【#心得體會# #關于企業文化的心得體會（精選15篇）#】在當今競爭激烈的商業世界中，企業文化猶如企業的靈魂，深深影響著每一個環節。當我們深入接觸、領悟企業文化后，總會收獲諸多獨特的心得體會。下面就來一起看看，在探索企業文化過程中所產生的那些深刻感悟吧。以下是由©無憂考網為大家整理的關于企業文化的心得體會（精選15篇），歡迎大家閱讀。

1.關于企業文化的心得體會 篇一

　　企業就(jiu)像人(ren)一樣，有(you)(you)軀(qu)干和靈(ling)魂(hun)，沒(mei)(mei)有(you)(you)靈(ling)魂(hun)的(de)(de)(de)軀(qu)干就(jiu)是行(xing)尸走(zou)獸，然后(hou)同樣企業沒(mei)(mei)有(you)(you)靈(ling)魂(hun)也(ye)只(zhi)是機器(qi)的(de)(de)(de)堆壘，制造物品的(de)(de)(de)工具(ju)。而企業的(de)(de)(de)靈(ling)魂(hun)就(jiu)是企業文化，它看不(bu)見摸不(bu)到，卻實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)的(de)(de)(de)存在(zai)于企業中，是企業行(xing)為規范的(de)(de)(de)準則，是企業和諧發(fa)展的(de)(de)(de)力量。

　　透(tou)過總經理的(de)培訓我學習到(dao)，企業(ye)(ye)(ye)文化是(shi)人(ren)的(de)文化，是(shi)組成(cheng)團隊(dui)個(ge)體任何一人(ren)素(su)(su)質(zhi)的(de)綜合體現，是(shi)企業(ye)(ye)(ye)綜合素(su)(su)質(zhi)的(de)外在(zai)(zai)表(biao)現。所以企業(ye)(ye)(ye)文化就(jiu)和(he)員工的(de)文化素(su)(su)質(zhi)息(xi)息(xi)相關(guan)，提高員工素(su)(su)質(zhi)和(he)加(jia)強隊(dui)伍文化建(jian)設(she)成(cheng)為(wei)企業(ye)(ye)(ye)文化建(jian)設(she)的(de)第一要務，其(qi)中(zhong)(zhong)員工素(su)(su)質(zhi)能夠由12個(ge)字(zi)來概括，然后分別為(wei)思想、理想、道德、堅韌、紀律、創新，同時它也是(shi)國家提倡的(de)四(si)有(you)新人(ren)的(de)創新和(he)發展。這12個(ge)字(zi)是(shi)人(ren)神兩界所崇尚(shang)的(de)人(ren)的(de)品質(zhi)的(de)高境界，修真的(de)道路上布滿來荊(jing)棘(ji)，環境是(shi)艱(jian)苦而惡劣，這也是(shi)為(wei)什么(me)有(you)苦行僧(seng)的(de)原因，天將降大任于斯(si)人(ren)也，必(bi)先苦其(qi)心志，勞其(qi)筋骨，餓其(qi)體膚，空(kong)乏其(qi)身，行拂亂其(qi)所為(wei)，所以動心忍(ren)性，曾益其(qi)所不能。成(cheng)為(wei)圣(sheng)人(ren)的(de)路很艱(jian)難，我們或許做不到(dao)那么(me)多，但如果在(zai)(zai)工作和(he)生活中(zhong)(zhong)能堅持其(qi)中(zhong)(zhong)的(de)幾個(ge)，也大有(you)裨益。

　　江蘇(su)衛視《非誠勿(wu)擾》有個(ge)男嘉賓，全國的(de)培訓師，說要(yao)在(zai)(zai)多少年之后(hou)(hou)要(yao)超過(guo)新東方，口氣很(hen)大，而在(zai)(zai)仔細了解他后(hou)(hou)發現，這么多年以(yi)來，沒有存款和房子(zi)。所以(yi)我感覺(jue)到，一(yi)個(ge)人(ren)的(de)理論素質再好，再懂(dong)得很(hen)多很(hen)多道(dao)理，如果不(bu)落在(zai)(zai)地上實(shi)事求是的(de)工(gong)作，再怎樣做也只(zhi)是空中(zhong)樓閣，結不(bu)出任何果實(shi)，后(hou)(hou)還(huan)落一(yi)個(ge)騙子(zi)的(de)名聲(sheng)。所以(yi)我們要(yao)求企(qi)業(ye)文(wen)化為目標，夯(hang)實(shi)我們企(qi)業(ye)文(wen)化建設的(de)道(dao)路，踐行(xing)我們企(qi)業(ye)文(wen)化建設的(de)任務，在(zai)(zai)工(gong)作中(zhong)認認真真、實(shi)事求是、兢兢業(ye)業(ye)、知難而上、勇攀(pan)高峰。

　　透過(guo)(guo)總經(jing)理(li)細(xi)致、風趣、豐富的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)解說(shuo)我們(men)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)，使我從一(yi)(yi)個簡單的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)識別(bie)層面突然了解到其中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)內涵，公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)目(mu)(mu)(mu)標(biao)是(shi)(shi)(shi)讓(rang)每(mei)(mei)個員(yuan)工(gong)(gong)生活(huo)(huo)(huo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)再好一(yi)(yi)點(dian)，這(zhe)凸顯了董事長(chang)(chang)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為一(yi)(yi)個管理(li)者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)胸襟和(he)情懷，經(jing)典(dian)(dian)理(li)論上(shang)說(shuo)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)(mu)(mu)標(biao)是(shi)(shi)(shi)什(shen)么，是(shi)(shi)(shi)實(shi)現股東權益(yi)大化(hua)，是(shi)(shi)(shi)實(shi)現效(xiao)益(yi)大化(hua)。我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)目(mu)(mu)(mu)標(biao)與經(jing)典(dian)(dian)理(li)論相悖，卻更(geng)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)說(shuo)明(ming)了嘉(jia)隆(long)地(di)產以人為本的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展理(li)念。公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)營(ying)宗旨是(shi)(shi)(shi)認(ren)真工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)每(mei)(mei)一(yi)(yi)秒(miao)，快(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)(le)生活(huo)(huo)(huo)每(mei)(mei)一(yi)(yi)天(tian)。認(ren)真工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)是(shi)(shi)(shi)快(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)(le)生活(huo)(huo)(huo)和(he)生活(huo)(huo)(huo)再好一(yi)(yi)點(dian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)前(qian)提，認(ren)真工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)不是(shi)(shi)(shi)僵硬死板(ban)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)埋頭苦(ku)干，不是(shi)(shi)(shi)弄虛作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)假的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)表面文章，是(shi)(shi)(shi)快(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)(le)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，高效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)不是(shi)(shi)(shi)壓力不是(shi)(shi)(shi)硬著頭皮的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)任務(wu)它(ta)是(shi)(shi)(shi)我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生活(huo)(huo)(huo)，把它(ta)當(dang)成(cheng)(cheng)生活(huo)(huo)(huo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)部分，只(zhi)有工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)快(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)(le)生活(huo)(huo)(huo)才快(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)(le)，才能把這(zhe)種(zhong)快(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)(le)當(dang)成(cheng)(cheng)一(yi)(yi)種(zhong)習慣，然后進而才能快(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)(le)生活(huo)(huo)(huo)每(mei)(mei)一(yi)(yi)天(tian)。公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)營(ying)理(li)念是(shi)(shi)(shi)團(tuan)結(jie)、務(wu)實(shi)、創(chuang)新、高效(xiao)，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)對(dui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)整(zheng)體的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)求，也(ye)是(shi)(shi)(shi)對(dui)每(mei)(mei)一(yi)(yi)個員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)求，嘉(jia)隆(long)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個團(tuan)隊，是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個有目(mu)(mu)(mu)標(biao)和(he)靈魂的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)組織，團(tuan)結(jie)、務(wu)實(shi)是(shi)(shi)(shi)這(zhe)個組織的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基本要(yao)求，而創(chuang)新高效(xiao)則(ze)是(shi)(shi)(shi)團(tuan)隊為之奮(fen)斗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)(mu)(mu)標(biao)。所(suo)以我們(men)在基礎工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中要(yao)心往(wang)一(yi)(yi)處(chu)想、勁往(wang)一(yi)(yi)處(chu)使、擰(ning)成(cheng)(cheng)一(yi)(yi)股繩、然后實(shi)事求是(shi)(shi)(shi)、腳踏實(shi)地(di)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)開展工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，透過(guo)(guo)員(yuan)工(gong)(gong)自覺(jue)履(lv)行的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)做正(zheng)(zheng)(zheng)確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事、正(zheng)(zheng)(zheng)確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)做事、把事做正(zheng)(zheng)(zheng)確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風，實(shi)現公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)長(chang)(chang)遠發展目(mu)(mu)(mu)標(biao)。透過(guo)(guo)這(zhe)次學習，我認(ren)真規整(zheng)了人力資源中心的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，透過(guo)(guo)提高本部門人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)素(su)質(zhi)，來(lai)踐行公(gong)司(si)(si)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)建設(she)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)(mu)(mu)標(biao)。

2.關于企業文化的心得體會 篇二

　　透過(guo)對企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化的(de)學習，我深(shen)受(shou)感動，倍(bei)受(shou)鼓(gu)舞。企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化是在必須的(de)社會歷史條件下(xia)，企(qi)(qi)業(ye)在物質生產過(guo)程(cheng)中構(gou)(gou)成的(de)具有本企(qi)(qi)業(ye)特色(se)的(de)文(wen)化觀(guan)念，文(wen)化形式和(he)行為模式以及與之相應的(de)制度(du)和(he)組織結構(gou)(gou)，體現(xian)了(le)企(qi)(qi)業(ye)及其成員的(de)價(jia)值準則、經營哲學、行為規范、共同信念和(he)凝聚力。因此(ci)，一個企(qi)(qi)業(ye)只要存(cun)在一天，企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化就同時存(cun)在。

　　企(qi)業(ye)文化(hua)就是鼓舞(wu)士氣、陶冶情操、塑造(zao)知識型員工、培(pei)育奉獻(xian)精神，為(wei)(wei)(wei)(wei)提(ti)高(gao)(gao)基層的(de)(de)凝聚力(li)、戰(zhan)斗(dou)力(li)帶給(gei)強(qiang)大的(de)(de)精神動(dong)(dong)力(li)和智(zhi)力(li)支持，而要實(shi)現這(zhe)(zhe)一功(gong)能，就務(wu)必不斷提(ti)高(gao)(gao)企(qi)業(ye)文化(hua)的(de)(de)吸引(yin)力(li)和感召力(li)。這(zhe)(zhe)是因為(wei)(wei)(wei)(wei)企(qi)業(ye)文化(hua)能否(fou)發揮的(de)(de)程度終取決(jue)于(yu)文化(hua)是否(fou)能夠(gou)吸引(yin)人和感召人，能否(fou)為(wei)(wei)(wei)(wei)廣大員工所理解并轉化(hua)為(wei)(wei)(wei)(wei)強(qiang)大的(de)(de)精神動(dong)(dong)力(li)。

　　“健(jian)康(kang)、和諧、可(ke)持(chi)續發(fa)(fa)展(zhan)”是(shi)黨中(zhong)央(yang)提出的(de)科學發(fa)(fa)展(zhan)觀，而(er)對(dui)企(qi)業(ye)(ye)而(er)言，首先(xian)就應(ying)思考的(de)是(shi)企(qi)業(ye)(ye)如何實現(xian)可(ke)持(chi)續發(fa)(fa)展(zhan)。堅持(chi)可(ke)持(chi)續發(fa)(fa)展(zhan)，實現(xian)企(qi)業(ye)(ye)與(yu)(yu)社會、與(yu)(yu)環境(jing)、與(yu)(yu)員工的(de)和諧共融；堅持(chi)以人為本，讓發(fa)(fa)展(zhan)的(de)成果惠及每個企(qi)業(ye)(ye)員工，只有這樣，企(qi)業(ye)(ye)才能走(zou)上禮貌健(jian)康(kang)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)之路。

　　企業(ye)與社會(hui)的(de)關(guan)系首先(xian)是服從(cong)與服務的(de)關(guan)系，同時一(yi)個(ge)企業(ye)對(dui)社會(hui)的(de)貢(gong)獻，然(ran)后還體此刻(ke)對(dui)社會(hui)義務的(de)履行程度上，體此刻(ke)能否實現企業(ye)員(yuan)工與社會(hui)的(de)和諧雙贏。

　　一個(ge)良好的(de)(de)企(qi)業(ye)文化構成，是一個(ge)漫長不(bu)斷積累(lei)的(de)(de)過程(cheng)，打造和諧完美的(de)(de)企(qi)業(ye)文化，需要大(da)家有(you)力(li)(li)地(di)在發(fa)展的(de)(de)過程(cheng)中不(bu)斷的(de)(de)壯大(da)自(zi)我，真(zhen)正(zheng)體(ti)現創業(ye)熱情與創新(xin)精神，有(you)效(xiao)地(di)增強著企(qi)業(ye)的(de)(de)核心(xin)競(jing)爭力(li)(li)，促進企(qi)業(ye)的(de)(de)活力(li)(li)。

　　每一家(jia)公司(si)(si)(si)此刻都(dou)務必分析其文(wen)化，這(zhe)不僅(jin)僅(jin)是為(wei)了(le)加強(qiang)本身的總競爭(zheng)(zheng)地位。雖然這(zhe)已經(jing)是充(chong)分的理由，而且(qie)還(huan)因為(wei)我們國家(jia)未(wei)來(lai)的財富(fu)要由公司(si)(si)(si)的文(wen)化來(lai)決定。公司(si)(si)(si)唯(wei)有(you)發展出一種文(wen)化，這(zhe)種文(wen)化能(neng)(neng)激勵(li)在(zai)(zai)競爭(zheng)(zheng)中(zhong)(zhong)獲(huo)得成(cheng)功(gong)的一切行為(wei)，這(zhe)樣公司(si)(si)(si)才能(neng)(neng)在(zai)(zai)競爭(zheng)(zheng)中(zhong)(zhong)成(cheng)功(gong)。每個公司(si)(si)(si)都(dou)務必為(wei)它的員工和股東訂出一套文(wen)化的發展計劃。凡能(neng)(neng)正確掌握在(zai)(zai)未(wei)來(lai)環境中(zhong)(zhong)影響(xiang)企業文(wen)化的內外力量，并能(neng)(neng)采取對應措施的人，才能(neng)(neng)在(zai)(zai)競爭(zheng)(zheng)中(zhong)(zhong)獲(huo)勝。

　　一個企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)要(yao)想健康發展，成為(wei)百年老(lao)店，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)是(shi)為(wei)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)。然后(hou)俗話說得好(hao)，沒(mei)有規(gui)(gui)矩，不(bu)成方圓(yuan)。如果企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)沒(mei)有規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，就(jiu)沒(mei)有辦法對(dui)(dui)其(qi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進行相應的(de)(de)(de)(de)(de)約束，也就(jiu)沒(mei)有辦法具體的(de)(de)(de)(de)(de)告訴(su)其(qi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，哪(na)些事情(qing)是(shi)就(jiu)應做的(de)(de)(de)(de)(de)，哪(na)些事情(qing)是(shi)不(bu)就(jiu)應做的(de)(de)(de)(de)(de)；如果企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)沒(mei)有規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)就(jiu)不(bu)明(ming)白(bai)如何處理公司的(de)(de)(de)(de)(de)正(zheng)常(chang)業(ye)(ye)(ye)務(wu)，只能按(an)照(zhao)領導(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)意思去做。長(chang)而久(jiu)之，員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)心思就(jiu)不(bu)會放在公司的(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)務(wu)之上(shang)，而去揣摩領導(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)心思，搞人際關系，這樣做的(de)(de)(de)(de)(de)結果勢(shi)必對(dui)(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)健康的(de)(de)(de)(de)(de)發展產生(sheng)不(bu)利的(de)(de)(de)(de)(de)影響，終(zhong)導(dao)(dao)致企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)衰落。在那里所指(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)其(qi)實就(jiu)是(shi)指(zhi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化。什么(me)是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化呢？按(an)照(zhao)通俗好(hao)處上(shang)講，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化是(shi)指(zhi)集企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)全體員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)智慧，共(gong)同制(zhi)定的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)行為(wei)準則，是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)共(gong)同遵守的(de)(de)(de)(de)(de)準則。

