撫順銀行(xing)股份有限公司（以下(xia)簡稱：撫順銀行(xing)）于(yu)1998年6月成(cheng)立，屬于(yu)按照《公司法》運作(zuo)的股份制城商行(xing)，前身為撫順市(shi)商業銀行(xing)，并(bing)于(yu)2011年6月更(geng)名(ming)為撫順銀行(xing)，成(cheng)為跨區域經營(ying)的商業銀行(xing)。撫(fu)順銀行(xing)(xing)設(she)有沈陽(yang)分(fen)(fen)(fen)行(xing)(xing)、營口分(fen)(fen)(fen)行(xing)(xing)、鞍山分(fen)(fen)(fen)行(xing)(xing)、丹東分(fen)(fen)(fen)行(xing)(xing)及6家管(guan)理型支行(xing)(xing)，機(ji)構營業網點(dian)達到76家，現開(kai)展清原支行(xing)(xing)現金柜員崗員工招聘工作(zuo)，具體事(shi)項公告如下。
一、招聘對象
現金柜員(yuan)崗：2023年(nian)、2024年(nian)、2025年(nian)畢(bi)業(ye)(ye)的專科及以上(shang)學歷畢(bi)業(ye)(ye)生，3至4人。
工作地(di)點(dian)位(wei)于(yu)(yu)撫順市清(qing)原縣。在(zai)(zai)清(qing)原支行工作的(de)服(fu)務期不少(shao)于(yu)(yu)3年，在(zai)(zai)此期間不允(yun)許調轉(zhuan)至其(qi)他分支行。
二、招聘條件
（一）28周(zhou)歲（含）以(yi)(yi)下（1997年1月(yue)1日(ri)以(yi)(yi)后出生），條件特別(bie)優(you)秀(xiu)的，年齡可(ke)適當放寬；
（二(er)）具有(you)良好的政治素質和道德品行；
（三(san)）身體健康，具備良好的心理素(su)質，能夠正常履行崗位職責；
（四）誠實(shi)守信，無(wu)違(wei)規(gui)違(wei)紀(ji)、違(wei)法犯罪等不良記錄；
（五(wu)）具備較好(hao)的溝通表達能(neng)力和團隊合作(zuo)意識；
（六(liu)）品學兼(jian)優，具備較強(qiang)的學習和研究分析能力以及(ji)組織(zhi)協調力，在校期間任學生干部、獲獎學金及(ji)學生黨員(yuan)的優先考慮；
（七）家庭居住地為撫順市，尤其是(shi)在清原(yuan)縣的優先考慮(lv)；
（八）符合本行履(lv)職回避相(xiang)關(guan)規定(ding)。
三、招聘流程
第一步，應聘(pin)者報(bao)名(ming)。報(bao)名(ming)方式(shi)：關注“撫順銀行(xing)招聘(pin)”微信(xin)(xin)公(gong)眾號，點擊(ji)“清原招聘(pin)”，填(tian)報(bao)簡歷信(xin)(xin)息(xi)，報(bao)名(ming)截止(zhi)時(shi)間為2025年8月8日(ri)17:00；
第二步，接(jie)收并篩選簡(jian)歷(li)；
第三步，筆試(shi)、面試(shi)；
第(di)四(si)步(bu)，發放錄取通知。
四、薪酬福利
本行提(ti)供(gong)有市場(chang)競爭力的薪(xin)酬，包括基本薪(xin)酬、績(ji)效薪(xin)酬、五(wu)險一金等福利性收(shou)入。
五、注意事項
（一）應(ying)聘者(zhe)須(xu)對簡歷等(deng)材料信(xin)息(xi)真實性負責，如與事實不符，本(ben)行有權取(qu)消錄用(yong)資格(ge)。同時，對于應(ying)聘者(zhe)的材料信(xin)息(xi)，本(ben)行將嚴(yan)格(ge)保密(mi)。
（二）本行將(jiang)通過(guo)(guo)電話或短信的(de)方式通知通過(guo)(guo)篩選的(de)應聘者，請保(bao)持電話號碼暢通。未通過(guo)(guo)篩選的(de)，將(jiang)不再(zai)另行通知。
（三(san)）本行(xing)從未委托任(ren)何單位(wei)和(he)個(ge)人編寫(xie)有(you)關考試教(jiao)材及舉辦任(ren)何有(you)關考試的(de)培訓班，請應聘(pin)者切勿(wu)輕信各類虛假廣告和(he)詐騙信息(xi)。本行(xing)不會(hui)通過任(ren)何形式向應聘(pin)者收(shou)取費用，不會(hui)收(shou)取應聘(pin)者任(ren)何證件原(yuan)件。如遇上述情況(kuang)，與撫順銀行(xing)無關，風(feng)險責(ze)任(ren)自(zi)負。
（四）對(dui)冒(mao)充(chong)本(ben)(ben)行名義發布(bu)(bu)虛假招聘信息等從事(shi)非(fei)法活動的(de)網站、個人或其他組織，以及(ji)捏造、散(san)布(bu)(bu)、傳播關于(yu)本(ben)(ben)行招聘的(de)不實言論，本(ben)(ben)行保留(liu)追究其法律責(ze)任的(de)權利。
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2025年(nian)8月4日
