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2025年遼寧大連長海縣銀齡教師計劃實施方案(試行)

時間:2025-01-23 11:25:00   來源:大連市教育局     [字體: ]
【#教師招聘# #2025年遼寧大連長海縣銀齡教師計劃實施方案(試行)#】2025年遼寧大連長海縣銀齡教師計劃實施方案(試行)已發布,符合條件的退休教師根據當年度崗位招募計劃,進行網上報名。©無憂考網現將招聘公告原文發布如下:image.png  為進一(yi)步提高長(chang)海縣(xian)教(jiao)(jiao)育水平,推動(dong)教(jiao)(jiao)育高質量發展,根據《中共中央國務(wu)院(yuan)關于(yu)深化教(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)學(xue)改(gai)革全面(mian)提高義務(wu)教(jiao)(jiao)育質量的意見》《教(jiao)(jiao)育部財政(zheng)部關于(yu)印發〈銀齡講學(xue)計劃實施方(fang)案〉的通知》精神,經(jing)長(chang)海縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府同(tong)意,決定招(zhao)募省內優秀退休教(jiao)(jiao)師到(dao)長(chang)海任(ren)教(jiao)(jiao)。現結(jie)合長(chang)海縣(xian)實際,制定此方(fang)案(試行(xing))。

  一、服務崗位

  長海縣高級中學、長海縣第(di)一(yi)中學教師崗位。

  二、招募對象及(ji)資格條件

  (一)招募對象

  年齡(ling)在(zai)65周歲(sui)以下(不(bu)含(han)65周歲(sui))的省內(nei)優秀退(tui)休教(jiao)師(不(bu)包含(han)長海縣內(nei)退(tui)休教(jiao)師)。

  (二)資格條件

  1.基本條件

  (1)熱(re)愛教(jiao)(jiao)育(yu)事業(ye),認真貫(guan)徹落(luo)實黨和國家的教(jiao)(jiao)育(yu)方針,具有先進的教(jiao)(jiao)育(yu)理(li)念,教(jiao)(jiao)學(xue)經驗豐(feng)富;

  (2)師德(de)高尚,甘(gan)于奉(feng)獻,自愿到教(jiao)(jiao)學一(yi)線(xian)任教(jiao)(jiao);

  (3)身體健康,能夠(gou)承擔學(xue)校課堂教(jiao)學(xue)和其他教(jiao)育教(jiao)學(xue)任務;

  (4)具有相(xiang)應教師資(zi)格(ge)(ge)證書,應具有副高級及以上專業技(ji)術(shu)(shu)職(zhi)稱,且教師資(zi)格(ge)(ge)認(ren)定學科(ke)、專業技(ji)術(shu)(shu)資(zi)格(ge)(ge)申報學科(ke)與(yu)任教學科(ke)一致,聘用前脫離(li)一線教學不超過兩(liang)年。

  2.聘用(yong)教師應(ying)具備(bei)下列條件之一

  (1)教(jiao)學(xue)成果獎(jiang)二等獎(jiang)核(he)心(xin)成員,省級教(jiao)學(xue)成果獎(jiang)一等獎(jiang)排名(ming)前三的成員(不設特等獎(jiang)的為二等獎(jiang)核(he)心(xin)成員);

  (2)全國教(jiao)育科學研(yan)究(jiu)成果(guo)獎(jiang)二等(deng)獎(jiang)核(he)心成員、省級教(jiao)育科學研(yan)究(jiu)成果(guo)獎(jiang)一等(deng)獎(jiang)核(he)心成員;

  (3)正高級(ji)教師或(huo)省級(ji)以上(shang)特(te)級(ji)教師;

  (4)獲得省(sheng)市級及以上教(jiao)(jiao)學、學科帶頭(tou)人、骨干(gan)教(jiao)(jiao)師(shi)等教(jiao)(jiao)學類榮譽稱號;

  (5)指導學生參加(jia)全國五大學科競賽決賽獲得全國二等獎及以上的教師。

  報名時需(xu)提(ti)供以上榮譽證書或證明材料。

  三、工作程序

  (一)發布(bu)公告。在大連市人才(cai)網、長(chang)海政府網和長(chang)海教育公眾號等發布(bu)。

  (二)個人報(bao)名及(ji)資格初審。符(fu)合(he)條件的退休教師根據當(dang)年(nian)度崗位(wei)招募(mu)計劃,進行(xing)網上報(bao)名。縣(xian)教育局進行(xing)資格初審。

  (三(san))資(zi)(zi)格(ge)審(shen)查(cha)或遴選。如(ru)報名人(ren)數低(di)于(含等于)該崗位招募(mu)計(ji)劃數只(zhi)進(jin)行(xing)資(zi)(zi)格(ge)審(shen)核和面談;如(ru)報名人(ren)數超(chao)過該崗位招募(mu)計(ji)劃數,進(jin)行(xing)考(kao)核遴選。考(kao)核遴選時間、地(di)點(dian)、方式另行(xing)通(tong)知。

  (四(si))公示(shi)聘用(yong)。縣(xian)(xian)教(jiao)育局會(hui)同縣(xian)(xian)人(ren)社局研究確(que)定(ding)擬聘用(yong)人(ren)員名單。公示(shi)期滿(man)后確(que)定(ding)聘用(yong)人(ren)員。

  (五(wu))簽訂(ding)協議。聘(pin)用人員(yuan)與聘(pin)任學校(xiao)簽訂(ding)聘(pin)用協議,協議一年(nian)一簽,按學年(nian)聘(pin)用;考核(he)結(jie)果優秀的下一學年(nian)可(ke)繼續聘(pin)用。