　　方方正正做(zuo)人，實實在在做(zuo)事是(shi)我們(men)企(qi)(qi)業及(ji)其(qi)員(yuan)工一切行為的(de)(de)(de)原則與根本(ben)(ben)。在一個企(qi)(qi)業里，如果(guo)根本(ben)(ben)沒有誠(cheng)信可(ke)言，企(qi)(qi)業如何能(neng)(neng)夠發展得(de)好(hao)呢？像美國的(de)(de)(de)安達信公(gong)司(si)(si)就(jiu)是(shi)一個十(shi)分好(hao)的(de)(de)(de)例子，為了追求(qiu)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)利益，一味滿足客戶的(de)(de)(de)需求(qiu)，虛報(bao)財務報(bao)表和(he)賬目，引導股民錯誤的(de)(de)(de)投資方向，其(qi)終的(de)(de)(de)結(jie)果(guo)怎樣樣？以(yi)前，是(shi)每一名大學(xue)畢(bi)業生(sheng)夢寐(mei)以(yi)求(qiu)的(de)(de)(de)大公(gong)司(si)(si)，此刻卻是(shi)無人問津。我們(men)從(cong)這(zhe)個例子就(jiu)能(neng)(neng)看出，誠(cheng)信對一家企(qi)(qi)業是(shi)多么的(de)(de)(de)重要。只有在公(gong)司(si)(si)樹立起(qi)這(zhe)樣的(de)(de)(de)信念，才(cai)能(neng)(neng)把公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)業務做(zuo)好(hao)，才(cai)能(neng)(neng)為公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)股東、員(yuan)工、客戶以(yi)及(ji)合作伙伴帶來雙贏的(de)(de)(de)結(jie)果(guo)。

　　企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)樹立，不(bu)僅(jin)僅(jin)僅(jin)是一種公司(si)(si)的(de)(de)(de)宣(xuan)傳手段，重要的(de)(de)(de)是如何(he)將其落實下(xia)去，讓(rang)公司(si)(si)里面的(de)(de)(de)每一名員工都能(neng)深刻的(de)(de)(de)體(ti)會(hui)到(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)對公司(si)(si)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)重要性(xing)。然后只有當員工深刻的(de)(de)(de)意識(shi)到(dao)自我的(de)(de)(de)行為是貼合企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)要求的(de)(de)(de)，處處以(yi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)來(lai)嚴格要求自我，那么企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)才能(neng)真正的(de)(de)(de)發(fa)揮(hui)其終的(de)(de)(de)效果。讓(rang)方正企(qi)(qi)(qi)業(ye)里面的(de)(de)(de)每一名員工，為追(zhui)求共同的(de)(de)(de)核心價值(zhi)觀一齊努力吧！

3.關于企業文化的心得體會 篇三

　　在(zai)陽光燦爛的(de)(de)(de)(de)六(liu)月，我開(kai)始了對各城(cheng)市公司(si)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業文化(hua)(hua)宣講(jiang)(jiang)之(zhi)旅(lv)。今(jin)年(nian)，是(shi)企(qi)(qi)業文化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)滲透年(nian)。企(qi)(qi)業文化(hua)(hua)不能(neng)僅(jin)僅(jin)停留在(zai)精神層，只有當(dang)它貫徹到制(zhi)度(du)層，并轉(zhuan)化(hua)(hua)為員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)實際行動，才會彰(zhang)顯出(chu)其巨大能(neng)量(liang)。而今(jin)年(nian)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業文化(hua)(hua)宣講(jiang)(jiang)，就是(shi)要將企(qi)(qi)業文化(hua)(hua)內化(hua)(hua)為員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)行動，讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)深(shen)刻理(li)解并積極認同我們共同的(de)(de)(de)(de)理(li)念與價(jia)值觀，為共同的(de)(de)(de)(de)使(shi)命而奮斗。在(zai)這個(ge)旅(lv)途中，我向各個(ge)城(cheng)市公司(si)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)詮釋著公司(si)企(qi)(qi)業文化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)精髓，分享著一(yi)(yi)個(ge)個(ge)曾經發(fa)生(sheng)在(zai)華遠的(de)(de)(de)(de)真實故事，而我自己也被發(fa)生(sheng)在(zai)城(cheng)市公司(si)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)幕幕故事深(shen)深(shen)感動著。

　　這(zhe)(zhe)次企業文化宣講的(de)(de)(de)(de)(de)第一(yi)站是(shi)。抵達當(dang)天，恰巧在售(shou)(shou)樓處有(you)個(ge)(ge)重(zhong)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)品(pin)牌推廣和客(ke)戶(hu)(hu)活(huo)(huo)動(dong)，和其他嘉(jia)賓(bin)都去了(le)(le)。現(xian)場(chang)(chang)一(yi)切都安排得有(you)條不(bu)紊，活(huo)(huo)動(dong)做(zuo)得有(you)創(chuang)意，有(you)聲勢，獲得了(le)(le)xx房地(di)產(chan)(chan)業界和媒體(ti)界的(de)(de)(de)(de)(de)積極評價。活(huo)(huo)動(dong)現(xian)場(chang)(chang)，xx公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)同事(shi)們個(ge)(ge)個(ge)(ge)都緊張而有(you)序(xu)地(di)忙碌著，以(yi)確保每(mei)(mei)個(ge)(ge)環節的(de)(de)(de)(de)(de)順(shun)暢。活(huo)(huo)動(dong)結(jie)束(shu)后，xx公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)同事(shi)們說為(wei)(wei)了(le)(le)這(zhe)(zhe)場(chang)(chang)活(huo)(huo)動(dong)，每(mei)(mei)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)都付出極大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)努力(li)(li)，大(da)家(jia)(jia)(jia)(jia)密(mi)切分(fen)(fen)工(gong)配合，有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)需(xu)要(yao)(yao)(yao)去機(ji)場(chang)(chang)接嘉(jia)賓(bin)，有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)需(xu)要(yao)(yao)(yao)陪(pei)同嘉(jia)賓(bin)做(zuo)活(huo)(huo)動(dong)前準(zhun)備(bei)，有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)需(xu)要(yao)(yao)(yao)和當(dang)地(di)媒體(ti)進(jin)行溝通協調，有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)需(xu)要(yao)(yao)(yao)做(zuo)好(hao)現(xian)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)布(bu)置及(ji)客(ke)戶(hu)(hu)接待準(zhun)備(bei)等工(gong)作(zuo)(zuo)。xx公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)并不(bu)多，每(mei)(mei)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)都承(cheng)擔著大(da)量的(de)(de)(de)(de)(de)本職工(gong)作(zuo)(zuo)，但這(zhe)(zhe)時(shi)候大(da)家(jia)(jia)(jia)(jia)不(bu)分(fen)(fen)彼(bi)此(ci)，都全力(li)(li)以(yi)赴的(de)(de)(de)(de)(de)投(tou)入以(yi)保證現(xian)場(chang)(chang)活(huo)(huo)動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)順(shun)利進(jin)行，這(zhe)(zhe)正是(shi)大(da)家(jia)(jia)(jia)(jia)用實(shi)際行動(dong)去力(li)(li)行華(hua)遠(yuan)“總體(ti)優(you)”的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)理念(nian)。在，像(xiang)這(zhe)(zhe)種(zhong)體(ti)現(xian)“總體(ti)優(you)”企業文化精神的(de)(de)(de)(de)(de)例子(zi)舉(ju)不(bu)勝舉(ju)。說在，銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)從來都感(gan)(gan)覺和開發人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)是(shi)一(yi)家(jia)(jia)(jia)(jia)人(ren)(ren)(ren)，面(mian)對銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)的(de)(de)(de)(de)(de)壓(ya)力(li)(li)，大(da)家(jia)(jia)(jia)(jia)是(shi)共(gong)同擔當(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)。為(wei)(wei)了(le)(le)促進(jin)銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)，讓營銷(xiao)(xiao)主管直接到(dao)售(shou)(shou)樓處辦(ban)公(gong)(gong)，并且每(mei)(mei)周(zhou)組(zu)織(zhi)銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)例會，開會時(shi)工(gong)程、技術(shu)、財(cai)務(wu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)都要(yao)(yao)(yao)到(dao)現(xian)場(chang)(chang)，以(yi)保證銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)過(guo)程中遇到(dao)客(ke)戶(hu)(hu)提出的(de)(de)(de)(de)(de)關于工(gong)程、技術(shu)、對產(chan)(chan)品(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)質疑、銀(yin)行放(fang)款等各方面(mian)問(wen)題(ti)，都能夠(gou)得到(dao)迅(xun)速、及(ji)時(shi)地(di)解決。比(bi)如，當(dang)客(ke)戶(hu)(hu)不(bu)懂“斷(duan)橋鋁合金”是(shi)怎么回事(shi)，從而不(bu)能更好(hao)地(di)理解我(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)高產(chan)(chan)品(pin)品(pin)質時(shi)，我(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)設計(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)就想辦(ban)法，做(zuo)出斷(duan)橋鋁合金的(de)(de)(de)(de)(de)斷(duan)面(mian)，與普通塑鋼及(ji)鋁合金的(de)(de)(de)(de)(de)斷(duan)面(mian)進(jin)行比(bi)較，從而使(shi)客(ke)戶(hu)(hu)對我(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)(chan)品(pin)有(you)了(le)(le)直觀的(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)(gan)悟。在xx公(gong)(gong)司(si)，無論(lun)什么事(shi)，大(da)家(jia)(jia)(jia)(jia)都覺得這(zhe)(zhe)是(shi)華(hua)遠(yuan)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)大(da)家(jia)(jia)(jia)(jia)庭(ting)的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)，只(zhi)要(yao)(yao)(yao)有(you)需(xu)要(yao)(yao)(yao)，大(da)家(jia)(jia)(jia)(jia)不(bu)分(fen)(fen)彼(bi)此(ci)，不(bu)分(fen)(fen)上下級(ji)，齊心(xin)協力(li)(li)，去完成共(gong)同的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)目標。

　　接下來，來到(dao)(dao)(dao)了(le)(le)第二站。宣講當(dang)天，恰好也有公務來到(dao)(dao)(dao)了(le)(le)，和、我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)一(yi)起進行(xing)(xing)了(le)(le)企業(ye)文(wen)化的(de)(de)(de)(de)(de)(de)介紹。在(zai)(zai)宣講過(guo)(guo)程中，當(dang)講到(dao)(dao)(dao)“價值(zhi)千(qian)萬的(de)(de)(de)(de)(de)(de)錘子”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)故事(shi)時(shi)，又為我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)補充了(le)(le)一(yi)個“價值(zhi)千(qian)萬錘子”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)故事(shi)。華(hua)(hua)亭(ting)項(xiang)目時(shi)，對(dui)華(hua)(hua)亭(ting)項(xiang)目的(de)(de)(de)(de)(de)(de)定位是(shi)(shi)市場(chang)高端公寓(yu)產(chan)品(pin)(pin)，所以在(zai)(zai)對(dui)產(chan)品(pin)(pin)品(pin)(pin)質(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)把握上格外用心。當(dang)樣(yang)(yang)(yang)(yang)板(ban)間(jian)即將完成，對(dui)外開放(fang)前(qian)，任(ren)總到(dao)(dao)(dao)樣(yang)(yang)(yang)(yang)板(ban)間(jian)進行(xing)(xing)了(le)(le)視察(cha)，發現樣(yang)(yang)(yang)(yang)板(ban)間(jian)不(bu)(bu)能令人(ren)滿意，不(bu)(bu)能代表華(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)高端產(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)品(pin)(pin)質(zhi)(zhi)，所以任(ren)總決定對(dui)樣(yang)(yang)(yang)(yang)板(ban)間(jian)進行(xing)(xing)大(da)(da)面積返(fan)工、拆改。這時(shi)，離樣(yang)(yang)(yang)(yang)板(ban)間(jian)開放(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)已(yi)(yi)經(jing)不(bu)(bu)多了(le)(le)，拆改是(shi)(shi)需(xu)要投入(ru)大(da)(da)量的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)力(li)、物(wu)力(li)和財力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。但是(shi)(shi)，正是(shi)(shi)通過(guo)(guo)這件事(shi)情，任(ren)總給(gei)大(da)(da)家上了(le)(le)一(yi)課，讓大(da)(da)家深(shen)(shen)刻理(li)解(jie)(jie)(jie)到(dao)(dao)(dao)在(zai)(zai)華(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)“品(pin)(pin)質(zhi)(zhi)建筑(zhu)”應(ying)該如(ru)何去打(da)造(zao)(zao)，華(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)對(dui)“品(pin)(pin)質(zhi)(zhi)建筑(zhu)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)品(pin)(pin)要求(qiu)是(shi)(shi)什么。于(yu)(yu)是(shi)(shi)大(da)(da)家不(bu)(bu)放(fang)松每一(yi)個細節，按嚴格的(de)(de)(de)(de)(de)(de)標準去塑造(zao)(zao)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)品(pin)(pin)。華(hua)(hua)亭(ting)樣(yang)(yang)(yang)(yang)板(ban)間(jian)亮相后，迅速得到(dao)(dao)(dao)市場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)認可，取得了(le)(le)驕人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)銷售業(ye)績，樹立了(le)(le)華(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)在(zai)(zai)業(ye)內(nei)營造(zao)(zao)高端產(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)品(pin)(pin)牌形(xing)象。同樣(yang)(yang)(yang)(yang)，在(zai)(zai)xx公司，員工對(dui)于(yu)(yu)“關注細節”也是(shi)(shi)體(ti)會頗(po)深(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。售樓處，是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)委托(tuo)當(dang)地一(yi)家設計(ji)院進行(xing)(xing)設計(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。與(yu)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)合作(zuo)之初，他(ta)們(men)(men)(men)不(bu)(bu)能理(li)解(jie)(jie)(jie)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)對(dui)于(yu)(yu)細節的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關注程度，覺得我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)近乎(hu)苛(ke)求(qiu)。但是(shi)(shi)到(dao)(dao)(dao)后來，通過(guo)(guo)不(bu)(bu)斷(duan)地磨合，他(ta)們(men)(men)(men)理(li)解(jie)(jie)(jie)到(dao)(dao)(dao)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)是(shi)(shi)真正在(zai)(zai)用心塑造(zao)(zao)產(chan)品(pin)(pin)，真正想要做出有品(pin)(pin)質(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)品(pin)(pin)，“價值(zhi)創造(zao)(zao)”是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)理(li)念。雙(shuang)方的(de)(de)(de)(de)(de)(de)合作(zuo)就變得越(yue)來越(yue)默契。到(dao)(dao)(dao)現在(zai)(zai)，設計(ji)院已(yi)(yi)經(jing)徹底折服(fu)于(yu)(yu)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)嚴謹的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)作(zuo)風，并樂于(yu)(yu)與(yu)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)合作(zuo)，在(zai)(zai)與(yu)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)合作(zuo)中他(ta)們(men)(men)(men)也同樣(yang)(yang)(yang)(yang)獲得了(le)(le)提升(sheng)。從(cong)(cong)不(bu)(bu)理(li)解(jie)(jie)(jie)到(dao)(dao)(dao)理(li)解(jie)(jie)(jie)，從(cong)(cong)理(li)解(jie)(jie)(jie)到(dao)(dao)(dao)心生欽佩(pei)，華(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)人(ren)就是(shi)(shi)這樣(yang)(yang)(yang)(yang)用自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)動去踐(jian)行(xing)(xing)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)化、我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)追(zhui)求(qiu)“做責任(ren)地產(chan)，建品(pin)(pin)質(zhi)(zhi)建筑(zhu)”。

