四、招聘程序及方法

發(fa)布公告→報(bao)名(ming)及資(zi)格審(shen)查→面試(shi)→體(ti)檢+政審(shen)→確定(ding)擬聘(pin)人(ren)員→組(zu)織考察→公示及聘(pin)用等程(cheng)序進(jin)行。

(一)發布公告

在啟(qi)澄招聘、澄江(jiang)人社微信公眾號發布。

(二)報名

1.報名時間：2025年10月14日(ri)(ri)至2025年10月21日(ri)(ri)(上午(wu)8:30-12:00，下午(wu)14:30-18:00，節假(jia)日(ri)(ri)除外)。

2.報名方(fang)式：現場(chang)報名和(he)網上報名。

3.現場報名地址：澄江(jiang)市鳳麓街(jie)道環城西(xi)路(lu)81號人力資(zi)源服(fu)務中心。

4.網絡(luo)報(bao)名(ming)(ming)：通(tong)過網絡(luo)報(bao)名(ming)(ming)的(de)材料掃描為PDF格式統一存放在以本人姓(xing)名(ming)(ming)命名(ming)(ming)的(de)文件夾中，(請在“主題”中注明報(bao)考(kao)(kao)單位、崗位和姓(xing)名(ming)(ming))，網上(shang)報(bao)考(kao)(kao)者因身份(fen)證(zheng)過期、信息填寫失誤、照(zhao)片模糊變形等原因，導致后(hou)續(xu)考(kao)(kao)試(shi)過程中出現無(wu)法通(tong)過資格審查等問(wen)題的(de)后(hou)果自(zi)負。

5.考(kao)生報名時提(ti)交的材料(liao)(liao)(liao)：本人(ren)身份證(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)(含(han)學信網學歷認(ren)證(zheng)(zheng)報告)、職(zhi)業(ye)資格證(zheng)(zheng)及相(xiang)關獲獎證(zheng)(zheng)書(shu)、《澄江(jiang)市啟(qi)澄人(ren)力資源有(you)限責(ze)任公司應聘人(ren)員信息登記(ji)表》(詳見附件(jian)(jian)(jian))，其他(ta)材料(liao)(liao)(liao)自(zi)行酌(zhuo)情添加。現場(chang)報名的材料(liao)(liao)(liao)需(xu)(xu)原件(jian)(jian)(jian)和復(fu)印件(jian)(jian)(jian)各一份，還需(xu)(xu)提(ti)供近期免(mian)冠彩色小一寸證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)照一張，現場(chang)審核(he)后原件(jian)(jian)(jian)退還本人(ren)。所有(you)報名考(kao)生關注“啟(qi)澄招(zhao)聘”微信公眾(zhong)號，后續招(zhao)聘相(xiang)關事(shi)宜將(jiang)會通過微信公眾(zhong)號、電話、短信或(huo)郵箱通知。

附件(jian)：澄江市啟(qi)澄人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)有限責(ze)任(ren)公司應(ying)聘人(ren)員信息登記表.xls

6.報名聯系電話：

7.資格(ge)審核(he)通過(guo)后，根(gen)據云(yun)價收費(fei)(fei)〔2011〕15號文件規(gui)定，對通過(guo)報名(ming)資格(ge)初審的(de)人(ren)員(yuan)，每人(ren)自(zi)愿交報名(ming)考試費(fei)(fei)50元，因本(ben)人(ren)原因放棄考試及后續程序的(de)，費(fei)(fei)用不予退(tui)還。

(三)資格審查

資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)貫穿整(zheng)個招聘(pin)過程(cheng)，對報(bao)名(ming)人員(yuan)所填(tian)寫的報(bao)名(ming)登記(ji)表及所提交材料進行(xing)報(bao)名(ming)資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)。請報(bao)名(ming)人員(yuan)務必按照《公告》及職位要求(qiu)應聘(pin)。對在(zai)任何一(yi)個環節查(cha)(cha)明不符合公告招聘(pin)要求(qiu)、簡歷及相關證(zheng)書(shu)弄虛作(zuo)假的考(kao)生，一(yi)律取消考(kao)試(shi)或聘(pin)用資(zi)格(ge)。

(四)組織考試

1.面試(shi)：所有符合報名條件人員均(jun)進入(ru)(ru)面試(shi)環節，面試(shi)采取(qu)半結構化面試(shi)的方(fang)式進行，面試(shi)成績總(zong)分(fen)100分(fen)，面試(shi)當場出分(fen)數，成績均(jun)四舍五入(ru)(ru)保(bao)留(liu)小(xiao)數點后兩位。

2.所有進(jin)入面(mian)試(shi)的考生必須在規定時間到達指定地點參加面(mian)試(shi)，未按(an)時到指定地點參加面(mian)試(shi)的視為自動放棄。

3.面試時間(jian)：2025年10月23日，面試地點(dian)具體以(yi)通知為準，請及(ji)時關注(zhu)報(bao)(bao)名群信息及(ji)保持(chi)手(shou)機暢通(如因個人報(bao)(bao)名預留電(dian)話錯(cuo)誤、停機、關機等一切無法聯系到(dao)考生(sheng)本(ben)人的現(xian)象均由考生(sheng)承擔(dan)后果)。

(五)確定擬聘(pin)用人(ren)員

通過面試后，根(gen)據(ju)考(kao)生面試成績(ji)按從(cong)高(gao)到低的順序確定考(kao)察人員。面試成績(ji)將在啟澄招聘微信公眾(zhong)號進(jin)行公布(bu)。

