為(wei)了適應我市(shi)(shi)各事業(ye)單(dan)位補充工(gong)作(zuo)人員需要，根據《廣(guang)西(xi)壯族自治區(qu)事業(ye)單(dan)位公開(kai)(kai)招聘(pin)人員實施辦法》（桂人社(she)發(fa)(fa)〔2011〕155號）、《廣(guang)西(xi)壯族自治區(qu)人力資(zi)源和社(she)會(hui)保障廳(ting)關(guan)于印發(fa)(fa)廣(guang)西(xi)2025年度(du)上半年事業(ye)單(dan)位統一公開(kai)(kai)招聘(pin)工(gong)作(zuo)實施方案的通知》（桂人社(she)發(fa)(fa)〔2025〕3號）等文件精神，我市(shi)(shi)決(jue)定組織實施2025年度(du)柳州(zhou)市(shi)(shi)上半年事業(ye)單(dan)位公開(kai)(kai)考試招聘(pin)工(gong)作(zuo)人員工(gong)作(zuo)，現將(jiang)有關(guan)事項公告如(ru)下。
招聘的基本條件
（一）具(ju)有中華人民(min)共和國國籍(ji)，且年滿18周歲(sui)；
（二）遵(zun)守(shou)憲法(fa)(fa)和法(fa)(fa)律(lv)；
（三）具有良好的品行；
（四(si)）具有與報(bao)考(kao)崗位一致的資格(ge)條件；
（五）適應崗位要求的身體(ti)條件和心理(li)素質；
（六(liu)）具有大專(zhuan)以上(shang)文(wen)化程度。技工(gong)院校(xiao)高級(ji)工(gong)班、預備技師(shi)（技師(shi)）班畢業(ye)生可分別按相當(dang)于大專(zhuan)、本(ben)科學歷報考；
（七）報考(kao)實(shi)行執業(ye)（職業(ye)）資(zi)格制度(du)崗位的(de)須具有國家規定的(de)執業(ye)（職業(ye)）資(zi)格證書(shu)；
（八(ba)）其(qi)他說明。
1.對(dui)報考縣城、鄉鎮(zhen)事業單位，以及工勤技能、中(zhong)高級職稱崗(gang)位的人員，學歷年齡(ling)可適當放寬(kuan)。具體(ti)條件以《柳州(zhou)市公開招聘(pin)事業單位工作人員崗(gang)位表(biao)》（以下簡稱《崗(gang)位表(biao)》，附件1）為準。
2.柳城縣(xian)(xian)、鹿寨縣(xian)(xian)、融安(an)縣(xian)(xian)、融水縣(xian)(xian)、三江縣(xian)(xian)五個縣(xian)(xian)所屬(shu)事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)，城區(qu)所屬(shu)鄉(xiang)鎮事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)，以及(ji)有定向招聘(pin)(pin)“服務(wu)基層(ceng)項目人員”崗(gang)位(wei)(wei)的事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)，可以視(shi)情況與獲(huo)聘(pin)(pin)人員在聘(pin)(pin)用合同中約定3-5年低服務(wu)年限，并明確(que)違約責任和相關要求。在低服務(wu)期(qi)限內，其(qi)他單位(wei)(wei)不得(de)以借調(diao)、幫助(zhu)工作等(deng)方式將其(qi)借出或調(diao)走。
3.原為機關(guan)、事(shi)業單(dan)位(wei)在職在編的報(bao)考人員須經原工作單(dan)位(wei)同意，妥善處(chu)理好與原單(dan)位(wei)的人事(shi)（勞動）關(guan)系(xi)，以免(mian)影響聘用。
4.具有下列情形之一的人員，不得(de)報考：
（1）現役軍(jun)人(ren)；
（2）2025年7月31日（含31日，下同）前(qian)未取得(de)畢(bi)業證(zheng)書(shu)的(de)在讀(du)普通(tong)高(gao)校(xiao)學(xue)生（在讀(du)的(de)普通(tong)高(gao)校(xiao)專升本人員、研究生不能以已取得(de)的(de)學(xue)歷、學(xue)位證(zheng)書(shu)報考）;
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員(yuan)、被(bei)開除中國共產黨黨籍的人員(yuan)、被(bei)開除公職的人員(yuan)；
（4）被辭退未(wei)滿(man)(man)5年的(de)公(gong)務員(yuan)（含參照公(gong)務員(yuan)法管理單位(wei)工作(zuo)人員(yuan)，下同）；試(shi)用期內取(qu)消錄用未(wei)滿(man)(man)5年的(de)公(gong)務員(yuan)；通過優惠政策進入事業單位(wei)，且目前(qian)仍在(zai)低服務期限內的(de)事業單位(wei)工作(zuo)人員(yuan)；
（5）在(zai)各級公務員或(huo)事業單位(wei)招(zhao)考中被(bei)認定有舞弊等(deng)嚴重違反錄(lu)用或(huo)招(zhao)聘紀(ji)律行為的人(ren)員；
（6）使用(yong)特定(ding)身(shen)份(fen)（見附件(jian)2“五、關于定(ding)向(xiang)招(zhao)聘(pin)崗位(wei)”）通過定(ding)向(xiang)招(zhao)考（招(zhao)聘(pin)），已經成為公(gong)務員（事業單(dan)位(wei)工作人員）的，不(bu)能再次使用(yong)相同(tong)身(shen)份(fen)報(bao)考定(ding)向(xiang)招(zhao)聘(pin)的崗位(wei)；
（7）根據《關于加強(qiang)對失信(xin)被執(zhi)行人(ren)聯合懲戒(jie)的實施意見》（桂高法(fa)會(hui)〔2018〕13號(hao)）文件要求，限制失信(xin)被執(zhi)行人(ren)招聘為事業單(dan)位工(gong)作人(ren)員；
（8）正在受處分期間，或正在接受紀律審(shen)查或監察、司(si)法調查尚(shang)未做(zuo)出結論的(de)；
（9）有法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定(ding)不得招聘(pin)為事(shi)(shi)業單(dan)位工(gong)作人員(yuan)的(de)(de)其他情(qing)形的(de)(de)人員(yuan)，例如《事(shi)(shi)業單(dan)位人事(shi)(shi)管理回避規(gui)(gui)定(ding)》聘(pin)用后即構成回避關系的(de)(de)人員(yuan)。