　　在(zai)這次文化(hua)宣講(jiang)開始時，我會放一(yi)(yi)(yi)(yi)些城(cheng)市公司(si)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)活(huo)動照片，配上《同一(yi)(yi)(yi)(yi)首歌》的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)背景(jing)音樂進行(xing)循環(huan)播放，看著這一(yi)(yi)(yi)(yi)張張笑臉，心中時常會有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)種感動。華(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)使命，華(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)品牌，華(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)(chan)品要靠這一(yi)(yi)(yi)(yi)位位員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)、這一(yi)(yi)(yi)(yi)支支團隊在(zai)異地去(qu)實現。這個任(ren)務(wu)無(wu)疑是(shi)(shi)艱(jian)巨的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，這個過(guo)程(cheng)無(wu)疑是(shi)(shi)艱(jian)辛的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，是(shi)(shi)什么能(neng)夠支撐我們(men)(men)去(qu)實現理(li)想(xiang)？唯有(you)(you)文化(hua)可(ke)(ke)以(yi)聚集我們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心、可(ke)(ke)以(yi)凝聚我們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)力(li)(li)(li)。我們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)支支管(guan)(guan)理(li)團隊已經將華(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)文化(hua)帶到(dao)不(bu)同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)城(cheng)市，并通過(guo)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)身(shen)(shen)體力(li)(li)(li)行(xing)去(qu)傳、幫、帶。想(xiang)到(dao)xx員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)提(ti)起(qi)(qi)x，在(zai)售(shou)樓處建設時，面(mian)對(dui)緊張工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)期(qi)始終(zhong)傳遞(di)給員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)“堅韌”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)信念，沒有(you)(you)克服不(bu)了(le)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)困(kun)難，要變不(bu)可(ke)(ke)能(neng)為可(ke)(ke)能(neng)；想(xiang)到(dao)青(qing)島員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)提(ti)起(qi)(qi)志剛總(zong)，他(ta)總(zong)是(shi)(shi)在(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作中鼓勵員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)加強(qiang)學習，提(ti)升能(neng)力(li)(li)(li)，要敢于突(tu)破(po)創新，要積極“進取”，挑(tiao)戰自己(ji)，為員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)創造成長的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)空間與氛圍；想(xiang)起(qi)(qi)長沙員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)提(ti)起(qi)(qi)懷杰總(zong)，他(ta)在(zai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作中、生(sheng)活(huo)中無(wu)時無(wu)刻不(bu)穿插灌輸華(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)文化(hua)，他(ta)要每(mei)位員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)通過(guo)一(yi)(yi)(yi)(yi)言一(yi)(yi)(yi)(yi)行(xing)向外界傳遞(di)華(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)是(shi)(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)家講(jiang)“誠(cheng)信”、負“責任(ren)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)開發商。試想(xiang)如果(guo)不(bu)是(shi)(shi)出(chu)于對(dui)華(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)熱(re)愛與忠(zhong)誠(cheng)，我們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)外派(pai)管(guan)(guan)理(li)層們(men)(men)怎會有(you)(you)這樣激情和動力(li)(li)(li)去(qu)不(bu)余遺力(li)(li)(li)地推行(xing)華(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)文化(hua)？正是(shi)(shi)我們(men)(men)外派(pai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)人員(yuan)對(dui)于華(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)文化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認同和身(shen)(shen)體力(li)(li)(li)行(xing)，才讓(rang)華(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)文化(hua)能(neng)夠在(zai)各個城(cheng)市公司(si)落地生(sheng)花。上面(mian)例舉的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)各個城(cheng)市公司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)故事，可(ke)(ke)能(neng)每(mei)天(tian)都在(zai)發生(sheng)，故事可(ke)(ke)能(neng)是(shi)(shi)主角不(bu)同，背景(jing)不(bu)同，情節不(bu)同，但相同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)它所體現出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)華(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人文精(jing)神，是(shi)(shi)華(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價值導向，華(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作理(li)念，還有(you)(you)我們(men)(men)華(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)遠(yuan)(yuan)人共同的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)使命與追求(qiu)——“責任(ren)地產(chan)(chan)，品質建筑”！

4.關于企業文化的心得體會 篇四

　　我(wo)是xx環(huan)境的一名員工，也(ye)是公司(si)(si)海外事業(ye)部碳(tan)鋼(gang)車(che)間的管(guan)理人員，有幸于20__年(nian)7月16日參加了公司(si)(si)舉辦(ban)的年(nian)度企業(ye)文化宣貫大(da)會。本次(ci)會議對我(wo)而言(yan)留下(xia)了深刻(ke)的印象(xiang)，同時使自(zi)己又得到(dao)了學習的機會，在(zai)此(ci)我(wo)想表達一下(xia)我(wo)的感(gan)受與大(da)家共享。

　　云白作(zuo)(zuo)為世(shi)界煙(yan)囪行(xing)(xing)(xing)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)領航者(zhe)，20年(nian)來(lai)(lai)風雨兼程，一如既(ji)往的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)斷提(ti)升、創(chuang)造價值，令(ling)人(ren)(ren)尊重，這(zhe)(zhe)足(zu)以說明企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)質(zhi)。就企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)我(wo)(wo)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)這(zhe)(zhe)樣想的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，本(ben)人(ren)(ren)自20__年(nian)入(ru)職(zhi)至今(jin)已有六個年(nian)頭了，但讓我(wo)(wo)記憶猶新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)上班第一天(tian)前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)晨會，幾十個人(ren)(ren)精(jing)神飽滿(man)，以軍人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)姿態(tai)、有序的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)排列幾行(xing)(xing)(xing)開始了宣讀九大理(li)念—成(cheng)功(gong)(gong)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)因(yin)為態(tai)度；我(wo)(wo)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)(wo)認為的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)我(wo)(wo)；我(wo)(wo)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一切的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)根源；不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)做(zuo)不(bu)(bu)到(dao)(dao)(dao)，只是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)暫時沒(mei)有找(zhao)到(dao)(dao)(dao)方法(fa)；山不(bu)(bu)過(guo)(guo)來(lai)(lai)，我(wo)(wo)就過(guo)(guo)去(qu)；每天(tian)進步(bu)一點(dian)點(dian)；決心(xin)決定成(cheng)功(gong)(gong)；天(tian)助自助者(zhe)；太棒了！宣導完(wan)畢，由車(che)間主管指出前一天(tian)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)足(zu)之處，然后安排當日生產指令(ling)、開始工作(zuo)(zuo)。這(zhe)(zhe)一舉(ju)動日復(fu)一日、年(nian)復(fu)一年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)堅持(chi)不(bu)(bu)懈的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)執行(xing)(xing)(xing)到(dao)(dao)(dao)今(jin)天(tian)，這(zhe)(zhe)就是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)力(li)量的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)體現，不(bu)(bu)要小看這(zhe)(zhe)九條理(li)念，通過(guo)(guo)多年(nian)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)親身體驗和執行(xing)(xing)(xing)真心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)領悟到(dao)(dao)(dao)其中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)本(ben)含義，如理(li)念中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)山不(bu)(bu)過(guo)(guo)來(lai)(lai)，我(wo)(wo)就過(guo)(guo)去(qu)，山是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)動的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，而人(ren)(ren)會動，困(kun)難是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)擋不(bu)(bu)住的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)做(zuo)不(bu)(bu)到(dao)(dao)(dao)，只是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)暫時沒(mei)有找(zhao)到(dao)(dao)(dao)方法(fa)，在(zai)實際生活與工作(zuo)(zuo)中(zhong)確實如此(ci)，企(qi)業(ye)文化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)'推廣和持(chi)之以恒(heng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發揚將(jiang)會激(ji)勵(li)全體員工，也將(jiang)承擔(dan)著行(xing)(xing)(xing)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)使命、主導行(xing)(xing)(xing)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)(xing)(xing)業(ye)未來(lai)(lai)。

　　企(qi)業文化為我在今后(hou)的(de)工作中帶領好團隊、奉獻進取、創造價(jia)值、令人(ren)尊(zun)重提供了指(zhi)導方向。而這種文化讓我們云白環境無(wu)論是在現在還是在未(wei)來都必將是行(xing)業的(de)領航者(zhe)！

5.關于企業文化的心得體會 篇五

　　通過對(dui)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)(xue)習，我深(shen)受(shou)感動(dong)，倍受(shou)鼓(gu)舞。企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)是(shi)在一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)社會歷史條件下，企(qi)(qi)業(ye)在物質生產過程(cheng)中形成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)具有本企(qi)(qi)業(ye)特(te)色的(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化(hua)觀(guan)念，文(wen)(wen)(wen)化(hua)形式(shi)和行(xing)為模式(shi)以及(ji)與之相應的(de)(de)(de)(de)(de)制度和組織結構，體(ti)現了企(qi)(qi)業(ye)及(ji)其(qi)成(cheng)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)價值(zhi)準則、經(jing)營哲學(xue)(xue)、行(xing)為規范(fan)、共(gong)同信念和凝聚(ju)力。因(yin)此(ci)，一(yi)個企(qi)(qi)業(ye)只要存(cun)在一(yi)天，企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)就同時存(cun)在。公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)核心是(shi)“同心文(wen)(wen)(wen)化(hua)”，“心氣(qi)足、人氣(qi)旺、風氣(qi)正(zheng)”是(shi)同心文(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)本特(te)征(zheng)。建設優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)就是(shi)要用(yong)先(xian)(xian)進(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)觀(guan)念管理企(qi)(qi)業(ye)，使員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)心往一(yi)處想，勁兒往一(yi)處使。再先(xian)(xian)進(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)技術，如果(guo)沒有掌握再訓練有素而對(dui)工(gong)(gong)作充滿熱情的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)手(shou)上，也難(nan)以發(fa)揮(hui)作用(yong)。真正(zheng)先(xian)(xian)進(jin)科學(xue)(xue)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)，使能高讓每一(yi)位員(yuan)工(gong)(gong)認同企(qi)(qi)業(ye)目標并為之奮斗的(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化(hua)。

　　企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)樹立，不(bu)僅(jin)僅(jin)是一(yi)種公司(si)的(de)(de)(de)宣傳手(shou)段，重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)是如何將其落實下去，讓公司(si)里面的(de)(de)(de)每一(yi)名員工(gong)都能深刻(ke)的(de)(de)(de)體(ti)會到企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)對(dui)公司(si)發(fa)展的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)性(xing)。只有(you)當員工(gong)深刻(ke)的(de)(de)(de)意識到自(zi)己的(de)(de)(de)行為是符合企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)要(yao)(yao)求的(de)(de)(de)，處處以企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)來嚴格要(yao)(yao)求自(zi)己，那(nei)么(me)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)才能真(zhen)正的(de)(de)(de)發(fa)揮其終的(de)(de)(de)效(xiao)果。

　　企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形成了(le)優秀(xiu)的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)，也就為(wei)(wei)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)打造(zao)了(le)高素(su)質的(de)(de)(de)員工(gong)隊(dui)伍，而這(zhe)支優秀(xiu)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)武裝起來(lai)的(de)(de)(de)員工(gong)才是企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)真(zhen)正的(de)(de)(de)核心競爭力(li)。企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)功能是鼓(gu)舞士氣(qi)，陶冶情操，塑造(zao)知識型職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)，培育奉(feng)獻精神(shen)(shen)，為(wei)(wei)提高基層的(de)(de)(de)凝聚(ju)力(li)，戰(zhan)斗力(li)提供強(qiang)大(da)的(de)(de)(de)精神(shen)(shen)動(dong)(dong)力(li)和智(zhi)力(li)支持。而要實現這(zhe)一功能，就必須(xu)不(bu)(bu)斷增強(qiang)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)吸(xi)引(yin)力(li)和感召(zhao)力(li)。這(zhe)是因(yin)為(wei)(wei)，文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)功能是能否發揮的(de)(de)(de)程序好(hao)，終取決于文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)是否能夠吸(xi)引(yin)人(ren)和感召(zhao)人(ren)，能否為(wei)(wei)廣(guang)(guang)大(da)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)所接受并轉化(hua)(hua)(hua)(hua)為(wei)(wei)強(qiang)大(da)的(de)(de)(de)精神(shen)(shen)動(dong)(dong)力(li)。增強(qiang)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)吸(xi)引(yin)力(li)和感召(zhao)力(li)，必須(xu)解決好(hao)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設(she)以(yi)人(ren)為(wei)(wei)本、為(wei)(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)服務的(de)(de)(de)問題。我們(men)發展企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)，就是要為(wei)(wei)廣(guang)(guang)大(da)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)提供豐(feng)富(fu)多(duo)彩的(de)(de)(de)精神(shen)(shen)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)產品，不(bu)(bu)斷滿足干部職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)日益(yi)增長的(de)(de)(de)精神(shen)(shen)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)生活需求(qiu)。企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設(she)，只有緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞廣(guang)(guang)大(da)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)精神(shen)(shen)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)生活需要，才能真(zhen)正把他(ta)們(men)凝聚(ju)到先(xian)進文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)設(she)上來(lai)。

