招商(shang)局(ju)集團是(shi)中(zhong)央(yang)直接管理的國有重要骨干企業(ye)，集團主(zhu)要業(ye)務(wu)(wu)集中(zhong)于交通物流、綜(zong)合金融(rong)、地產園(yuan)區(qu)、科創產業(ye)。招商(shang)局(ju)創立于1872年(nian)洋務(wu)(wu)運(yun)動時期，是(shi)中(zhong)國民族工商(shang)業(ye)的先驅(qu)，是(shi)一家歷史(shi)悠久的百年(nian)央(yang)企、業(ye)務(wu)(wu)多(duo)元的綜(zong)合央(yang)企。招(zhao)商(shang)(shang)局(ju)金(jin)融科(ke)技有(you)限公司（以下簡稱招(zhao)商(shang)(shang)金(jin)科(ke)）是“數智化招(zhao)商(shang)(shang)局(ju)”建設(she)的主力軍，同(tong)時(shi)也是招(zhao)商(shang)(shang)金(jin)控旗(qi)下的金(jin)融科(ke)技創新與服務平臺。在招(zhao)商(shang)(shang)局(ju)集(ji)(ji)團(tuan)“第三(san)次創業”戰略引領下，招(zhao)商(shang)(shang)金(jin)科(ke)成立集(ji)(ji)團(tuan)數智技術研(yan)發(fa)(fa)中心，專(zhuan)注于(yu)集(ji)(ji)團(tuan)數智應(ying)用(yong)科(ke)技的前沿研(yan)究，負責(ze)集(ji)(ji)團(tuan)數智底座平臺的建設(she)、運營與服務，并承擔面(mian)向集(ji)(ji)團(tuan)總部的應(ying)用(yong)研(yan)發(fa)(fa)與運營工作。
招商(shang)金科(ke)秉持“創新(xin)引領(ling)、客戶成(cheng)功、員(yuan)工成(cheng)就、市場有為”的(de)價(jia)值觀，向每一位懷揣夢想的(de)你發出誠摯(zhi)邀請！加入我們(men)，開啟AI時代數(shu)智化復合(he)型人才的(de)成(cheng)長之旅，攜手沖刺科(ke)技前沿，書寫(xie)屬于(yu)你的(de)未來篇(pian)章！
一、招聘崗位及數量
二、招聘對象及報名條件
（一）招聘對象
2025、2026屆高校畢業生
（二）報名條件
1.具有較高的政治(zhi)素質，能(neng)堅決執行(xing)黨(dang)和(he)(he)國(guo)家的方針政策，嚴格遵守黨(dang)的政治(zhi)紀律和(he)(he)政治(zhi)規矩，政治(zhi)立場堅定；
2.具有履行崗位職責(ze)所必需的專業知識(shi)和工作經驗，熟悉(xi)國家金(jin)融科(ke)技(ji)(ji)政策及相關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)和政策規(gui)定，有創新意識(shi)、科(ke)技(ji)(ji)理念(nian)、職業素養，注重團結協作；
3.具有(you)良好的職(zhi)業操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律(lv)準則，誠實(shi)守信；
4.具有良(liang)好(hao)的(de)(de)心理素質(zhi)和正常(chang)履行職(zhi)責的(de)(de)身體素質(zhi)。
三(san)、崗位職(zhi)責(ze)與任職(zhi)條件
（一(yi)）架構(gou)管理工程師
1.崗位職責
（1）參與(yu)架構標準(zhun)制定，負責編制架構規范、架構規劃；
（2）負責(ze)技術(shu)(shu)棧(zhan)(zhan)管理，組織開展技術(shu)(shu)棧(zhan)(zhan)評估、選型(xing)，維(wei)護技術(shu)(shu)棧(zhan)(zhan)清單；
（3）負責知識庫(ku)管理，完成知識庫(ku)的分類采(cai)集與(yu)(yu)沉(chen)淀、更新維護、共享傳播、應用(yong)與(yu)(yu)創新，組織開(kai)展對新技術(shu)的分析(xi)研判、評估技術(shu)的可行(xing)性，推(tui)動新技術(shu)和架構(gou)規范的落地執行(xing)；
（4）負責組(zu)織開展架構評審，定期檢查架構執(zhi)行(xing)情況(kuang)、督促問(wen)題整改并跟(gen)進問(wen)題解決。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，碩士研究生及以上(shang)學(xue)(xue)歷(li)，理學(xue)(xue)、工(gong)學(xue)(xue)類專業學(xue)(xue)位；
（2）在(zai)校平(ping)均學分績(ji)點3.0及以上，有科研(yan)論(lun)文發表、競賽獲獎、IT/AI研(yan)發相(xiang)關實(shi)習(xi)實(shi)踐(jian)經歷者優(you)先；
（3）掌(zhang)握(wo)Java、Python等至少一(yi)種主流編(bian)程(cheng)語言、具備基礎(chu)的編(bian)程(cheng)能力，了(le)解架構(gou)原則(ze)和企業架構(gou)方法；
（4）自驅進取(qu)、愛崗敬(jing)業、踏(ta)實負責、嚴(yan)謹細致，具備(bei)良好(hao)的(de)系統性邏輯思維，具有良好(hao)的(de)理解(jie)和(he)(he)(he)學習能(neng)力(li)、問(wen)題分析和(he)(he)(he)解(jie)決能(neng)力(li)、團隊合作和(he)(he)(he)溝通協調能(neng)力(li)、情緒調節和(he)(he)(he)壓(ya)力(li)管理能(neng)力(li)。
（二）項(xiang)目管理(li)工程師
1.崗位職責
（1）負責集團(tuan)數字化項目管理體系的搭建與(yu)持(chi)續(xu)優化，引(yin)入并推(tui)(tui)廣項目管理的行業標準、佳實踐(jian)，推(tui)(tui)動實現全集團(tuan)范圍(wei)數字化項目管理機制的上(shang)下貫通(tong)；
