書及普通話等級證(zheng)書;

5.國(guo)(境(jing))外2025年(nian)畢業(ye)生須提(ti)供畢業(ye)證書(shu)(shu)、學位證書(shu)(shu)原(yuan)件及(ji)(ji)復(fu)印(yin)件，以及(ji)(ji)教(jiao)育(yu)部留學服務中心國(guo)(境(jing))外的(de)學歷、學位認證證書(shu)(shu)(僅針對已完成人員);國(guo)(境(jing))外2026年(nian)畢業(ye)生須提(ti)供本科畢業(ye)證書(shu)(shu)、學位證書(shu)(shu)原(yuan)件及(ji)(ji)復(fu)印(yin)件，以及(ji)(ji)國(guo)(境(jing))外就讀研究生相關證明材(cai)料。

根據考生提交的現(xian)場審核材料，結合崗(gang)位條件(jian)要求，對報名資(zi)(zi)格進行初步審查。資(zi)(zi)格審查工作將(jiang)貫穿(chuan)公開考核招聘的全過程，任何階段(duan)如發現(xian)不符(fu)合應聘資(zi)(zi)格條件(jian)、弄虛(xu)作假或故(gu)意(yi)隱瞞真實情況者(zhe)，將(jiang)隨(sui)時取消考試或聘用資(zi)(zi)格，所造成的一切損失由(you)考生本人承擔(dan)。

(三)組織招聘

本次招聘按筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)(shi)、體檢(jian)、考察、公示、聘用(yong)的程序進行，考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)滿分為100分。考試(shi)(shi)(shi)(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)=筆(bi)試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(百分制)×50%+面試(shi)(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(百分制)×50%。

1.筆試

筆(bi)試(shi)科目為學科素養考(kao)核，同一(yi)招(zhao)聘崗位資格審(shen)查合格人(ren)數與招(zhao)聘人(ren)數的(de)比例原則(ze)上不低于3:1方可開(kai)考(kao)，達(da)不到(dao)上述比例的(de)，按照《成(cheng)都市事業單位公開(kai)招(zhao)聘工(gong)作人(ren)員辦法》(成(cheng)人(ren)社規〔2025〕1號)規定(ding)辦理(li)。

筆試時間及(ji)地(di)點：2025年9月(yue)27日，地(di)點待(dai)定。

筆(bi)試(shi)方式：現(xian)場筆(bi)試(shi)。筆(bi)試(shi)成(cheng)績滿分(fen)為100分(fen)。

2.面試

面(mian)試(shi)按(an)筆試(shi)總(zong)成績(ji)從高(gao)到(dao)低的順序確定(ding)，以同(tong)一招(zhao)聘崗位進入面(mian)試(shi)人數與招(zhao)聘人數之比不低于(yu)2:1且不高(gao)于(yu)5:1，達不到(dao)2:1的按(an)照(zhao)《成都(dou)市事業單位公開招(zhao)聘工作人員辦法》(成人社(she)規〔2025〕1號)規定(ding)辦理。

參加面試人員需帶上本(ben)人有效身份(fen)證原件(jian)入(ru)場(chang)。

面試(shi)時(shi)間及地點：面試(shi)時(shi)間、地點及其他注意(yi)事項另行通知。

面(mian)試方式(shi)：無學生(sheng)試講加(jia)答辯。面(mian)試成(cheng)績滿(man)分為100分，面(mian)試成(cheng)績低于80分者不(bu)進入下一環節。

3.成績公布

筆試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)、面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)及考(kao)試(shi)(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)(ji)將于面試(shi)(shi)結束(shu)后3個工(gong)作日內在成(cheng)都市(shi)新津區人(ren)民(min)政府(fu)門戶網(wang)站-“政務公開”-“人(ren)事及招(zhao)考(kao)信(xin)息”進行公布(bu)。