　　公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)“以(yi)(yi)人(ren)為(wei)(wei)本、追(zhui)求卓越(yue)、和(he)諧(xie)發展(zhan)、同心(xin)跨越(yue)”充分體(ti)現(xian)了文化的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)文和(he)諧(xie)可(ke)持續發展(zhan)。而其(qi)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)核(he)心(xin)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)(guan)(guan)(guan)“人(ren)為(wei)(wei)本、和(he)為(wei)(wei)貴(gui)、效(xiao)為(wei)(wei)先(xian)”更是(shi)(shi)(shi)對(dui)成長中(zhong)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)起到了重要推動作用(yong)(yong)。通過學習《企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)核(he)心(xin)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)(guan)(guan)(guan)》，使(shi)我清(qing)楚(chu)了什么是(shi)(shi)(shi)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)(guan)(guan)(guan)?企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)(guan)(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)涵是(shi)(shi)(shi)什么?對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)核(he)心(xin)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)(guan)(guan)(guan)也有(you)了進一(yi)步(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)識。價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)(guan)(guan)(guan)是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文化的(de)(de)(de)(de)(de)核(he)心(xin)，現(xian)代(dai)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)(guan)(guan)(guan)是(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)靈魂，是(shi)(shi)(shi)提供了衡量內(nei)聚(ju)力的(de)(de)(de)(de)(de)尺度，沒有(you)核(he)心(xin)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)(guan)(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)無異于一(yi)盤散沙，沒有(you)正確(que)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)(guan)(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)像大海中(zhong)失去(qu)了航向(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)船只。它為(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)樹立(li)品(pin)牌、創建商譽(yu)、建立(li)聲望(wang)中(zhong)起著主導(dao)作用(yong)(yong)。我們(men)要做大與做強企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，就(jiu)應該確(que)定有(you)自(zi)己特(te)色的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)(guan)(guan)(guan)，用(yong)(yong)不變的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)(guan)(guan)(guan)來(lai)迎接瞬息萬變的(de)(de)(de)(de)(de)市場(chang)挑(tiao)戰。面對(dui)廣(guang)大市場(chang)，我們(men)要樹立(li)能夠(gou)指導(dao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)集體(ti)行為(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)獨特(te)的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)(guan)(guan)(guan)。核(he)心(xin)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)(guan)(guan)(guan)作用(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)集中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)體(ti)現(xian)便是(shi)(shi)(shi)當企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)或者企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)個(ge)人(ren)在(zai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)運(yun)營(ying)過程中(zhong)面臨矛(mao)盾，處于兩(liang)難選擇(ze)時應當如何做的(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，這(zhe)(zhe)樣做可(ke)以(yi)(yi)，那樣做也可(ke)以(yi)(yi)，但必須有(you)個(ge)決定，支持這(zhe)(zhe)個(ge)決定的(de)(de)(de)(de)(de)便是(shi)(shi)(shi)核(he)心(xin)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)(guan)(guan)(guan)。我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)觀(guan)(guan)(guan)(guan)“人(ren)為(wei)(wei)本、和(he)為(wei)(wei)貴(gui)、效(xiao)為(wei)(wei)先(xian)”，并非是(shi)(shi)(shi)指成就(jiu)，而是(shi)(shi)(shi)一(yi)種精神，一(yi)種動力，一(yi)種工作倫x。它掌握(wo)著一(yi)個(ge)人(ren)或一(yi)家(jia)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)生命和(he)靈魂，使(shi)之走向(xiang)成功，使(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)切工作都以(yi)(yi)卓越(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)成效(xiao)完成，真正做到“更上一(yi)層(ceng)樓”。總之，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)建設，終經營(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)思想(xiang)，終的(de)(de)(de)(de)(de)落腳(jiao)點(dian)是(shi)(shi)(shi)武裝人(ren)，塑造(zao)人(ren)，鼓舞人(ren)，通過公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)核(he)心(xin)來(lai)體(ti)現(xian)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)(jia)(jia)值(zhi)(zhi)，實現(xian)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和(he)諧(xie)，促進企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)。

　　以上是我一(yi)些個(ge)人(ren)的(de)心得(de)，在今后的(de)工作中，我會用公司的(de)企業(ye)價值(zhi)觀來提(ti)醒自己、激勵自己，把(ba)企業(ye)價值(zhi)觀溶(rong)入到工作中，使(shi)自己真(zhen)正成為(wei)一(yi)名企業(ye)文化的(de)餞行(xing)者。

6.關于企業文化的心得體會 篇六

　　XX年4月10至5月10日，在學(xue)(xue)(xue)院(yuan)學(xue)(xue)(xue)工(gong)處的組織下，學(xue)(xue)(xue)院(yuan)全體(ti)同學(xue)(xue)(xue)參加了“企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)進(jin)(jin)校園”活動(dong)之“自我磨練·塑(su)造準(zhun)員工(gong)”的活動(dong)。這次活動(dong)吸收借鑒現代(dai)企(qi)(qi)業(ye)管理(li)模式，將企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)引進(jin)(jin)校園。把(ba)班級設(she)置(zhi)為公(gong)司單位，學(xue)(xue)(xue)生進(jin)(jin)入虛擬公(gong)司應(ying)聘就(jiu)業(ye)，按比亞迪(di)股(gu)份(fen)有限公(gong)司企(qi)(qi)業(ye)制度(du)管理(li)，對(dui)每位同學(xue)(xue)(xue)作為員工(gong)管理(li)和該(gai)公(gong)司的考(kao)(kao)勤(qin)方式，結合我們實際情況考(kao)(kao)勤(qin)學(xue)(xue)(xue)生紀律。并(bing)對(dui)各種情況設(she)置(zhi)一定的獎罰制度(du)。

　　經過這一(yi)個月的活動，不(bu)僅(jin)讓我對企(qi)業(ye)的管(guan)理和企(qi)業(ye)文化有(you)了進一(yi)步(bu)認識(shi)，還深受(shou)啟發。

　　企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)是企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的靈魂，是企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)員工的精神(shen)支柱，是企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生死存亡和發(fa)展的基本條件(jian)，加(jia)強企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)建設，能增強凝聚力(li)(li)，激發(fa)創(chuang)造力(li)(li)，使員工發(fa)揚(yang)團隊精神(shen)，拼搏進(jin)取(qu)，從而提高企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)核心競爭力(li)(li)。

　　從比亞迪(di)股份有限(xian)公(gong)司的(de)(de)(de)準(zhun)員(yuan)工管理(li)條理(li)，讓我清楚(chu)的(de)(de)(de)認識(shi)到(dao)。紀(ji)(ji)(ji)律(lv)對(dui)(dui)于一(yi)(yi)個(ge)集體是(shi)(shi)(shi)至(zhi)關重要(yao)的(de)(de)(de)，大到(dao)國家(jia)、企業小到(dao)學(xue)校(xiao)(xiao)班級。但是(shi)(shi)(shi)良好(hao)的(de)(de)(de)紀(ji)(ji)(ji)律(lv)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)靠(kao)別人(ren)管理(li)和(he)制(zhi)度(du)對(dui)(dui)自(zi)(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)約束(shu)，更多(duo)是(shi)(shi)(shi)要(yao)自(zi)(zi)(zi)(zi)我約束(shu)和(he)自(zi)(zi)(zi)(zi)覺性。一(yi)(yi)個(ge)人(ren)如果在(zai)(zai)學(xue)校(xiao)(xiao)或者平時就(jiu)對(dui)(dui)各種學(xue)校(xiao)(xiao)紀(ji)(ji)(ji)律(lv)不(bu)(bu)在(zai)(zai)意，對(dui)(dui)一(yi)(yi)些小的(de)(de)(de)違反紀(ji)(ji)(ji)律(lv)的(de)(de)(de)行(xing)為(wei)不(bu)(bu)放在(zai)(zai)心(xin)(xin)上(shang)(shang)，那(nei)(nei)么就(jiu)會(hui)養(yang)成一(yi)(yi)種習(xi)慣，產生一(yi)(yi)種隨隨便便的(de)(de)(de)心(xin)(xin)理(li)，形成一(yi)(yi)種不(bu)(bu)正確的(de)(de)(de)心(xin)(xin)態(tai)。那(nei)(nei)么對(dui)(dui)我們將來真正走上(shang)(shang)社會(hui)是(shi)(shi)(shi)極不(bu)(bu)利(li)的(de)(de)(de)。所以(yi)我們應(ying)正確處(chu)理(li)自(zi)(zi)(zi)(zi)由與紀(ji)(ji)(ji)律(lv)的(de)(de)(de)關系，培(pei)養(yang)自(zi)(zi)(zi)(zi)我管理(li)、自(zi)(zi)(zi)(zi)我約束(shu)的(de)(de)(de)能力，培(pei)養(yang)嚴于律(lv)己、自(zi)(zi)(zi)(zi)控自(zi)(zi)(zi)(zi)制(zhi)的(de)(de)(de)堅(jian)強意志(zhi)，做到(dao)在(zai)(zai)任(ren)何情況下(xia)，思想上(shang)(shang)不(bu)(bu)忘紀(ji)(ji)(ji)律(lv)觀念、行(xing)動上(shang)(shang)不(bu)(bu)違反紀(ji)(ji)(ji)律(lv)和(he)規章制(zhi)度(du)。

　　無論我們處在(zai)什么職(zhi)位上必須(xu)具備(bei)的(de)(de)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)一種責(ze)任(ren)(ren)(ren)意(yi)識(shi)。責(ze)任(ren)(ren)(ren)，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)能夠敢于承擔，不(bu)(bu)推諉，不(bu)(bu)拖拉；就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)勇于奉獻，不(bu)(bu)計較(jiao)個(ge)人(ren)(ren)得失；就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)努力(li)專(zhuan)業技術，提(ti)(ti)高質(zhi)量，完成本職(zhi)工(gong)(gong)作；就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)積極拓寬思路，努力(li)創新工(gong)(gong)作方法(fa)；就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)團結(jie)協作，不(bu)(bu)遺余力(li)的(de)(de)支(zhi)持他人(ren)(ren)的(de)(de)工(gong)(gong)作。馬克思說(shuo)過：世界上有許多(duo)事情必須(xu)做(zuo)，但(dan)你不(bu)(bu)一定喜歡做(zuo)，這(zhe)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)責(ze)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)涵義。微(wei)軟總裁比爾·蓋茨曾對(dui)他的(de)(de)員工(gong)(gong)說(shuo)：“人(ren)(ren)可以不(bu)(bu)偉大，但(dan)不(bu)(bu)可以沒(mei)(mei)有責(ze)任(ren)(ren)(ren)心。”這(zhe)句話很(hen)(hen)簡單(dan)也(ye)很(hen)(hen)實在(zai)。確實，一個(ge)人(ren)(ren)只有具有高度的(de)(de)'責(ze)任(ren)(ren)(ren)感，才能在(zai)執行中勇于負責(ze)，在(zai)每一個(ge)環節(jie)中力(li)求完美有責(ze)任(ren)(ren)(ren)意(yi)識(shi)的(de)(de)人(ren)(ren)，無論處在(zai)什么職(zhi)位，什么崗位，都能自(zi)覺的(de)(de)意(yi)識(shi)到自(zi)己(ji)(ji)所(suo)擔負的(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)(ren)。沒(mei)(mei)有責(ze)任(ren)(ren)(ren)意(yi)識(shi)和(he)不(bu)(bu)能承擔責(ze)任(ren)(ren)(ren)的(de)(de)人(ren)(ren)，不(bu)(bu)可能成為優秀(xiu)的(de)(de)員工(gong)(gong)。責(ze)任(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)做(zuo)好工(gong)(gong)作的(de)(de)前提(ti)(ti)。那么做(zuo)為一名學生，更應該明確自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)(ren)所(suo)在(zai)，明確自(zi)己(ji)(ji)應該承擔怎樣的(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)(ren)。

　　這次(ci)活動(dong)加(jia)強同學們對企業文化的認識，從而(er)在激(ji)烈競(jing)爭市場經濟(ji)中正(zheng)確(que)把握自(zi)己的位置，為今后走上(shang)工作崗位奠(dian)定良好基礎。

7.關于企業文化的心得體會 篇七

　　一個企(qi)業(ye)只要一天(tian)存(cun)在，企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)就一定同時存(cun)在。因為企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)就是企(qi)業(ye)所(suo)有(you)(you)人員得思想、行為和(he)行動的總(zong)合；也就是企(qi)業(ye)所(suo)有(you)(you)人員的習慣和(he)作(zuo)風，或者(zhe)是企(qi)業(ye)的風氣。

　　萬向集團的企(qi)(qi)(qi)業(ye)精神是“講(jiang)真話(hua)，干實事”。建設(she)優秀的企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化就是要用(yong)(yong)先進(jin)的觀念(nian)管理(li)企(qi)(qi)(qi)業(ye)，使(shi)員工(gong)(gong)的心往一(yi)處(chu)想，勁(jing)兒往一(yi)處(chu)使(shi)。再先進(jin)的技術，如果沒有掌(zhang)握再訓(xun)練(lian)有素而(er)對工(gong)(gong)作充(chong)滿熱情的員工(gong)(gong)手上，也難以發(fa)揮作用(yong)(yong)。真正先進(jin)科學的企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化，使(shi)能高讓每(mei)一(yi)位員工(gong)(gong)認同企(qi)(qi)(qi)業(ye)目標并為之奮斗的文化。

　　企(qi)業(ye)形(xing)成了(le)優秀(xiu)的(de)(de)企(qi)業(ye)文化，也就為企(qi)業(ye)打造了(le)高素質的(de)(de)員(yuan)工隊伍，而這支優秀(xiu)企(qi)業(ye)文化武裝(zhuang)起來(lai)的(de)(de)員(yuan)工才是企(qi)業(ye)真正的(de)(de)核(he)心競爭力。

　　企(qi)業文(wen)化的功(gong)能(neng)(neng)是鼓舞士(shi)氣，陶冶情操，塑造(zao)知(zhi)識(shi)型(xing)職(zhi)工，培育奉獻精神，為提高(gao)基層的凝聚力(li)，戰斗力(li)提供強(qiang)大的精神動力(li)和智力(li)支(zhi)持。而要實現這一功(gong)能(neng)(neng)，就必須不斷增強(qiang)企(qi)業文(wen)化的吸引力(li)和感(gan)召(zhao)力(li)。這是因為，文(wen)化的功(gong)能(neng)(neng)是能(neng)(neng)否(fou)發揮的程序好，終取決于文(wen)化是否(fou)能(neng)(neng)夠吸引人(ren)和感(gan)召(zhao)人(ren)，能(neng)(neng)否(fou)為廣大職(zhi)工所(suo)接(jie)受(shou)并轉化為強(qiang)大的精神動力(li)。

　　增強企(qi)業文(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)吸引(yin)力和(he)感召力，必須解決好文(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)設(she)以人為(wei)本、為(wei)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)服務的(de)(de)問題(ti)。我們(men)發(fa)展企(qi)業文(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)目的(de)(de)，就是要(yao)為(wei)廣(guang)大職(zhi)工(gong)(gong)(gong)提供豐富多彩的(de)(de)精神(shen)文(wen)化(hua)(hua)(hua)產品，不斷滿足干部職(zhi)工(gong)(gong)(gong)日(ri)益增長的(de)(de)'精神(shen)文(wen)化(hua)(hua)(hua)生(sheng)活(huo)需求。企(qi)業文(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)設(she)，只有緊(jin)緊(jin)圍繞廣(guang)大職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)精神(shen)文(wen)化(hua)(hua)(hua)生(sheng)活(huo)需要(yao)，才(cai)能真正把他們(men)凝聚到先(xian)進文(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)設(she)上來。

　　總之，企(qi)業(ye)的(de)(de)經(jing)營(ying)，終經(jing)營(ying)的(de)(de)是人(ren)(ren)的(de)(de)思想，終的(de)(de)落(luo)腳點是武(wu)裝(zhuang)人(ren)(ren)，塑造(zao)人(ren)(ren)，鼓舞人(ren)(ren)，通(tong)過萬(wan)向集團(tuan)"一天做一件實(shi)事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的(de)(de)事"的(de)(de)企(qi)業(ye)核心來(lai)體現企(qi)業(ye)的(de)(de)價值，實(shi)現企(qi)業(ye)和諧，促進企(qi)業(ye)發展。

