書。

(六)具備崗位(wei)所需要的其他條件;

(七)年齡(ling)在35周歲以(yi)下(1989年10月9日以(yi)后出生，有關(guan)年齡(ling)條件的計算均以(yi)此類推(tui))。其他相關(guan)資(zi)格條件或工作經(jing)歷的計算，截(jie)止時(shi)間計算到(dao)報名起始日;

(八)具有下列情(qing)形之一(yi)的人員不(bu)得報考：

1.因犯罪受(shou)過刑(xing)事處罰的;

2.被開除中國共產黨(dang)黨(dang)籍(ji)的(de);

3.被開除公職的;

4.被依法(fa)列入失信聯合懲戒對象名(ming)單(dan)的;

5.曾在公務員(yuan)、事業單位招考中(zhong)被認(ren)定為(wei)有特別嚴重違紀違規行(xing)為(wei)的(de);

6.法律(lv)法規(gui)規(gui)定不得報考的(de)其他(ta)情形的(de)。

報(bao)考(kao)人員(yuan)在所(suo)報(bao)考(kao)單(dan)位(wei)和主(zhu)管部(bu)門有近親屬關系的，需(xu)主(zhu)動向所(suo)報(bao)考(kao)單(dan)位(wei)的主(zhu)管部(bu)門報(bao)告，且(qie)不得報(bao)考(kao)聘用后即構成回(hui)避(bi)關系的招(zhao)聘崗(gang)位(wei)。有關規定按照《事業單(dan)位(wei)人事管理(li)回(hui)避(bi)規定》(人社(she)部(bu)規〔2019〕1號(hao))執行(xing)。

三、報名

本次招(zhao)聘采用網(wang)絡(luo)報名。

(一)報名時間：2025年10月9日9時—10月15日12時。

資格(ge)初審時(shi)(shi)間：2025年10月(yue)9日(ri)9時(shi)(shi)—10月(yue)15日(ri)17時(shi)(shi)。

(二)招(zhao)聘(pin)(pin)網站報(bao)(bao)名：報(bao)(bao)考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)須登錄杭州青少年活(huo)動(dong)(dong)中心人(ren)(ren)(ren)才招(zhao)聘(pin)(pin)平(ping)臺(tai)//www.hzqsn.com/#/job(以下(xia)簡(jian)稱活(huo)動(dong)(dong)中心招(zhao)聘(pin)(pin)平(ping)臺(tai))注(zhu)冊并按招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位要求(qiu)(qiu)和個(ge)人(ren)(ren)(ren)實際情(qing)況填報(bao)(bao)報(bao)(bao)名信息(xi)。身份證、學歷學位證(普通(tong)高校(xiao)應(ying)屆(jie)畢業(ye)(ye)生應(ying)提供學校(xiao)核發的(de)就業(ye)(ye)推(tui)薦表、普通(tong)高校(xiao)畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)協議書(shu))及與招(zhao)聘(pin)(pin)條(tiao)件相關(guan)的(de)證明材(cai)料須按要求(qiu)(qiu)上(shang)傳(chuan)。完成報(bao)(bao)名后，報(bao)(bao)考人(ren)(ren)(ren)員(yuan)請關(guan)注(zhu)活(huo)動(dong)(dong)中心招(zhao)聘(pin)(pin)平(ping)臺(tai)“個(ge)人(ren)(ren)(ren)中心-我的(de)進度”，查看個(ge)人(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)名資料審核狀態和結(jie)果(guo)。僅注(zhu)冊不報(bao)(bao)崗(gang)位，視為無效(xiao)報(bao)(bao)名。每(mei)人(ren)(ren)(ren)限報(bao)(bao)一個(ge)崗(gang)位，逾期不再受理報(bao)(bao)名。