（2）負責研(yan)發中心(xin)項目(mu)(mu)群管理(li)，跟蹤項目(mu)(mu)全生命周期和相關任務節點(dian)進(jin)展，跨部門協調IT與業務團隊(dui)完(wan)成技術(shu)適配與問題反饋，及時識(shi)別風險、定期整(zheng)理(li)分析并向管理(li)層(ceng)匯報，推動項目(mu)(mu)管理(li)決策的落地；
（3）主(zhu)導項(xiang)(xiang)目(mu)管理工具平臺(tai)的建設，持續維護項(xiang)(xiang)目(mu)管理文檔、優化項(xiang)(xiang)目(mu)管理流程、完善組織級知識庫、提高項(xiang)(xiang)目(mu)運作效率；
（4）數字(zi)強基(ji)項(xiang)目管理：協助制定數字(zi)強基(ji)項(xiang)目推進計劃，參(can)與(yu)數字(zi)強基(ji)基(ji)礎設(she)施（服務(wu)器、網(wang)絡、云(yun)平(ping)臺）的(de)日常維護(hu)與(yu)技術調研(yan)，配合推動完成國產化(hua)軟硬件(jian)（如鯤鵬服務(wu)器、麒(qi)麟OS）的(de)部署測試與(yu)性能(neng)監控。
2.任職資格
（1）2025年應屆生(sheng)，碩士研究生(sheng)及以上學歷(li)，理學、工學類專業(ye)學位；
（2）在校平均學分績點3.0及(ji)以上，有科研論文發表、競賽獲獎、IT/AI項目助(zhu)理、軟件(jian)應(ying)用(yong)國(guo)產(chan)化替代(dai)相關實(shi)習實(shi)踐經歷者優(you)先；
（3）對項(xiang)目(mu)(mu)管(guan)理(li)流程、軟件研發項(xiang)目(mu)(mu)全周期邏輯歷程有一定了解(jie)和思(si)考，持有PMP/PRINCE2等(deng)相(xiang)關認證者優(you)先；
（4）熟(shu)悉Linux基礎(chu)命(ming)令(ling)，掌握MySQL、Oracle等至少一種(zhong)數據庫，精通PPT、Excel、Word等辦公(gong)工具。
（三）效能管理工程師
1.崗位職責
（1）負責研(yan)發效能度量體(ti)系建設，根據研(yan)發中心項目管(guan)理戰略、目標(biao)與(yu)特點，梳理和明確關鍵效能與(yu)質量度量質量，如代碼交付(fu)周(zhou)期、缺陷修復時長、測(ce)試(shi)覆(fu)蓋率等；
（2）運用(yong)各類工具與(yu)技(ji)術手段，對研發(fa)過程(cheng)數據(ju)(ju)(ju)進行(xing)精準(zhun)采集(ji)與(yu)清洗(xi)，通過深入分析挖(wa)掘(jue)數據(ju)(ju)(ju)價值，洞察研發(fa)流(liu)程(cheng)中(zhong)的問題與(yu)瓶頸(jing)，為決策提供有力數據(ju)(ju)(ju)支撐；
（3）定期產出專業的(de)(de)研發(fa)效能度量報(bao)告，清晰呈現(xian)項(xiang)目效能與(yu)質量情況(kuang)，以簡潔明了的(de)(de)形式向研發(fa)團隊、管理層(ceng)匯報(bao)分析結果(guo)，促進信息(xi)實時有效流通與(yu)共享；
（4）跨部門協(xie)作(zuo)，與(yu)研發、測試、產品等成員角色保持(chi)緊密配合，基于度量分析結(jie)果提(ti)出切實可(ke)行的改(gai)進方案、并跟進落地，持(chi)續推動效能提(ti)升與(yu)質量優化；
（5）關注行(xing)業前(qian)沿的(de)研發效能度量理(li)(li)念、工具與(yu)(yu)方法(fa)，結合公司實(shi)際需(xu)求開展評估與(yu)(yu)引入，保持公司在研發效能管理(li)(li)能力方面處于(yu)行(xing)業水準。
2.任職資格
（1）2025年(nian)應屆(jie)生，本科(ke)及以上(shang)學(xue)歷，理學(xue)、工學(xue)類專業學(xue)位；
（2）在校平(ping)均學(xue)分績點3.0及以上(shang)，有科研(yan)論文發表、競賽(sai)獲(huo)獎、IT/AI項目助理相關實習實踐經歷者優先；
（3）對研(yan)發流程（如敏捷(jie)開發、瀑布(bu)模型等）有基本認識，了(le)解軟件(jian)研(yan)發各環節的主要工作內容與產出(chu)；
（4）掌握Java、Python等至少一種主流編(bian)程語言(yan)、具備基(ji)礎的編(bian)程能力，能通過編(bian)寫腳本進行數(shu)據采集(ji)與處理；
（5）了解數(shu)據庫(ku)原理，掌握SQL語言(yan)，能進行數(shu)據的查詢(xun)、儲(chu)存與管理；
（6）能夠使用Excel、Tableau等工具進(jin)行(xing)數(shu)據可(ke)視化展示(shi)，熟(shu)練運用統計(ji)學方法進(jin)行(xing)數(shu)據分析。
（四）實施(shi)顧問（人力資源數字化產(chan)品(pin)）
1.崗位職責
負責數字化項目的(de)落地執行與產品（人力資源產品為主）功能適(shi)配。
（1）需求分(fen)析與(yu)(yu)方案訂(ding)制：與(yu)(yu)業務(wu)用戶(hu)緊密合作，提供售前(qian)支持(chi)，開展可行性(xing)評(ping)估并協助確定項目(mu)里程(cheng)碑；梳理(li)(li)業務(wu)流(liu)程(cheng)、精準(zhun)把(ba)握(wo)需求，設計、匯報和交付定制化的解(jie)決方案，管理(li)(li)需求變更，負(fu)責文檔(dang)編(bian)寫；
（2）項目交付管理：與內外(wai)部團隊緊密合作，協調(diao)資源、把控進度，確保按(an)計劃完成(cheng)系統部署、架構兼容、訂制化配置實施、功能測試(shi)、數據遷移與上線切(qie)換；