8.關于企業文化的心得體會 篇八

　　時(shi)光(guang)飛逝(shi)，美好(hao)的(de)(de)(de)(de)日子(zi)總(zong)是(shi)(shi)短(duan)暫(zan)的(de)(de)(de)(de)。本人(ren)(ren)入(ru)(ru)職軟(ruan)(ruan)(ruan)控(kong)(kong)的(de)(de)(de)(de)第培(pei)訓生活將落下帷幕,但是(shi)(shi)我(wo)(wo)那興(xing)奮、激動、充實的(de)(de)(de)(de)心卻久久不能平靜。眾所周知，我(wo)(wo)們對新事物、新環境的(de)(de)(de)(de)評價和認(ren)同，都是(shi)(shi)隨著個(ge)(ge)人(ren)(ren)體驗(yan)的(de)(de)(de)(de)逐漸豐富而不斷(duan)成(cheng)熟和清(qing)晰。到目(mu)前為(wei)止(zhi)，我(wo)(wo)對軟(ruan)(ruan)(ruan)控(kong)(kong)的(de)(de)(de)(de)認(ren)知也在經歷這(zhe)(zhe)么一(yi)個(ge)(ge)過程。入(ru)(ru)職前，出于局外人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)角度，我(wo)(wo)認(ren)為(wei)軟(ruan)(ruan)(ruan)控(kong)(kong)是(shi)(shi)個(ge)(ge)不錯的(de)(de)(de)(de)公司;而在進(jin)入(ru)(ru)公司實習一(yi)個(ge)(ge)月，真(zhen)正體驗(yan)到軟(ruan)(ruan)(ruan)控(kong)(kong)良好(hao)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業文化氛圍(wei)、在享受到領導的(de)(de)(de)(de)真(zhen)情(qing)關愛和同事的(de)(de)(de)(de)無私幫助后(hou)，我(wo)(wo)認(ren)為(wei)軟(ruan)(ruan)(ruan)控(kong)(kong)是(shi)(shi)個(ge)(ge)優秀的(de)(de)(de)(de)、有(you)(you)人(ren)(ren)情(qing)味的(de)(de)(de)(de)公司;重要的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)，經過這(zhe)(zhe)次(ci)成(cheng)功而優秀的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓、參觀(guan)活動后(hou)，我(wo)(wo)對公司的(de)(de)(de)(de)產(chan)品、制度、文化、愿景等有(you)(you)了(le)更為(wei)直觀(guan)而深刻(ke)的(de)(de)(de)(de)認(ren)識，我(wo)(wo)開始(shi)堅(jian)信(xin)：我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)軟(ruan)(ruan)(ruan)控(kong)(kong)是(shi)(shi)可以(yi)發(fa)展成(cheng)為(wei)一(yi)家卓越而偉(wei)大的(de)(de)(de)(de)公司的(de)(de)(de)(de)!為(wei)何我(wo)(wo)會(hui)有(you)(you)如(ru)此(ci)的(de)(de)(de)(de)觀(guan)點呢(ni)?下面，我(wo)(wo)將借以(yi)這(zhe)(zhe)次(ci)培(pei)訓內容以(yi)總(zong)結(jie)的(de)(de)(de)(de)形(xing)式來詮(quan)釋論證我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)判斷(duan)。

　　首先，我認(ren)為軟控(kong)擁(yong)有優秀的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)基(ji)礎。通(tong)過(guo)接受公(gong)司(si)(si)(si)文(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)培訓，我認(ren)為，公(gong)司(si)(si)(si)領導(dao)深刻的(de)(de)(de)(de)認(ren)識到企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)對(dui)企(qi)業(ye)(ye)(ye)經營發展的(de)(de)(de)(de)重要(yao)性，認(ren)識到一(yi)(yi)個(ge)優秀的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)是(shi)(shi)公(gong)司(si)(si)(si)能夠(gou)基(ji)業(ye)(ye)(ye)常青的(de)(de)(de)(de)根基(ji)。而為重要(yao)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)點是(shi)(shi)，公(gong)司(si)(si)(si)從戰略的(de)(de)(de)(de)高(gao)度(du)(du)，確實(shi)(shi)貫徹以人(ren)為本的(de)(de)(de)(de)理念，將員工(gong)(gong)培養、員工(gong)(gong)激勵、人(ren)才選用和績(ji)效考核(he)工(gong)(gong)作(zuo)放在一(yi)(yi)個(ge)公(gong)平、公(gong)開、公(gong)正的(de)(de)(de)(de)管(guan)理制度(du)(du)平臺上去實(shi)(shi)施(shi)。公(gong)司(si)(si)(si)強(qiang)調人(ren)才是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)(de)源動(dong)力，注重高(gao)標準(zhun)的(de)(de)(de)(de)培養高(gao)端人(ren)才，所言非(fei)虛。本人(ren)認(ren)為，就我這(zhe)種基(ji)層的(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)來(lai)說，十(shi)項(xiang)“軟控(kong)人(ren)標準(zhun)”是(shi)(shi)為重要(yao)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)執(zhi)行標準(zhun)，我認(ren)為對(dui)軟控(kong)人(ren)標準(zhun)的(de)(de)(de)(de)準(zhun)確把握和實(shi)(shi)踐(jian)，是(shi)(shi)支(zhi)持公(gong)司(si)(si)(si)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)建設、提升個(ge)人(ren)職業(ye)(ye)(ye)素(su)質以及增強(qiang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)核(he)心競爭力等方面基(ji)本也是(shi)(shi)重要(yao)的(de)(de)(de)(de)途(tu)徑(jing)。

　　下面我(wo)將逐條分享我(wo)個人(ren)對這“十條軍規”的淺知拙(zhuo)見：

　　1，第(di)一時間完成任務。這(zhe)是一條執行層面(mian)的(de)要求，它體現了公司對高效、快速的(de)組織反應能力的(de)追尋。類似于海(hai)爾(er)的(de)“快速反應、馬上行動”。

　　2，主動開展(zhan)工(gong)作。這也(ye)是一條(tiao)執行層面(mian)的要求，但它更(geng)強調了我(wo)們員工(gong)工(gong)作時的心理層面(mian)問題。于積極性和目(mu)標性的角度，強調員工(gong)的個人(ren)能(neng)力充分施展(zhan)。

　　3，關注細(xi)節(jie)(jie)。細(xi)節(jie)(jie)決定(ding)成(cheng)敗。對細(xi)節(jie)(jie)關注程度的(de)(de)高低是(shi)(shi)優秀和卓越的(de)(de)分水嶺標志。這(zhe)種細(xi)節(jie)(jie)的(de)(de)要(yao)(yao)求和關注，不僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)在認知的(de)(de)層面，它要(yao)(yao)求我(wo)們從具(ju)體的(de)(de)事情做起，徹底的(de)(de)完成(cheng)工作，徹底的(de)(de)解決問題。其更重要(yao)(yao)的(de)(de)是(shi)(shi)對結果意識(shi)的(de)(de)要(yao)(yao)求。

　　4，持續(xu)創新(xin)。創新(xin)是(shi)企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)發(fa)(fa)動(dong)機(ji)，是(shi)企(qi)業(ye)的(de)(de)靈魂。創新(xin)的(de)(de)重(zhong)要(yao)性，尤其對我們軟控這(zhe)種高(gao)科技企(qi)業(ye)來說，更為(wei)重(zhong)要(yao)。市場經濟的(de)(de)思想核(he)心是(shi)自(zi)由競(jing)爭精神，在(zai)全球一體化的(de)(de)大格(ge)局下(xia)，要(yao)求我們員工時刻不斷學習(xi)的(de)(de)心態，學他(ta)家(jia)之長，容他(ta)家(jia)之短(duan)。從經驗(yan)教訓中不斷學習(xi)進步。創新(xin)精神的(de)(de)高(gao)調宣揚是(shi)需要(yao)我們員工本(ben)身的(de)(de)低調做事做為(wei)基(ji)礎的(de)(de)。

　　5，讓客(ke)(ke)戶(hu)滿(man)意。這(zhe)點我認為是公司從企(qi)業生存的(de)根本源泉(quan)上(shang)，把握(wo)住(zhu)消(xiao)費者、客(ke)(ke)戶(hu)才是我們(men)的(de)衣食父母(mu)這(zhe)一樸素的(de)真(zhen)理。這(zhe)需要我們(men)管(guan)理好(hao)客(ke)(ke)戶(hu)的(de)需求，學會(hui)換位思(si)考的(de)方法，給客(ke)(ke)戶(hu)提供超出客(ke)(ke)戶(hu)期望(wang)的(de)產(chan)品和服(fu)務。

　　6，勇(yong)(yong)于(yu)(yu)承擔責(ze)任(ren)。責(ze)任(ren)的歸(gui)屬，需要(yao)詳(xiang)細(xi)、準(zhun)確的崗位職(zhi)責(ze)說明等相關HRhuman，resource管理(li)手段和制度(du)(du)來(lai)界定。但這個(ge)“勇(yong)(yong)于(yu)(yu)”，是需要(yao)我們(men)員工(gong)(gong)(gong)自己來(lai)擔當的。全身(shen)心的做好(hao)自己的本(ben)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)作，不給領導、同事添麻煩。公(gong)司中推諉現象(xiang)常(chang)有(you)之，但要(yao)杜(du)絕它(ta)，除了我們(men)良好(hao)的管理(li)制度(du)(du)保(bao)(bao)全外(wai)，更為根本(ben)的要(yao)依靠(kao)我們(men)員工(gong)(gong)(gong)本(ben)身(shen)良好(hao)的職(zhi)業素養來(lai)保(bao)(bao)障。

　　7，以(yi)團(tuan)(tuan)隊目標為己任。這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)時(shi)代，早(zao)已擯棄單(dan)打獨斗的(de)(de)個(ge)(ge)(ge)(ge)人英(ying)雄主義(yi)情結了(le)。這(zhe)是一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)講究團(tuan)(tuan)隊制勝的(de)(de)時(shi)代。一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)人的(de)(de)力(li)量是有限(xian)的(de)(de)，而團(tuan)(tuan)隊的(de)(de)力(li)量確(que)是巨大的(de)(de)。個(ge)(ge)(ge)(ge)人的(de)(de)得與(yu)失要(yao)放(fang)在大團(tuan)(tuan)隊目標之后(hou)，大團(tuan)(tuan)隊意識(shi)的(de)(de)學(xue)習是我們每(mei)個(ge)(ge)(ge)(ge)員工應把握得行為準(zhun)則。

　　8，大限度(du)的(de)(de)創(chuang)造價值。成本(ben)意識!我們要(yao)(yao)學會利(li)用(yong)小(xiao)的(de)(de)成本(ben)、小(xiao)的(de)(de)資(zi)源(yuan)開展工(gong)作。同時要(yao)(yao)能做到分享資(zi)源(yuan)和信息，力(li)爭在團隊(dui)組織中創(chuang)造一個良好的(de)(de)學習交流、分享合作的(de)(de)氛圍。

　　9，公司的(de)(de)事就是我(wo)的(de)(de)事。家!人在家里住，要(yao)有主(zhu)人翁精(jing)神(shen)。公司對員工做到細致周到的(de)(de)便捷服務，急(ji)我(wo)等(deng)所急(ji)，我(wo)想(xiang)我(wo)們更(geng)要(yao)積極為公司著想(xiang)，時時保持憂患意識，不斷關注(zhu)我(wo)們手上的(de)(de)業(ye)務流(liu)程優化，關注(zhu)我(wo)們的(de)(de)產品和服務。

　　10，注(zhu)重形象(xiang)(xiang)，善用禮儀。員工是公司好的(de)(de)名片。MOT(關(guan)鍵時刻(ke)(ke))的(de)(de)培訓中，就告訴我(wo)(wo)們，我(wo)(wo)們每個(ge)與客戶(hu)接觸的(de)(de)機會(hui)，都(dou)是我(wo)(wo)們的(de)(de)關(guan)鍵時刻(ke)(ke)。而(er)員工是這種MOT的(de)(de)具體(ti)(ti)執行者(zhe)，如果我(wo)(wo)們保持良好的(de)(de)形象(xiang)(xiang)、得體(ti)(ti)的(de)(de)禮儀，我(wo)(wo)想(xiang)會(hui)給我(wo)(wo)們公司業(ye)(ye)務談成(cheng)加(jia)分的(de)(de)。軟控人(ren)的(de)(de)十條軍規(gui)，我(wo)(wo)認為這是個(ge)成(cheng)功(gong)的(de)(de)企業(ye)(ye)文(wen)化建設案例。從我(wo)(wo)們員工本身做起，點滴之水，匯(hui)集成(cheng)海!

　　其(qi)次，我(wo)認為軟(ruan)控擁(yong)有良好的管理制度。

　　如(ru)果把企(qi)業(ye)比作人體的(de)話，制度無(wu)疑就(jiu)是骨架(jia)。

　　軟控(kong)擁有(you)良好(hao)的(de)(de)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度，權責分明，獎罰有(you)執。當(dang)然(ran)世(shi)界上(shang)沒有(you)完美(mei)的(de)(de)制(zhi)(zhi)度，我們(men)(men)有(you)理(li)由相信(xin)，我們(men)(men)的(de)(de)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度會(hui)越來越公(gong)平(ping)、公(gong)正、公(gong)開。重要的(de)(de)一點(dian)是(shi)，軟控(kong)的(de)(de)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度很(hen)好(hao)的(de)(de)配合了公(gong)司(si)的(de)(de)企業文化建設，例如：軟控(kong)人標(biao)準中(zhong)(zhong)的(de)(de)實施執行中(zhong)(zhong)需(xu)要很(hen)多管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度的(de)(de)保障。人的(de)(de)自覺能力很(hen)有(you)限，制(zhi)(zhi)度的(de)(de)健全(quan)不可或缺。制(zhi)(zhi)度是(shi)保障公(gong)平(ping)的(de)(de)好(hao)手段，這(zhe)樣(yang)，我們(men)(men)的(de)(de)企業才(cai)能更好(hao)的(de)(de)留住人才(cai)、培養人才(cai)、引進人才(cai)。我們(men)(men)員工才(cai)能在公(gong)平(ping)合理(li)的(de)(de)制(zhi)(zhi)度環境(jing)中(zhong)(zhong)，揮灑自己的(de)(de)青春年(nian)華，與企業共(gong)同成長!其次，廣闊的(de)(de)市場前景、強(qiang)大的(de)(de)核心技(ji)術能力及優(you)質的(de)(de)產品和服務是(shi)保障我們(men)(men)通(tong)向卓越道路上(shang)相當(dang)重要的(de)(de)因素。

　　市(shi)場的(de)(de)(de)(de)廣(guang)度(du)和深度(du)，決定了(le)公司的(de)(de)(de)(de)成就規(gui)模。而(er)我(wo)(wo)們軟(ruan)控根植于橡膠行業(ye)的(de)(de)(de)(de)信息化方向，這(zhe)(zhe)是(shi)一條悠(you)長的(de)(de)(de)(de)路(lu)，這(zhe)(zhe)是(shi)一片廣(guang)闊的(de)(de)(de)(de)疆(jiang)土。而(er)在(zai)(zai)開(kai)拓這(zhe)(zhe)片疆(jiang)土的(de)(de)(de)(de)人(ren)們，我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)技(ji)術能力，我(wo)(wo)們的(de)(de)(de)(de)產品優勢早已走在(zai)(zai)同行業(ye)從(cong)業(ye)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)前列。我(wo)(wo)們員(yuan)工(gong)也有(you)更為(wei)強(qiang)大(da)的(de)(de)(de)(de)自(zi)豪感，因(yin)為(wei)我(wo)(wo)們是(shi)行業(ye)精英企(qi)業(ye)里(li)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)。身為(wei)一名軟(ruan)控人(ren)，我(wo)(wo)們驕傲!后(hou)，我(wo)(wo)想，這(zhe)(zhe)次(ci)培訓經(jing)歷給與的(de)(de)(de)(de)所有(you)感觸和美好(hao)，必將永遠銘記在(zai)(zai)我(wo)(wo)心(xin)中。所有(you)這(zhe)(zhe)些美好(hao)在(zai)(zai)以后(hou)的(de)(de)(de)(de)日子里(li)，會激(ji)勵我(wo)(wo)更加努力的(de)(de)(de)(de)學(xue)習(xi)、高(gao)效的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，緊(jin)跟公司飛速(su)發展的(de)(de)(de)(de)步伐，不斷地自(zi)我(wo)(wo)完善，不斷的(de)(de)(de)(de)進步，實現(xian)自(zi)我(wo)(wo)價值，為(wei)公司達成從(cong)優秀到卓越的(de)(de)(de)(de)跨(kua)越貢獻自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)微薄之(zhi)力!(完)需要添加的(de)(de)(de)(de)地方，你(ni)(ni)可添加下，修(xiu)改得地方，你(ni)(ni)也需要修(xiu)改。這(zhe)(zhe)只是(shi)我(wo)(wo)大(da)致(zhi)的(de)(de)(de)(de)思路(lu)。希望(wang)多(duo)(duo)多(duo)(duo)理解(jie)其中內容。