(三(san))資格初審(shen)(shen)(shen)(shen)。工作(zuo)人(ren)員(yuan)將對(dui)報(bao)(bao)考人(ren)員(yuan)信息(xi)逐一審(shen)(shen)(shen)(shen)核，通(tong)過(guo)資格初審(shen)(shen)(shen)(shen)的，不能再報(bao)(bao)考其(qi)他崗位;審(shen)(shen)(shen)(shen)查未(wei)(wei)通(tong)過(guo)，可在(zai)報(bao)(bao)名(ming)規定(ding)時(shi)間內再次報(bao)(bao)名(ming)并接(jie)受資格審(shen)(shen)(shen)(shen)查。對(dui)資格初審(shen)(shen)(shen)(shen)未(wei)(wei)通(tong)過(guo)人(ren)員(yuan)告知(zhi)理由。

(四)公布不(bu)開(kai)(kai)考(kao)崗(gang)位(wei)(wei)。在活動中(zhong)心招聘(pin)平臺公布不(bu)開(kai)(kai)考(kao)崗(gang)位(wei)(wei)和核減(jian)崗(gang)位(wei)(wei)情況。招聘(pin)崗(gang)位(wei)(wei)符合條件的報名人數不(bu)足崗(gang)位(wei)(wei)招聘(pin)計劃數3倍(bei)的不(bu)開(kai)(kai)考(kao)。對通(tong)過初審但報考(kao)崗(gang)位(wei)(wei)不(bu)開(kai)(kai)考(kao)的報考(kao)人員，另(ling)行通(tong)知。

(五)注意事項

1.報(bao)考(kao)人員提交的(de)報(bao)名信息應當真實(shi)、準確(que)、有效，與身份證(zheng)(zheng)、戶口簿、學(xue)(xue)歷(li)(學(xue)(xue)位)證(zheng)(zheng)書、專業技術資(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書、職(執)業資(zi)(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)書等(deng)有關證(zheng)(zheng)件(證(zheng)(zheng)明)原件一致。崗位要求的(de)相(xiang)應學(xue)(xue)歷(li)和專業名稱，以《教育(yu)部學(xue)(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)書電(dian)子注冊(ce)備案表(biao)》為認定(ding)依據。2026年應屆畢業生，須在2026年9月30日前取得(de)相(xiang)應學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位證(zheng)(zheng)書。凡弄虛作假(jia)的(de)，一經查實(shi)，取消(xiao)考(kao)試資(zi)(zi)格(ge)或聘用資(zi)(zi)格(ge)。

2.國(guo)(境)外(wai)(wai)學歷學位須提供教育(yu)部(中(zhong)國(guo))留學服務中(zhong)心出(chu)具(ju)的國(guo)(境)外(wai)(wai)學歷、學位認證書。

3.招聘計劃中所(suo)涉及(ji)的“工作(zuo)經(jing)歷”以簽(qian)訂的勞動(dong)(聘用)合同和(he)社(she)保繳費記錄為(wei)準(zhun)。該工作(zuo)經(jing)歷不包括在全日制(zhi)普通高校就(jiu)讀期間參加的社(she)會(hui)(hui)實(shi)踐(jian)、實(shi)習、兼(jian)職及(ji)社(she)會(hui)(hui)兼(jian)職等經(jing)歷。

四、考試

科技(ji)教師、文學(xue)品鑒(jian)教師崗位須參加筆試、專業技(ji)能考核(he)、面試。

(一)筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)內容(rong)為應(ying)聘崗位專業相關內容(rong)。筆(bi)試(shi)成績滿分(fen)為100分(fen)。

(二)專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)(neng)考核(he)。主要考核(he)報(bao)考人(ren)員專(zhuan)業(ye)水平和(he)能(neng)(neng)力。專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)(neng)考核(he)根據報(bao)考人(ren)員的筆試成績從高分(fen)到低(di)分(fen)按照1:4比(bi)例確(que)定(ding)專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)(neng)考核(he)對(dui)象，不足4倍比(bi)例的，按該崗位筆試實際參考人(ren)員確(que)定(ding)專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)(neng)考核(he)對(dui)象。專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)(neng)考核(he)滿(man)分(fen)為100分(fen)，合格(ge)分(fen)為60分(fen)，專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)(neng)考核(he)成績不合格(ge)者(zhe)不進入面試。