（3）知(zhi)識庫管理：總結項目(mu)經驗，為項目(mu)團隊輸出學習資源與(yu)經驗案(an)例；
（4）深度參與(yu)人力(li)資源業務的(de)需求(qiu)調研(yan)、產品(pin)設計與(yu)優化、客戶運(yun)營(ying)工作。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，本(ben)科及(ji)以上(shang)學歷，人力資源等管(guan)理學類、計算機軟件相關(guan)專業背景優先；
（2）在校平(ping)均學分績點3.0及以(yi)上，有科研論文發表、競賽獲獎、IT/AI產品相(xiang)關實習實踐經歷者優先；
（3）擁有敏銳的產品(pin)思維(wei)，能系(xi)統性地理解和引導客(ke)戶需(xu)求、能編寫(xie)高(gao)質量(liang)的產品(pin)規(gui)劃文檔、需(xu)求規(gui)格說明(ming)書、測試用例和測試報(bao)告，能基于業(ye)務痛難點(dian)提出創新性的解決方(fang)案(an)，熟(shu)悉Axure、Visio、Mindmanager等需(xu)求分析輔助工具者優先。
（五）AI產品經(jing)理(li)/產品經(jing)理(li)
1.崗位職責
負(fu)責AI產(chan)(chan)品、數字化產(chan)(chan)品從PoC概念到實(shi)際落地的全(quan)生命周期管理(li)。
（1）跟蹤行(xing)業動態(tai)、分析市場趨(qu)勢，推動大語言模型(xing)、多模態(tai)模型(xing)、推理大模型(xing)和智能體技術能力的落地運(yun)用(yong)，依據公司戰略制定產品發(fa)展藍圖；
（2）需(xu)求分析與產(chan)(chan)品(pin)設計(ji)：與業(ye)務用(yong)戶緊密(mi)合作，開展需(xu)求調(diao)研(yan)，深入理(li)解(jie)業(ye)務場景與流程、精準把握(wo)和拆(chai)解(jie)用(yong)戶需(xu)求，撰寫詳盡的需(xu)求文檔，主(zhu)導(dao)產(chan)(chan)品(pin)原型設計(ji)、功能(neng)規劃與方(fang)案(an)創新(xin)，協助制定和提供專(zhuan)業(ye)的產(chan)(chan)品(pin)解(jie)決方(fang)案(an)；
（3）團(tuan)隊(dui)協調與項目管理：與內外部研發團(tuan)隊(dui)緊密合作(zuo)，協調資(zi)源、把控進度，精(jing)確傳遞需求(qiu)、跟進技術難(nan)點*、把握功能落地實(shi)現(xian)，確保(bao)產品順利上(shang)線(xian)、有效測試和保(bao)質交付，確保(bao)項目按時(shi)驗收；
（4）運(yun)營監控與(yu)市場推(tui)(tui)廣(guang)：檢測運(yun)營數據，通過(guo)A/B測試持續優化(hua)功效體驗，參與(yu)制(zhi)定推(tui)(tui)廣(guang)策略(lve)，提升產品綜合競爭(zheng)實(shi)力，推(tui)(tui)動商業化(hua)目標達成；
（5）知識(shi)庫管理(li)：總(zong)結(jie)沉淀設(she)計與技(ji)術方案(an)，持續為產品團隊輸出學習資源與經驗案(an)例，傳遞優勢、促進迭代。
2.任職資格
（1）2025年應屆(jie)生(sheng)(sheng)，碩士研究(jiu)生(sheng)(sheng)及(ji)以(yi)上學歷，具備理工類、經管類復(fu)合型(xing)學科背景者優先(xian)；
（2）在校(xiao)平均學分績(ji)點3.0及以上，有(you)科研(yan)論文(wen)發表、競賽獲獎、IT/AI產品相關實(shi)(shi)習實(shi)(shi)踐經(jing)歷(li)者(zhe)優(you)先；
（3）對AI領域有(you)基(ji)(ji)本認知(zhi)、理解和思考(kao)，熟(shu)悉市場上(shang)主要的大模(mo)(mo)型產品，掌(zhang)握(wo)機器學習、深度學習和大模(mo)(mo)型基(ji)(ji)本技(ji)術原理，對技(ji)術可行性的邊界有(you)所認知(zhi)、能在科、業之間架(jia)起橋梁，具備編(bian)程基(ji)(ji)礎(chu)者優先；
（4）擁有敏銳的產品(pin)(pin)思維、良好的審美與設計能(neng)力，能(neng)夠(gou)快速把(ba)握市場、系統性(xing)理解和引導(dao)客(ke)戶需求并精準轉化為產品(pin)(pin)PRD，熟悉Axure、Visio、Mindmanager、Figma、Sketch等需求分析輔(fu)助(zhu)工具(ju)者(zhe)優先。
（六(liu)）產品運營專員
1.崗位職責
（1）負(fu)責(ze)產(chan)品的日常運營，包(bao)括(kuo)活動策劃、用戶增(zeng)長與留存；
（2）負責(ze)運營數據(ju)分(fen)析，輸(shu)出運營報(bao)告并(bing)提出優(you)化(hua)建(jian)議(yi)；
（3）負責用戶反饋收集，協助產品團(tuan)隊優化功(gong)能設計(ji)；
（4）協調內(nei)外部資源(yuan)，推(tui)進運(yun)營方案落地執行。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，碩士研究生及以上學(xue)歷；
（2）在校(xiao)平均學分績點3.0及以(yi)上，有(you)科研論文發表、競(jing)賽獲獎(jiang)、在校(xiao)社(she)團運(yun)營(ying)或(huo)新媒(mei)體運(yun)營(ying)、IT/AI產品運(yun)營(ying)相關實習實踐經歷(li)者(zhe)優先；
（3）具備(bei)基礎(chu)的數據(ju)分(fen)(fen)析(xi)能力，熟悉(xi)A/B測試或用戶畫(hua)像分(fen)(fen)析(xi)工(gong)具。
