一、招聘原則

　　依據公(gong)開、平等、競(jing)爭、擇(ze)優的原(yuan)則(ze)，堅(jian)持德才兼備的用人標準，實行(xing)統一(yi)筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)、體檢、政(zheng)審，擇(ze)優錄取。

　　二、工作職責

　　主要承擔(dan)孟州市(shi)政務服務中心一窗(chuang)綜合受理、窗(chuang)口引導、幫(bang)辦代辦、投訴辦理等業務。

　　三、招聘條件

　　(一)擁(yong)護《中華(hua)人(ren)民共(gong)和國憲法》，擁(yong)護黨的(de)路線、方(fang)針、政策，政治上堅定可(ke)靠;

　　(二)遵紀(ji)守(shou)法(fa)，品行(xing)(xing)端正，紀(ji)律觀念強(qiang)，具(ju)有(you)良好的(de)職業(ye)道德和(he)較強(qiang)的(de)心理素質(zhi)，自愿從事行(xing)(xing)政(zheng)審批和(he)政(zheng)務信息管理相關工作;

　　(三)身(shen)體(ti)健(jian)康、五官(guan)端正(zheng)、具備工(gong)作需要的身(shen)體(ti)條(tiao)件(jian);

　　(四)學(xue)歷(li)(li)要求：大專及(ji)以上(shang)學(xue)歷(li)(li);

　　(五)年(nian)齡要求(qiu)：18周(zhou)歲以(yi)上(shang)、40周(zhou)歲以(yi)下(即(ji)2007年(nian)3月28日至(zhi)1985年(nian)3月28日期間(jian)出生);

　　(六)有下列(lie)情形之一的，不予(yu)招(zhao)聘：

　　1.受過刑事處(chu)罰、治安處(chu)罰、收容管教(jiao)的;

　　2.涉嫌(xian)違法(fa)犯罪尚未查清的;

　　3.被國家機關(guan)、事業單(dan)位開(kai)除公職或辭退的;

　　4.本人或家庭成員、主要社會(hui)關(guan)系(xi)參加非法組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　5.編造、散(san)布有損國(guo)家聲(sheng)譽、對黨的(de)理論和(he)路(lu)線方針政策、違反國(guo)家法(fa)律(lv)法(fa)規信息的(de);

　　6.有(you)較為嚴重個人不良信用(yong)記錄的;

　　7.在校(xiao)學生(函(han)授在讀(du)生除外)。

　　四、招聘(pin)程序和步驟

　　1.招聘名(ming)額：公開(kai)招聘“一窗受理、集成服(fu)務”綜合窗口工作人員(yuan)15名(ming)。

　　2.報名時間：2025年3月(yue)31日(ri)(ri)至4月(yue)2日(ri)(ri)。

　　3.報名地(di)點：孟(meng)州市開創人才服務公司(河(he)陽大街人民(min)廣場東錦府苑樓下聯(lian)系(xi)電(dian)話：)。

　　4.報名費(fei)用：80元(yuan)

　　5.報(bao)名(ming)要求：報(bao)名(ming)時須(xu)攜(xie)帶身份證原(yuan)件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)、戶口本(ben)原(yuan)件(jian)(jian)及(ji)戶主頁(ye)和(he)本(ben)人頁(ye)復印(yin)件(jian)(jian)、退(tui)伍證原(yuan)件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)、畢業(ye)證原(yuan)件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)、免冠1寸同底近期照片(pian)5張。在招聘過程中，一經發現不(bu)符合條件(jian)(jian)的，將(jiang)取消報(bao)名(ming)資(zi)格。

　　6.筆試

　　內(nei)容為(wei)(wei)社會熱點、時(shi)事政治、公(gong)共(gong)基礎、法律(lv)知識、專業相關知識等。采取閉卷的方式(shi)進行，主要測(ce)試考生從事本(ben)崗(gang)位工作(zuo)必須具備的基本(ben)素(su)質。考試題型為(wei)(wei)客觀性試題，考試時(shi)間90分(fen)鐘，滿分(fen)100分(fen)。退役士兵筆(bi)試成績加10分(fen)。筆(bi)試時(shi)間、考場(chang)安排將在準考證上注明(ming)。

　　筆試結束后，依(yi)筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1.5的比例(li)確(que)定參加面試測試人員。達不到1：1.5的，根(gen)據(ju)用(yong)人單位需(xu)要，按比例(li)核減崗位人數(shu)。

　　7.面試

　　面(mian)試(shi)參照結構化面(mian)試(shi)方式(shi)進(jin)行，對擬聘崗位(wei)所需的專業素質(zhi)進(jin)行測評(ping)，每人面(mian)試(shi)時間不超過5分鐘。面(mian)試(shi)成績(ji)以評(ping)委(wei)現場評(ping)分為(wei)準，評(ping)委(wei)評(ping)分保留(liu)小數點后兩位(wei)小數，最終成績(ji)為(wei)所有(you)評(ping)委(wei)打分成績(ji)之和的平均(jun)(jun)成績(ji)。在計算面(mian)試(shi)平均(jun)(jun)成績(ji)時，對于面(mian)試(shi)當天的缺考人員(yuan)、違紀(ji)人員(yuan)和無效成績(ji)均(jun)(jun)不作為(wei)計算過程的原始數據。

　　面試(shi)時間(jian)和地點另行通知。

　　面試結束后，依照總成績從(cong)高(gao)到低排序，按招(zhao)聘計劃1：1比例確定(ding)進入體檢人(ren)員(yuan)。

　　8.體檢

　　體(ti)檢(jian)(jian)標準(zhun)(zhun)參照《公務員錄用體(ti)檢(jian)(jian)通用標準(zhun)(zhun)(試行(xing))》等有關規定執行(xing)。體(ti)檢(jian)(jian)費(fei)用由個人承擔，按(an)照醫院規定標準(zhun)(zhun)執行(xing)。體(ti)檢(jian)(jian)后招聘人數存在差額的，按(an)照總(zong)成(cheng)績順序替(ti)補(bu)。

　　體(ti)檢時(shi)間和地點另行(xing)通知。

　　9.政審

　　體(ti)檢合(he)格(ge)者，按(an)照招聘計劃1：1比例等(deng)額確定(ding)政審人員(yuan)。

　　10.公示、聘(pin)用

　　經(jing)體檢、政審合(he)格的，確定(ding)為擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)(yuan)。對擬聘(pin)用(yong)人員(yuan)(yuan)進行公示(shi)，公示(shi)期5天。對公示(shi)中(zhong)反映有問題并查證屬(shu)實，不符合(he)聘(pin)用(yong)條件的取消其聘(pin)用(yong)資格。

　　五、工資待遇

　　本次公開(kai)招聘的綜(zong)合窗口工(gong)作人員工(gong)資待遇按(an)(an)照《河(he)(he)南(nan)(nan)省人民(min)政府關(guan)(guan)于調整河(he)(he)南(nan)(nan)省最低工(gong)資標準的通知》(豫政〔2023〕43號)執行。聘用期(qi)限兩年，并按(an)(an)規定辦(ban)理(li)相(xiang)關(guan)(guan)社(she)會保險。

　　六、其他

　　本次招聘，報名所提供材料必須真實有效，否則一律取消應聘資格;已經聘用的，給予解聘。對違反招聘考試紀律的報考人員，一經發現，一律取消應聘資格。凡在規定的時間內未領取有關通知、未按時參加面試和體檢的，均視為自動放棄應聘資格。