【#體檢標準及操作規程》執行并進行心理健康測試;考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等。

(六)公示與聘用：擬聘用人員名單報經臺州市人力資源和社會保障局核準備案后，同時在臺州市人力資源和社會保障局及臺州職業技術學院網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)遞補：辦理聘用手續前，因體檢不合格、考察結論不宜錄用或考察對象自動放棄的，或其他因故被取消聘用資格等，由臺州職業技術學院決定是否從本崗位業務考核(除筆試外)合格者中按綜合總分排名依次遞補，并報臺州市人力資源和社會保障局備案。在辦理聘用手續之后放棄聘用資格的，不再遞補。

五、待遇

聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險等待遇外，符合我校高層次人才標準的，將提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。具體可咨詢人事處(林老師)。

六、相關事項說明

1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州職業技術學院人事處反映，以便及時研究處理。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應聘。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執行。

4.聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或無法辦理人事關系轉移手續的，責任由應聘人員自負，招聘單位可終結應聘程序。

5.資格復審前，中小學教師應書面報告所在學校，提供所在單位出具的同意報考證明。若未提供同意報考證明的，由本人在規定時間內與學校協商解除聘用關系后再辦理聘用報到手續，未在規定時間解除聘用關系的，視作放棄。

6.聘用人員使用報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿，考核不合格的，取消聘用。

7.新聘用教師(含實驗員)必須在正式人事關系辦理完畢后三年內取得高校書，否則學校將予以解聘。

8.報考條件中有關專業技術職務或資格，僅作為崗位招聘的補充條件，不作為崗位聘任的依據。

9.出生日期以身份證為準，計算至2025年10月14日止(45周歲及以下，是指1979年10月14日以后出生，以此類推)。招聘崗位所需專業技術資格、職業水平資格以及工作崗位所需的其他有關證書(證明)等取得時間和工作經歷計算至2025年10月14日止。工作經歷以勞動(聘用)合同(或工作經歷證明)和社保參保證明為準。全日制在校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經歷。

2025年和2026年普通高校畢業生，須在2026年12月31日前取得規定的學歷(學位)證書;2025年和2026年畢業的留學人員，須在2026年12月31日前取得教育部留學服務中心學歷學位認證。

七、咨詢和監督

(一)咨詢

地址：浙江省臺州市學院路788號臺州職業技術學院人事處;

郵編：318000;

聯系人：趙老師、林老師

聯系電話：.88665386

E-mail：

(二)監督

臺州職業技術學院紀委(紀委辦)：.

臺州市人力資源和社會保障局(事業單位人事管理處)：.88511060.

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告，本公告由臺州職業技術學院負責解釋。

2025年10月14日