（七）AI算法工程師
1.崗位職責
（1）負責語言大模型(xing)或多模態(tai)大模型(xing)的微調與(yu)訓(xun)練；
（2）深(shen)度參與數據處理(li)與分析(xi)、數據合成(cheng)、自動(dong)化模型評(ping)估(gu)，探索數據運(yun)用可能性，為模型優化提供堅實(shi)支(zhi)撐；
（3）跨團(tuan)(tuan)隊協作并(bing)提供(gong)專業(ye)(ye)(ye)的(de)算法支持，服務集(ji)團(tuan)(tuan)總(zong)部和交通物流、地產園區(qu)板塊實業(ye)(ye)(ye)二級公司，與工程、產品、業(ye)(ye)(ye)務團(tuan)(tuan)隊緊密配(pei)合，深刻理解業(ye)(ye)(ye)務需求和應用場景，促成理論成果(guo)轉化、科(ke)業(ye)(ye)(ye)協同聚合、先進(jin)技術落地，支持AI平臺在集(ji)團(tuan)(tuan)范圍內的(de)推廣(guang)和應用；
（4）持(chi)續(xu)跟進AIGC技(ji)術演進與行業動態(tai)，專(zhuan)研NLP、CV方向(xiang)AI算法(fa)相關的訓練與應用，了解deepseekr1、LongContext、RAG、Agent、o1、多模態(tai)垂類(lei)場景等新(xin)技(ji)術趨勢，推動模型性(xing)能持(chi)續(xu)提(ti)升。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，碩士研究(jiu)生及以(yi)上學(xue)歷，理(li)學(xue)、工學(xue)類專業學(xue)位；
（2）在校(xiao)平均學分績(ji)點3.0及以(yi)上，CET4同等及以(yi)上英語水平，有(you)科研論文(wen)發表（尤以(yi)ACL、NIPS、CVPR等頂(ding)會(hui)頂(ding)刊(kan)為佳）、競賽(sai)獲獎、AI算法相關(guan)實(shi)習實(shi)踐經歷者(zhe)優先；
（3）精通(tong)Python編(bian)程(cheng)、熟練(lian)掌握C++、Java等語言(yan)，深度(du)理(li)(li)(li)解機器(qi)學(xue)習(xi)(xi)、深度(du)學(xue)習(xi)(xi)原理(li)(li)(li)，擁有出(chu)色的數(shu)學(xue)建模能(neng)力(li)、具備扎(zha)實的數(shu)據結構與算法功底，能(neng)夠駕馭(yu)復雜(za)數(shu)據處理(li)(li)(li)任務、能(neng)夠創造性地(di)攻克算法難題。
（八）大模(mo)型數據工程師
1.崗位職責
（1）融(rong)入數(shu)據(ju)工(gong)程(cheng)全流程(cheng)，負(fu)責(ze)數(shu)據(ju)采集(ji)、解(jie)析清洗、質量監控與評(ping)估、標注與增強(qiang)，構建高質量大(da)模(mo)型訓練數(shu)據(ju)集(ji)，以堅實的(de)數(shu)據(ju)基(ji)礎驅(qu)動(dong)大(da)模(mo)型的(de)穩(wen)健運(yun)行(xing)與效能大(da)化；
（2）深(shen)度參與和支(zhi)持高質量微(wei)調，與算法、產品(pin)等團(tuan)隊協作，理解大模型訓練需求和應用場景，加速(su)大模型在實際場景中(zhong)的落地應用，全(quan)面提升性能表現與業(ye)務(wu)價值(zhi)；
（3）持續追蹤數據(ju)(ju)處理技術前沿新發展，研判(pan)、引入和(he)實施(shi)新技術工具，不斷提(ti)升數據(ju)(ju)工程(cheng)的質量(liang)和(he)效率。
2.任職資格
（1）2025年(nian)應屆生，本科及(ji)以上學歷，理學、工學類專業學位；
（2）在校平均(jun)學分績點3.0及以上，有(you)科(ke)研論文發(fa)(fa)表(biao)、競賽獲獎、IT/AI數(shu)據相關實習實踐經歷(li)(li)者優先(xian)，具體有(you)大(da)模型數(shu)據開發(fa)(fa)、推理數(shu)據開發(fa)(fa)、數(shu)據集測評相關經歷(li)(li)者尤佳(jia)；
（3）熟悉數(shu)(shu)據(ju)清(qing)洗與質量評估流程，具(ju)備敏(min)銳的數(shu)(shu)據(ju)洞察(cha)和(he)嚴謹(jin)的數(shu)(shu)據(ju)治理(li)(li)(li)能力，熟練掌握Hadoop、Spark等大數(shu)(shu)據(ju)處(chu)(chu)理(li)(li)(li)框架，精(jing)通Python、SQL等至少(shao)一種編程語言，熟悉Pandas、Numpy、Scikit-learn等常用(yong)數(shu)(shu)據(ju)處(chu)(chu)理(li)(li)(li)和(he)分析庫。
（九）數據模型工程(cheng)師
1.崗位職責
（1）需(xu)(xu)求(qiu)調研(yan)和理解：參與需(xu)(xu)求(qiu)調研(yan)，與產品、運營、業(ye)務團(tuan)隊溝通，全(quan)面了解業(ye)務流程并按邏輯(ji)需(xu)(xu)要收集和分(fen)析(xi)相關數據(ju)，從(cong)數據(ju)角度剖(pou)析(xi)業(ye)務痛點(dian)難點(dian)，繪制(zhi)數據(ju)流向(xiang)圖、梳(shu)理數據(ju)資產，為數據(ju)建模提供(gong)清晰的方向(xiang)與依據(ju)；
（2）模型(xing)設計與搭建：依據業務場景(jing)和(he)(he)數(shu)(shu)據特點，設計并搭建高效(xiao)可(ke)用的關系型(xing)數(shu)(shu)據庫、多維分(fen)析及機器學習等數(shu)(shu)據模型(xing)，運用建模工具和(he)(he)技術持(chi)續優化模型(xing)結構(gou)，提升模型(xing)的可(ke)擴展性(xing)(xing)與穩定性(xing)(xing)，實現數(shu)(shu)據的高效(xiao)存儲和(he)(he)檢索；