5.本次招聘崗位有(you)年齡、工作年限(xian)、服務年限(xian)以及(ji)相(xiang)關崗位資(zi)格(ge)(ge)(ge)要(yao)(yao)求等(deng)涉及(ji)時間(jian)段(duan)的計算，均(jun)于2025年2月12日截(jie)止。2025年應屆普通高校畢業(ye)生(sheng)必須(xu)在2025年7月31日以前(qian)取(qu)得崗位所需(xu)要(yao)(yao)的資(zi)格(ge)(ge)(ge)證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)、學位證(zheng)等(deng)，非(fei)普通高等(deng)學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人(ren)教育、網絡教育等(deng)）畢業(ye)生(sheng)必須(xu)在2025年2月12日以前(qian)取(qu)得相(xiang)應的資(zi)格(ge)(ge)(ge)證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)、學位證(zheng)等(deng)，逾期無(wu)法提(ti)供的取(qu)消聘用資(zi)格(ge)(ge)(ge)。全日制或脫產就讀期間(jian)參加社(she)會實(shi)踐、實(shi)習、職等(deng)不視為有(you)相(xiang)關工作經歷。
報名程序
（一）網上報名（2025年2月12日(ri)8:00至2月18日(ri)18:00）
1.提(ti)交報(bao)(bao)考(kao)(kao)申請。報(bao)(bao)考(kao)(kao)人員在規定的時間內登錄廣西柳州市人力資(zi)源和社會保障局網站（//rsj.liuzhou.gov.cn）報(bao)(bao)名(ming)專題頁進入(ru)報(bao)(bao)名(ming)系統(tong)，按系統(tong)提(ti)示注冊并報(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)考(kao)(kao)人員只能報(bao)(bao)考(kao)(kao)一個崗位。
報考人員請(qing)明確符(fu)合柳州市事業(ye)單位(wei)公開考試(shi)招(zhao)聘(pin)的(de)(de)基本條件(jian)后，再認真選擇(ze)符(fu)合自身條件(jian)（所(suo)學(xue)專業(ye)屬(shu)于崗(gang)位(wei)要(yao)求的(de)(de)“所(suo)學(xue)專業(ye)”之一，年齡、職(zhi)稱、身份等其他“招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)資(zi)格條件(jian)”同時滿足）的(de)(de)崗(gang)位(wei)進行報名(ming)。資(zi)格審(shen)核(he)將(jiang)貫穿整個招(zhao)聘(pin)過程，明知(zhi)不(bu)(bu)符(fu)合基本條件(jian)或不(bu)(bu)符(fu)合崗(gang)位(wei)條件(jian)仍(reng)報名(ming)的(de)(de)，在任一環(huan)節被審(shen)核(he)發(fa)現的(de)(de)，將(jiang)取(qu)消聘(pin)用(yong)資(zi)格，后果(guo)由報考人員自行承擔。
此(ci)外，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤(wu)填寫報名信息(xi)，而造成網上資格審(shen)查(cha)、面試(shi)資格審(shen)查(cha)不通(tong)過等后果(guo)，由報考人員(yuan)自行承(cheng)擔(dan)。
2.資格(ge)審(shen)查(cha)。招聘單(dan)位(wei)資格(ge)審(shen)查(cha)時間為(wei)2025年(nian)2月(yue)12日(ri)(ri)8:00至2月(yue)20日(ri)(ri)18:00（在提交報(bao)考申請次日(ri)(ri)起2日(ri)(ri)內，資格(ge)審(shen)查(cha)單(dan)位(wei)將(jiang)提出(chu)審(shen)查(cha)意見）。在2025年(nian)2月(yue)12日(ri)(ri)8:00至2月(yue)18日(ri)(ri)18:00期間，未通過(guo)資格(ge)審(shen)查(cha)的，可以(yi)改(gai)報(bao)其(qi)他崗(gang)位(wei)；已(yi)通過(guo)資格(ge)審(shen)查(cha)的，不能再報(bao)考其(qi)他崗(gang)位(wei)。
3.開(kai)考比(bi)例(li)。崗位(wei)計劃招(zhao)聘(pin)人(ren)數與實際(ji)繳費人(ren)數的開(kai)考比(bi)例(li)原則(ze)上不(bu)能少于1:3。對未達到開(kai)考比(bi)例(li)的崗位(wei)，招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)確因工作需(xu)要(yao)，可以向主管部門申請不(bu)足(zu)比(bi)例(li)開(kai)考或(huo)核減招(zhao)聘(pin)人(ren)數開(kai)考，原則(ze)上不(bu)得低于1:2。
以下崗位的(de)招聘，經市人力資源(yuan)社會保障局核準后，可以按1:1核準開考(kao)：
（1）柳城縣(xian)(xian)、鹿(lu)寨(zhai)縣(xian)(xian)、融安縣(xian)(xian)、融水(shui)縣(xian)(xian)、三(san)江(jiang)縣(xian)(xian)的崗位(wei)，或工作地點設在以上(shang)縣(xian)(xian)域的崗位(wei)；
（2）鄉鎮事業單位(wei)崗(gang)位(wei)，或(huo)長期在野外工作的(de)崗(gang)位(wei)；
（3）招聘碩士及碩士以上學位(wei)人(ren)員(yuan)的崗位(wei)；
（4）招(zhao)聘中級(ji)及中級(ji)以上職(zhi)稱人員的崗位(wei)；
（5）縣（區）疾病預防(fang)控制機(ji)構及以下(xia)級別公共(gong)醫療衛生機(ji)構，招(zhao)聘預防(fang)醫學專業高(gao)校畢業生的(de)崗位(wei)；
（6）2023年-2024年度(du)招(zhao)(zhao)聘因不足比(bi)例取消招(zhao)(zhao)聘，本次招(zhao)(zhao)聘仍(reng)然不足比(bi)例的崗位。
4.專(zhuan)業(ye)相(xiang)同舉證。報考(kao)(kao)人(ren)員所學(xue)專(zhuan)業(ye)與報考(kao)(kao)崗位(wei)要求的(de)專(zhuan)業(ye)不完全一致的(de)，如符合舉證條件并經審批(pi)的(de)，可以報考(kao)(kao)（審批(pi)程序(xu)見附(fu)件2）。
