【#為A級、省考為A+級，位居全國前20%、全省10%的行列。

醫院構建“五大中心”勇奪川西高地，著力打造“川西醫療中心、川西醫學中心、川西(川藏)緊急醫療救治中心、川西公共衛生疾病臨床診治中心、川西醫養中心”。成功啟動高級專家工作站建設，獲批為國家高級卒中中心建設單位;醫院先后成為：全國改善醫療服務先進典型醫院，首批國家住院醫師規范化培訓基地，綜合醫院中醫藥示范單位，全國第一批醫養結合試點醫院，國家醫師資格考試實踐技能考試基地，四川省援外醫療先進集體，省級綜合醫院中醫藥示范單位，四川省博士后創新基地等。醫院具有省級醫學重點專科14個、省級臨床重點專科8個、省級區域醫療中心2個、市級重點實驗室2個。

二、招聘崗位及條件要求

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，無違規違紀等不良記錄。具有良好的品行，熱愛衛生事業;身心健康，能適應工作崗位要求。

2.所有應聘者需在2025年8月31日前取得學歷證書、學位證書、住院醫師規范化培訓合格證明;國外、境外留學人員須于2026年8月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。應屆畢業生應在2026年8月31日前取得上述資質證書。

3.經住培合格的本科學歷醫師享受“兩個同等對待”。

(二)招聘崗位及條件

三、人才引進政策

(一)經濟待遇

1.住房待遇。針對三類骨干及以上層次人才，提供不低于70萬元的住房折現補助，并提供過渡性住房。其他符合引進政策的人才提供購房補助和租房補貼。

2.安家補助。根據人才類別，對符合引進政策的人才發放安家補助10萬元-50萬元。

3.人才津貼。碩士研究生發放人才津貼3.6萬元(三年內考核發放)。

4.人才年薪。針對三類骨干及以上層次人才，前3年提供不低于40萬元的年薪。

5.科研經費。針對三類骨干及以上層次人才，提供科研配套經費20萬元-1000萬元。

(二)人才事業待遇

1.符合人才引進政策人員提供正式事業編制。

2.優先進入醫院高層次人才庫，享有相應津貼，優先享有參與醫院管理的權利。

3.優先納入醫院“后備干部人才庫”，量身搭建適宜的事業騰飛平臺。

4.博士學歷及以上人才如有配偶、子女，可協調解決就業、就學問題。

5.符合政策人員可按程序享受“雅州英才卡”服務。

四、報名方式及時間

(一)博士報名方式

聯系人及聯系電話：人力資源科李科長 ，

掃描下方二維碼添加微信，申請留言請填“學歷—專業—姓名”,如“博士—口腔醫學—張三”。

(二)其他人才報名方式及時間

采取網上報名方式：掃描下方二維碼，填寫問卷星應聘報名表。同時加入招聘微信群。入群后按照報考崗位編號—姓名—專業—學歷(如：202301—李四—兒科學—碩士)的格式更改群昵稱。

聯系人及聯系電話：人力資源科劉老師

(三)報名時間

即日起報名至各崗位招滿為止。本次招聘與雅安市衛生健康委2025年下半年赴外“招才引智”同步進行，如招才引智已招聘到位，則不再開展院內招聘。請應聘人員及時關注雅安人事考試網相關信息，按要求報名和參加面試。

雅安市人民醫院

2025年10月10日