（3）質(zhi)量驗證與優化：通過數(shu)據(ju)(ju)清(qing)洗、轉換等操作，確(que)保數(shu)據(ju)(ju)的準(zhun)確(que)、完整與一(yi)致性(xing)，基于運(yun)行結果和(he)業務反饋持(chi)續優化數(shu)據(ju)(ju)模(mo)型，提高模(mo)型性(xing)能，提升(sheng)數(shu)據(ju)(ju)洞察價值；
（4）模(mo)(mo)(mo)型(xing)落地與(yu)維護：與(yu)開(kai)發團隊協作，推動數據模(mo)(mo)(mo)型(xing)在實際業務系統(tong)中的落地應用，建立模(mo)(mo)(mo)型(xing)監控機(ji)制，跟(gen)蹤模(mo)(mo)(mo)型(xing)在生產環(huan)境中的運(yun)行狀(zhuang)態(tai)，及時處理模(mo)(mo)(mo)型(xing)故障(zhang)與(yu)異常，保障(zhang)模(mo)(mo)(mo)型(xing)的持續(xu)穩定運(yun)行。
2.任職資格
（1）2025年應屆(jie)生(sheng)，本科及以上學歷，理(li)學、工學類專(zhuan)業學位；
（2）在(zai)校平均學分(fen)績點3.0及以(yi)上，有科(ke)研論文發(fa)表(biao)、數(shu)據(ju)分(fen)析或建(jian)(jian)模(mo)競賽(sai)獲獎、IT/AI建(jian)(jian)模(mo)相關實(shi)習實(shi)踐經歷者優(you)先；
（3）數學(xue)(xue)、統計學(xue)(xue)基礎良好，對數據(ju)科學(xue)(xue)和建(jian)模擁有濃(nong)厚興趣，掌握維度建(jian)模、實體(ti)關系建(jian)模等(deng)數據(ju)建(jian)模方法，熟悉Hadoop、Spark等(deng)大數據(ju)處理框架者優先(xian)；
（4）熟練掌握SQL語言，能夠進行數(shu)據查詢、清洗、轉換(huan)等操作；
（5）掌(zhang)握Python、R語言中的至少一種，熟(shu)悉Pandas、Numpy、Scikit-learn等常(chang)用數據處理和分析庫；
（6）了解關(guan)系型(xing)數據(ju)庫設計原則，熟悉MySQL、Oracle等主流數據(ju)庫。
（十）數據分(fen)析工程師（財務領域）
1.崗位職責
（1）財務數(shu)據(ju)整理：收集、整理來自多個業務系統的財務數(shu)據(ju)，如總賬、應收應付、費用報(bao)銷(xiao)等模塊(kuai)；運用數(shu)據(ju)清洗(xi)技術識別和糾正異常數(shu)據(ju)，確(que)保數(shu)據(ju)的準確(que)、完(wan)整與一致性，構建規范的財務數(shu)倉，為后續分析(xi)提(ti)供可靠(kao)來源；
（2）財(cai)務(wu)分(fen)析(xi)(xi)與報告：運用數據分(fen)析(xi)(xi)工具(ju)開展多維度(du)財(cai)務(wu)分(fen)析(xi)(xi)，如財(cai)務(wu)比率分(fen)析(xi)(xi)、成本效(xiao)益分(fen)析(xi)(xi)、預算執(zhi)行分(fen)析(xi)(xi)等；從財(cai)務(wu)數據中(zhong)挖掘關鍵信息(xi)，產出可視化的(de)分(fen)析(xi)(xi)報告，為管理層提供及時準確的(de)財(cai)務(wu)洞察，支(zhi)持科學的(de)經(jing)營決策與業務(wu)規劃；
（3）財務(wu)預(yu)測(ce)：構建(jian)模型，實(shi)現(xian)對(dui)收入、成(cheng)本(ben)、利潤等關鍵財務(wu)指標(biao)的(de)預(yu)測(ce)分析，通過情景分析和敏(min)感(gan)性測(ce)試(shi)，評估不同(tong)業務(wu)策略(lve)對(dui)財務(wu)狀(zhuang)況的(de)影響，為經(jing)營(ying)發展提供前瞻性的(de)建(jian)議(yi)。
（4）系(xi)統優(you)化：與(yu)研發團隊(dui)配合(he)協作，參與(yu)財(cai)(cai)務系(xi)統的需求(qiu)調研、設計優(you)化，提(ti)出數(shu)據(ju)層面的改進(jin)建(jian)議，推動財(cai)(cai)務報表自動化生成(cheng)、財(cai)(cai)務數(shu)據(ju)智能分析等(deng)功能的實現(xian)，提(ti)升財(cai)(cai)務用戶的數(shu)據(ju)質量與(yu)工作效率。
2.任職資格
（1）2025年應屆(jie)生，本科及以上學(xue)歷(li)，理學(xue)、工學(xue)、經濟學(xue)類專業學(xue)位，兼(jian)備財會、數(shu)統(tong)或(huo)IT學(xue)科背景(jing)的(de)復合型人才優先；
（2）在校平均學分(fen)(fen)績(ji)點3.0及以上，有(you)科研論文發表、競賽獲(huo)獎、財(cai)(cai)務數據處理和分(fen)(fen)析相關實習實踐經歷者(zhe)優先，持有(you)CPA、CFA、CDA等財(cai)(cai)會或數據分(fen)(fen)析類相關認證者(zhe)優先；
（3）熟悉(xi)用友、金蝶等主(zhu)流(liu)財(cai)務(wu)軟件，對財(cai)務(wu)業務(wu)流(liu)程(cheng)有(you)基本的(de)了解；掌握(wo)基礎(chu)的(de)數(shu)據(ju)建模和數(shu)據(ju)分析方(fang)法(fa)，能參(can)與構建財(cai)務(wu)分析模型；熟悉(xi)Hadoop、Spark等大(da)數(shu)據(ju)處理框(kuang)架(jia)者優先；
（4）熟練掌握SQL語言，能夠進行(xing)復雜的數據(ju)查(cha)詢、抽取、轉換等操作；