（二）繳納考試費(fei)（2025年2月12日(ri)(ri)8:00至(zhi)2月21日(ri)(ri)17:00）
經資格審(shen)查(cha)單(dan)位審(shen)查(cha)同意的(de)報(bao)考(kao)人員，按規定(ding)應繳(jiao)納(na)考(kao)試費(fei)(fei)100元，報(bao)考(kao)《崗位表》中“是否免(mian)費(fei)(fei)”列填“是”的(de)崗位不須繳(jiao)納(na)考(kao)試費(fei)(fei)。若未按期繳(jiao)費(fei)(fei)者視為自動放棄報(bao)名。
核減招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)數開考(kao)(kao)(kao)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)、無人(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)和(he)確定不(bu)開考(kao)(kao)(kao)的(de)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，將在廣西柳州(zhou)市人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源和(he)社會保障局(ju)網(wang)站（//rsj.liuzhou.gov.cn）“事(shi)業單位(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)”專題欄目公(gong)布。資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)合格(ge)并且(qie)已經繳(jiao)納考(kao)(kao)(kao)試(shi)費的(de)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，如所報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)不(bu)能開考(kao)(kao)(kao)的(de)，由資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)單位(wei)(wei)（招(zhao)聘(pin)單位(wei)(wei)或其(qi)主管部(bu)門，下(xia)同）及時告知報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)接(jie)到資(zi)格(ge)審查(cha)(cha)單位(wei)(wei)通知后，可于(yu)2025年(nian)2月(yue)24日8:00-17:00期間改報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)其(qi)他(ta)(ta)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)（注意：改報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)后，原屬(shu)于(yu)免費崗(gang)(gang)位(wei)(wei)改報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)到其(qi)他(ta)(ta)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)，報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)須補繳(jiao)考(kao)(kao)(kao)試(shi)費用，截(jie)止(zhi)時間為2月(yue)24日18:00，其(qi)他(ta)(ta)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)改報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)期間無需重新繳(jiao)費）。所有報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)名工作結束后，改報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)不(bu)成功(gong)（含不(bu)改報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)的(de)）的(de)報(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)繳(jiao)納的(de)考(kao)(kao)(kao)試(shi)費，將按原繳(jiao)費路徑退回。
（三）下(xia)載報(bao)名表和準考證(zheng)
資(zi)格(ge)審查合(he)格(ge)并且已(yi)繳考試費的報(bao)考人(ren)員，系統會自(zi)動生成(cheng)報(bao)名表和準考證電子文件，請報(bao)考人(ren)員自(zi)行(xing)登錄報(bao)名系統，及時下載該電子文件并妥善保存(cun)，系統打印截止時間為2025年3月(yue)29日(ri)10:00。
特別提(ti)示：報名表一般在繳費完成后可下載(zai)，準(zhun)考證一般在筆試前一周可下載(zai)，具體(ti)時(shi)間以系統提(ti)示為準(zhun)。
（四）港澳臺(tai)居民(min)報名
取得(de)祖國大(da)(da)陸認可大(da)(da)學(xue)本(ben)科以(yi)(yi)上(shang)學(xue)歷(li)的(de)港澳臺居民(min)，符合事業單(dan)位(wei)公開招聘崗位(wei)條(tiao)件的(de)，可以(yi)(yi)報(bao)考相應崗位(wei)，其中(zhong)，臺灣居民(min)暫時只能報(bao)考各級政(zheng)府直屬及(ji)政(zheng)府部門所(suo)屬事業單(dan)位(wei)。
考試
（一）公共科目(mu)筆試
1.公共科(ke)(ke)(ke)目筆(bi)(bi)(bi)試內容。2025年事(shi)業單位公開招聘(pin)公共科(ke)(ke)(ke)目筆(bi)(bi)(bi)試的命題和(he)閱卷(juan)，由自治(zhi)區人事(shi)考試院(yuan)統一負責(ze)。本(ben)次筆(bi)(bi)(bi)試實施分類(lei)(lei)(lei)考試，考試科(ke)(ke)(ke)目為(wei)《職業能(neng)力傾向(xiang)測驗》和(he)《綜合應(ying)用能(neng)力》兩科(ke)(ke)(ke)，考試類(lei)(lei)(lei)別(bie)分為(wei)綜合管理類(lei)(lei)(lei)(A類(lei)(lei)(lei))、社會科(ke)(ke)(ke)學(xue)專技(ji)(ji)類(lei)(lei)(lei)(B類(lei)(lei)(lei))、自然科(ke)(ke)(ke)學(xue)專技(ji)(ji)類(lei)(lei)(lei)(C類(lei)(lei)(lei))、中小學(xue)教師類(lei)(lei)(lei)(D類(lei)(lei)(lei))和(he)醫療衛(wei)生類(lei)(lei)(lei)(E類(lei)(lei)(lei))五類(lei)(lei)(lei)。