在專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)考(kao)核實施(shi)3天前，專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)考(kao)核入圍人(ren)員按(an)用人(ren)單位指定(ding)的(de)時(shi)間(jian)、地點(另行通知(zhi))進行現場(chang)資(zi)格(ge)(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)。證件(證明)不(bu)全(quan)或(huo)(huo)所(suo)提(ti)供的(de)證件(證明)與報考(kao)資(zi)格(ge)(ge)條件不(bu)相符(fu)者(zhe)，不(bu)得參(can)(can)加(jia)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)考(kao)核。未按(an)時(shi)參(can)(can)加(jia)資(zi)格(ge)(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)的(de)，視作(zuo)放棄參(can)(can)加(jia)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)考(kao)核資(zi)格(ge)(ge)。如(ru)有(you)未按(an)時(shi)參(can)(can)加(jia)資(zi)格(ge)(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)或(huo)(huo)因資(zi)格(ge)(ge)復(fu)(fu)審(shen)(shen)被取消專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)考(kao)核資(zi)格(ge)(ge)、列入專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)考(kao)核者(zhe)書面(mian)確認(ren)不(bu)參(can)(can)加(jia)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)考(kao)核的(de)，可在本(ben)招考(kao)崗位按(an)筆試成績從高分到低分依次遞(di)補。

(三)面試。采用結構化面試，主要(yao)考核報考人員(yuan)，包括思維邏輯(ji)、溝通表達、應激(ji)應變、儀態儀表等綜合情(qing)況。

面(mian)試(shi)(shi)根據報考(kao)人員(yuan)專業技能(neng)考(kao)核成績從高分(fen)(fen)到(dao)低分(fen)(fen)按(an)照1:4比例確定面(mian)試(shi)(shi)對(dui)象，不(bu)足4倍比例的，按(an)該崗位專業技能(neng)考(kao)核實(shi)際(ji)參考(kao)人員(yuan)確定面(mian)試(shi)(shi)對(dui)象。面(mian)試(shi)(shi)成績滿分(fen)(fen)為(wei)100分(fen)(fen)，合格分(fen)(fen)為(wei)60分(fen)(fen)。面(mian)試(shi)(shi)成績不(bu)合格者，不(bu)能(neng)列入考(kao)察、體檢(jian)對(dui)象。

(四)下載并打印(yin)準考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)。報名審核通(tong)過(guo)的考(kao)(kao)生(sheng)可根據后續通(tong)知公告，在(zai)規定(ding)時(shi)間(jian)內登錄活動中(zhong)心(xin)招(zhao)聘平臺，至“個(ge)人中(zhong)心(xin)—準考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)打印(yin)”欄目(mu)下載打印(yin)準考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)。因逾期(qi)打印(yin)準考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)而影響參加考(kao)(kao)試(shi)的，責(ze)任由考(kao)(kao)生(sheng)自負。考(kao)(kao)生(sheng)必須憑準考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)及有效(xiao)期(qi)內的身份證(zheng)(zheng)(兩證(zheng)(zheng)缺一不可)，按(an)準考(kao)(kao)證(zheng)(zheng)上規定(ding)的考(kao)(kao)點、考(kao)(kao)場和(he)時(shi)間(jian)參加考(kao)(kao)試(shi)。

(五)總成績

科技教師、文學品鑒教師崗位的筆試成(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)(zhan)總成(cheng)績(ji)(ji)的40%，專業技能考核(he)成(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)(zhan)總成(cheng)績(ji)(ji)的20%，面試成(cheng)績(ji)(ji)占(zhan)(zhan)總成(cheng)績(ji)(ji)的40%。

報考(kao)人員(yuan)的筆(bi)試、專業技能考(kao)核成績(ji)、面試成績(ji)在(zai)(zai)活動中(zhong)心招(zhao)聘平臺(tai)上(shang)公布。考(kao)生(sheng)可在(zai)(zai)規定時間內(nei)到活動中(zhong)心招(zhao)聘平臺(tai)查詢成績(ji)。

