2025安徽阜陽幼兒師范高等專科學校第二批招聘（博士研究生）2人公告

時間：2025-10-24 17:00:00 來源：阜陽幼兒師范高等專科學校 [字體：小中大]

【#和學術規范，作風正派，品行端正;

2.具有崗位所需的專業、技能條件和適應崗位要求的身體條件，各階段均需取得相應學歷學位。

3.崗位所需的其他條件。

(二)職位表中的“45周歲及以下”為“1979年10月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考或不予錄用：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、人才待遇

對于招聘的高層次人才，按照學校引才政策提供安家費、科研啟動費、崗位補助、人才專項激勵等，同時符合市級引才政策的，可申報市級引才生活補助。對于招聘的人才配偶安置和子女入學問題，學校將按照有關政策協助解決。

人才引進業績要求及其它規定詳見《阜陽幼兒師范高等專科學校引才政策(摘要)》(附件2)。

五、招聘程序

學校博士研究生招聘工作執行簡化程序，自公告發布之日起接受簡歷投遞。

(一)簡歷投遞

簡歷投遞時間：自公告發布之日起至2025年12月31日24:00(以收到郵件時間為準)。

應聘人員應在規定時間內填寫《阜陽幼兒師范高等專科學校人才招聘資格審查表》(附件3)，經本人簽字確認并掃描后發送至指定郵箱(郵箱地址：)。掃描件請以“姓名+崗位代碼”方式命名。

(二)資格審查和考核

由學校人才引進(招聘)工作領導小組組織對應聘人員進行資格審查和考核。資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

考核實行思想政治素質和業務能力雙重考察，采取面試、試講()或學術水平評審等方式靈活進行。考核內容主要包括專業知識、教學技能、學術水平、科研潛力、和學術道德等。

考核打分采用百分制，去掉高分和低分以后的平均分，即為應聘人員的終成績，終成績低于70分的人員，學校不予錄用。成績計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(三)體檢和考察

1.根據招聘計劃數和應聘人員終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。如果成績相同，所有評委評分總分高者(不去高分和低分)優先進入體檢與考察環節。

2.體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

4.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

5.根據教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)等文件要求，經查詢發現考察對象有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，不予錄用;發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，不予聘用為從事教育教學工作的教師。

6.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(四)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校公示5個工作日。人員名單公示后，不再遞補。

(五)聘用

對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校按相關程序報經有關部門批準后，簽訂聘用合同，確立人事關系。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。對違反公開招聘規定或未能在學校規定報到期限內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。為保障學校師資隊伍的相對穩定性，本次招聘人才要求低服務年限為6年(含試用期)。

六、其他事項

1.應聘者應符合學校公布的招聘計劃中的學歷(學位)和專業要求，招聘崗位要求的學科、專業認定以國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等權威機構發布的標準認定。

2.應聘者應嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員，學校一律不予聘用。

3.擬聘用人員應根據學校要求的時間按時到校報到，逾期不辦理報到手續，視為自動放棄聘用資格。

4.學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年12月31日前取得。留學歸國人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

七、工作監督

學校紀檢監察部門對整個招聘工作進行全程監督，受理有關舉報和申訴。對在工作過程中弄虛作假、作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反工作紀律的人員，視情節輕重，給予相應處理。

監督電話：

八、信息發布和咨詢、監督電話

本公告未規定的事項以上級主管部門政策為準。本次公開招聘其他相關信息均發布在學校官方網站，請考生及時查詢。

咨詢電話：;

崗位咨詢電話詳見崗位計劃表。