報考(kao)人員須參加報考(kao)崗(gang)位(wei)(wei)對(dui)應筆試類(lei)別的兩(liang)科考(kao)試，考(kao)試內容可(ke)參考(kao)《事業單位(wei)(wei)公(gong)開招聘分類(lei)考(kao)試公(gong)共科目筆試考(kao)試大綱(gang)（試行(xing)）2025年(nian)版》（附(fu)件(jian)3）。
2.筆試時間：2025年3月29日（星期六(liu)）
8:30－10:00職業(ye)能力傾向測驗
10:00－12:00綜合應(ying)用能(neng)力(li)
公共科(ke)目(mu)筆試(shi)地(di)點、報考(kao)人員(yuan)注意事項詳見《準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)》。筆試(shi)時報考(kao)人員(yuan)需攜帶本(ben)人有效(xiao)期內(nei)身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)（包括港澳居民(min)來往(wang)內(nei)地(di)通行證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)或(huo)臺灣居民(min)來往(wang)大(da)陸通行證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)，下同）原件、準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)，按(an)準(zhun)(zhun)考(kao)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)上(shang)的時間、地(di)點參加(jia)公共科(ke)目(mu)筆試(shi)。以(yi)上(shang)兩(liang)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)不(bu)全者，不(bu)能參加(jia)考(kao)試(shi)。
《職業能(neng)力傾向測驗》和《綜合(he)(he)應(ying)用(yong)能(neng)力》的(de)分值(zhi)各(ge)150分；筆試(shi)(shi)兩個科(ke)(ke)目(mu)連續進行考試(shi)(shi)，中(zhong)間不間斷(duan)。兩個科(ke)(ke)目(mu)題本(ben)為合(he)(he)訂(ding)本(ben)，考試(shi)(shi)開始前發放，各(ge)科(ke)(ke)答題卡分別發放，第一科(ke)(ke)考試(shi)(shi)時(shi)間截止后，收取(qu)第一科(ke)(ke)考試(shi)(shi)的(de)答題卡，第二科(ke)(ke)考試(shi)(shi)時(shi)間截止后，收取(qu)所有發放的(de)資料。
根據考試(shi)題型的(de)(de)不(bu)同(tong)要(yao)求，參(can)加《綜合(he)應(ying)用能力(li)（C類(lei)）》考試(shi)的(de)(de)報考人(ren)員作答時可(ke)能需(xu)要(yao)使用直(zhi)尺(chi)（應(ying)為無計算(suan)、存儲或(huo)通信功能的(de)(de)普通直(zhi)尺(chi)），請參(can)加《綜合(he)應(ying)用能力(li)（C類(lei)）》考試(shi)的(de)(de)報考人(ren)員攜帶以(yi)備使用。
（二）筆試成績
筆試成績=職業(ye)能(neng)力傾向(xiang)測驗(yan)成績+綜(zong)合應用能(neng)力成績
（三）面試
1.筆試成績公布(bu)時間(jian)（2025年5月）
報考人員(yuan)可以在廣(guang)西柳(liu)州市人力資(zi)源和社(she)會保障局網(wang)站（//rsj.liuzhou.gov.cn）查詢考試成績。
2.劃定筆試合格分(fen)數線（2025年5月）
由(you)柳州市(shi)(shi)人力資源和社會保障局根據(ju)全市(shi)(shi)筆試情況劃(hua)定筆試合格(ge)分數線。
3.面試資格審(shen)核名單公布時間（2025年5月(yue)）
各招聘(pin)單位主管部門根(gen)據報考(kao)人(ren)(ren)員筆試(shi)(shi)成績(ji)，按照崗位計劃(hua)招聘(pin)人(ren)(ren)數與報考(kao)人(ren)(ren)員人(ren)(ren)數1:3的(de)比(bi)例，從高分到(dao)低分確定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)入圍(wei)(wei)(wei)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)，比(bi)例內末位報考(kao)人(ren)(ren)員出現筆試(shi)(shi)成績(ji)并列時，同(tong)時確定(ding)為(wei)面(mian)(mian)試(shi)(shi)入圍(wei)(wei)(wei)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)，不足1:3的(de)按實際人(ren)(ren)數確定(ding)面(mian)(mian)試(shi)(shi)入圍(wei)(wei)(wei)人(ren)(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)。未達(da)到(dao)筆試(shi)(shi)合(he)格分數線的(de)報考(kao)人(ren)(ren)員，不能(neng)入圍(wei)(wei)(wei)面(mian)(mian)試(shi)(shi)。有缺考(kao)、違紀情況(kuang)的(de)，不能(neng)入圍(wei)(wei)(wei)面(mian)(mian)試(shi)(shi)。
4.面試入圍人(ren)員資格審核時間（2025年5月）
