。

4.具有正常履職所需的身體條件(須符合我校教師入職體檢要求)。

5.中共黨員(含預備黨員)。

6.普通高等教育全日制博士畢業生(需取得博士畢業證和學位證，國外博士還需提供教育部國外學歷學位認證書)，年齡不超過35周歲(1990年1月1日及以后出生)。

7.其他招聘條件詳見2025年公開招聘輔導員(博士)計劃一覽表(附件1)

(二)有下列情形之一者不得應聘：

1.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

5.其他不符合招聘有關要求的人員。

二、招聘待遇

相關待遇可聯系學生處進行詳細了解。

三、招聘工作程序

(一)報名與資格審查

報名材料：

1.《河南科技學院2025年公開招聘輔導員(博士)報名表》(附件2)。

2.身份證、各學習階段畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等位在線驗證報告，國外學歷需提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書;

3.黨員證明。須由本人黨員組織關系現所在單位黨組織出具，一般有效期為六個月。高校出具的要加蓋學校黨委組織部公章。地方出具的要加蓋鄉鎮級以上(同等級別以上)黨委公章。

4.本科或研究生階段擔任過一學年及以上學生干部或兼職輔導員的證明材料。

5.誠信書(附件3)

應聘人員需將以上報名材料電子版以壓縮包形式(命名為姓名+博士輔導員崗)發送至指定郵箱：xsc#hist.edu.cn(發送時將#替換為@)。

資格審查工作由人事處會同學生處等相關部門組織實施，結合招聘崗位要求確定進入面試環節人選。資格審查貫穿招聘全程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。

(二)面試

面試工作由學校人才工作領導小組負責，學生處具體組織實施。面試主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的專業知識、語言表達、組織協調和應急處理等能力。面試滿分100分，成績低于60分者，不得進入下一環節。

(三)體檢

根據面試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。面試通過人員在我校校醫院進行體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行，體檢不合格者不予錄用。

(四)考察

考察包括準入查詢和政治考察。體檢合格人員由人事處按照《河南省教職員工準入查詢工作實施方案(試行)》的通知(教人〔2023〕228號)對其進行準入查詢;由學生處對其政治傾向、道德品質、宗教信仰、職業操守等情況進行政治考察。對準入查詢和政治考察不合格人員，經核實后取消應聘資格。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單上報省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳和河南科技學院人事處網站上進行公示，公示期為7個工作日。

(六)聘用

經公示無異議的人員，依據有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

(七)管理

引進的輔導員入職后，日常管理按照學校輔導員管理相關規定執行。

(八)紀律與監督

學校紀檢監察部門負責對整個公開招聘工作的監督檢查，并接受舉報和申訴。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：/(學生處馮老師)

監督電話：(學校紀檢監察部門)