書及相關證明材料原件和復印件各1份參加報名。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿引進全過程，在引進的任何環節發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

1.資格初審。網上報考人員請于2025年9月23日17:00前，登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者，按網絡提示打印《報名信息表》2份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。應聘人員對崗位要求的資格條件和其他內容有疑問的，可按照本公告中的咨詢電話進行咨詢。

2.資格復審。在考核前由仁壽縣教體局進行資格復審。資格復審截止前，等考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考。

現場報名人員資格初審和資格復審在報名時同步進行。

網上報考人員資格復審的時間及地點：2025年9月24日(星期四)9:00—17:00，西南大學(北碚校區)就業中心招聘大廳。

資格復審所需材料：報名人員應攜帶身份證、畢業證、學位證、原件及復印件1套、《報名信息表》一式2份、近期1寸免冠證件照2張，在規定的時間內到指定的地點進行資格復審。其中幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

(1)2026年應屆畢業生未畢業人員出具本人學生證和所在學校開具的有關院系及專業等情況的證明，專業證明須與畢業證、學位證一致。

(2)國(境)外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書。應聘人員可登錄中國留學網(//www.cscse.edu.cn)，按有關要求和程序辦理。

以上證件和材料由應聘人員提供原件，并同時提供復印件一份。資格復審須由應聘人員本人到場。

(四)開考比例

有效報考人數與招聘崗位招聘名額之比為考核招聘開考比例，開考比例不得低于3:1，未達到開考比例的，調減招聘崗位招聘名額;調減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。調減或取消招聘名額情況在仁壽縣人民政府門戶網站：//www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發布。

四、考核

對資格復審合格的應聘人員，根據有效報考人數情況，將采取筆試、專業知識測試、業務能力操作、面試等方式考核，重點考核應聘人員的專業知識、、適崗能力、等。依據招聘崗位和招聘名額，按應聘人員考核成績從高分到低分依次確定進入下一環節人選，考核設低分數線，低于低分數線的不得進入招聘下一環節。

具體考核地點、時間、方式、低分數線另行通知。未按規定和要求參加考核的視為自動放棄資格。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

考核工作結束后，由仁壽縣人社局于考核后3個工作日內在招聘公告發布網站公布應聘人員的考核成績，并按照從高分到低分的順序等額確定進入體檢環節的人員。考核成績相同則加試，以加試成績高者確定為體檢人員。加試時間、方式、地點等另行通知。

體檢人員名單及體檢時間、集合地點由仁壽縣人社局在仁壽縣人民政府門戶網站公布。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和國家衛生健康委《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢在指定的不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

體檢中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補(遞補僅進行)。

(二)綜合考察

仁壽縣教體局會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱應聘人員的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，形成考察材料，并將考察材料交縣人社局，作為是否進入下一環節的重要依據。考察結論不合格的，考察組應當向應聘人員說明理由。

綜合考察中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補(遞補僅進行1次)。

(三)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在仁壽縣人民政府門戶網站公示5個工作日。

公示內容包括擬審核確認人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、專業、考核總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補(遞補僅進行1次)。

六、審核和聘用

經公示無異議的應聘人員，由招聘單位和仁壽縣教體局報仁壽縣人社局審核和辦理聘用手續，擬聘人員應在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

受聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

受聘人員在聘用單位低服務期限為5年，服務期未滿前，不得辦理調(流)動。

七、紀律與監督

本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規〔2024〕3號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

八、其他

1.考核招聘過程中如有調整、補充等事項，在仁壽縣人民政府門戶網站公布。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息或不接聽電話等，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2.請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。

3.本次考核招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.本公告由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會保障局、仁壽縣教育和體育局負責解釋。

九、有關咨詢、監督電話

1.報名條件及政策咨詢電話：

(中共仁壽縣委組織部)

(仁壽縣教育和體育局)

(仁壽縣人力資源和社會保障局)

2.紀律監督電話：

12388(仁壽縣紀委監委)

2025年9月16日