//rsc.lyu.edu.cn)面向社會發布招聘信(xin)息。

(二)報名與(yu)資格審查

1.報名時間

此(ci)次招聘(pin)崗位(wei)(wei)為長期(qi)招聘(pin)崗位(wei)(wei)，自簡章發布之日起7個工作(zuo)日后，學校(xiao)根據崗位(wei)(wei)報名情況，不定期(qi)啟動面試、考察(cha)、體檢等程(cheng)序(xu)，崗位(wei)(wei)招滿即(ji)止，未(wei)招滿的崗位(wei)(wei)報名有效(xiao)期(qi)至2025年(nian)12月31日。

2.報名方式

報名人(ren)(ren)員登錄臨沂大學招(zhao)聘(pin)網(//zhaopin.lyu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=lydx)，在“招(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)”中(zhong)選擇(ze)“中(zhong)高(gao)級崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)”查看招(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)要求，注冊(ce)登錄后申報相應崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)并根據系統要求如實填報完整的個人(ren)(ren)信息資料，每人(ren)(ren)限報一(yi)個崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)。

3.報名材料

(1)國家承認的(de)(de)學(xue)(xue)歷和學(xue)(xue)位證書(shu)(海外留學(xue)(xue)人員(yuan)應聘的(de)(de)，必(bi)須提供(gong)經教(jiao)育(yu)部留學(xue)(xue)服務中心出具(ju)的(de)(de)《國外學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位認證書(shu)》);

(2)普(pu)通高(gao)校應屆畢業生應聘，提交身(shen)份證(zheng)、學校核發的就業推薦(jian)表(含經單位(wei)蓋章的成績單)掃描件，應于2025年12月31日前取得相(xiang)應學歷學位(wei)證(zheng)書;

(3)具有(you)副(fu)高級及(ji)以上(shang)專業技術職務的(de)，須提供副(fu)高級及(ji)以上(shang)專業技術職務的(de)證明材(cai)料;

(4)有博(bo)士(shi)(shi)后經歷者需提供(gong)從事博(bo)士(shi)(shi)后研究(jiu)的(de)證(zheng)明材料(liao);

(5)近五(wu)年代表(biao)性成果的證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料：包括發(fa)表(biao)論文或(huo)著(zhu)作(zuo)原文和(he)檢索證(zheng)明(ming);主(zhu)持科研(yan)項目證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料;獲(huo)獎情況(kuang)證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料;獲(huo)得專(zhuan)利證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料;

報名時提交的以上所(suo)有材(cai)料原(yuan)(yuan)件(jian)及復印件(jian)均須在面試(shi)時提供(gong)，學校對證件(jian)的原(yuan)(yuan)件(jian)和復印件(jian)審(shen)核后(hou)退回原(yuan)(yuan)件(jian)，留存復印件(jian)。

4.資格審查

對應聘人員(yuan)的(de)(de)資(zi)格(ge)審查工作，貫穿(chuan)招聘工作的(de)(de)全過程。應聘人員(yuan)需如(ru)(ru)實(shi)填(tian)寫、提交(jiao)個人信息資(zi)料。應聘人員(yuan)提供的(de)(de)相關材料信息如(ru)(ru)有不實(shi)，一經(jing)發現(xian)取(qu)消其(qi)資(zi)格(ge)。

(三)考試

根據省(sheng)屬事業(ye)單位公(gong)開招聘的有關規(gui)定(ding)，面向高級專業(ye)技術(shu)人員和博士研究生招聘的崗位，采取(qu)簡(jian)化程序直接面試的方式組織，面試成績(ji)即為(wei)總成績(ji)。

面(mian)(mian)試采取試講、答辯、面(mian)(mian)談(tan)交流(liu)等多種(zhong)方式進行，主(zhu)要(yao)考察(cha)應聘(pin)人員是否具(ju)備(bei)應聘(pin)崗位(wei)的(de)基本素質和基本技能，以及崗位(wei)所(suo)需要(yao)的(de)專(zhuan)業要(yao)求(qiu)和理(li)論水平，面(mian)(mian)試成績(ji)按(an)百分制(zhi)計(ji)算，總分為(wei)100分，設定合格分數(shu)(shu)線(xian)為(wei)70分，成績(ji)計(ji)算到(dao)小數(shu)(shu)點后(hou)兩位(wei)數(shu)(shu)，尾數(shu)(shu)四(si)舍五入(ru)，達到(dao)面(mian)(mian)試合格分數(shu)(shu)線(xian)的(de)方可進入(ru)考察(cha)范圍。