（5）掌握Python、R語言中(zhong)的至少一種，熟悉Pandas、Numpy、Scikit-learn等(deng)常用數據處理和分析庫，熟悉Matplotlib、Seaborn等(deng)數據可視化庫。
（十(shi)一）云計算開發工(gong)程師
1.崗位職責
（1）負責云計算平(ping)臺計算、網(wang)絡、存(cun)儲等核(he)心組件服務的研發、測試和維(wei)護(hu)；
（2）負責云計算平(ping)臺產品性(xing)能、穩(wen)定性(xing)、高可(ke)用性(xing)的持(chi)續研發、優化和(he)維(wei)護；
（3）負(fu)責對外部開源(yuan)云計算社區組件進行研究、測(ce)試及引入(ru)；
（4）負責內部自(zi)研云平臺(tai)的運營維護，響(xiang)應和處(chu)理用戶(hu)需求。
2.任職資格
（1）2025年應(ying)屆生，本(ben)科及以上學歷，理學、工學類專業學位；
（2）在校(xiao)平(ping)均學分績點3.0及以上(shang)，CET4同等及以上(shang)英語水平(ping)，操作系(xi)統、數據結構(gou)與算法專業基礎(chu)良好，有科研論文發(fa)表、競賽獲(huo)獎、IT/AI研發(fa)相關實習實踐(jian)經歷(li)者優先；
（3）熟悉Linux操作系統及shell基礎命令(ling)，掌(zhang)握(wo)Java、Python、PHP、C/C++、GO等(deng)一或多種主流編程(cheng)語言。
（十二）AI后端開發工(gong)程師
1.崗位職責
（1）負責AI后端(duan)系統的開發(fa)與優化：設計和(he)實現高效、穩(wen)定(ding)的后端(duan)服務，確保系統的性能和(he)可靠(kao)性；
（2）負責API接口(kou)的開發與維護：設計和實現RESTfulAPI接口(kou)，支持前端應用和第三(san)方系(xi)統的數據交互；
（3）參與AI相關平臺和(he)產品(pin)的(de)架構設計：與產品(pin)、測試、業務團隊合作(zuo)，設計和(he)優化(hua)AI平臺的(de)架構；
（4）參與(yu)(yu)AI模型(xing)的(de)(de)訓練(lian)與(yu)(yu)部署(shu)：與(yu)(yu)算法團隊合作，參與(yu)(yu)AI模型(xing)的(de)(de)訓練(lian)、測試和(he)部署(shu)，確保模型(xing)的(de)(de)準(zhun)確性(xing)和(he)效率；
（5）故障(zhang)排查(cha)(cha)與性能優(you)化：通過代(dai)碼(ma)審查(cha)(cha)、單元(yuan)測試和持續(xu)集成等手段，定期排查(cha)(cha)、及時發現并解(jie)決系統(tong)故障(zhang)，持續(xu)改善(shan)代(dai)碼(ma)質量、優(you)化性能表現、提(ti)升系統(tong)穩定性。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，本(ben)科及以上學歷(li)，理學、工學類(lei)專業(ye)學位；
（2）在校(xiao)平(ping)均學分績點3.0及以上，CET4同等及以上英語水平(ping)，有科(ke)研論(lun)文發表、競賽獲獎(jiang)、IT/AI后端研發相(xiang)關實習實踐經歷者優先；
（3）熟(shu)練掌(zhang)握Java、Python、Go等(deng)至少一種主流編程語言，熟(shu)悉SpringBoot、Mybatis、Django等(deng)框架工具(ju)，對計算機系統(tong)結構、網絡、操作系統(tong)等(deng)專業知識具(ju)有扎實基礎和(he)深(shen)刻(ke)認知，具(ju)備良好的代碼(ma)規(gui)范意識；
（4）對AI神經網絡、數據結構和(he)(he)算法、操作系統、數據庫技術(shu)和(he)(he)網絡通信等(deng)計(ji)算機基(ji)礎知識有基(ji)本(ben)了解；
（5）有開源項目(mu)貢獻(xian)，技術(shu)博(bo)客撰寫，AI相關(guan)項目(mu)開發（特別是(shi)AI模型的訓練和部署經(jing)歷）經(jing)歷者優先(xian)；在GitHub、StackOverflow等(deng)技術(shu)社區有活躍表現(xian)者優先(xian)。
（十三）后(hou)端(duan)開發工程師
1.崗位職責
（1）參與公司核心業(ye)務系統、架(jia)構管(guan)理工具平臺(tai)或研(yan)發(fa)工具鏈相關系統的(de)需求分析、功能設計與開發(fa)實施；
（2）負責后(hou)端服務(wu)模塊的代(dai)碼(ma)編(bian)寫、調試與維(wei)護(hu)；
（3）負責系(xi)統性(xing)能優(you)化，解決高并發場景下的技術(shu)瓶頸（如緩存、消(xiao)息隊列(lie)、數據庫調優(you)）保障(zhang)服(fu)務(wu)高可用性(xing)與高穩定性(xing)；
（4）跨部門協作，與(yu)前端、測試、運維團隊緊密配合，完(wan)成系(xi)統(tong)聯調與(yu)問題修復，推(tui)動API標準化及(ji)服務穩定性(xing)提升；
（5）持續跟進(jin)技術(shu)演進(jin)與(yu)行業動態(tai)，參與(yu)主流框架及工具鏈學(xue)習與(yu)分(fen)享，掌握并應用大模型AI編程，主動提升個人(ren)全鏈路開發技能。
2.任職資格
（1）2025年(nian)應(ying)屆(jie)生，本科及(ji)以上學(xue)歷，理(li)學(xue)、工學(xue)類(lei)專業(ye)學(xue)位(wei)；
（2）在校平均學分(fen)績點3.0及以上，CET4同等及以上英語(yu)水平，有(you)科研論文(wen)發表、競(jing)賽獲獎、IT/AI后端研發相關(guan)實(shi)習實(shi)踐經歷者優先(xian)；
