命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2.筆試時間安排。

2025年12月6日上午9:00-10:30，《職業能力測驗》。

2025年12月6日下午14:00-15:30，《公共基礎知識》或《衛生類專業知識》。

本次考試，在確山縣設置考點。報考者應按照準考證上的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

3.加分政策。按照《關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規定，享受招聘筆試加分政策的大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，報考縣、鄉鎮各類事業單位的可在筆試總成績上增加10分。

享受招聘筆試加分政策的大學生村干部是指在河南省行政區域內擔任村官的大學生。享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵是指符合以下范圍的大學生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內的;2.戶籍為河南省內、在外省高校入伍的;3.戶籍為外省(市)，在河南高校入伍的。

大學生村干部、退役大學生士兵已通過公開招聘聘用為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報考者于11月10日8:00至12日17:00前(工作時間)，持相關材料到確山縣人力資源和社會保障局十樓事業股進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

加分提供材料，大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月;⑵本人有效身份證原件、復印件;⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書;⑶本人退伍證;⑷本人符合報名條件的畢業證及崗位要求的其他證件原件、復印件。

4.筆試成績計算：筆試成績=職業能力測驗成績×50%+公共基礎知識成績(或衛生類專業知識成績)×50%+政策加分。

5.筆試成績查詢。閱卷工作結束后，報考者可登錄本次報名網站查詢筆試成績。

(二)面試資格確認

根據各崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。

面試前對進入面試人員進行面試資格確認和資格復審。進入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業證及學位證、有相關資格(業績)要求崗位的相應資格證(業績證明材料)、未就業人員的就業報到證或就業協議書原件及復印件各2份，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件2份，網上打印的《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》2份，有工作經歷要求崗位的工作經歷證明材料(社保繳納情況證明，其中：機關、事業單位工作經歷，按要求年限提供年度考核登記表)原件及復印件2份，進行面試資格確認。

面試資格確認時，發現應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。

主動放棄面試的考生，本人應提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。

面試資格確認時間、地點及有關要求，在駐馬店市人力資源和社會保障局網站(//hrss.zhumadian.gov.cn)公布。

經面試資格確認合格者，核發面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。面試資格確認時，如出現面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，遞補只進行。此后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示等各環節如出現崗位空缺，均不再遞補。

(三)面試

面試采取結構化面試的方式進行。應試者應結合報名環節簽訂的網上報名協議，嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯網平臺傳播。面試時，應試者應持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1:1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環節。

(四)考試總成績

參加筆試崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的，按職業能力測驗成績從高分到低分的順序排序;筆試、職業能力測驗和面試的成績都相同的，按照管理權限報事業單位人事綜合管理部門同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。面試加試成績不影響其他人員原有排序。

六、體檢、考察

面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職書方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。

體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。體檢、考察工作由用人單位或主管部門組織實施。

七、公示、聘用

用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員。用人單位擬聘用人員名單在駐馬店市人力資源和社會保障局網站(//hrss.zhumadian.gov.cn/)公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍報確山縣委組織部、確山縣人力資源和社會保障局審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職書》予以處理。

八、紀律監督和責任追究

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

九、信息發布

駐馬店市人力資源和社會保障局網站(//hrss.zhumadian.gov.cn)為本次駐馬店市招聘發布信息專用網站，請考生隨時關注。各用人單位也可在其單位及其主管部門網站同時發布，不一致的，以駐馬店市人力資源和社會保障局網站公布的內容為準。

咨詢電話：

確山縣人力資源和社會保障局：

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