  (六)上崗任教。縣(xian)教育局統一安排到相關學校(xiao)任教,由(you)學校(xiao)進(jin)行統一管理。

  四、崗位職責

  按照“需求(qiu)為本、形式靈活”的(de)原則,聘用教師(shi)主要(yao)從事(shi)教育教學工作,應根據自己的(de)專(zhuan)業特長(chang)進行(xing)課(ke)(ke)堂教學,開(kai)設公(gong)開(kai)課(ke)(ke)、研討課(ke)(ke)或專(zhuan)題講座,參與評課(ke)(ke),指導青(qing)年教師(shi)等,發揮(hui)示范(fan)和引領作用,帶動提升學校(xiao)教育教學和管理水平。

  五、待遇保障

  銀(yin)齡教(jiao)師(shi)聘用期間原人事(shi)關系及退(tui)休待遇不(bu)變。銀(yin)齡教(jiao)師(shi)計劃經費由縣財政予以全額(e)保障。

  1.銀齡教師工作補助(zhu)每人每月(yue)1萬元,按月(yue)發放。

  2.聘用期內設立考(kao)核獎(jiang)勵(li)(li)基金,經考(kao)核優秀(xiu)的(de)性(xing)獲(huo)得考(kao)核獎(jiang)勵(li)(li)基金8萬元,考(kao)核合(he)格(ge)的(de)性(xing)獲(huo)得考(kao)核獎(jiang)勵(li)(li)基金3萬元,不合(he)格(ge)不予獎(jiang)勵(li)(li)。

  3.銀齡教師須自行購(gou)買個(ge)人意外(wai)傷害(hai)保險。

  4.銀齡教(jiao)(jiao)師(shi)統(tong)一在長(chang)海縣(xian)教(jiao)(jiao)師(shi)公寓居住,個人不承(cheng)(cheng)擔(dan)住宿費(fei)用(yong);餐費(fei)按(an)聘用(yong)學(xue)校在職教(jiao)(jiao)師(shi)餐費(fei)標準執行,由縣(xian)教(jiao)(jiao)育局從提(ti)高教(jiao)(jiao)師(shi)待(dai)遇經費(fei)中支付集體承(cheng)(cheng)擔(dan)部分,個人部分自行承(cheng)(cheng)擔(dan)。

  六、履約管理

  (一)各聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)學(xue)校(xiao)與聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)教(jiao)(jiao)師簽訂工(gong)作協議,原則上協議一年(nian)簽訂。協議期間,聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)教(jiao)(jiao)師任教(jiao)(jiao)周(zhou)課時量不(bu)低于(yu)本校(xiao)其他(ta)同學(xue)科(ke)教(jiao)(jiao)師的平均(jun)課時量。由聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)學(xue)校(xiao)負責對聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)教(jiao)(jiao)師進(jin)行(xing)日常管理和考(kao)核(he),聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)學(xue)校(xiao)應定期對聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)教(jiao)(jiao)師工(gong)作開展情況進(jin)行(xing)跟(gen)蹤評估,每學(xue)期結(jie)束后由學(xue)校(xiao)組織(zhi)開展教(jiao)(jiao)學(xue)業績考(kao)核(he),考(kao)核(he)結(jie)果與考(kao)核(he)獎勵(li)基(ji)金掛鉤。考(kao)核(he)結(jie)果和跟(gen)蹤評估情況報縣教(jiao)(jiao)育(yu)局備案(an)。

  (二)聘(pin)用期(qi)間有下(xia)列(lie)情形之一(yi)的,聘(pin)用學校有權(quan)立即(ji)終止聘(pin)用或不予續聘(pin):

  1.違反國家政策法規的;

  2.發生重大教學事故的(de);

  3.違(wei)反(fan)師德(de)師風相關(guan)規定,因師德(de)失范受處理處分的;

  4.個人謀(mou)取不當利益,損害學校聲譽和(he)利益的;

  5.跟蹤(zong)評(ping)估和業績(ji)考核不合(he)格的;

  6.因個人(ren)原因不能正(zheng)常承擔或(huo)繼續完成(cheng)工(gong)作的;

  7.一年內累(lei)計病假超過10天或累(lei)計事假超過7天的;

  8.學校認定需終止聘(pin)用或不(bu)予續聘(pin)的其他情(qing)況的。

  七、組織領導

  成(cheng)立由縣(xian)(xian)政府分管教育副縣(xian)(xian)長任(ren)組(zu)長,縣(xian)(xian)政府辦公(gong)室、縣(xian)(xian)紀委(wei)監委(wei)、縣(xian)(xian)委(wei)編(bian)辦、縣(xian)(xian)教育局(ju)、縣(xian)(xian)財政局(ju)、縣(xian)(xian)人(ren)力資(zi)源(yuan)社會(hui)保障局(ju)、縣(xian)(xian)審計局(ju)等部門負責同志為成(cheng)員的縣(xian)(xian)銀齡教師計劃實(shi)施(shi)工作領導(dao)小組(zu)。領導(dao)小組(zu)下設(she)辦公(gong)室,辦公(gong)室設(she)在縣(xian)(xian)教育局(ju),辦公(gong)室主任(ren)由縣(xian)(xian)教育局(ju)局(ju)長兼任(ren)。

  長海縣教育局

  2025年1月14日(ri)