(四)簽訂(ding)三(san)方協議和(he)體檢

考試(shi)結束后(hou)，根據考試(shi)總成(cheng)(cheng)績從高(gao)(gao)到低依次(ci)排(pai)序確定簽訂(ding)三(san)方(fang)協(xie)議和進入體檢(jian)人員(yuan)名單。2025年普(pu)通(tong)高(gao)(gao)等(deng)院校畢(bi)業(ye)生(含國<境>外已(yi)完成(cheng)(cheng)教(jiao)育部留學(xue)服務中心學(xue)歷、學(xue)位(wei)(wei)認證(zheng)人員(yuan))直接進入體檢(jian)。2026年普(pu)通(tong)高(gao)(gao)等(deng)院校畢(bi)業(ye)生，先簽訂(ding)三(san)方(fang)協(xie)議，待取得崗(gang)(gang)位(wei)(wei)條件要(yao)(yao)求(qiu)的畢(bi)業(ye)證(zheng)、學(xue)位(wei)(wei)證(zheng)、書、普(pu)通(tong)話(hua)證(zheng)書等(deng)材料(liao)后(hou)統(tong)一組(zu)織體檢(jian)。因(yin)(yin)未按(an)要(yao)(yao)求(qiu)簽訂(ding)三(san)方(fang)協(xie)議或因(yin)(yin)本人原因(yin)(yin)自愿放棄出現的空(kong)額(e)，可按(an)照該招(zhao)聘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)已(yi)參加面試(shi)人員(yuan)考試(shi)總成(cheng)(cheng)績從高(gao)(gao)到低依次(ci)等(deng)額(e)遞補(如考試(shi)總成(cheng)(cheng)績相同(tong)(tong)，按(an)面試(shi)成(cheng)(cheng)績排(pai)序，遞補規(gui)則下同(tong)(tong))。

體(ti)檢項目和標準(zhun)參(can)照《關于修(xiu)訂(ding)〈公務員錄(lu)用體(ti)檢通用標準(zhun)(試行)〉及(ji)〈公務員錄(lu)用體(ti)檢操作(zuo)手冊(試行)〉有關內容的(de)通知》(人(ren)社(she)部發〔2016〕140號)執行。體(ti)檢所產生的(de)一(yi)切費用由進入體(ti)檢人(ren)員本人(ren)承擔(dan)。

進(jin)入體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)人員(yuan)初次體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)不合格或(huo)體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)項(xiang)目結(jie)果(guo)(guo)有疑問的，可在接到體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)(guo)通知起三(san)日內申請復(fu)(fu)檢(jian)。復(fu)(fu)檢(jian)只進(jin)行(xing)一次，只復(fu)(fu)檢(jian)對體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)結(jie)論有影響的項(xiang)目。復(fu)(fu)檢(jian)到除原體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)醫院以(yi)外(wai)的三(san)級醫院進(jin)行(xing)。復(fu)(fu)檢(jian)人員(yuan)的體(ti)(ti)(ti)(ti)檢(jian)結(jie)果(guo)(guo)以(yi)復(fu)(fu)檢(jian)結(jie)果(guo)(guo)為準。

因進入體(ti)檢人員未在規定時(shi)間內按(an)要(yao)求(qiu)參(can)加體(ti)檢或(huo)體(ti)檢不合(he)格出(chu)現的(de)空額(e)，按(an)照該崗位已參(can)加考核人員的(de)考核總(zong)成績，在最(zui)低(di)(di)合(he)格線上從高分(fen)到低(di)(di)分(fen)依次等額(e)遞(di)補，遞(di)補不超過3次。

(五)考察

考察工作參(can)照《公務員錄用考察辦法(fa)(試行)》(中組發〔2021〕11號)有關規定進行。因(yin)個(ge)人原因(yin)導致招聘單位無法(fa)對(dui)其(qi)進行考察或考察不合(he)格，以及個(ge)人自愿放棄出現(xian)的空額(e)，可(ke)按(an)照已參(can)加(jia)面試人員考試總成績從高(gao)到低依次(ci)等額(e)遞補，遞補不超過(guo)3次(ci)。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘人員(yuan)，在成都市新津(jin)區人民政府門戶網站公示，公示期5個工作(zuo)日(ri)。對公示期間反映(ying)有(you)問題(ti)并查有(you)實據、不(bu)符(fu)合應聘資格條件的(de)(de)，取消該擬聘人員(yuan)的(de)(de)擬聘資格。取消擬聘人員(yuan)資格或公示后因本(ben)人原因自愿放(fang)棄出現的(de)(de)空額(e)(e)，可按照已參(can)加面(mian)試人員(yuan)考試總成績從(cong)高到低依次(ci)等(deng)額(e)(e)遞(di)補，遞(di)補不(bu)超過(guo)3次(ci)。