9.關于企業文化的心得體會 篇九

　　企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)(hua)顧名思(si)義，是(shi)指企(qi)(qi)業(ye)所創造的(de)具有自身特(te)點的(de)物質(zhi)文化(hua)(hua)和(he)精(jing)神(shen)文化(hua)(hua)；也是(shi)企(qi)(qi)業(ye)所形成的(de)具有自身個(ge)性的(de)企(qi)(qi)業(ye)使命、企(qi)(qi)業(ye)精(jing)神(shen)、經營宗旨和(he)價值觀(guan)的(de)綜合。

　　20xx年到20xx年間(jian)，公司通過近一(yi)年的(de)全(quan)體動員組(zu)織，在董(dong)事長親自帶(dai)領下的(de)企(qi)業高層領導團(tuan)隊(dui)，對企(qi)業經營十(shi)四年來(lai)，積淀下來(lai)的(de)優良品質和傳(chuan)統(tong)進(jin)行梳理，形成(cheng)了(le)一(yi)套(tao)具有萬果園特色的(de)文化體系。

　　我(wo)們以(yi)“員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)幸福(fu)，顧客滿(man)意”為(wei)(wei)使命，坦(tan)誠(cheng)而(er)真摯的(de)(de)(de)(de)表達(da)了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)對于自身經營(ying)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)定位。并(bing)由此延伸出了(le)讓(rang)(rang)“員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)實現夢想(xiang)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)健康長壽(shou)”的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)愿景。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)給(gei)廣大(da)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)提(ti)供(gong)穩定的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作、滿(man)意的(de)(de)(de)(de)收入、發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)空間(jian)(jian)、開心(xin)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)活，使其(qi)具有成(cheng)就感，成(cheng)為(wei)(wei)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)(de)(de)(de)支(zhi)(zhi)柱和驕傲；而(er)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)回報給(gei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)是通過各自在崗位上的(de)(de)(de)(de)不(bu)斷(duan)努力，為(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)持續穩健的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)不(bu)斷(duan)的(de)(de)(de)(de)動力，促進企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和諧向上的(de)(de)(de)(de)文(wen)化建(jian)設(she)，打造高效廉(lian)潔的(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊，使企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)終(zhong)成(cheng)為(wei)(wei)倍(bei)受(shou)行業(ye)(ye)(ye)(ye)推崇和社會尊重的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)。這種(zhong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)與(yu)(yu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)之(zhi)間(jian)(jian)形成(cheng)的(de)(de)(de)(de)“家(jia)(jia)與(yu)(yu)家(jia)(jia)人(ren)”的(de)(de)(de)(de)親密關系，讓(rang)(rang)每位員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)都(dou)是家(jia)(jia)庭(ting)(ting)中的(de)(de)(de)(de)一員(yuan)，都(dou)充滿(man)愛心(xin)，相互信任，相互理解和支(zhi)(zhi)持，彼此寬容(rong)，共同(tong)承擔起家(jia)(jia)的(de)(de)(de)(de)責(ze)任，共享和諧幸福(fu)，讓(rang)(rang)每一位家(jia)(jia)人(ren)都(dou)能感受(shou)到大(da)家(jia)(jia)庭(ting)(ting)的(de)(de)(de)(de)溫暖，形成(cheng)了(le)特(te)有的(de)(de)(de)(de)“家(jia)(jia)文(wen)化”。

　　企業(ye)(ye)(ye)當中(zhong)有(you)(you)部分員工(gong)(gong)(gong)(gong)對工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)充(chong)滿了(le)熱忱，但(dan)是(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)法不(bu)得要(yao)領(ling)，造(zao)成了(le)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)迷(mi)茫與被(bei)動，更有(you)(you)甚(shen)者，還引起了(le)其他員工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)不(bu)滿。少(shao)數管(guan)理(li)(li)(li)層有(you)(you)時(shi)做了(le)一(yi)(yi)(yi)些不(bu)出成績的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，有(you)(you)苦勞(lao)而(er)沒有(you)(you)功勞(lao)。企業(ye)(ye)(ye)基于這種現狀(zhuang)(zhuang)，在(zai)對企業(ye)(ye)(ye)文化(hua)梳理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)同時(shi)，結合現狀(zhuang)(zhuang)，對企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)應用(yong)理(li)(li)(li)念進行了(le)規范(fan)，從人(ren)力(li)資源的(de)(de)(de)(de)用(yong)人(ren)理(li)(li)(li)念，確(que)(que)定了(le)企業(ye)(ye)(ye)所需的(de)(de)(de)(de)人(ren)員標準，到(dao)人(ren)才理(li)(li)(li)念，明確(que)(que)了(le)員工(gong)(gong)(gong)(gong)成為(wei)(wei)企業(ye)(ye)(ye)人(ren)才的(de)(de)(de)(de)方(fang)向，店鋪(pu)再到(dao)團隊理(li)(li)(li)念，提出了(le)一(yi)(yi)(yi)個優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)團隊，尊重是(shi)前(qian)提，信任(ren)是(shi)基礎(chu)，協作(zuo)(zuo)是(shi)高效完(wan)成任(ren)務的(de)(de)(de)(de).保障等優秀(xiu)理(li)(li)(li)念。加(jia)強團隊凝聚力(li)，通過團隊協作(zuo)(zuo)可以(yi)集中(zhong)力(li)量在(zai)短時(shi)間內完(wan)成個人(ren)難以(yi)完(wan)成的(de)(de)(de)(de)任(ren)務。我們(men)將(jiang)管(guan)理(li)(li)(li)宗(zong)旨定義(yi)為(wei)(wei)：一(yi)(yi)(yi)切為(wei)(wei)了(le)員工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)幸福。我們(men)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)宗(zong)旨是(shi)成就員工(gong)(gong)(gong)(gong)而(er)不(bu)是(shi)利用(yong)員工(gong)(gong)(gong)(gong)，我們(men)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)是(shi)建立(li)在(zai)有(you)(you)愛(ai)心的(de)(de)(de)(de)基礎(chu)上，我們(men)通過以(yi)人(ren)為(wei)(wei)本的(de)(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)策略(lve)，用(yong)愛(ai)心為(wei)(wei)員工(gong)(gong)(gong)(gong)創造(zao)溫(wen)馨、寬(kuan)松、積極上進的(de)(de)(de)(de)環境，不(bu)斷培訓(xun)業(ye)(ye)(ye)務技(ji)能，為(wei)(wei)員工(gong)(gong)(gong)(gong)做科學清晰的(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)規劃，終的(de)(de)(de)(de)目標是(shi)要(yao)幫助員工(gong)(gong)(gong)(gong)實(shi)現夢(meng)想。

　　企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)推(tui)廣，不只是讓她成(cheng)為具有感召力的(de)(de)(de)(de)口(kou)號，更重視的(de)(de)(de)(de)是企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)在實(shi)(shi)際(ji)工作(zuo)(zuo)中的(de)(de)(de)(de)落地實(shi)(shi)施，通過(guo)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)視覺形象(xiang)(xiang)系(xi)統(tong)的(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)施，使企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形象(xiang)(xiang)在極短的(de)(de)(de)(de)時間(jian)內發生(sheng)巨大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)變化(hua)(hua)，會(hui)在社(she)會(hui)中、行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中、該企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)員工心理(li)產生(sheng)很大(da)(da)反響(xiang)，員工對新(xin)的(de)(de)(de)(de)形象(xiang)(xiang)、新(xin)的(de)(de)(de)(de)理(li)念(nian)、新(xin)的(de)(de)(de)(de)戰(zhan)(zhan)略目(mu)標產生(sheng)興趣(qu)，由然(ran)而生(sheng)自豪感，會(hui)使企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在貫徹企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精神，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)理(li)念(nian)、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)章制度就(jiu)會(hui)事半功倍(bei)。加上長期不懈的(de)(de)(de)(de)培訓(xun)、文(wen)化(hua)(hua)活動，表(biao)彰(zhang)優秀(xiu)代(dai)表(biao)人物，倡導英雄事跡(ji)，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)風(feng)氣、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)環境氣氛煥然(ran)一新(xin)。員工個人目(mu)標必然(ran)會(hui)與(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)戰(zhan)(zhan)略目(mu)標走(zou)向一致(zhi)。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)也逐步走(zou)向強勢文(wen)化(hua)(hua)，使企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)在企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)戰(zhan)(zhan)略執(zhi)行、核(he)心能力營造中始終發揮積極的(de)(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用。

10.關于企業文化的心得體會 篇十

　　俗話說(shuo)得(de)好(hao)：“女怕嫁(jia)錯郎，男怕入錯行”，找(zhao)一(yi)(yi)份工作(zuo)容易，而找(zhao)一(yi)(yi)份好(hao)的、適合自己(ji)發展前途的好(hao)工作(zuo)卻并不(bu)那(nei)么(me)容易，而認真務實(shi)堅持(chi)做好(hao)一(yi)(yi)份工作(zuo)也(ye)不(bu)是(shi)一(yi)(yi)朝一(yi)(yi)夕的事情。所以必須認真對(dui)待、珍惜自己(ji)努(nu)力(li)爭取得(de)來的工作(zuo)機會。今(jin)天不(bu)努(nu)力(li)工作(zuo)，而就意(yi)味著明天要努(nu)力(li)找(zhao)工作(zuo)了。

　　公司企業(ye)就(jiu)好(hao)比像(xiang)一艘行(xing)駛(shi)在大海(hai)之(zhi)中的扁舟，只有大伙共謀劃策、凝成一股神(shen)，心(xin)往(wang)一處(chu)想(xiang)、力(li)往(wang)一處(chu)使，才能穩步(bu)快速地達到(dao)勝利輝煌(huang)的彼岸(an)。

　　只有(you)公(gong)司(si)(si)企(qi)(qi)業(ye)在(zai)不(bu)斷茁壯成長(chang)、公(gong)司(si)(si)企(qi)(qi)業(ye)獲得輝(hui)煌的(de)成績時(shi)，才(cai)有(you)自己穩(wen)步(bu)向前發展(zhan)的(de)機會和平臺(tai)。公(gong)司(si)(si)是我家(jia)，要(yao)做(zuo)到廠興我榮、廠衰我恥。要(yao)以集體利益為(wei)重，要(yao)會舍小家(jia)為(wei)大家(jia)。要(yao)與企(qi)(qi)業(ye)的(de)興旺壯大共(gong)同(tong)成長(chang)進步(bu)。與公(gong)司(si)(si)企(qi)(qi)業(ye)共(gong)命運，共(gong)謀更大的(de)發展(zhan)。要(yao)學(xue)之所用，充分(fen)發揮(hui)自己的(de)專業(ye)技(ji)能專長(chang)。

　　在工(gong)作(zuo)中(zhong)要(yao)安(an)份守紀、勤(qin)勤(qin)懇(ken)懇(ken)做人、踏(ta)踏(ta)實實做事(shi)。要(yao)有(you)積極向(xiang)上奮發積極樂觀的(de)心(xin)。對待工(gong)作(zuo)事(shi)情要(yao)有(you)軍人般的(de)氣(qi)質(zhi)與(yu)氣(qi)魄，要(yao)學習遵(zun)照(zhao)軍人般的(de)紀律(lv)和習性。忠心(xin)樂觀高興(xing)的(de)服(fu)從領(ling)(ling)導安(an)排(pai)的(de)工(gong)作(zuo)任務，交(jiao)(jiao)代的(de)事(shi)情要(yao)按(an)質(zhi)按(an)量(liang)按(an)時認認真(zhen)真(zhen)的(de)完成(cheng)好。愛(ai)崗敬業(ye)、團隊意識(shi)(shi)時刻牢(lao)記于心(xin)。多(duo)(duo)與(yu)領(ling)(ling)導、同事(shi)溝通交(jiao)(jiao)流學習，虛(xu)心(xin)學習。要(yao)不(bu)(bu)斷(duan)地(di)(di)學習新(xin)知識(shi)(shi)新(xin)技術(shu)(shu)，電(dian)子電(dian)器技術(shu)(shu)產品是在不(bu)(bu)斷(duan)飛速的(de)發展，唯有(you)給自(zi)(zi)己(ji)不(bu)(bu)停(ting)不(bu)(bu)斷(duan)地(di)(di)充電(dian)，以求(qiu)完善自(zi)(zi)己(ji)學到更多(duo)(duo)的(de)知識(shi)(shi)本領(ling)(ling)，才能讓自(zi)(zi)己(ji)立于社會(hui)不(bu)(bu)敗之地(di)(di)。在生活(huo)工(gong)作(zuo)中(zhong)多(duo)(duo)多(duo)(duo)地(di)(di)問(wen)自(zi)(zi)己(ji)做得怎么樣，多(duo)(duo)站在公(gong)司(si)立場想想，捫心(xin)自(zi)(zi)問(wen)。

　　對有利(li)于公司(si)企業健康良好穩步發展的(de)好的(de)意見(jian)建議要及時勇于提出來，嚴謹對待工作(zuo)(zuo)，在工作(zuo)(zuo)上(shang)要認認真真、一絲不茍(gou)。工作(zuo)(zuo)之中要有豪放的(de)'氣概(gai)、暢(chang)所欲言、性格可熱情(qing)活潑開朗，做(zuo)到(dao)與(yu)全公司(si)領導同事和睦(mu)融(rong)洽相(xiang)處、共同進步。

　　企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)是一個(ge)包含企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)行為準(zhun)則(ze)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)信念、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價值觀(guan)的(de)(de)(de)(de)復(fu)合體。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)建設是實施企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展戰略和提高企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)營(ying)管理水平(ping)的(de)(de)(de)(de)有(you)(you)效途徑，是激勵員(yuan)工積極性和創造(zao)(zao)性的(de)(de)(de)(de)內在動力(li)(li)，是提高企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)市(shi)場競爭力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)重要(yao)法寶，是保(bao)證企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)長盛不衰的(de)(de)(de)(de)核心力(li)(li)量(liang)，是塑造(zao)(zao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)形象(xiang)的(de)(de)(de)(de)有(you)(you)效手段。每個(ge)成功的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，都有(you)(you)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)，一個(ge)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)如果想(xiang)發(fa)展壯大(da)，就必須(xu)依靠企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)來(lai)增強員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)凝(ning)聚(ju)力(li)(li)。良好的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)，既有(you)(you)利于公(gong)司的(de)(de)(de)(de)發(fa)展，也(ye)有(you)(you)利于員(yuan)工個(ge)人的(de)(de)(de)(de)發(fa)展，好的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)，能限度的(de)(de)(de)(de)激發(fa)員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)潛(qian)能，創造(zao)(zao)的(de)(de)(de)(de)經(jing)濟效益(yi)和社會效益(yi)。

