為深入推(tui)進人才(cai)(cai)(cai)興區(qu)(qu)(qu)戰略，加快青年優(you)(you)秀(xiu)人才(cai)(cai)(cai)集聚，優(you)(you)化(hua)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位干部(bu)人才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)結構，結合區(qu)(qu)(qu)專(zhuan)業(ye)人才(cai)(cai)(cai)需(xu)求情況(kuang)，按照省市(shi)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)有(you)關規(gui)定，計劃面向國(guo)內外高校畢業(ye)生公(gong)開(kai)招聘(pin)優(you)(you)秀(xiu)青年人才(cai)(cai)(cai)。現將2025年日照市(shi)東港區(qu)(qu)(qu)事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)優(you)(you)秀(xiu)青年人才(cai)(cai)(cai)有(you)關事(shi)項(xiang)公(gong)告如下：
一、招聘計劃
崗位(wei)(wei)1：國內普(pu)通(tong)高(gao)等院校、承擔研(yan)(yan)究生教育任務的(de)(de)科研(yan)(yan)機構及經(jing)教育部(bu)學歷學位(wei)(wei)認證的(de)(de)國（境）外(wai)高(gao)校畢業(ye)的(de)(de)博士研(yan)(yan)究生，不(bu)限崗位(wei)(wei)，不(bu)限專業(ye)；
崗位2：國內普通高等院校、承擔研(yan)究生教育(yu)任務的(de)科(ke)研(yan)機構及(ji)經(jing)教育(yu)部學(xue)歷學(xue)位認證的(de)國（境(jing)）外(wai)高校2025年畢(bi)業的(de)碩士研(yan)究生，計劃擇優招引20名，具體崗位條件(jian)見附件(jian)1。
二、應聘條件
（一(yi)）具有中華人民(min)共和國國籍(ji)；
（二）遵守憲法和(he)法律(lv)；
（三）具有良好的道德(de)品行(xing)和適應崗位(wei)的身(shen)體條件(jian)、心理素質；
（四）具(ju)有(you)招聘崗位要求的專業及其他條件(jian)；
（五）應聘人員須在(zai)2025年(nian)7月31日前取得(de)崗位(wei)要求的學歷、學位(wei)及相關(guan)證書。留學回國人員還(huan)須出具教育部留學服(fu)務中(zhong)心(xin)出具的學歷學位(wei)認(ren)證材料。
（六）博(bo)士研究(jiu)生(sheng)應在1989年(nian)1月(yue)1日以后出生(sheng)，碩士研究(jiu)生(sheng)應在1994年(nian)1月(yue)1日以后出生(sheng)。大學學制(zhi)為5年(nian)及以上(shang)的，以學制(zhi)4年(nian)為基數，學制(zhi)每(mei)增加(jia)1年(nian)相(xiang)應放寬1歲。
（七）具有下列情形之(zhi)一的，不(bu)得應聘：
現役軍(jun)人(ren)(ren)，在讀的(de)(de)非(fei)應屆畢(bi)業生(sheng)，因犯(fan)罪受過刑事處罰的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，被(bei)開除黨籍的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，被(bei)開除公(gong)職的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，被(bei)依法列為失信(xin)聯合(he)懲戒對象的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，在編在崗公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)（參(can)照公(gong)務(wu)(wu)員(yuan)法管理人(ren)(ren)員(yuan)）、事業單(dan)位（含實行人(ren)(ren)員(yuan)控(kong)制總量(liang)備案管理的(de)(de)事業單(dan)位）工作人(ren)(ren)員(yuan)，涉嫌違(wei)(wei)紀違(wei)(wei)法正在接受有關(guan)機(ji)關(guan)審查尚未作出結論的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)以及法律法規規定(ding)不得聘用的(de)(de)其他(ta)情形。
應(ying)聘(pin)人員不得報考有《事(shi)業(ye)單位(wei)人事(shi)管理回避規(gui)(gui)定》（人社部規(gui)(gui)〔2019〕1號）規(gui)(gui)定情形的崗(gang)位(wei)。
三、招聘流程
本次招聘按照(zhao)現(xian)場報名、現(xian)場資格初審(shen)和面談、面試、考察、體檢(jian)、公示聘用(yong)等程序進行。