(六)體檢

1.體(ti)檢需(xu)到縣級以上(shang)具有體(ti)檢資質的(de)醫院進行(xing)(xing)體(ti)檢，體(ti)檢項目參照《一般員工錄用通用標(biao)準(試行(xing)(xing))》執行(xing)(xing)，體(ti)檢費用自(zi)理(li)。

2.首次體(ti)(ti)檢(jian)不合格(ge)者(zhe)在2個工作日內(nei)提(ti)出(chu)書(shu)面申請，可(ke)到上一級(ji)具有體(ti)(ti)檢(jian)資質的醫(yi)院進行(xing)一次全面復檢(jian)，復檢(jian)結(jie)果(guo)(guo)作為最終(zhong)體(ti)(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)(guo)。

3.不(bu)按時參加體檢視為自動放棄(qi)。體檢不(bu)合格或自動放棄(qi)的，按該(gai)崗位面試成(cheng)績順序遞補。

(七)組織考察

由啟澄(cheng)公司和用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)對(dui)通過(guo)體檢(jian)的(de)(de)報考(kao)人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)政治(zhi)思想表現(xian)、道德品質(zhi)、業務能力、工(gong)作(zuo)實績、遵(zun)紀守(shou)法(fa)、和遵(zun)守(shou)社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位(wei)相匹配等(deng)情況進(jin)行考(kao)察，全(quan)面掌(zhang)握了解擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)現(xian)實情況，并對(dui)擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)(yuan)(yuan)資格條件(jian)進(jin)行復查。考(kao)察不合格的(de)(de)應聘(pin)人員(yuan)(yuan)(yuan)不予聘(pin)用(yong)。擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)(yuan)(yuan)考(kao)察不合格或自動(dong)放棄(qi)考(kao)察的(de)(de)考(kao)生(sheng)，由用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)研究決定是否遞補。

(八)公示及錄用

1.公(gong)示：體檢、政(zheng)審及(ji)考察合(he)格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公(gong)眾號進行公(gong)示，公(gong)示時間為3天。

2.錄用方式：

(1)用工方式：勞務派(pai)遣

(2)錄用(yong)：由啟澄公(gong)司按崗(gang)位要求招考錄用(yong)后以勞(lao)務派遣方(fang)式派遣到用(yong)工單(dan)位，由用(yong)工單(dan)位統(tong)籌(chou)分配崗(gang)位。啟澄公(gong)司與聘用(yong)人員簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)，第一次(ci)簽訂(ding)時間(jian)為(wei)2年，試(shi)用(yong)期1個月。

(3)人員(yuan)(yuan)(yuan)管理：由用工(gong)(gong)單位對派(pai)遣員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進行(xing)日(ri)常管理，派(pai)遣員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的崗位職責、作息制度(du)，績(ji)效考核(he)依照用工(gong)(gong)單位規定執行(xing)。啟澄公司對派(pai)遣員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進行(xing)勞動關系(xi)管理。

五、紀律要求

(一(yi))本次招聘工作實行信(xin)息公開(kai)、過程公開(kai)、結果(guo)公開(kai)，由澄江(jiang)市國資委、澄江(jiang)市住(zhu)房(fang)和(he)城鄉建設局全程監(jian)督(du)，并(bing)接受社會(hui)監(jian)督(du)，對違反招聘紀律的，嚴肅進(jin)行查處。

(二)招(zhao)聘(pin)工作人(ren)員存在應(ying)當回(hui)避(bi)情形或(huo)可能影(ying)響招(zhao)聘(pin)公正(zheng)的(de)，應(ying)當回(hui)避(bi)。如有(you)違反招(zhao)聘(pin)紀律、徇(xun)私舞弊行為(wei)的(de)，按有(you)關(guan)規定嚴肅(su)處理。涉(she)及與本人(ren)有(you)親(qin)屬關(guan)系或(huo)者(zhe)其他(ta)可能影(ying)響招(zhao)聘(pin)公正(zheng)的(de)，應(ying)當回(hui)避(bi)。

(三)本次招聘實行(xing)誠信承(cheng)諾(nuo)制，報考(kao)人員須(xu)遵守(shou)和滿足此次公開招聘的(de)(de)(de)政策(ce)規(gui)定，承(cheng)諾(nuo)完全滿足應聘崗位要求的(de)(de)(de)條件(jian)，誠信參與(yu)(yu)招聘工(gong)作的(de)(de)(de)各個環節，提供真實有效并(bing)與(yu)(yu)招聘崗位相符的(de)(de)(de)證件(jian)。對違反紀(ji)律(lv)的(de)(de)(de)報考(kao)人員，一經(jing)查(cha)實，不予聘用(yong)。

(四)報(bao)名(ming)后，并保持報(bao)名(ming)時登(deng)記的聯(lian)系(xi)電話暢通。若(ruo)因報(bao)考人員不及(ji)時上(shang)網或聯(lian)系(xi)電話不暢通而造成的后果(guo)，由報(bao)考者本(ben)人負責(ze)。

六、未盡事宜

由澄江(jiang)市啟(qi)澄人力資源有限責(ze)任公司研究(jiu)確定，并負責(ze)解釋。

澄江市(shi)啟澄人力資源有限責任公司

2025年(nian)10月(yue)14日