鐵(tie)嶺銀行(xing)(xing)(xing)總行(xing)(xing)(xing)設在(zai)鐵(tie)嶺市凡(fan)河(he)新(xin)城區金(jin)鷹大廈，內設15個(ge)部(bu)（室），下轄一級管(guan)理型(xing)支行(xing)(xing)(xing)10家(jia)、二級網點型(xing)支行(xing)(xing)(xing)21家(jia)，網點遍布鐵(tie)嶺市各縣（市）區。截至2025年6月(yue)末，全(quan)(quan)行(xing)(xing)(xing)在(zai)編人(ren)數971人(ren)。注冊資(zi)本(ben)241,089萬元，是全(quan)(quan)國(guo)銀行(xing)(xing)(xing)間同業拆借市場、全(quan)(quan)國(guo)城市商業銀行(xing)(xing)(xing)資(zi)金(jin)清算(suan)中心、全(quan)(quan)國(guo)銀行(xing)(xing)(xing)間債券(quan)市場的成員單位。先后于2008年、2010年發起(qi)設立(li)了鐵(tie)嶺新(xin)星村鎮(zhen)銀行(xing)(xing)(xing)、調兵山惠民村鎮(zhen)銀行(xing)(xing)(xing)等(deng)2家(jia)村鎮(zhen)銀行(xing)(xing)(xing)。現面向社會公開選聘總行(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)長(chang)助理，有關事項公告如下：一、招聘崗位
面向社會公開選聘總(zong)行行長助理1名(ming)。
二、招聘條件
堅持以(yi)習(xi)近平新時(shi)代中(zhong)國(guo)特色社(she)會(hui)主義思想為指導(dao)，深刻領悟“兩個(ge)(ge)確立”的決定性意義，增強“四個(ge)(ge)意識”，堅定“四個(ge)(ge)自信”，做到“兩個(ge)(ge)維護”，堅決執行(xing)黨和國(guo)家方針政(zheng)策，具有建設全(quan)國(guo)同行(xing)業一流企業的職(zhi)業追求。
（一）基本條件
1.遵紀(ji)守(shou)法，勤(qin)勉盡責，團(tuan)結協作，具有較(jiao)(jiao)高的政治(zhi)素養和道德修養。認(ren)同(tong)鐵嶺(ling)銀行(xing)企業文化，具備敏銳的市場洞察(cha)力、較(jiao)(jiao)強的創新能(neng)力、協調溝通能(neng)力和業務拓展能(neng)力。
2.具(ju)有(you)較(jiao)強的(de)專業素質和(he)綜合管理(li)能力，有(you)較(jiao)豐富的(de)金融(rong)經(jing)濟從業經(jing)歷和(he)基層管理(li)工作經(jing)驗(yan)；熟悉國家經(jing)濟政策(ce)、金融(rong)政策(ce)及金融(rong)業發展現狀和(he)趨勢，合規經(jing)營意識和(he)風險防范意識強，業績(ji)良好。
3.具有(you)良好的(de)守(shou)法合(he)規記錄(lu)，公私分明(ming)，誠實(shi)守(shou)信；具有(you)良好的(de)品(pin)行、聲譽(yu)，嚴(yan)守(shou)底線(xian)，廉潔從業(ye)(ye)；具有(you)良好的(de)經濟、金融從業(ye)(ye)記錄(lu)和(he)擔任(ren)總行行長助(zhu)理所需的(de)獨立性，個人(ren)及家庭財務穩健。
4.符(fu)合鐵嶺銀行親屬(shu)回避的有關規(gui)定。
5.符(fu)合監管機(ji)構要(yao)求的任職資格條(tiao)件。
6.身體健康，能(neng)勝任工作。
（二）任職要求
1.40周歲以下。
2.本科及以(yi)上(shang)學(xue)歷。
3.具備10年(nian)及(ji)以(yi)上(shang)銀行(xing)(xing)機構(gou)從業經歷。熟(shu)悉數字(zi)普惠業務(wu)，曾(ceng)在國有商業銀行(xing)(xing)縣級以(yi)上(shang)銀行(xing)(xing)或城商行(xing)(xing)、農(nong)商行(xing)(xing)法(fa)人機構(gou)從事或分管(guan)過零售(shou)改革(ge)工作(zuo)及(ji)數字(zi)化(hua)轉(zhuan)型等工作(zuo)5年(nian)及(ji)以(yi)上(shang)。
4.具有相應的專(zhuan)業知識背景，擔任國(guo)有商(shang)業銀行市級分行高(gao)管或城商(shang)行、農商(shang)行法人機構高(gao)管等(deng)同(tong)等(deng)職(zhi)務（實(shi)職(zhi)職(zhi)務）管理人員。
（三）有下列情形之一的，不接(jie)受(shou)報(bao)名：
1.曾受過刑事處(chu)罰或曾被開(kai)除公職的人員(yuan)；
2.正在接受(shou)司法機關立案(an)偵(zhen)查或紀(ji)檢監察(cha)機關立案(an)審查的(de)；
3.被依法列(lie)為失信聯合(he)懲戒對象(xiang)的；
4.受(shou)組織處理或受(shou)黨政紀處分，在影(ying)響期(qi)內的；
5.近5年內在公(gong)務(wu)員考錄、事業單(dan)位招聘中被(bei)認定為有考試作弊行為不能報考的(de)；
6.影(ying)響聘用或(huo)法律(lv)、法規等規定的其他情形(xing)。
三、招聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：
報名從公告發布(bu)之(zhi)日起至2025年7月31日17：00；