（一）現場報名
在青島市(shi)和(he)武漢市(shi)分別設立現場(chang)政策解答(da)和(he)報(bao)名點(dian)(dian)，應聘人(ren)員前往現場(chang)報(bao)名點(dian)(dian)提交報(bao)名材料，現場(chang)資格初審(shen)、開展面談。
青島站報名時間(jian)：4月28日（周一），上午9:00-12:00，下(xia)午13:00-15:00。
資格初審通過人員同(tong)時(shi)進行面(mian)(mian)談(tan)，面(mian)(mian)談(tan)時(shi)間截至(zhi)當天下午18:00，如(ru)當日面(mian)(mian)談(tan)未能(neng)如(ru)期(qi)完成，面(mian)(mian)談(tan)將順延至(zhi)4月29日上午9:00繼續進行，直至(zhi)全部(bu)結束。
地(di)點：青(qing)島市黃(huang)島區長江西路藍海(hai)大飯店一樓藍海(hai)廳。
武漢站報名時間：5月7日（周(zhou)三），下午14:00-17:30。
資格初審通過(guo)人員同時進(jin)行面(mian)(mian)談，面(mian)(mian)談時間截(jie)至當天下午(wu)18:00，如當日(ri)面(mian)(mian)談未能如期完(wan)成，面(mian)(mian)談將順延至5月8日(ri)上午(wu)9:00繼續進(jin)行，直至全部(bu)結束(shu)。
地點：湖(hu)北(bei)省武漢(han)市(shi)東湖(hu)新技術開發區南湖(hu)大道182號，中(zhong)南財經政法大學南湖(hu)校區文潭樓(lou)招聘廳。
應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)必須使用有(you)效身份證(zheng)進行(xing)報名和考(kao)(kao)試，需(xu)保證(zheng)個人(ren)信息的(de)真(zhen)實性(xing)、準確性(xing)、完(wan)整性(xing)，提(ti)供信息不實、不完(wan)整導致的(de)后果由應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)承擔。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)在應聘(pin)(pin)期間的(de)表現(xian)，將作為考(kao)(kao)察的(de)重要(yao)內容。招(zhao)聘(pin)(pin)崗位(wei)匯總表中的(de)專業(ye)(ye)要(yao)求，主要(yao)參考(kao)(kao)教育(yu)(yu)部制定的(de)現(xian)行(xing)高等教育(yu)(yu)專業(ye)(ye)目錄設置，以應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)所獲畢業(ye)(ye)證(zheng)或國家承認的(de)學歷教育(yu)(yu)證(zheng)書上注明的(de)專業(ye)(ye)為準。
應(ying)聘(pin)需提交以下(xia)材料(liao)（有關證明(ming)材料(liao)原件(jian)審查(cha)后退回，復印件(jian)留存(cun)備用）：
1.有效期(qi)內(nei)的二代居(ju)民身(shen)份(fen)證；
2.2025年日照市東港區事業單位公開(kai)招聘優(you)秀青年人(ren)才報(bao)名(ming)登記表、誠(cheng)信書（見附件2、3）；
3.國家承認的學(xue)(xue)(xue)歷(li)、學(xue)(xue)(xue)位(wei)證(zheng)書，留學(xue)(xue)(xue)回國人員(yuan)還(huan)須(xu)提供教育(yu)部(bu)留學(xue)(xue)(xue)服務(wu)中心出具(ju)的學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)認證(zheng)材料(liao)（暫(zan)未(wei)取(qu)得學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)認證(zheng)材料(liao)的，可(ke)在7月31日前通過(guo)教育(yu)部(bu)留學(xue)(xue)(xue)服務(wu)中心學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位(wei)認證(zheng)。未(wei)如期取(qu)得，本(ben)人承擔相應后果）；
4.畢業生就(jiu)業推薦表；
5.崗位要求的相(xiang)關資(zi)格證書(shu)。
（二）現場(chang)資(zi)格(ge)審核(he)和面談(tan)