（3）精通Java、Python、Go等(deng)(deng)至少一種主流(liu)編(bian)程語言，熟悉SpringBoot、Mybatis、Django等(deng)(deng)框架工具，熟悉SpringCloud微服務(wu)，對計算機系統結構、網絡、操作系統等(deng)(deng)專業知識具有扎實基(ji)礎(chu)和深刻認知；
（4）熟悉(xi)Linux、Unix等(deng)操(cao)作系統(tong)命(ming)令，能進行應用部署與問題(ti)排查；熟悉(xi)MySQL、Oracle數據庫與redis緩存，能編寫(xie)高(gao)效的(de)SQL并進行調優；了解Docker、kubernetes，以有實操(cao)經(jing)驗為佳；了解Git等(deng)版本管(guan)理工具，具備良好的(de)代碼規范(fan)意識(shi)；
（5）有開源項(xiang)目貢獻，技(ji)術(shu)博(bo)客撰寫，熟悉分布式系統設計或微服務架構(gou)，有國(guo)產(chan)操(cao)作系統、數據庫(ku)、中間件等的開發經驗者優先。
（十四）前端開(kai)發工程師
1.崗位職責
（1）參與(yu)公司AI產(chan)品(pin)和平臺、核(he)心業務系(xi)統或研(yan)發工具(ju)鏈相(xiang)關系(xi)統的需(xu)求分析、功(gong)能設計與(yu)開發實施；負責Web端、移動端（鴻蒙(meng)、Android、iOS）產(chan)品(pin)設計、開發、優化與(yu)維護；
（2）參與(yu)(yu)前(qian)端(duan)技(ji)術方(fang)案選型(xing)與(yu)(yu)工程化建設，設計和(he)實現可復用的(de)前(qian)端(duan)組件，提高開(kai)發效率和(he)代碼(ma)質量；
（3）跨部門協作：配(pei)合(he)UI/UX設(she)計，實現(xian)高還原度(du)、響應流暢的用戶(hu)界面和(he)(he)交(jiao)互體驗；配(pei)合(he)后端完成接口聯(lian)調，支持高精準大規模的數據(ju)傳輸(shu)、展示和(he)(he)交(jiao)互；
（4）故障(zhang)排查(cha)與性(xing)(xing)能優化：通過代(dai)碼(ma)審查(cha)、單(dan)元(yuan)測試(shi)和持續集成等手(shou)段(duan)，定(ding)期排查(cha)、及時發(fa)現(xian)并解決前端，持續改善前端代(dai)碼(ma)質量、優化性(xing)(xing)能表現(xian)、提升系(xi)統(tong)穩定(ding)性(xing)(xing)
（5）持續跟進技(ji)術演(yan)進與行業動態，掌握(wo)并應用大模型(xing)AI編程，主動提升個人開發技(ji)能。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，本科及以(yi)上學歷，理學、工學類專業學位；
（2）在校平均(jun)學分績點3.0及(ji)以(yi)上(shang)，CET4同等及(ji)以(yi)上(shang)英語水平，有(you)科研論文(wen)發表(biao)、競賽獲獎、IT/AI前端研發相關實(shi)習實(shi)踐(jian)經歷者(zhe)優先；
（3）精(jing)通HTML、CSS、JavaS-cript技術(shu)，熟悉ES6+語(yu)法、HTTP協議，掌握TypeS-cript語(yu)言，掌握Vue.js、React框(kuang)架及(ji)生(sheng)態，掌握Webpack、Vite等構建工具，對(dui)前(qian)端性(xing)能優化(hua)有(you)深入理(li)解，對(dui)用戶(hu)體(ti)驗敏感，了解模塊化(hua)開發思(si)想，具有(you)良好的代(dai)碼(ma)編寫規(gui)范和習慣；
（4）至少(shao)掌握Android、iOS、WEB中(zhong)任一方向的前(qian)端(duan)開發技能，具有(you)相應的項目或實踐經驗，并具備(bei)相應原(yuan)理、語言(yan)語法和(he)框架協議等必(bi)要基礎；
（5）有開(kai)源項(xiang)目貢獻，有React或小程(cheng)序開(kai)發經驗(yan)，具(ju)備響應(ying)式設計和跨(kua)瀏覽器兼容(rong)性的(de)經驗(yan)，能(neng)夠獨立部署前端應(ying)用者優先(xian)。
（十五(wu)）分布式系(xi)統(tong)工程師
1.崗位職責
入(ru)職后進一步決定具(ju)體分工：
（1）負責大規模分布式系統(tong)服務(wu)和平臺(tai)的保障及(ji)優化(hua)，通(tong)過(guo)DevOps/AIOps平臺(tai)和工(gong)具(ju)建設，實現高效(xiao)穩定的持續部署、容(rong)量管理(li)、監控定位、故障恢復，以專(zhuan)業的技術和優質的服務(wu)提升業務(wu)體驗(yan)；
（2）負責業(ye)務在(zai)云平臺及公有云上的規劃及構建，推動提升(sheng)運行(xing)管理能力(li)，打(da)造(zao)面(mian)向全集團的低成本(ben)、高可(ke)靠、優體驗的運行(xing)基礎(chu)環境；
（3）負(fu)責(ze)大規模運(yun)營資(zi)源管理(li)，合理(li)安排業(ye)務資(zi)源與基礎架(jia)構的使用，覆蓋IDC、計算、存儲(chu)、網(wang)絡、數據(ju)庫、IaaS平臺(tai)和PaaS平臺(tai)等，持續提升資(zi)源管理(li)效率、降低運(yun)營成本；
（4）負責業(ye)務穩(wen)定性(xing)保障(zhang)、發布(bu)變更、故障(zhang)處理，探索提升快速相應的手段和能力(li)，產出持續(xu)優化穩(wen)定性(xing)的架(jia)構方案等；
（5）負責業務容(rong)災架(jia)構的(de)設計和落地，容(rong)量管理(li)，資源籌備等；