(四)體檢與心理健康測(ce)試

按(an)(an)照招聘人(ren)數1:1的比例確定進入體檢(jian)(jian)與心(xin)理(li)健(jian)康(kang)測試(shi)范圍人(ren)選。體檢(jian)(jian)由學(xue)校按(an)(an)規定統一組(zu)織(zhi)到縣級以上綜合性醫院(yuan)進行，體檢(jian)(jian)標準(zhun)和項目參(can)照《關于修(xiu)訂〈公(gong)務員(yuan)錄用(yong)體檢(jian)(jian)通用(yong)標準(zhun)(試(shi)行)〉及〈公(gong)務員(yuan)錄用(yong)體檢(jian)(jian)操作(zuo)手冊(試(shi)行)〉有(you)關內容的通知》(人(ren)社部發〔2016〕140號)執行，國家另(ling)有(you)規定的從其規定。應聘人(ren)員(yuan)未(wei)按(an)(an)照規定時間(jian)、地點(dian)參(can)加體檢(jian)(jian)的，視為(wei)自(zi)動放(fang)棄。對按(an)(an)規定需要(yao)復檢(jian)(jian)的，不得在原體檢(jian)(jian)醫院(yuan)進行，復檢(jian)(jian)只能進行1次，結(jie)果以復檢(jian)(jian)結(jie)論為(wei)準(zhun)。心(xin)理(li)健(jian)康(kang)測試(shi)主要(yao)考查應聘人(ren)員(yuan)心(xin)理(li)健(jian)康(kang)狀(zhuang)態和素質。

(五)考察

按照(zhao)招聘(pin)(pin)崗位，根據(ju)應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)考試(shi)總成績，由高分(fen)到低分(fen)按照(zhao)1:1的(de)(de)(de)比例，確定進入(ru)考察范圍人(ren)選。考察采取個別談(tan)話(hua)、查閱檔案(an)、走訪(fang)調查等方(fang)式進行(xing)，主(zhu)要(yao)考察擬聘(pin)(pin)用人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)思(si)想政治表(biao)現、道德品行(xing)、能力素質、學習和工作表(biao)現、遵紀守法、廉潔自律情(qing)況，以及是否(fou)符合(he)規定的(de)(de)(de)崗位資(zi)格條件、提(ti)供的(de)(de)(de)相關信息材料是否(fou)真實(shi)準(zhun)確等進行(xing)復審。按照(zhao)《關于進一步從嚴(yan)管理干部檔案(an)的(de)(de)(de)意(yi)見(jian)》(魯組發〔2017〕2號(hao))要(yao)求，對考察對象的(de)(de)(de)檔案(an)進行(xing)嚴(yan)格審核(he)，重點審核(he)“三(san)齡二(er)歷一身份”等內容。對檔案(an)中存在的(de)(de)(de)問題，認(ren)真進行(xing)調查，問題未查清并未處理到位的(de)(de)(de)，不予(yu)辦(ban)理聘(pin)(pin)用手(shou)續。

(六)公示聘用

考試(shi)、體(ti)檢、心(xin)理健康測試(shi)、考察合格(ge)(ge)的(de)(de)(de)擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)人員(yuan)，按(an)規(gui)(gui)定(ding)進行公(gong)示，公(gong)示期(qi)為5個(ge)工作日(ri)。公(gong)示期(qi)滿(man)，對(dui)沒有(you)問(wen)題或者反映問(wen)題不影響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)(de)，報省人力資源和社會保障(zhang)廳辦理備案(an)(an)手續(xu)。對(dui)反映問(wen)題影響聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)并查實的(de)(de)(de)，不予聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。符合聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)條(tiao)件的(de)(de)(de)，發放(fang)《事(shi)業單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)備案(an)(an)通知書》，憑《事(shi)業單(dan)位(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)備案(an)(an)通知書》辦理相關手續(xu)，聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)單(dan)位(wei)和受聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規(gui)(gui)定(ding)簽訂聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合同，確立人事(shi)關系。受聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)按(an)規(gui)(gui)定(ding)實行試(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿(man)合格(ge)(ge)的(de)(de)(de)正(zheng)式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)，不合格(ge)(ge)的(de)(de)(de)解除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)。

學校按相關程(cheng)序對應聘(pin)(pin)人員進(jin)行資格審查(cha)、面(mian)試、考察(cha)、體檢與心(xin)理健(jian)康測試、公示聘(pin)(pin)用等。新進(jin)人員來(lai)校后(hou)實行試用期制度，試用期滿考核(he)合格正式聘(pin)(pin)用，不合格解(jie)除聘(pin)(pin)用。

四、引進待遇

招(zhao)聘的博士研究生待(dai)遇按(an)照學校(xiao)有(you)(you)關規定執行(xing)，其他待(dai)遇按(an)照國家(jia)、省(sheng)、學校(xiao)有(you)(you)關規定執行(xing)。

五、聯系方式

馬克思主(zhu)義學院聯系電話(hua)：

材料(liao)科學(xue)與工程(cheng)學(xue)院聯系(xi)電(dian)話：

沂蒙文化(hua)研究院聯系電話：

人事處聯系電話：

六、其他

其(qi)他未盡(jin)事(shi)宜(yi)，按(an)照山東(dong)省(sheng)人力資源和社會保障廳《2025年度省(sheng)屬事(shi)業單位公開招(zhao)聘工作實(shi)施(shi)方案》的相(xiang)關規(gui)定執(zhi)行。

2025年10月27日