面(mian)(mian)試資格名(ming)單(dan)(dan)公布(bu)后，由(you)各招(zhao)聘單(dan)(dan)位(wei)或其主管部(bu)門(men)通知面(mian)(mian)試入圍人員(yuan)進行現(xian)場資格審核。資格審核材料（原件、復印件一份(fen)）包括：本(ben)人有(you)效身份(fen)證(zheng)、畢業證(zheng)和(he)學位(wei)證(zheng)、《2025年度(du)廣西事業單(dan)(dan)位(wei)公開招(zhao)聘工作人員(yuan)考(kao)試報(bao)名(ming)登記表》以及所(suo)報(bao)考(kao)崗位(wei)所(suo)需(xu)的(de)其他(ta)證(zheng)明材料（詳詢招(zhao)聘單(dan)(dan)位(wei)或其主管部(bu)門(men)）。
材料審核無(wu)誤且符合崗位(wei)條件的，當場發放《面試資格(ge)確認書》，復印件交招聘(pin)單(dan)(dan)(dan)位(wei)留存；原(yuan)為機(ji)關、事業單(dan)(dan)(dan)位(wei)在職在編的報(bao)考人員須經原(yuan)工作單(dan)(dan)(dan)位(wei)同意，妥善處理好與原(yuan)單(dan)(dan)(dan)位(wei)的人事（勞動）關系，以免(mian)影(ying)響(xiang)聘(pin)用。
5.面試(shi)入(ru)圍人(ren)(ren)選遞(di)補(bu)(bu)(bu)。未在規(gui)定時間聯系(xi)招(zhao)聘(pin)單(dan)位進行(xing)資格(ge)審核(he)，或(huo)是(shi)出現未通過資格(ge)審核(he)和(he)自愿放棄面試(shi)資格(ge)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)，按照筆試(shi)總成(cheng)績從高(gao)分到低分的(de)順序依(yi)次遞(di)補(bu)(bu)(bu)面試(shi)人(ren)(ren)員(yuan)，遞(di)補(bu)(bu)(bu)由(you)招(zhao)聘(pin)單(dan)位或(huo)其主管部門(men)電(dian)話(hua)通知(zhi)報考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)。因報考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)填報的(de)聯系(xi)電(dian)話(hua)有誤或(huo)是(shi)長期關機導致(zhi)無法取得聯系(xi)的(de)，取消遞(di)補(bu)(bu)(bu)資格(ge)，由(you)招(zhao)聘(pin)單(dan)位或(huo)其主管部門(men)直接通知(zhi)下(xia)一(yi)名報考(kao)人(ren)(ren)員(yuan)進行(xing)遞(di)補(bu)(bu)(bu)。
6.發(fa)布(bu)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)告(gao)。自(zi)治(zhi)區統(tong)一(yi)計劃(hua)在(zai)6月(yue)中旬組織公(gong)(gong)共結構化面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。參加(jia)統(tong)一(yi)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)的單位(wei)(wei)均應參加(jia)自(zi)治(zhi)區統(tong)一(yi)組織的公(gong)(gong)共結構化面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)，由自(zi)治(zhi)區事業單位(wei)(wei)人(ren)事綜合管(guan)(guan)理部門(men)(men)委托統(tong)一(yi)命(ming)題。由招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)單位(wei)(wei)的主(zhu)管(guan)(guan)部門(men)(men)于面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)前5個工作日，在(zai)廣西柳州市人(ren)力(li)資源和(he)社會保障局網站（//rsj.liuzhou.gov.cn）“事業單位(wei)(wei)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)”專題欄目發(fa)布(bu)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)告(gao)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)公(gong)(gong)告(gao)公(gong)(gong)布(bu)后，如有面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選自(zi)愿放棄面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)資格的，不(bu)再遞補面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)選，按實有人(ren)員進(jin)行面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)。
7.組織面試
面試實施工作由市(shi)人(ren)力資源社(she)會保障(zhang)局統(tong)籌各縣(xian)（區(qu)）人(ren)社(she)部(bu)門(men)、市(shi)直主(zhu)管部(bu)門(men)組織實施。面試工作按照《廣西(xi)壯族(zu)自治區(qu)事業單位(wei)公(gong)(gong)開招(zhao)聘工作人(ren)員面試規則（試行）》執(zhi)行。面試結束后(hou)，面試成績于當天在招(zhao)聘單位(wei)公(gong)(gong)告(gao)欄和主(zhu)管部(bu)門(men)公(gong)(gong)布(bu)。
面試成(cheng)績(ji)滿分(fen)(fen)為100分(fen)(fen)，60分(fen)(fen)為合(he)格，成(cheng)績(ji)計算四(si)舍五入，保留(liu)到(dao)小數點后兩位。面試成(cheng)績(ji)不(bu)合(he)格者，不(bu)得確定(ding)為考(kao)(kao)(kao)察人(ren)(ren)選。其中(zhong)，在面試時達(da)不(bu)到(dao)1:3開考(kao)(kao)(kao)比例的(de)，該崗位報考(kao)(kao)(kao)人(ren)(ren)員成(cheng)績(ji)須達(da)到(dao)70分(fen)(fen)以上（含(han)70分(fen)(fen)）的(de)方可確定(ding)為考(kao)(kao)(kao)察人(ren)(ren)選。