（6）負責包(bao)括集團、金融(rong)等各板(ban)塊業(ye)務方的平臺(tai)/系統SRE工作，包(bao)括高可用架構(gou)設計優化、可靠性保障等；
（7）與研發(fa)團隊協作解決(jue)系(xi)統或平臺運行問(wen)題，提升(sheng)故(gu)障恢復(fu)效(xiao)率(lv)，提供(gong)穩定高效(xiao)的運維(wei)保(bao)障服(fu)務。
2.任職資格
（1）2025年應屆生，本科及以上學歷，理學、工學類專業學位；
（2）熟悉計算(suan)機(ji)網絡、體系(xi)架(jia)構、計算(suan)機(ji)原理、Linux/Windows操作系(xi)統及常用(yong)命(ming)令；
3.掌握Python、Java、GO、Shell等至少一門(men)編程(cheng)語言，有良好(hao)的編碼規范。
（十六）人力資(zi)源(yuan)專員
1.崗位職責
（1）負責人才招(zhao)(zhao)聘工作，落(luo)實(shi)招(zhao)(zhao)聘計劃的梳理與制(zhi)定(ding)、招(zhao)(zhao)聘渠道(dao)的評估與維護、招(zhao)(zhao)聘流(liu)程的執(zhi)行與監督、應聘意向(xiang)的溝通(tong)與記錄(lu)，組織簡(jian)歷(li)搜集(ji)篩選、筆試(shi)(shi)測評與面試(shi)(shi)，開展前(qian)沿科技人才定(ding)位、尋訪與識(shi)別(bie)工作；
（2）支持人才發展(zhan)工作，協(xie)助培訓需求分析、方(fang)案(an)策劃、落地執(zhi)行、效果跟蹤(zong)與(yu)復(fu)盤(pan)總(zong)結(jie)；
（3）支持(chi)員工關(guan)系與企(qi)業文(wen)化工作，協(xie)助人員數據與檔案管(guan)理(li)、試用(yong)期管(guan)理(li)、實習生管(guan)理(li)，配合組織開展(zhan)員工榮譽(yu)評選(xuan)活動，貫徹公司價值導向；
（4）參與HRBP工作(zuo)，深入(ru)業(ye)務一線(xian)，把握管理邏(luo)輯，提(ti)供有(you)原(yuan)則、有(you)價值的專業(ye)咨詢與職(zhi)能服務。
2.任職資格
（1）2025年(nian)應屆生，本科及以(yi)上(shang)學(xue)歷，管(guan)理學(xue)類(lei)專業學(xue)位；
（2）在校平均(jun)學分績點3.0及以(yi)上(shang)，具有(you)豐(feng)富的科技行業、國資(zi)企業人事或行政類(lei)實(shi)習經歷，有(you)相關社會實(shi)踐、競賽獲獎、學生工作經歷者優先；
（3）精通(tong)Excel、PPT、Word等各類辦公工具，文(wen)字功底(di)扎實、寫作能力(li)(li)(li)良好，具備(bei)數據分析和報(bao)告撰寫能力(li)(li)(li)，對AI應(ying)用(yong)助力(li)(li)(li)HR工作提效有深入認(ren)知和敏銳見解者(zhe)優先。
（十七）企業規(gui)劃(hua)專員(yuan)（戰略規(gui)劃(hua)、經營分析）
1.崗位職責
（1）責公司經營(ying)數據整理與分(fen)(fen)析(xi)，定期編(bian)制經營(ying)分(fen)(fen)析(xi)報告，為(wei)公司治理決策提供直觀(guan)、可靠(kao)依據；
（2）參與(yu)公(gong)司發展戰略的調研(yan)，制定規劃并推動執行落地(di)；
（3）參與公司(si)項目管(guan)理(li)(li)體系(xi)和風(feng)險管(guan)理(li)(li)體系(xi)建設，執行(xing)項目全生命周期管(guan)理(li)(li)，深入業(ye)務一線，對(dui)項目進行(xing)事(shi)前、事(shi)中、事(shi)后跟(gen)蹤管(guan)理(li)(li)，協助完善財務收益管(guan)理(li)(li)模型，進行(xing)財務預測、風(feng)險預警；
（4）參與公司財務數字化(hua)建設，梳理業(ye)(ye)財系統流程，推動(dong)公司業(ye)(ye)財一體化(hua)建設。
2.任職資格
（1）2025年(nian)應屆(jie)生，碩士研(yan)究生及以上學歷，經濟學、管(guan)理學類專業(ye)學位，兼備財(cai)會、數統或IT學科(ke)背景的復合型(xing)人才優先；
（2）在(zai)校平均學(xue)分績(ji)點3.0及以上，具有豐富(fu)的金融、科技行業財務或戰(zhan)略咨詢類實習經歷，有相關(guan)社會(hui)實踐、競賽獲獎、學(xue)生工作經歷者優先；
（3）持(chi)中級會計(ji)(ji)師(shi)、注冊會計(ji)(ji)師(shi)（CPA）、ACCA、項目管理師(shi)（PMP）或深港澳金(jin)融科技師(shi)等職稱者(zhe)優先；
（4）精通Excel、PPT、Word等各類辦公工(gong)具，文字功底扎實、寫作能力良(liang)好，具備經營數據分(fen)析和報告撰寫能力，對金融科技行(xing)業(ye)發展有良(liang)好認(ren)知和敏(min)銳見解(jie)者優先。
四、招聘流程
招聘工作分(fen)為簡歷(li)投遞、資格(ge)篩(shai)選、技(ji)能筆試、AI面試、素(su)質測評(ping)、技(ji)術面試、終面、錄用等主要環節。
五、報(bao)名(ming)時間(jian)及方(fang)式
（一）報名時間
2025年6月30日止
（二）報名方式
1.招(zhao)商局集團招(zhao)聘門戶(hu)：cmhk.zhiye.com>2025屆校園招(zhao)聘>即刻(ke)網申投遞
2.國(guo)聘網：iguopin.com搜索“招商(shang)局金融科技(ji)”
3.招(zhao)商金科招(zhao)聘公郵(you)：recruit.（郵(you)件(jian)及簡歷文件(jian)命(ming)名：意向崗位_姓(xing)名）
六、聯系方式
郭晶晶
