【#歷，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。

(3)報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考專業參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》和《全國技工院校專業目錄(2022年修訂)》(以下兩個目錄均簡稱《專業指導目錄》)。所學專業已列入《專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見報其主管部門研究決定。

(4)報考人員取得的烹飪類三級(高級工)及以上職業技能等級證書必須為人社部門頒發或具備職業能力鑒定資質且經人社部門備案的社會各類機構頒發的證書，且該證書需在人力資源和社會保障部可查詢(網址：//zscx.osta.org.cn/)。導游資格證書需在全國旅游監管服務平臺可查詢(網址：//mr.mct.gov.cn)

(5)報考人員的畢業證、學位證和招聘崗位要求的其他證書均須在報名前取得，未在報名前取得的，資格審查不合格。

(6)崗位要求的資格、工作經歷計算時間，均截至2025年8月，年限按足年足月計算。全日制普通高校在讀期間(含國外留學學習期間)的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

8.現役軍人;

9.在讀的普通高校全日制學生(在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

10.截至公告發布之日，與現所在機關事業單位約定試用期未滿的或簽署了服務年限協議且期限未滿的人員;

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

公開招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報考方式。本次考試采取現場報名方式進行。不收取報名費，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試必須使用有效身份證件(有效期內的二代居民身份證原件、有效期內的臨時身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明)。

2.報名時間及地點。報名時間為2025年10月9日-10月14日(工作日時間，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)，報名地點：資興市教育局人事股403室，聯系電話：。

3.報考注意事項。

(1)報考人員須認真對照《崗位信息表》和《專業指導目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人報名信息。

(2)需咨詢招聘崗位專業、學歷及其他條件的，請直接聯系招聘單位。

(3)公開招聘筆試低開考比例為1︰3。對報名人數未達到筆試低開考比例的崗位，予以取消招聘計劃，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

(4)10月15日公布取消招聘人選計劃數的崗位。崗位被取消的報考人員可在10月15日16：00前申請改報符合條件的其他崗位。

(5)合格分數線。設置筆試合格分數線60分、面試合格分數線70分。筆試或面試環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

(6)關于委托報名。原則上需本人攜帶相關資料現場報名，確因特殊情況無法到場報名的，可以委托報名。被委托人需持本人身份證和委托人的報名委托書，并帶上委托人的報名所有資料原件及復印件到現場報名。

(二)資格審查

報名的同時進行資格審查，由資興市職業教育中心(市職業技術學校)和資興市教育局負責。

1.報考人員需提供以下材料。

(1)打印并手寫簽名提交《2025年資興市職業教育中心(市職業技術學校)公開招聘教師報名表》(附件2，一式三份)，均需張貼照片。

(2)提交本人證件(有效身份證件、畢業證、帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表或人社部技工院校學歷查詢證明)原件及復印件。

(3)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好報考崗位和姓名)。

(4)崗位要求的資格證書需提交資格證書原件及復印件，同時需提供官方網站的查詢結果證明;崗位要求考生具有一定年限工作經歷的，需提供同期勞動(聘用)合同。

(5)截至報名時為機關事業單位工作人員的報考人員須提供所在單位(須具有人事管理權限)或其主管部門同意報考的證明(附件3)。

2.資格審查注意事項。

(1)提交材料主要信息不實、不符合招聘崗位條件、不能按時取得學歷證書和其他資格證書(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。

(2)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(3)偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關規定進行處理。

(三)筆試

1.筆試科目。筆試內容具體詳情見《崗位信息表》。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。

2.筆試準考證領取時間及地點。在資興市人民政府門戶網站上另行通知。

3.筆試時間、地點。筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

4.筆試注意事項。考生憑有效身份證件、筆試準考證參加考試。設置筆試合格分數線60分，該環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

5.筆試成績公布。適時在資興市政府門戶網站上公布。

(四)面試

1.面試時間、地點。面試時間地點及要求在資興市人民政府門戶網站另行公告。參考人員須按照公告明確的時間、地點及要求參加面試。

2.面試對象。按照招聘崗位計劃數1:3的比例，在該崗位達到筆試低合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定面試對象，如果入圍后一名成績相同的，均進入面試。面試前，因考生放棄面試資格造成的空缺時，依據筆試成績從高分到低分遞補面試對象，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1：3比例的，按實際人數確定面試對象。

3.面試形式。詳見《崗位信息表》。

4.面試內容。根據崗位要求確定面試內容，主要測試應試人員能力素質與招聘崗位的匹配度。

5.面試評分幅度。所有面試評分均采用百分制評分幅度統一為25分，起評分為70分，高分為95分，即在70-95分區域間評分。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。對于考生拒絕回答或放棄面試，以及面試時表現的能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組成員集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

6.面試成績。采取計算平均分的方法進行，對本組評委的評分去掉一個高分和一個低分后有效評分之和除以有效評委人數，即為考生面試成績。

7.綜合成績合成與排名

⑴成績合成。旅游教師崗位(01)和西式面點教師崗位(02)綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;農學教師崗位(03)綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

⑵成績排名。按照綜合成績從高分到低分進行排名;綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名;綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分(即評委組對該考生面試評分之和)從高分到低分進行排名。

(五)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數1﹕1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由資興市教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間及要求在指定官方網站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》及吸毒史毛發檢測等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.結果公示。體檢結果在資興市人民政府門戶網站另行公告。

5.注意事項。體檢費用由體檢人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。體檢人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序。由資興市職業技術學校和資興市教育局對體檢合格人員組織考察，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件和相關部門聯審等方面的情況。

(七)公示

根據綜合成績、體檢和考察結論，由資興市職業教育中心(市職業技術學校)和資興市教育局集體研究確定擬聘用人選并提交資興市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員由資興市人社局在資興市人民政府網進行公示，接受社會監督，公示時間不少于 5個工作日。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話。為保護個人權益，公示期內反映問題的須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關于聘用、回避等有關規定的，由資興市人社局按程序行文確認聘用人員名單，招聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》、辦理聘用手續。初次就業的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位按有關政策確定。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、特別提示

1.報考人員須在指定官方網站查看招聘公告及各招聘環節相關信息，并對自己的選報負責，招聘單位均不負責一一電話通知報考人員。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知招聘單位。

2.報考人員須妥善保管有效身份證件(有效期內的二代居民身份證原件、有效期內的臨時身份證、公安部門出具的帶照片的戶籍證明)及筆試準考證。缺少有效身份證件原件及筆試準考證不得參加筆試、面試和體檢。

3.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。

4.面試后，因資格審查、體檢、考察等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，按照同一崗位綜合成績從高分到低分可依次遞補，但遞補不超過2次，對公示后出現崗位(計劃)空缺的，不再遞補。未參加面試、面試成績在70分以下的報考人員不得列為遞補對象。

5.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、業務咨詢

1.招聘程序咨詢：資興市人社局：。

2.招聘考務咨詢：資興市教育局：;。

六、監督與紀律

公開招聘工作出現違紀違規行為按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》執行，接受資興市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組監督，舉報電話：。

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資興市人力資源和社會保障局

2025年9月24日