面(mian)試(shi)(shi)(shi)期間(jian)，對面(mian)試(shi)(shi)(shi)考(kao)官和(he)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)實行封(feng)閉管理。嚴(yan)禁攜帶手機等通訊工具(ju)進入(ru)候考(kao)室(shi)和(he)面(mian)試(shi)(shi)(shi)考(kao)場(chang)。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)必須遵守面(mian)試(shi)(shi)(shi)紀律，按面(mian)試(shi)(shi)(shi)程序和(he)要求參加面(mian)試(shi)(shi)(shi)，不得以任何理由違(wei)反(fan)考(kao)試(shi)(shi)(shi)規定，影(ying)響面(mian)試(shi)(shi)(shi)。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)不可穿(chuan)服(fu)、單位統一工作(zuo)服(fu)或(huo)穿(chuan)帶有特別標志的服(fu)裝，或(huo)佩戴(dai)標志性徽章(zhang)、飾物等。報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)在面(mian)試(shi)(shi)(shi)過(guo)程中不得透露姓名、所(suo)在學校或(huo)單位、籍(ji)貫等信息，扣(kou)減面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績的5%-20%，情節嚴(yan)重的，取消其面(mian)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績。
8.免筆試(shi)崗(gang)位面試(shi)的(de)組(zu)織
報名工作結束(shu)后，招聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位主管部門(men)(men)即可組織實(shi)施免筆(bi)試崗(gang)位的(de)面試。當免筆(bi)試崗(gang)位的(de)計劃招聘(pin)(pin)人(ren)數與實(shi)際通過審核人(ren)數的(de)比例超過1:25時(shi)，招聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位主管部門(men)(men)可以啟動(dong)篩選(xuan)(xuan)(xuan)程序，按不少于(yu)1:3的(de)比例篩選(xuan)(xuan)(xuan)出符合面試的(de)人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)，篩選(xuan)(xuan)(xuan)時(shi)間(jian)和(he)篩選(xuan)(xuan)(xuan)方式由(you)招聘(pin)(pin)單(dan)(dan)位主管部門(men)(men)另行通知報考人(ren)員，并在(zai)廣西柳州(zhou)市人(ren)力資源和(he)社會保(bao)障(zhang)局網站（//rsj.liuzhou.gov.cn）“事業單(dan)(dan)位招聘(pin)(pin)”專題欄目發布公(gong)告。
（四）成績
1.面試成績
（1）無專業能力(li)測(ce)試(shi)(shi)崗位的面試(shi)(shi)成績=公共結構化(hua)面試(shi)(shi)成績；
（2）有專(zhuan)業能(neng)力(li)測試(shi)(shi)崗(gang)位(wei)的面試(shi)(shi)成績(ji)(ji)=（公(gong)共結構化面試(shi)(shi)成績(ji)(ji)+專(zhuan)業能(neng)力(li)測試(shi)(shi)成績(ji)(ji)）÷2。
2.綜合成績
（1）有筆試(shi)(shi)崗(gang)位的(de)考試(shi)(shi)綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)(ji)=[(職業能力傾向測驗成(cheng)績(ji)(ji)+綜(zong)合(he)應用能力成(cheng)績(ji)(ji))÷3]×50%+面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)×50%；
（2）免筆試崗(gang)位的(de)考試綜(zong)合成績=面試成績。
筆(bi)試(shi)成績、面試(shi)成績、綜合成績均計算到(dao)小數點后(hou)兩位，尾數四舍五(wu)入。
考察
（一）面(mian)(mian)試(shi)(shi)結束后，招聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)根據計劃(hua)招聘(pin)(pin)人數1:1的比例，按照綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)(ji)從高(gao)分到低(di)分的順序確(que)定(ding)考察(cha)人選。綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)(ji)相(xiang)同(tong)時，以面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)高(gao)低(di)確(que)定(ding)人選；綜(zong)合(he)成(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)(ji)都相(xiang)同(tong)時，以職(zhi)業能力傾向測驗科目成(cheng)績(ji)(ji)高(gao)低(di)確(que)定(ding)人選。
（二）考(kao)(kao)察工作由招聘(pin)單位具(ju)體負責組織實施，考(kao)(kao)察著重考(kao)(kao)察報考(kao)(kao)人員(yuan)的思想政治素(su)質(zhi)、道德品質(zhi)修養(yang)、業(ye)務(wu)能(neng)力、遵紀(ji)守法(fa)、崗(gang)位匹配(pei)度(du)等情況，同時要對報考(kao)(kao)人員(yuan)資格條件進行復(fu)查。
（三(san)）考察中(zhong)出現考察不合格(ge)者或(huo)是報考人員自愿放棄(qi)的(de)，招聘單(dan)位可(ke)提出申(shen)請(qing)，報主管(guan)部門同意(yi)，可(ke)從面試合格(ge)人選中(zhong)按綜(zong)合成績由(you)高(gao)分(fen)至(zhi)低(di)分(fen)依次遞補(bu)。
體檢