2.報名方式：
本次招(zhao)聘(pin)采取(qu)網(wang)上報(bao)(bao)(bao)名(ming)，建議使用(yong)電腦端登錄，報(bao)(bao)(bao)名(ming)鏈接(jie)//tlyh.zhaopin.com。報(bao)(bao)(bao)名(ming)實(shi)行(xing)承諾(nuo)制。報(bao)(bao)(bao)名(ming)時要如實(shi)填寫公開招(zhao)聘(pin)報(bao)(bao)(bao)名(ming)表(biao)，并據實(shi)上傳(chuan)相關材(cai)料。請確認招(zhao)聘(pin)報(bao)(bao)(bao)名(ming)信息投報(bao)(bao)(bao)成功(gong)。
（二）資格審查
對(dui)報(bao)名(ming)人員進(jin)行資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)，合格(ge)者方能參(can)加后續考核。報(bao)名(ming)材(cai)料提交不齊全者視為(wei)報(bao)名(ming)無效，不予(yu)審(shen)理(li)。報(bao)名(ming)人員應對(dui)提交材(cai)料的真實(shi)(shi)性負責，資(zi)格(ge)審(shen)查(cha)貫穿公開招(zhao)聘全過程，凡弄虛作(zuo)假者，一經查(cha)實(shi)(shi)，即(ji)取消考試或聘用資(zi)格(ge)。
（三(san)）崗(gang)位適應(ying)性測評(ping)
對(dui)于資(zi)格(ge)(ge)審查合格(ge)(ge)的人選(xuan)需在規定時間(jian)內進(jin)行崗位適應性(xing)測評(ping)，根據測評(ping)分數由高到低排序，按(an)崗位1：5比例確定獲得參加(jia)面(mian)試資(zi)格(ge)(ge)的人選(xuan)，最后一名分數并(bing)列者一并(bing)進(jin)入面(mian)試，不(bu)足1：5的全部進(jin)入面(mian)試。未按(an)時完成測評(ping)人員(yuan)，不(bu)計得分。
•面試
面(mian)(mian)試采取半結構化(hua)面(mian)(mian)試方式，面(mian)(mian)試重(zhong)點考察綜合(he)素養、組(zu)織(zhi)協調能(neng)力、分析解決問(wen)題(ti)能(neng)力、管理能(neng)力、專(zhuan)業能(neng)力等(deng)。面(mian)(mian)試設合(he)格(ge)線，面(mian)(mian)試成績低于60分者，不(bu)能(neng)作為考察人選。
（五）確定考察人選(xuan)
按崗位面試(shi)成績(ji)由高到低排序，1:1比(bi)例確定(ding)考察(cha)人選對象，成績(ji)有并列(lie)者增加面試(shi)一(yi)輪。
（六）人選考察/背調
委托第三方(fang)機構(gou)開展組織(zhi)考(kao)察/背(bei)調，資格審(shen)查及(ji)背(bei)調不(bu)合(he)格或弄虛(xu)作(zuo)假將被取消(xiao)應聘資格。未進入考(kao)察環節的應聘人員不(bu)再(zai)另(ling)行(xing)通(tong)知。
（七）體檢
入(ru)(ru)圍(wei)考察(cha)人選需到指(zhi)定醫(yi)療機構接受入(ru)(ru)職體(ti)(ti)檢，體(ti)(ti)檢參照三甲醫(yi)院體(ti)(ti)檢標準(zhun)和國家相關規定執行。不(bu)按規定要求進行體(ti)(ti)檢的，視為(wei)放棄體(ti)(ti)檢，取消錄用資格。
（八）公示
考(kao)察工作結(jie)束(shu)后(hou)，擬聘(pin)用人員名單在報(bao)名系統內進行公示(shi)，公示(shi)鏈接(jie)為：//tlyh.zhaopin.com。
（九）遞補與(yu)調劑(ji)規則(ze)
因(yin)背調不合格、體檢不合格或(huo)弄虛作假、人選(xuan)主動放(fang)棄等原因(yin)無法繼續聘任程序的，優先在本崗位符(fu)合考察資格人選(xuan)中按面(mian)試成績由高到低依次遞(di)補，也可(ke)以決(jue)定保(bao)持崗位空(kong)缺，另行(xing)招聘。
四、其(qi)他說(shuo)明事項
（一）本公告中涉及工作、學歷和任職年限計算以(yi)及有關情況(kuang)的掌(zhang)握(wo)，時間(jian)點(dian)均截至2025年7月31日。
（二）請應聘(pin)人(ren)員(yuan)在報名、測評(ping)、面試(shi)等(deng)整(zheng)個應聘(pin)期(qi)間保(bao)持通(tong)訊(xun)暢通(tong)，通(tong)訊(xun)方式變更(geng)后，應及時主動告(gao)知，因通(tong)訊(xun)不暢或未閱(yue)讀(du)網站公告(gao)通(tong)知而造成的一切后果由應聘(pin)者(zhe)自行承擔(dan)。
（三(san)）在公(gong)開招聘(pin)任一(yi)環(huan)節，發現應聘(pin)人員有信息作假(jia)行為，或不符合(he)任職條件(jian)的(de)，應當(dang)終止競聘(pin)資格，如已(yi)經聘(pin)用的(de)，應當(dang)解除聘(pin)用。
五、咨詢服務
咨詢電話：、；
咨詢電話服(fu)務(wu)時間(jian)：工作日(ri)上午(wu)8:30-11:30，下午(wu)13:30-17:00，
本聯(lian)系電話(hua)可以解答招聘流程相關問(wen)題。
鐵嶺(ling)銀行股份(fen)有限(xian)公(gong)司
2025年7月25日(ri)