(七)聘用及報到

公示期(qi)滿無異議后，按相關程序辦理聘用手續。對反映(ying)有嚴重問題，但(dan)一時難以查(cha)實的(de)(de)，暫(zan)緩聘用，待查(cha)實后再決(jue)定(ding)是否聘用。擬聘人員應在(zai)規定(ding)的(de)(de)時限內報到。未經(jing)同意(yi)，逾期(qi)未報到者(zhe)，視(shi)為自動放棄。因(yin)上述原(yuan)因(yin)產生的(de)(de)空額(e)，可按照已參加面試人員考試總成績從高到低依次等額(e)遞補，遞補不超過(guo)3次。

1.擬(ni)聘(pin)人員(yuan)自(zi)聘(pin)用(yong)之日起，最(zui)低(di)服務(wu)(wu)年限(xian)為(wei)5年(含(han)試用(yong)期(qi))，最(zui)低(di)服務(wu)(wu)年限(xian)內不予辦理(li)調(diao)出(chu)區(qu)外手續(xu)或出(chu)具同意報考區(qu)外機(ji)關事業單位證(zheng)明(ming)。

2.擬聘人員如系在職人員，須于(yu)報(bao)到(dao)當日(ri)攜(xie)帶離職證明材料辦理聘用手續，未按要求報(bao)到(dao)或(huo)報(bao)到(dao)當日(ri)仍未離職的，視為(wei)自動(dong)放棄，取消聘用資格(ge)。

四、待遇

按照規定享(xiang)受(shou)事業單位工作(zuo)人員(yuan)有(you)關(guan)待遇，符合(he)條件的(de)還享(xiang)受(shou)我(wo)區(qu)相(xiang)關(guan)人才待遇。

五、紀律監督及其他

招(zhao)聘工作接受(shou)社(she)會和區紀(ji)委監委的全程監督，對(dui)違反招(zhao)聘紀(ji)律的相關(guan)人員(yuan)，按照有關(guan)規(gui)定追究責(ze)任。公告未盡事宜(yi)由區教(jiao)育局(ju)負責(ze)解(jie)釋(shi)。

咨詢電話：

(成都市新津(jin)區(qu)教育局(ju))。

監督舉報電話：

(成(cheng)都市新津區紀委(wei)監(jian)委(wei)派駐區教(jiao)育局紀檢監(jian)察(cha)組)。

受理時間：

工作日09:00-12:00;13:00-17:00。

六、溫馨提示

本次選(xuan)聘過(guo)程中(zhong)如有(you)調(diao)整(zheng)、補充等(deng)事項，將統一在成(cheng)(cheng)都市新津區人(ren)民(min)政府門(men)戶網(wang)站-“政務公開(kai)”-“人(ren)事及招考信息(xi)”(//www.xinjin.gov.cn/xjxrmzf/c125685/rsjzk.shtml)上(shang)公布。因(yin)考生不(bu)主動、不(bu)按要求(qiu)登(deng)錄相關網(wang)站查閱相關信息(xi)，導(dao)致本人(ren)未能(neng)按要求(qiu)參加報名、資格初審、筆試、面試、體(ti)檢、考察(cha)、聘用(yong)等(deng)流程的(de)，責任(ren)自負。請考生確(que)保(bao)聯(lian)系方式正確(que)、暢(chang)通，否(fou)則因(yin)無(wu)法與考生取得聯(lian)系所(suo)造成(cheng)(cheng)的(de)后果(guo)，由考生自行負責。

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2025年9月11日