筆(bi)試、專(zhuan)業技能考(kao)核、面試等(deng)具體時間、地點另(ling)行通(tong)知。筆(bi)試時間預計為報(bao)名結束(shu)后一個(ge)月內組(zu)織實施，如(ru)因(yin)(yin)不(bu)可抗力等(deng)原(yuan)因(yin)(yin)無法(fa)按時開(kai)展考(kao)試的，將適時提前發布公告，請考(kao)生及時關(guan)注活動中心招聘(pin)平臺(tai)。

五、考察與體檢

在(zai)面(mian)試成(cheng)績(ji)合格(ge)人員中，根據考試總成(cheng)績(ji)從高(gao)分(fen)到低分(fen)，按相關崗位招(zhao)聘計劃1:1的比例，確定考察、體檢對象。

若(ruo)(ruo)考(kao)試總成績(ji)(ji)相等，以(yi)專業技(ji)能(neng)考(kao)核成績(ji)(ji)高(gao)(gao)的(de)排位在前;若(ruo)(ruo)仍相同，則以(yi)筆試成績(ji)(ji)高(gao)(gao)的(de)確定(ding)為(wei)考(kao)察、體(ti)檢對象。考(kao)察著重(zhong)了解應聘人員的(de)思想政(zheng)治素質(zhi)、能(neng)力素質(zhi)、遵紀守法情(qing)況(kuang)、道德品(pin)質(zhi)修(xiu)養以(yi)及從業工作(zuo)經(jing)歷情(qing)況(kuang)等。

考察合格人(ren)員確定(ding)為體檢(jian)(jian)對象(xiang)。體檢(jian)(jian)按《浙江(jiang)省體檢(jian)(jian)標準及操(cao)作(zuo)規(gui)程》執行。

考察或體檢(jian)不合格的，可從(cong)相應崗位面試(shi)成(cheng)績(ji)合格人員中按考試(shi)總成(cheng)績(ji)從(cong)高分到低分依(yi)次遞補(bu)。

考(kao)察(cha)、體檢的時間和地點另行通知。

六、公示及聘用

考察、體檢合格人(ren)(ren)員，確定為擬(ni)聘用(yong)人(ren)(ren)員。擬(ni)聘用(yong)人(ren)(ren)員名單在杭州(zhou)市人(ren)(ren)力資源和社會保障局網站(//hrss.hangzhou.gov.cn)公(gong)示7個工作日。經(jing)公(gong)示無異(yi)議(yi)的或有異(yi)議(yi)經(jing)查(cha)實(shi)不影響聘用(yong)的，在公(gong)示結(jie)束后(hou)，辦理相關(guan)手續，簽訂聘用(yong)合同。

擬(ni)聘用人員必須在規(gui)定的(de)(de)時間(jian)內(nei)報到(dao)，逾期不(bu)能報到(dao)的(de)(de)，或2026年普(pu)通(tong)高校(xiao)應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)生不(bu)能按時畢(bi)業(ye)(ye)并取得報考崗(gang)位(wei)規(gui)定的(de)(de)學(xue)歷(學(xue)位(wei))證書的(de)(de)，或發現有不(bu)符(fu)合(he)報考資格(ge)和聘用條件的(de)(de)，取消聘用資格(ge)。

七、其他說明

1.對應(ying)聘違紀(ji)(ji)違規行(xing)為的認(ren)定(ding)和處理(li)，按(an)照《事業單位公開招聘違紀(ji)(ji)違規行(xing)為處理(li)規定(ding)》(人社部令第35號)執行(xing)。

2.專業條件參考附件2進行(xing)審(shen)查。

3.本(ben)次考試不(bu)指定考試大綱和(he)參考用(yong)書，不(bu)舉辦也(ye)不(bu)授權(quan)或委托任(ren)何單(dan)位舉辦任(ren)何形(xing)式的培(pei)訓(xun)班。

聯系人：葉(xie)老師、于老師

咨詢電話：.85821021

監督投訴電話：

用人單位網址(zhi)：www.hzqsn.com

活(huo)動中心招聘(pin)平臺：//www.hzqsn.com/#/job

本公(gong)告(gao)由(you)杭州青少年活動中心(xin)負責解釋。

附件：

2025年9月24日(ri)