【#書：已取得書的應聘人員須提供與報考崗位學段學科相適應的書(或教師資格筆試合格證明)。

應聘人員按要求提供以上相應材料，所有證書等材料均須原件(原件驗證后退還，證明材料的原件不退還)和復印件一份。報名資料按序裝訂(夾)后在現場資格審查時提交。

(三)考試

招聘崗位計劃數與各崗位通過資格審查的應聘人數比例要求為1:3，未達到規定比例的，相應核減或取消崗位招聘計劃數(高中緊缺學科崗位可不受此比例限制)。我局將綜合應聘者學習成績、所獲榮譽等情況進行量化考核，按1:3確定入圍考試人員并于11月9日當天現場組織考試。

考試采用專業能力測試+綜合面試方式進行，專業能力測試為模擬上課，綜合面試主要考查考生綜合能力水平，滿分均為100分。總成績滿分100分，為專業能力測試成績80%+綜合面試成績20%。

總成績設合格分數線，未達70分，不進入下一環節。

(四)簽訂就業協議

根據同一崗位總成績從高分到低分依次按1:1確定體檢、考察對象，進行選崗并簽訂就業協議(總成績相同的，以專業能力測試成績高的排位在前;如總成績和專業能力測試成績均相同的，以量化考核分數高的排位在前)。考試成績將于11月10日在蘭溪市人民政府網公示。

考試入圍并確定為體檢、考察對象的人員須在成績公示結束后5個工作日內與蘭溪市教育局簽訂就業協議，逾期將視為放棄。

應聘者在應聘期間，應保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試、簽約、聘用的，責任自負。

(五)體檢

按聘用數1：1的比例，根據面試成績從高分到低分確定入圍體檢人員。體檢標準和程序參照公務員錄用體檢標準和程序執行，確定入圍體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格者不予錄用，依次遞補符合錄用條件者。

(六)考察

考察標準參照國家公務員的有關考察規定執行，考察不合格、不宜聘用為教師的不予錄用，依次遞補符合錄用條件者。

(七)公示及辦理聘用手續

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在蘭溪市人民政府網公示7個工作日。公示無異議，辦理聘用手續。擬聘用人員須在招聘單位規定的期限內辦理報到手續，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。

聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格的，酌情延期轉正或解除聘用合同。聘用人員在蘭溪市教育系統低服務年限為5年(含試用期)。

五、其他事宜

(一)應聘者提供的個人信息要求真實、有效，如有虛假，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘者與招聘崗位條件不符的，均可取消應聘資格。

(二)應聘者放棄聘用資格，或因體檢、考察等不合格而取消聘用資格的，可按本次考試總成績從高到低依次遞補空余名額，無法遞補的空額留在后續招聘中使用。

(三)擬聘人員(2026屆畢業生)須在2026年7月31日前如期畢業并取得相應學歷、學位證書，未在規定時間取得并提供相應學歷、學位證書的，不予聘用。暫未取得書的擬聘人員，2026屆畢業生須在2027年7月31日之前取得并提供與報考崗位學段學科相適應的書，2025屆畢業生須在2026年7月31日之前取得并提供與報考崗位學段學科相適應的書。

(四)已取得擬聘用資格人員(含放棄簽約的)不得報考后續場次的招聘。

(五)聯系方式

地址：蘭溪市丹溪大道333號蘭溪市教育局

聯系電話：、88821127

網址：//www.lanxi.gov.cn/col/col1229287621/index.html

本次招聘遵循擇優錄取原則，如無合適人選，可將招聘剩余名額用于后續招聘。未盡事宜，由蘭溪市教育局負責解釋。

附件：

蘭溪市教育局

2025年10月24日