　　不灑汗(han)水的(de)人就不可能收獲，既然選擇(ze)了自己的(de)事(shi)業(ye)，那么你就必(bi)須準備為(wei)之付出代價———大(da)量的(de)心血(xue)和汗(han)水。創(chuang)業(ye)是很難的(de)，它不屬于那些貪圖(tu)安逸享樂的(de)人，一步一個深深的(de)腳印好好的(de)努力(li)吧。抓住今(jin)天，你就會擁有明天。把(ba)自己的(de)興(xing)趣和愛(ai)好帶到工作(zuo)之中來。

11.關于企業文化的心得體會 篇十一

　　20xx年8月16日(ri)，Xx集團(tuan)公司(si)(si)副總經理對集團(tuan)機(ji)關(guan)全(quan)體員工進行了企(qi)業文化培訓課(ke)程，通(tong)過這次的培訓，使我們更深(shen)入的了解了公司(si)(si)的發(fa)展歷程。

　　Xx集團是一(yi)個(ge)多元化集團，成立(li)于20xx年，至今已擁有冶金石灰石開(kai)采加工(gong)(gong)(gong)中心(xin)、物流中心(xin)、開(kai)發(fa)(fa)中心(xin)及服務中心(xin)四大中心(xin)板塊，旗(qi)下(xia)設(she)有化工(gong)(gong)(gong)有限公司(si)、石灰石有限公司(si)等十多個(ge)子公司(si)。不難(nan)想象，如今我(wo)們(men)所看(kan)到這(zhe)樣一(yi)個(ge)輝煌的(de)(de)企(qi)業(ye)，它(ta)蘊含了(le)董事長、各屆領導及員工(gong)(gong)(gong)多少(shao)的(de)(de)心(xin)血和汗水，在感慨企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展迅速的(de)(de)同時(shi)，也不禁感到羞愧(kui)，身(shen)為公司(si)的(de)(de)一(yi)員，我(wo)為公司(si)的(de)(de)發(fa)(fa)展做過什(shen)么？付出過什(shen)么？通過這(zhe)次的(de)(de)培訓，我(wo)對自己今后的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作有了(le)重(zhong)新的(de)(de)認識，具體總結(jie)為以下(xia)幾點(dian);

　　一、加強(qiang)學習(xi)不斷提(ti)高自我

　　俗話說：“書到(dao)用時(shi)方(fang)恨(hen)少(shao)”每當在工作中遇(yu)到(dao)各種各樣新(xin)問題而(er)我不知(zhi)(zhi)道怎(zen)樣解決(jue)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，就(jiu)會感到(dao)自(zi)(zi)己是那么(me)的(de)(de)(de)(de)無(wu)知(zhi)(zhi)，懂(dong)得的(de)(de)(de)(de)知(zhi)(zhi)識真的(de)(de)(de)(de)少(shao)之又(you)少(shao)。當今社會是一(yi)(yi)個知(zhi)(zhi)識更新(xin)迅(xun)速的(de)(de)(de)(de)時(shi)代，任(ren)何企業(ye)的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)都(dou)不能一(yi)(yi)直按常規的(de)(de)(de)(de)路子走下(xia)去，身為公司的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)員，我們(men)只有(you)不斷(duan)的(de)(de)(de)(de)充實自(zi)(zi)我，改(gai)進(jin)自(zi)(zi)我，才能跟上時(shi)代的(de)(de)(de)(de)步(bu)伐，用自(zi)(zi)己所(suo)掌(zhang)握(wo)的(de)(de)(de)(de)知(zhi)(zhi)識，為企業(ye)的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)盡一(yi)(yi)份綿薄之力。

　　二(er)、從內心出發把(ba)工作(zuo)做(zuo)的(de)更好

　　這(zhe)次(ci)(ci)培訓以后(hou)，我一(yi)(yi)(yi)直在心里反(fan)復問自(zi)(zi)(zi)己一(yi)(yi)(yi)個問題：“我是(shi)否是(shi)一(yi)(yi)(yi)名合格的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)？我是(shi)否有(you)全(quan)(quan)心全(quan)(quan)意(yi)的(de)(de)(de)為(wei)(wei)公司服務？”答案(an)是(shi)否定的(de)(de)(de)。作為(wei)(wei)同(tong)合高新(xin)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)部(bu)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)員(yuan)，每當看著工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師們對這(zhe)樣(yang)一(yi)(yi)(yi)個大項目有(you)條(tiao)不紊的(de)(de)(de)`規(gui)劃著，也看著工(gong)(gong)(gong)人們一(yi)(yi)(yi)點(dian)一(yi)(yi)(yi)點(dian)的(de)(de)(de)把廠房建設起(qi)來，就(jiu)會(hui)覺(jue)得我的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作沒有(you)他們那樣(yang)重要(yao)、那樣(yang)偉(wei)大。但是(shi)，通過這(zhe)次(ci)(ci)的(de)(de)(de)培訓，讓我意(yi)識到，公司的(de)(de)(de)每一(yi)(yi)(yi)個崗位、每一(yi)(yi)(yi)位員(yuan)工(gong)(gong)(gong)都有(you)它存在的(de)(de)(de)價值、有(you)它的(de)(de)(de)重要(yao)性。我應該重新(xin)審視自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作，雖然我沒有(you)親(qin)自(zi)(zi)(zi)去為(wei)(wei)這(zhe)個工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)添上(shang)一(yi)(yi)(yi)磚一(yi)(yi)(yi)瓦，但是(shi)我要(yao)用心做好(hao)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)本職工(gong)(gong)(gong)作，決不能(neng)拖整個工(gong)(gong)(gong)程(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)后(hou)腿。

　　三、珍惜工作感恩x

　　在(zai)金牌員工(gong)(gong)的(de)(de)12中品格中就有(you)提到“感恩”這(zhe)個詞語，雖(sui)(sui)然(ran)我(wo)(wo)沒有(you)達到金牌員工(gong)(gong)的(de)(de)標準，但是(shi)我(wo)(wo)深知，是(shi)Xx集(ji)團給我(wo)(wo)了(le)(le)我(wo)(wo)這(zhe)份(fen)工(gong)(gong)作(zuo)，而(er)這(zhe)份(fen)工(gong)(gong)作(zuo)帶給我(wo)(wo)的(de)(de)遠不止薪(xin)水。它讓我(wo)(wo)收獲了(le)(le)很多，經驗、知識(shi)、人脈……回想(xiang)起來，我(wo)(wo)到Xx集(ji)團工(gong)(gong)作(zuo)已經快有(you)一(yi)(yi)年時間(jian)了(le)(le)，雖(sui)(sui)然(ran)沒有(you)輝(hui)煌(huang)的(de)(de)業績值得去驕傲，但畢竟有(you)了(le)(le)過程、有(you)了(le)(le)經歷，我(wo)(wo)感謝有(you)Xx集(ji)團這(zhe)樣一(yi)(yi)個工(gong)(gong)作(zuo)平臺(tai)，讓我(wo)(wo)能夠(gou)在(zai)這(zhe)里學習更多的(de)(de)知識(shi)，實(shi)現自己人生的(de)(de)價(jia)值。

　　在接(jie)下來(lai)的(de)(de)日子里(li)，我會懷著一(yi)(yi)顆感(gan)恩的(de)(de)心去工(gong)作，盡(jin)自(zi)己(ji)大(da)的(de)(de)努(nu)力，用我所(suo)掌握的(de)(de)一(yi)(yi)切知識去報效(xiao)公(gong)司(si)，我也相信，未來(lai)的(de)(de)Xx集(ji)團一(yi)(yi)定會越走越遠，越來(lai)越強大(da)。

12.關于企業文化的心得體會 篇十二

　　有巧者(zhe)勞而智者(zhe)憂，無能(neng)者(zhe)無所(suo)求，飽食而遨游，泛若不系之舟；山木自寇，源泉(quan)自盜。

　　20xx年(nian)我成(cheng)功成(cheng)為(wei)海(hai)(hai)航(hang)(hang)集團(tuan)的(de)(de)(de)一(yi)名(ming)新員工，在(zai)學習了海(hai)(hai)航(hang)(hang)企(qi)業的(de)(de)(de)文化之后(hou)深(shen)(shen)受感動，作(zuo)為(wei)一(yi)個中(zhong)華民族(zu)的(de)(de)(de)子(zi)孫，我深(shen)(shen)深(shen)(shen)感到自豪(hao)，自豪(hao)中(zhong)華民族(zu)的(de)(de)(de)傳統思(si)想，自豪(hao)中(zhong)華民族(zu)五千年(nian)的(de)(de)(de)深(shen)(shen)厚文化，更(geng)自豪(hao)我有幸進入(ru)了海(hai)(hai)航(hang)(hang)。

　　從小(xiao)我(wo)(wo)就喜歡看藍(lan)(lan)天，深邃幽藍(lan)(lan)、寧靜憂郁。我(wo)(wo)從小(xiao)生長(chang)在(zai)(zai)青(qing)藏高(gao)原，天總(zong)是那么(me)的(de)(de)(de)藍(lan)(lan)，藍(lan)(lan)的(de)(de)(de)讓人(ren)寂寞；云是那么(me)的(de)(de)(de)白，白的(de)(de)(de)讓人(ren)羨慕。每(mei)每(mei)劃破長(chang)空，看到(dao)飛(fei)(fei)機(ji)翱(ao)(ao)翔(xiang)于(yu)(yu)藍(lan)(lan)天，更是期(qi)望自(zi)己長(chang)大了(le)(le)(le)也要駕(jia)駛著(zhu)(zhu)飛(fei)(fei)機(ji)，翱(ao)(ao)翔(xiang)于(yu)(yu)藍(lan)(lan)天。小(xiao)的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)總(zong)盼望自(zi)己能夠快(kuai)快(kuai)的(de)(de)(de)長(chang)大，但是我(wo)(wo)們(men)卻無法拒絕長(chang)大，時(shi)間過的(de)(de)(de)飛(fei)(fei)快(kuai)，自(zi)己突然矗立于(yu)(yu)這個(ge)社會時(shi)卻面臨著(zhu)(zhu)很(hen)多很(hen)多的(de)(de)(de)抉擇(ze)……在(zai)(zai)畢業后(hou)的(de)(de)(de)很(hen)長(chang)一段時(shi)間都(dou)在(zai)(zai)找工作(zuo)，不知道怎樣的(de)(de)(de)工作(zuo)才能適合自(zi)己，剛畢業的(de)(de)(de)我(wo)(wo)就像是玉蘭樹上的(de)(de)(de)葉子，執著(zhu)(zhu)而懦弱，一遇到(dao)挫折就會一蹶(jue)不振(zhen)。就要在(zai)(zai)年底的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)接到(dao)了(le)(le)(le)海(hai)航的(de)(de)(de)通知書，成(cheng)(cheng)為(wei)了(le)(le)(le)海(hai)航的(de)(de)(de)一名員工。當時(shi)的(de)(de)(de)我(wo)(wo)激動興奮，雖(sui)然幼(you)時(shi)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)夢想(xiang)早已經成(cheng)(cheng)為(wei)一縷青(qing)煙(yan)，隨風(feng)吹散(san)，而現在(zai)(zai)的(de)(de)(de)我(wo)(wo)卻真正(zheng)進入了(le)(le)(le)一家航空公司，走上了(le)(le)(le)自(zi)己真正(zheng)的(de)(de)(de)旅程。

　　每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)為自(zi)己(ji)而活，我們也(ye)許該(gai)毫無怨言，面(mian)對著這個(ge)金(jin)錢x望沖(chong)擊的世界，不是每個(ge)人(ren)(ren)都(dou)可以興風(feng)作(zuo)浪，而人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之間變的自(zi)私(si)麻木，冷(leng)淡(dan)虛(xu)偽(wei)。

　　我(wo)(wo)一(yi)直以(yi)(yi)來(lai)信奉(feng)緣分(fen)(fen)，而我(wo)(wo)和海航(hang)(hang)走(zou)近的(de)(de)時(shi)候，這種緣分(fen)(fen)感更(geng)讓我(wo)(wo)感覺到(dao)親切，我(wo)(wo)倍感珍惜。海航(hang)(hang)的(de)(de)“誠(cheng)信為基、創新為本(ben)、至誠(cheng)奉(feng)獻、強力執行、勇擔大義(yi)”獨具特色的(de)(de)文化(hua)體(ti)系也讓我(wo)(wo)感覺到(dao)了海航(hang)(hang)與中華(hua)民族歷史文化(hua)的(de)(de)貼(tie)近。我(wo)(wo)們太年輕，以(yi)(yi)至于(yu)我(wo)(wo)們不知(zhi)道以(yi)(yi)后的(de)(de)時(shi)光竟(jing)然還有那么長，長的(de)(de)足夠(gou)讓我(wo)(wo)在(zai)(zai)以(yi)(yi)后的(de)(de)時(shi)光里充分(fen)(fen)享受(shou)生活帶(dai)給我(wo)(wo)的(de)(de)美好，長的(de)(de)足夠(gou)讓我(wo)(wo)在(zai)(zai)海航(hang)(hang)能(neng)夠(gou)找到(dao)一(yi)份合適的(de)(de)崗位，讓我(wo)(wo)的(de)(de)一(yi)生平平淡(dan)淡(dan)下去。

　　在(zai)進入公司的(de)第(di)一(yi)天我(wo)(wo)就(jiu)看到(dao)一(yi)條警示(shi)語，而上(shang)面的(de)文字恰恰是祖輩說過(guo)的(de)話，意思(si)是“一(yi)德，二命，三風水，四積(ji)陰功(gong)，五(wu)讀書”。海航(hang)的(de)宗旨始終與祖國的(de)文化緊密(mi)聯系，讓人(ren)在(zai)工作(zuo)的(de)同時能不(bu)斷自(zi)省，能夠(gou)為(wei)(wei)社會做點事(shi)，為(wei)(wei)他人(ren)做點事(shi)情，自(zi)己一(yi)生沒有遺憾。誠(cheng)信是中華民族的(de)傳(chuan)統，我(wo)(wo)們要繼承并予以(yi)發揚，從(cong)(cong)自(zi)身(shen)做起，從(cong)(cong)一(yi)個(ge)企(qi)業做起，使海航(hang)的(de)文化貫穿自(zi)己的(de).思(si)想和行動，人(ren)要以(yi)誠(cheng)信為(wei)(wei)基石，企(qi)業更是如此。雖然我(wo)(wo)們很多(duo)的(de)時候，我(wo)(wo)們并不(bu)想自(zi)己喜歡做的(de)事(shi)情，就(jiu)一(yi)定(ding)要做很多(duo)自(zi)己不(bu)喜歡做的(de)事(shi)情。

