、強烈的事業心和科學嚴謹的治學態度;

(3)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(4)從事崗位要求的學科教學或教育研究工作，具有符合崗位要求的資質及工作能力;

(5)具有國家承認的符合職位要求的學歷、學位。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，能提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料;

(6)符合第一、二、三類要求的人才需具有副高級及以上專業技術職務(各類人才范圍詳見附件2);

(7)報考教學崗位人員應具有相應學段相應學科;

(8)符合第一、二、三類人才報考年齡為45周歲及以下(1979年10月24日及以后出生)，具有博士學歷的人才報考年齡為40周歲及以下(1984年10月24日及以后出生)。報考年齡截止日期為報名工作第一日;

(9)在教育教學領域具有突出業績和較高影響力;

(10)符合回避制度的有關規定;

(11)符合招聘計劃崗位規定的其他條件。

2.具有下列情形之一者不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)曾被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的;

(3)曾受過黨內警告或行政記過以上處分的、正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的、尚未解除黨紀或政紀處分的;

(4)現役軍人;

(5)現為濱海新區教體系統在編在職人員;

(6)有精神病史的人員;

(7)在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;

(8)錄用后即構成回避關系的;

(9)列入失信聯合懲戒對象名單中被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員;

(10)參加過邪教組織的;

(11)有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。

三、招聘程序和方法

(一)發布信息

2025年10月24日在天津市濱海新區人力社保局網(//rsj.tjbh.gov.cn)、天津市濱海新區教育體育局網(//jtj.tjbh.gov.cn)發布。公告有效期至2025年12月31日，所需崗位招滿后公告自動終止。

(二)報名與資格審查

本次招聘報名采取郵寄材料方式進行(建議使用郵政EMS)。報考人員每人限報一個崗位。

1.報名時間

第一輪報名時間：2025年10月24日至11月6日(以快遞公司簽收記錄為準)。報名工作安排及其他相關信息如有變更，隨時在天津市濱海新區教育體育局網(jtj.tjbh.gov.cn)發布，請及時關注相關信息。郵寄材料未在規定時間內送達的，視為放棄報名。

本公告有效期內發布的崗位如第一輪未完成招聘計劃，根據實際情況，可開展多次報名、資格審查、考核工作。有關空缺崗位的報名信息將在天津市濱海新區教育體育局網(jtj.tjbh.gov.cn)進行發布。

2.報名方式

報考人員從公告發布網站下載并填寫《天津市濱海新區2025年公開招聘高層次教育人才報名表》，并按要求提供其他報名材料。在規定的時間內，將全部材料郵寄到天津市濱海新區教育體育局人事工作室。

地址：天津市濱海新區迎賓大道與安陽路交口國泰大廈A座808室。

聯系人：王老師

郵政編碼：300450

聯系電話：

3.報名材料

(1)《天津市濱海新區2025年公開招聘高層次教育人才報名表》;

(2)身份證復印件、戶口本復印件(首頁和本人頁);

(3)復印件;

(4)畢業證、學位證復印件。學士及以上學位應提供學位認證報告，已持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的報考人員應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料;

(5)招聘條件所明確的其它證件復印件;

(6)從事教育教學工作或教科研工作情況總結(2000字以內，重點闡明自身優勢、未來努力方向和預期目標)、教育教學工作業績、發表論文著作及反映本人科研能力水平及專業工作業績等相關佐證材料;

報名人員應承諾報名填報信息真實、準確。資格審查將貫穿招聘工作全過程，對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實即取消報考資格或者聘用資格。

招聘單位對報考人員進行資格審查，通過向報考人報名表中提供的聯系方式撥打電話、發送電子郵件等方式進行報名階段資格審查的反饋。

(三)考核

本次招聘采用直接考核的方式進行。成立由教育教學專家組成的考核組，對報考人員進行考核。考核方式如下：

1.查閱報考人員證件、從事教育教學工作情況總結以及工作業績等相關佐證材料，了解基本情況，確定材料業績成績并進行初選，形成進入面試的人員名單。通過電話、郵件等方式告知進入面試人員考核的具體時間及地點。