現場查看應(ying)聘(pin)人(ren)員提(ti)交(jiao)的(de)材料并進行資格初審(shen)。初審(shen)通過后進入面(mian)談(tan)(tan)環(huan)節。面(mian)談(tan)(tan)側重對應(ying)聘(pin)人(ren)員道德修養(yang)、能力素質、學(xue)習(xi)經(jing)歷、學(xue)習(xi)及工(gong)作表現、個性特征和崗(gang)(gang)位匹配度(du)等方面(mian)的(de)了解。面(mian)談(tan)(tan)設(she)定(ding)低合格分(fen)數線70分(fen)，按面(mian)談(tan)(tan)成績由高分(fen)到低分(fen)1:5的(de)比(bi)例確定(ding)進入面(mian)試人(ren)選(xuan)并面(mian)向社會(hui)公布，比(bi)例達(da)不到1:3的(de)崗(gang)(gang)位按規定(ding)核減崗(gang)(gang)位。
（三）資格審查
面(mian)談結束(shu)后，由考試資格審(shen)查(cha)小組對(dui)進(jin)入面(mian)試范圍人員進(jin)行資格審(shen)查(cha)。資格審(shen)查(cha)貫穿(chuan)招聘工作(zuo)的全過程，任何環節發現資格條件不符合者，立即取消資格。
（四）面試
面試(shi)采取結(jie)構化面試(shi)方式(shi)，主要測(ce)試(shi)考(kao)生組織協調、分(fen)(fen)析判斷、計(ji)劃決策、邏輯思維(wei)、學習創(chuang)新、語(yu)言表(biao)達(da)、應(ying)變控制、專業素養、儀(yi)(yi)容儀(yi)(yi)表(biao)等方面能(neng)力素質。面試(shi)低合格分(fen)(fen)數線為70分(fen)(fen)，未達(da)到合格分(fen)(fen)數線的(de)不得進入考(kao)察范圍(wei)。面試(shi)具體(ti)形式(shi)、時間、地點另行(xing)通知。
（五）考察和體(ti)檢
根據面試成績(ji)，由高分到低分按招聘計(ji)劃1:1.5的(de)比例，確(que)定考察人(ren)選(xuan)，并由用人(ren)單位和人(ren)才引進工作(zuo)領導小組成員單位等額組織考察。對考察合格人(ren)員，按招聘計(ji)劃1:1的(de)比例確(que)定體檢人(ren)選(xuan)。考察環節未按要求提供檔案的(de)，視為自動放棄。
考察(cha)可根據崗位條(tiao)件要(yao)(yao)求采(cai)取多種方式進行(xing)，主要(yao)(yao)考察(cha)思想政(zheng)治表現、道德品行(xing)、能力素質、學(xue)習(xi)和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及(ji)是否具有(you)應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等(deng)情況，并對應聘人員是否符合(he)規(gui)定的崗位資(zi)格條(tiao)件、提供(gong)的相(xiang)關信息材(cai)料是否真(zhen)實準確等(deng)進行(xing)復審。
按(an)照從嚴管理(li)干部檔案(an)相關(guan)文(wen)件的要求，對(dui)考(kao)察(cha)對(dui)象(xiang)的檔案(an)進行嚴格審(shen)核，重點審(shen)核“三(san)齡二歷(li)一身份”等內容，對(dui)檔案(an)中存在的問題(ti)，未查清(qing)并處理(li)到位的，不予(yu)辦理(li)聘用手續。
體檢(jian)(jian)(jian)(jian)在縣級以上綜(zong)合(he)(he)性醫(yi)院進(jin)行，體檢(jian)(jian)(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)和項目參照(zhao)《關(guan)于修訂〈公務員錄用(yong)體檢(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)用(yong)標準(zhun)(zhun)（試(shi)行）〉及(ji)〈公務員錄用(yong)體檢(jian)(jian)(jian)(jian)操作手冊（試(shi)行）〉有(you)關(guan)內容的(de)(de)通(tong)知》（人(ren)社部(bu)發(fa)〔2016〕140號）執行，國家另有(you)規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)從(cong)其規(gui)(gui)定(ding)。對按規(gui)(gui)定(ding)需要復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，不得在原體檢(jian)(jian)(jian)(jian)醫(yi)院進(jin)行，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)只(zhi)能進(jin)行1次(ci)，結果以復(fu)(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)(zhun)。應聘(pin)人(ren)員未按規(gui)(gui)定(ding)時間、地點參加體檢(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)，視為(wei)放棄(qi)(qi)。對放棄(qi)(qi)考(kao)察(cha)、體檢(jian)(jian)(jian)(jian)或考(kao)察(cha)、體檢(jian)(jian)(jian)(jian)不合(he)(he)格造成的(de)(de)空缺，從(cong)進(jin)入同一崗位考(kao)察(cha)體檢(jian)(jian)(jian)(jian)范(fan)圍的(de)(de)人(ren)員中依(yi)次(ci)等(deng)額遞補(bu)。
