或有效期內的教師資格考試合格證明);

(四)年齡在35周歲及以下(1989年9月1日以后出生)，身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合崗位所需的專業、技能及其他資格條件。

有下列情形之一的，不得參與報名：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.現役軍人或在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.有與教師要求不相符的不良記錄人員;

4.經政府人力資源和社會保障部門、教育部門等認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;

7.有與教師崗位要求不相符的身體殘疾和心理疾病人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情況的崗位。

四、招聘程序

(一)發布公告

2025年9月19日通過以下渠道發布公告：

1.淮南市人力資源和社會保障局;

2.淮南市教育體育局;

3.淮南經濟技術中等專業學校(安徽省淮南技工學校)(//www.hnzjzx.cn)。

(二)報名與資格預審

報名人員應于2025年9月20日8:00—9月29日17:00進行網上報名，未在報名時間段提交報名資料的不予審核，每人限報一個崗位。報名人員應提供以下報名材料：

1.《淮南經濟技術中等專業學校(安徽省淮南技工學校)2025年第二批引進緊缺專業人才報名表》(附件2);

2.本人有效居民身份證(正反面);

3.學歷(學位)證書或學歷(學位)有效證明(國家教育部學籍在線驗證報告);

4.相應的書或有效期內的教師資格考試合格證明;

5.在校獲獎情況和近三年學習成績單(學校或學校教務部門蓋章);

6.與招聘崗位相關的獲獎證書或職業能力證書;

7.《淮南經濟技術中等專業學校(安徽省淮南技工學校)2025年第二批引進緊缺專業人才報名信息匯總表》(附件3);

8.近三個月內正面免冠二寸彩色證件照片(藍底)。

以上1-6項報名材料，需按照順序制作成一個PDF文件，與第7項材料(附件3，為WORD版)、第8項照片電子版(分辨率不低于1024*768)同存于一個文件夾，命名為“報名材料+專業+姓名”，。報名表(附件2)中“誠信”欄必須經本人手寫簽名后掃描為PDF文件，否則視為無效。

報名結束后，學校根據報名人員提交的報名材料進行資格預審，如某一崗位通過預審人員比例超過1:10的，則根據報名人員品學兼優情況按一定比例擇優確定進入資格復審人員;如某一崗位通過預審人員比例低于1:10或低于崗位引進計劃數的，經市人社部門同意后，按預審通過實際人數確定進入資格復審人員。進入資格復審人員，學校在2025年10月20日前通過報名郵箱反饋結果;未進入資格復審人員不反饋結果。

報名人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格預審未通過的，均視為報名無效，由報名人員本人承擔責任。

(三)資格復審

進入資格復審人員，持相關材料原件于面試前一天到學校參加現場資格復審，具體時間另行通知，請及時關注學校(//www.hnzjzx.cn)。資格復審所需材料和網上報名材料相同。資格復審合格的，現場發放面試通知單。

資格審查貫穿人才引進工作全過程。

(四)組織面試

1.時間地點

面試地點暫定安徽省淮南市高新區(山南新區)職教園區淮南經濟技術中等專業學校(安徽省淮南技工學校)，面試具體時間、地點等有關事宜另行通知，請及時關注學校，面試時須持有效居民身份證、面試通知單參加面試。

2.面試形式

面試采取試講(無生上課)和答辯的形式，綜合考核考生的教姿教態、對教材的理解能力、口語表達能力、組織能力等，主要考察應聘人員是否具備教師的基本條件。面試時間為20分鐘，其中無生上課10分鐘，答辯10分鐘。面試總分為100分(無生上課、答辯分值各占面試總分50%)，得分按四舍五入方式保留至小數點后兩位。設低分數線為70分，未達到低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數當場公布。面試使用教材版本見附件4。

待全部面試結束后，在紀檢部門監督下匯總面試分數，根據面試成績，按照崗位引進計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定入圍人員名單(若面試成績相同，以無生上課成績從高分到低分確定)，進入體檢與考察環節。入圍人員需與學校簽訂就業服務協議，如個人提前離場或放棄簽訂協議視為自動放棄入圍資格，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補人選。

(五)體檢與考察

體檢參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關要求執行。體檢費用由報名考生自理。

體檢人員參加心理健康測試。體檢和心理健康測試合格人員確定為考察人選，考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、心理健康測試、考察不合格的，在同一崗位報考人員中按面試成績高低順序依次遞補人選。

(六)公示和聘用

對體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在學校網站公示7天。對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校按相關程序報經有關部門批準后，按規定辦理聘用手續。

新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)報名人員須提供真實、準確、有效的報名信息和報名資料，因弄虛作假、材料不齊等造成的后果均由報名者本人負責。

(二)被引進人才與原單位(學校)之間產生的合同、經濟糾紛等，均由本人負責解決并承擔相應責任。決定聘用人員未在規定時間內報到的，取消聘用資格。

(三)根據《事業單位人事管理回避規定》，招聘工作實行回避制度。

(四)報考人員弄虛作假或不符合招引要求的，一經發現，隨時取消報考資格。對違反引才紀律工作人員，視情節輕重，按有關規定予以處理。

(五)本公告招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會保障局負責，報考專業和學歷要求由淮南經濟技術中等專業學校(安徽省淮南技工學校)負責解釋。

(六)咨詢和監督電話(正常工作日上午8:30—11:30,下午14:30—17:00)：

淮南經濟技術中等專業學校(安徽省淮南技工學校)：，

淮南市教育體育局：

淮南市人力資源和社會保障局：

監督舉報電話(淮南市紀委監委駐市教體局紀檢監察組)：，

附件：

1.

2.

3.

4.

淮南經濟技術中等專業學校(安徽省淮南技工學校)

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