2.考核組采取試講及答辯的面試考核方式，考查進入面試的報考人員的專業能力、與報考崗位匹配程度等情況。因個人原因未參加面試考核的視為放棄。

3.考核組根據參加面試人員的實際表現情況確定面試考核成績，成績保留1位小數。面試考核成績合格線為60分。報考人員達不到合格線的，取消其聘用資格。綜合成績由材料業績成績與面試考核成績按5:5比例相加組成，按由高到低順序進行排列。按照招聘崗位計劃數1:1比例確定進入體檢人員名單。綜合成績出現并列的，材料業績成績高者進入體檢。

綜合成績、進入體檢人員名單以及體檢考察等有關安排于面試結束后10個工作日在天津市濱海新區教育體育局網(jtj.tjbh.gov.cn)公布。

四、體檢和考察

體檢工作由濱海新區教育體育局統一組織。體檢人員在考核結束后兩周內到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規程執行。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

考察工作與體檢工作同時進行。考察由濱海新區公開招聘高層次教育人才工作領導小組組織實施。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察，對不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

根據《教育部關于推進教職工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)、《市人社局關于事業單位公開招聘應聘人員失信聯合懲戒<工作提示>》的要求，對進入體檢考察人員開展準入查詢工作并同步審查報考人員失信聯合懲戒情況，查詢結果為不通過的，取消進入招聘下一環節資格。

五、公示

濱海新區教育體育局根據考核、體檢及考察情況確定擬聘人員名單，經區人力資源和社會保障局審核后，在天津市濱海新區人力社保局網(//rsj.tjbh.gov.cn)、天津市濱海新區教育體育局網(//jtj.tjbh.gov.cn)公示，公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待查清后再決定是否聘用。

六、聘用

對體檢、考察等環節中如出現報考人員自愿放棄或體檢不合格、考察不合格等原因導致的崗位空缺，用人單位可按照規定程序按綜合成績由高到低進行一次遞補。

本次招聘人員納入事業編制，工資福利及待遇按照國家、市、區規定執行。同時按照《濱海新區引進高層次教育人才的實施辦法(試行)》(津濱教體〔2022〕6號)享受相關待遇。若因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續的，其后果由擬聘人員本人自行承擔。

七、管理與考核

引進人才應與用人單位簽訂六年的聘用合同，約定雙方的權利和義務，明確工作職責、工作目標，以及引領與培養年輕教師、推進本單位學科發展等工作內容。工作不滿六年調離用人單位的，應將安家補貼退還給用人單位，由用人單位按照規定繳還區財政局。

八、紀律與監督

招聘工作嚴格執行回避制度。報考人員及工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、事業單位公開招聘人員暫行規定(人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定需要回避情形的，應當回避。

如受到不可抗力因素影響，出現招聘工作安排需進行調整的情況，請報考人員隨時關注發布招聘公告的網站，以調整后的安排為準。報考人員報名時應填寫準確的手機號碼與電子郵件地址，如遇調整，將通過電話、短信、電子郵件等方式通知。

在此次事業單位公開招聘考核過程中，報考人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等相關法律法規處理。

招聘工作咨詢電話：

區教體局,

天津市濱海新區塘沽第一中學

天津市濱海新區塘沽紫云中學

天津市濱海新區漢沽第一中學

天津市濱海新區大港油田實驗中學

天津市濱海新區教師發展中心

咨詢時間：工作日8:30-11:00、13:30-16:00

招聘工作監督電話：

區教體局紀檢審計室

招聘工作未盡事宜，由區教育體育局公開招聘高層次教育人才工作領導小組辦公室負責解釋。

濱海新區教體局

2025年10月24日