（一）體(ti)(ti)檢(jian)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)參照修訂后的《公(gong)務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)（試行(xing)(xing)(xing)）》及(ji)《公(gong)務員(yuan)(yuan)錄用(yong)體(ti)(ti)檢(jian)操(cao)作(zuo)手(shou)(shou)冊（試行(xing)(xing)(xing)）》、《廣(guang)西壯族自(zi)治區事業(ye)單位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)通用(yong)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)（試行(xing)(xing)(xing)）》及(ji)《廣(guang)西壯族自(zi)治區事業(ye)單位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)人員(yuan)(yuan)體(ti)(ti)檢(jian)操(cao)作(zuo)手(shou)(shou)冊（試行(xing)(xing)(xing)）》（桂人社規〔2024〕3號）執行(xing)(xing)(xing)，有(you)國家制定的行(xing)(xing)(xing)業(ye)體(ti)(ti)檢(jian)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的按行(xing)(xing)(xing)業(ye)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)執行(xing)(xing)(xing)。體(ti)(ti)檢(jian)費用(yong)由考生本人自(zi)付。
（二）體(ti)檢人選根據綜合成績(ji)從高到(dao)低(di)依次確(que)定，按照實(shi)際(ji)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗位(wei)(wei)人數(shu)1:1的(de)比例(li)組(zu)織。市(shi)(shi)屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)擬招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)的(de)體(ti)檢由其上級主管部門(men)和(he)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單(dan)位(wei)(wei)組(zu)織實(shi)施(shi)，縣（區）擬招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)的(de)體(ti)檢由縣（區）人力資源和(he)社會保障部門(men)組(zu)織實(shi)施(shi)。市(shi)(shi)屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)、城(cheng)區所屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)擬招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)的(de)體(ti)檢，一般在柳州市(shi)(shi)三(san)甲醫院進行。各(ge)縣所屬(shu)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)(wei)擬招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人員(yuan)的(de)體(ti)檢，由縣人力資源和(he)社會保障部門(men)依據（桂人社規〔2019〕11號）文件(jian)確(que)定。
應(ying)聘人員對本(ben)人體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結(jie)果有疑(yi)問的(de)，可(ke)以(yi)在(zai)接到體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結(jie)論通(tong)知之日起7日內，向(xiang)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)實施單位(wei)提交復(fu)(fu)檢(jian)(jian)書面申請。當日、當場(chang)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)項(xiang)(xiang)目，須當日或當場(chang)完成復(fu)(fu)檢(jian)(jian)。參照公務員錄用體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)特殊標準執行(xing)(xing)(xing)的(de)體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)項(xiang)(xiang)目均不進行(xing)(xing)(xing)復(fu)(fu)檢(jian)(jian)。復(fu)(fu)檢(jian)(jian)內容為對體(ti)(ti)(ti)檢(jian)(jian)結(jie)論有影響的(de)項(xiang)(xiang)目，復(fu)(fu)檢(jian)(jian)只能進行(xing)(xing)(xing)。
參加(jia)復(fu)(fu)檢(jian)人員的(de)體(ti)檢(jian)結(jie)(jie)(jie)論以(yi)復(fu)(fu)檢(jian)結(jie)(jie)(jie)論為準(zhun)。承擔復(fu)(fu)檢(jian)工作的(de)醫(yi)(yi)療(liao)機(ji)構只對復(fu)(fu)檢(jian)項目做(zuo)出體(ti)檢(jian)合格(ge)與(yu)否的(de)結(jie)(jie)(jie)論；體(ti)檢(jian)的(de)終(zhong)結(jie)(jie)(jie)論由承擔初次體(ti)檢(jian)的(de)醫(yi)(yi)療(liao)機(ji)構根據復(fu)(fu)檢(jian)結(jie)(jie)(jie)論做(zuo)出。
（三）體(ti)檢中出現(xian)身體(ti)不合格者或是報(bao)(bao)考人員自愿(yuan)放棄的，招聘單位可(ke)提出申請，報(bao)(bao)主管部門同意，可(ke)以從面(mian)試合格人選中按綜(zong)合成績(ji)由高分至低分依次遞補。
人員聘用
（一）根(gen)據筆試、面試、考察、體檢結果，擇(ze)優(you)確(que)定(ding)擬(ni)聘(pin)(pin)用人員，經招聘(pin)(pin)單位(wei)及其主管部(bu)門審核(he)同意后，在廣西柳州(zhou)市人力(li)資源和社會保障局網站(zhan)（//rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業單位(wei)招聘(pin)(pin)”專(zhuan)題和招聘(pin)(pin)單位(wei)工作區域(yu)內公示。公示期(qi)一般為7日。擬(ni)聘(pin)(pin)用人員公示期(qi)間，報(bao)考人員自動放棄(qi)聘(pin)(pin)用資格或公示不合格的，可以按程序遞(di)補聘(pin)(pin)用對象。