（六）公示
對面試、考(kao)察(cha)、體(ti)檢合格的(de)擬聘(pin)(pin)用人員(yuan)，在(zai)東港區(qu)人民政府(fu)網站和“東港人社”微信公(gong)眾號(hao)統一面向(xiang)社會公(gong)示(shi)(shi)，公(gong)示(shi)(shi)期為5個工作日。擬聘(pin)(pin)用人員(yuan)名單公(gong)示(shi)(shi)后不再遞補。
公示期間有異議(yi)的，按照(zhao)有關規定調查處(chu)理，作(zuo)出結(jie)論(lun)。公示期滿，對反(fan)映問題影響聘(pin)用(yong)并查實的，不予聘(pin)用(yong)；對沒有問題或者反(fan)映問題不影響聘(pin)用(yong)的，按程序辦(ban)理相關聘(pin)用(yong)手續，并進行崗前培訓。
四、管理措(cuo)施及待(dai)遇
（一）試(shi)(shi)用(yong)期管理。招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)和受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按(an)(an)規(gui)定簽訂(ding)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同，確立人(ren)事關系。受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)按(an)(an)規(gui)定實(shi)行試(shi)(shi)用(yong)期制(zhi)度，期滿合(he)(he)格的正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)，不合(he)(he)格的解除聘(pin)(pin)用(yong)合(he)(he)同。受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)實(shi)行服(fu)務(wu)期制(zhi)度，按(an)(an)照我區機關事業(ye)單(dan)位(wei)人(ren)員(yuan)(yuan)管理有關規(gui)定，低服(fu)務(wu)期3年。
（二(er)）相關待(dai)遇。聘用(yong)人員按照(zhao)事業單位有關規定確定工資薪酬。符合條件(jian)的博士研(yan)究(jiu)生每(mei)人每(mei)月發放(fang)(fang)5000元青年人才(cai)生活補貼，連續(xu)發放(fang)(fang)3年。
五、組織領導
（一）應聘人(ren)(ren)員在報名考試期間應及時(shi)關注、了解日照(zhao)市東(dong)港區人(ren)(ren)民政府網站和“東(dong)港人(ren)(ren)社”微信公(gong)眾號發(fa)布的新信息(xi)，因本人(ren)(ren)原因錯(cuo)過(guo)招考信息(xi)而影響考試聘用的，責任自負(fu)。
（二）對公開(kai)招聘(pin)違(wei)規(gui)違(wei)紀相關行(xing)為，按照(zhao)《事業(ye)單位公開(kai)招聘(pin)違(wei)紀違(wei)規(gui)行(xing)為處理(li)規(gui)定(ding)》（中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)人(ren)力(li)資(zi)源和社(she)會保(bao)障部令(ling)第35號）等有(you)關規(gui)定(ding)給予(yu)認定(ding)和處理(li)。
（三）本次公開招聘不(bu)指定考(kao)(kao)試教(jiao)材和輔(fu)導用(yong)書，不(bu)舉(ju)辦也不(bu)授權或委托任何機構舉(ju)辦考(kao)(kao)試輔(fu)導培訓班。
（四）本(ben)次(ci)招(zhao)聘發布的公告、崗位等(deng)信息中的“以(yi)上”“以(yi)前”“以(yi)后”均包含(han)本(ben)級別、本(ben)基數。
（五）本(ben)次公(gong)告未盡事(shi)宜，按照(zhao)事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招聘的相關規定執行，由中共日照(zhao)市(shi)東(dong)港(gang)區委(wei)組織部、中共日照(zhao)市(shi)東(dong)港(gang)區委(wei)機構編制(zhi)委(wei)員會(hui)辦公(gong)室、日照(zhao)市(shi)東(dong)港(gang)區人力資源(yuan)和社會(hui)保障局負責解釋。
咨詢電話：
附件(jian)：1.2025年(nian)日照市東(dong)港區事業單位(wei)公開招聘優(you)秀青(qing)年(nian)人才(cai)崗位(wei)匯(hui)總表
2.2025年(nian)日照(zhao)市東港區事業單位公開招聘優秀青年(nian)人才報名(ming)登記(ji)表
3.誠信書