（二）經(jing)公示無異(yi)議或(huo)有(you)(you)異(yi)議經(jing)核實(shi)(shi)不影(ying)響聘(pin)(pin)用(yong)的(de)，辦(ban)理聘(pin)(pin)用(yong)手續(xu)。對(dui)反(fan)映有(you)(you)影(ying)響聘(pin)(pin)用(yong)的(de)問題(ti)并查(cha)(cha)有(you)(you)實(shi)(shi)據(ju)的(de)，不予聘(pin)(pin)用(yong)；對(dui)反(fan)映的(de)問題(ti)一時難以(yi)查(cha)(cha)實(shi)(shi)的(de)，待(dai)查(cha)(cha)實(shi)(shi)并做(zuo)出結論后再決定是否聘(pin)(pin)用(yong)。
（三(san)）報(bao)考人(ren)員(yuan)在接到(dao)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)通知后應在15個(ge)(ge)工作日(ri)內到(dao)單位(wei)報(bao)到(dao)上班，逾(yu)期(qi)(qi)不(bu)(bu)報(bao)到(dao)上班的(de)按自動放棄聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)資格(ge)處理(li)，不(bu)(bu)再遞補聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)對象(xiang)。招聘(pin)(pin)單位(wei)應與(yu)受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)簽訂《事業(ye)(ye)單位(wei)人(ren)員(yuan)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同書(shu)》。事業(ye)(ye)單位(wei)與(yu)受聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)訂立(li)的(de)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同，期(qi)(qi)限一(yi)般不(bu)(bu)低于3年，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)6個(ge)(ge)月(yue)，試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)包括在聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同期(qi)(qi)限內；試(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)滿合(he)格(ge)的(de)，予以正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)；不(bu)(bu)合(he)格(ge)的(de)，取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)。初(chu)次就(jiu)業(ye)(ye)的(de)工作人(ren)員(yuan)與(yu)事業(ye)(ye)單位(wei)訂立(li)的(de)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)(yong)合(he)同期(qi)(qi)限3年以上的(de)，見習期(qi)(qi)為12個(ge)(ge)月(yue)。
嚴肅招聘紀律
嚴肅公(gong)(gong)開招聘(pin)紀律，對(dui)于在(zai)2025年(nian)度(du)廣(guang)西(xi)柳州事業單位(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)考試中出現的違紀違規(gui)(gui)行為，按(an)照《事業單位(wei)公(gong)(gong)開招聘(pin)違紀違規(gui)(gui)行為處理規(gui)(gui)定(ding)》（人力資源和社(she)會保障(zhang)部令第35號）的相關規(gui)(gui)定(ding)執行。
有關說明
（一）報考人(ren)員(yuan)在報考期(qi)間，應及時了解廣西柳州市(shi)人(ren)力資(zi)源(yuan)和(he)社(she)會保障局網站(zhan)（//rsj.liuzhou.gov.cn）發布的(de)新情況(kuang)，因本人(ren)原因錯過重(zhong)要(yao)信息而(er)影響考試聘用的(de)，責任自負。
（二）本(ben)次考(kao)(kao)試(shi)(shi)不指定考(kao)(kao)試(shi)(shi)輔(fu)導用書，不舉辦也不委托任(ren)何機構(gou)和個人舉辦考(kao)(kao)試(shi)(shi)輔(fu)導培訓班(ban)。社會上(shang)各類培訓機構(gou)舉辦的(de)輔(fu)導班(ban)、輔(fu)導網站或發行的(de)出版物、上(shang)網卡等，均與(yu)本(ben)次考(kao)(kao)試(shi)(shi)無關。敬請廣大報考(kao)(kao)人員(yuan)提高警惕，避免(mian)被誤導干擾，切勿上(shang)當受騙。
（三(san)）原(yuan)則(ze)上本(ben)次招聘(pin)所有(you)(you)的(de)程序須(xu)在(zai)2025年8月(yue)31日前完成(cheng)。報(bao)(bao)考(kao)人員應仔細(xi)閱讀(du)本(ben)公告(gao)，按要求做好報(bao)(bao)名事宜，請(qing)有(you)(you)工作單位的(de)報(bao)(bao)考(kao)人員妥(tuo)善(shan)處理好與(yu)原(yuan)單位的(de)人事（勞動）關系，以(yi)免影響后期(qi)的(de)聘(pin)用(yong)。擬聘(pin)人員因懷(huai)孕原(yuan)因可以(yi)申請(qing)延時(shi)體(ti)檢，相關程序可以(yi)在(zai)體(ti)檢后完成(cheng)。
（四）本公告(gao)由柳州市人(ren)力資源(yuan)和社會保障局解釋。
（五(wu)）聯系方式：
1.報考條件咨詢電話：招聘單位(wei)（電話見崗位(wei)表）；
2.招聘政策咨詢電話：；
3.網上報名系統操(cao)作問題咨詢電話：；
4.監督電話：。