　　中華(hua)(hua)(hua)文(wen)化(hua)歷(li)史悠久，源遠流(liu)長，在思想(xiang)文(wen)化(hua)方(fang)面，儒(ru)家(jia)、道家(jia)、墨家(jia)、兵家(jia)、法(fa)家(jia)等(deng)百家(jia)爭(zheng)鳴，群峰林立，曾造就華(hua)(hua)(hua)夏文(wen)明的(de)(de)(de)思想(xiang)精神(shen)文(wen)化(hua)上的(de)(de)(de)空前盛(sheng)世。作為(wei)華(hua)(hua)(hua)夏子孫，我們(men)有必要和(he)責(ze)任在民族精神(shen)和(he)性(xing)格(ge)上爭(zheng)取“復古”，要有唐代韓愈(yu)、北(bei)宋歐(ou)陽(yang)修(xiu)、蘇(su)(su)軾(shi)掀起氣勢磅(bang)礴(bo)的(de)(de)(de)“韓潮蘇(su)(su)海(hai)(hai)”之志氣，全情(qing)品位我國傳統文(wen)化(hua)的(de)(de)(de)精湛意境(jing)。同(tong)時(shi)(shi)我們(men)要順(shun)應時(shi)(shi)代潮流(liu)，與時(shi)(shi)俱(ju)進(jin)，摒棄傳統文(wen)化(hua)中不適于現代社會發展的(de)(de)(de)過于“羊性(xing)”的(de)(de)(de)馴良、軟(ruan)弱思想(xiang)，培養自身性(xing)格(ge)強悍、胸襟開闊、目(mu)光遠大，文(wen)韜武略、智勇雙全的(de)(de)(de)“狼性(xing)”性(xing)格(ge)。海(hai)(hai)航如同(tong)一(yi)條(tiao)文(wen)明狼，一(yi)手拿殺手锏，一(yi)手拿佛珠，在開疆拓土、奮(fen)發圖強的(de)(de)(de)同(tong)時(shi)(shi)還具有高(gao)度(du)的(de)(de)(de)禮(li)儀(yi)文(wen)明和(he)敦厚待人(ren)、愛人(ren)的(de)(de)(de)向心(xin)力(li)。如此諄(zhun)諄(zhun)教導與制(zhi)度(du)兩條(tiao)并行不悖的(de)(de)(de)企業文(wen)化(hua)能不讓人(ren)信(xin)仰(yang)提高(gao)企業的(de)(de)(de)影響(xiang)力(li)！

　　像海(hai)航(hang)(hang)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)提倡的(de)(de)(de)“為(wei)自己做(zuo)點事(shi)，為(wei)他(ta)人做(zuo)點事(shi)，為(wei)社會做(zuo)點事(shi)”，追求的(de)(de)(de)更多是(shi)“至(zhi)(zhi)誠、至(zhi)(zhi)善、至(zhi)(zhi)精、至(zhi)(zhi)美”的(de)(de)(de)責任感(gan)和(he)(he)民(min)族情(qing)。這無疑是(shi)一種上善若(ruo)水的(de)(de)(de)靈魂追求和(he)(he)道(dao)德修養。推理及人，作為(wei)海(hai)航(hang)(hang)舞臺(tai)的(de)(de)(de)一名演(yan)員，我甘愿全情(qing)扮演(yan)劇(ju)情(qing)所(suo)需的(de)(de)(de)“生、旦、凈、末、丑(chou)”，傾力配(pei)合導(dao)演(yan)，協同(tong)舞臺(tai)所(suo)有演(yan)職人員共同(tong)出演(yan)一臺(tai)備受矚目的(de)(de)(de)好戲。在百年海(hai)航(hang)(hang)中，我只是(shi)滄海(hai)一粟，惟將期盼(pan)和(he)(he)感(gan)謝海(hai)航(hang)(hang)在以后歲月(yue)中如師(shi)者傳道(dao)、授業(ye)、解惑般教導(dao)和(he)(he)關(guan)愛(ai)的(de)(de)(de)感(gan)恩(en)之心于此表懷。相(xiang)信海(hai)航(hang)(hang)天戴其蒼、地履其黃(huang)，經過鷹隼試翼、風(feng)塵吸(xi)張，必將前途似海(hai)，來日(ri)方長！

　　海航(hang)作為目前國內第4大航(hang)空集團，在新時期到來(lai)的(de)幾天(tian)，繼續(xu)為我們書寫一(yi)個(ge)(ge)又一(yi)個(ge)(ge)神話！企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)，也(ye)就是(shi)一(yi)個(ge)(ge)企(qi)業(ye)核心的(de)部分，從經濟(ji)學的(de)角(jiao)度對其進(jin)行分析，那就是(shi)一(yi)個(ge)(ge)企(qi)業(ye)的(de)靈魂，它(ta)應該體(ti)現的(de)是(shi)企(qi)業(ye)家(jia)自身的(de)理念，和這個(ge)(ge)企(qi)業(ye)要達(da)到的(de)終極目標，一(yi)個(ge)(ge)企(qi)業(ye)的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)往往需要一(yi)個(ge)(ge)相對長的(de)時期來(lai)形成，通過(guo)幾代人的(de)努力來(lai)共同完成，企(qi)業(ye)家(jia)為一(yi)個(ge)(ge)企(qi)業(ye)灌輸什(shen)么樣的(de)理念，終會(hui)直接影(ying)響一(yi)個(ge)(ge)企(qi)業(ye)的(de)興亡！一(yi)個(ge)(ge)優秀的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)能夠提高企(qi)業(ye)的(de)核心競(jing)爭力。

13.關于企業文化的心得體會 篇十三

　　作為(wei)xx供電公司的一名新員工(gong)，我參(can)加了為(wei)期兩(liang)天(tian)的崗前(qian)培(pei)訓。

　　培訓期間，我(wo)們學習了(le)公(gong)司的(de)員工(gong)守(shou)則，南網(wang)方略(lve)，禮儀，員工(gong)服務(wu)守(shou)則等(deng)。這些知識讓我(wo)這個(ge)以前對南網(wang)只有(you)(you)些簡單認(ren)識的(de)員工(gong)有(you)(you)了(le)很大的(de)收獲。而(er)讓我(wo)感觸深的(de)是公(gong)司的(de)方略(lve)，即南網(wang)方略(lve)。

　　企(qi)業文化是(shi)一(yi)個公司(si)的精(jing)神支柱，而南網方(fang)略作為南方(fang)電網的企(qi)業文化，它(ta)(ta)包含了公司(si)宗旨、公司(si)使命、戰略目標、發展思路、公司(si)生命線、工作方(fang)針、公司(si)令、主題形(xing)象、企(qi)業理念等九個內容。它(ta)(ta)具有一(yi)種積極向(xiang)上文化氛圍，具有了與時俱進的指導方(fang)向(xiang)作用。它(ta)(ta)是(shi)南方(fang)電網內獨(du)特的信念、假設(she)、希望、追求(qiu)、價值(zhi)準則(ze)和行為規(gui)范。它(ta)(ta)不僅是(shi)我們(men)的精(jing)神路標，也是(shi)我們(men)工作的動(dong)力(li)和激情所在。

　　從(cong)公(gong)(gong)司(si)的(de)角度看(kan)，公(gong)(gong)司(si)的(de)宗旨(zhi)道(dao)出(chu)了(le)(le)其(qi)存(cun)在的(de)意義和主要目(mu)的(de)。公(gong)(gong)司(si)使命也充分體現了(le)(le)公(gong)(gong)司(si)的(de)社(she)會(hui)責(ze)任所在。而(er)作為(wei)員(yuan)工，我們更應(ying)具有(you)社(she)會(hui)責(ze)任感，做好本職工作，體現出(chu)南網人的(de)扎(zha)實(shi)的(de)職業技能和良好的(de)職業道(dao)德(de)，以及較(jiao)高的(de)素質(zhi)修養。讓南網因為(wei)我們的(de)存(cun)在而(er)具有(you)更高的(de)社(she)會(hui)價值(zhi)。

　　公(gong)司令的(de)(de)安(an)全(quan)生產(chan)1號(hao)令和(he)依法(fa)經營(ying)1號(hao)令，依次從員(yuan)工(gong)的(de)(de)安(an)全(quan)和(he)公(gong)司的(de)(de)經營(ying)進(jin)行較(jiao)為(wei)(wei)系統的(de)(de)規(gui)定(ding)，使在南(nan)(nan)(nan)網工(gong)作(zuo)的(de)(de)員(yuan)工(gong)盡可能的(de)(de)不(bu)受到(dao)傷害。是公(gong)司盡可能的(de)(de)得(de)到(dao)大的(de)(de)盈利。作(zuo)為(wei)(wei)一名(ming)南(nan)(nan)(nan)網新員(yuan)工(gong)，我深知作(zuo)為(wei)(wei)南(nan)(nan)(nan)網人應(ying)必(bi)備較(jiao)高(gao)的(de)(de)道德操守和(he)職業(ye)素養。我們(men)應(ying)深入(ru)的(de)(de)學(xue)習南(nan)(nan)(nan)網方略(lve)，將(jiang)其具有(you)的(de)(de)精(jing)(jing)神貫(guan)徹到(dao)每一個工(gong)作(zuo)的(de)(de)細節之(zhi)中(zhong)。我深知作(zuo)為(wei)(wei)新員(yuan)工(gong)我對公(gong)司的(de)(de)了(le)解(jie)和(he)一些制度仍有(you)一些不(bu)了(le)解(jie)和(he)不(bu)明白的(de)(de)'地方，但(dan)我們(men)應(ying)貫(guan)徹南(nan)(nan)(nan)網方略(lve)的(de)(de)精(jing)(jing)神，將(jiang)其作(zuo)為(wei)(wei)我們(men)的(de)(de)精(jing)(jing)神指(zhi)導(dao)，一步一個腳印的(de)(de)進(jin)行工(gong)作(zuo)，努力將(jiang)工(gong)作(zuo)做得(de)好。

　　我們(men)(men)(men)(men)堅(jian)信，在我們(men)(men)(men)(men)的不(bu)(bu)懈的努力(li)和辛勤的汗水(shui)下，我們(men)(men)(men)(men)的南網家園建造得更(geng)加(jia)的美好和堅(jian)固。我們(men)(men)(men)(men)企(qi)業(ye)的理念會(hui)深入每一(yi)個員工心中(zhong)，我們(men)(men)(men)(men)的企(qi)業(ye)形象也會(hui)是世界(jie)企(qi)業(ye)中(zhong)一(yi)道(dao)經(jing)久不(bu)(bu)衰的亮麗風景線。

14.關于企業文化的心得體會 篇十四

　　進入xx，通(tong)過對企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)學(xue)習，我深受(shou)感(gan)動，倍(bei)受(shou)鼓舞，也(ye)(ye)深刻感(gan)受(shou)到企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)博(bo)大。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)是企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)在(zai)(zai)發(fa)展過程中形成的(de)(de)具有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)特色(se)的(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)理念，是企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)靈魂，它實(shi)實(shi)在(zai)(zai)在(zai)(zai)存在(zai)(zai)于企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)中，是企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)行(xing)為(wei)規范的(de)(de)準則，是企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和諧發(fa)展的(de)(de)力量(liang)，它充分體現了我們作為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)人的(de)(de)精(jing)神面貌(mao)。因此，一(yi)(yi)個企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)只要(yao)存在(zai)(zai)一(yi)(yi)天，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)就(jiu)同(tong)時存在(zai)(zai)。建設優秀的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)就(jiu)是要(yao)用先進的(de)(de)觀念管理企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，使(shi)員工(gong)的(de)(de)心(xin)往一(yi)(yi)處想，勁兒往一(yi)(yi)處使(shi)。再(zai)先進的(de)(de)技術，如果沒有(you)(you)掌握在(zai)(zai)訓練有(you)(you)素(su)而(er)對工(gong)作充滿熱情的(de)(de)員工(gong)手上，也(ye)(ye)難以(yi)發(fa)揮作用。真正先進科學(xue)的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)，是能夠讓每一(yi)(yi)位(wei)員工(gong)認同(tong)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)目標(biao)并(bing)為(wei)之(zhi)奮斗(dou)的(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)。正如集團董(dong)事局主席提倡的(de)(de)“我們要(yao)鑄就(jiu)雄鷹般的(de)(de)團隊，要(yao)做(zuo)敢(gan)于面對狂風暴雨的(de)(de)堅強(qiang)人，要(yao)以(yi)百折不(bu)撓(nao)的(de)(de)信念和高尚靈魂問鼎人生高點。”

　　20xx年(nian)初(chu)再(zai)次(ci)參加(jia)(jia)集團行政組織的(de)學習(xi)，再(zai)次(ci)參加(jia)(jia)地產董(dong)事(shi)長(chang)對我們進行的(de)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)學習(xi)培訓，通過自(zi)己的(de)認真研讀，我深刻體(ti)會到企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)同時也是人的(de)文(wen)化(hua)，是組成團隊中任何個體(ti)素質的(de)綜合體(ti)現，是企(qi)業(ye)綜合素質的(de)外在表現。所以企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)和(he)員工的(de)文(wen)化(hua)素質息(xi)息(xi)相關，提高(gao)員工素質和(he)加(jia)(jia)強隊伍文(wen)化(hua)建設也應成為(wei)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)建設的(de)第一要務。

　　我(wo)(wo)們(men)要(yao)(yao)培養作為人(ren)(ren)的(de)(de)(de)幸福觀(guan)，“人(ren)(ren)的(de)(de)(de)幸福觀(guan)：就是當每位人(ren)(ren)回顧自己走過的(de)(de)(de)滄桑之路，在(zai)(zai)惡劣(lie)環境下，在(zai)(zai)沒有(you)五彩繽紛和鮮花掌聲的(de)(de)(de)地方，在(zai)(zai)艱苦創業(ye)時，流下的(de)(de)(de)辛勤汗水和成功淚水。”；同時要(yao)(yao)培養一支“我(wo)(wo)可(ke)以(yi)不(bu)偉大(da)，我(wo)(wo)可(ke)以(yi)不(bu)成功，我(wo)(wo)不(bu)可(ke)以(yi)沒有(you)責任(ren)。”的(de)(de)(de)員工(gong)隊伍。“我(wo)(wo)們(men)需(xu)要(yao)(yao)時刻做到“三大(da)三小(xiao)”：大(da)的(de)(de)(de)胸懷，大(da)的(de)(de)(de)膽略(lve)，大(da)的(de)(de)(de)追求；渺小(xiao)做人(ren)(ren)，小(xiao)事(shi)做起，小(xiao)屈大(da)伸做人(ren)(ren)”，只有(you)這樣，人(ren)(ren)在(zai)(zai)董事(shi)局的(de)(de)(de)領導下，勁往(wang)一處(chu)使，齊心協力(li)，實(shi)現20xx年(nian)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)戰略(lve)目標(biao)。

　　如何將企(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)落實(shi)下去，讓我(wo)們每一名員(yuan)工(gong)(gong)都能(neng)深刻的(de)(de)(de)(de)體會到(dao)企(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)對公司發展的(de)(de)(de)(de)重要性，使企(qi)(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)目標以接力(li)(li)形式傳承并(bing)永續經營。只有(you)當員(yuan)工(gong)(gong)深刻的(de)(de)(de)(de)意識到(dao)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)`行為(wei)(wei)(wei)(wei)是(shi)符(fu)合(he)企(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)要求的(de)(de)(de)(de)，處處以企(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)精神來(lai)嚴(yan)格要求自(zi)己，那么(me)企(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)才(cai)能(neng)真正的(de)(de)(de)(de)發揮(hui)其終的(de)(de)(de)(de)效(xiao)果(guo)。企(qi)(qi)(qi)業形成了優秀的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)，也就(jiu)為(wei)(wei)(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)業打造了高(gao)素(su)質的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)隊伍(wu)，而這支優秀企(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)武(wu)裝起來(lai)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)才(cai)是(shi)企(qi)(qi)(qi)業真正的(de)(de)(de)(de)核(he)心競(jing)爭力(li)(li)。企(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)功(gong)(gong)能(neng)是(shi)鼓舞(wu)士氣(qi)，陶冶情(qing)操，塑(su)造知(zhi)識型員(yuan)職工(gong)(gong)，培育奉獻精神，為(wei)(wei)(wei)(wei)提(ti)(ti)高(gao)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)凝聚力(li)(li)、戰(zhan)斗力(li)(li)提(ti)(ti)供強(qiang)(qiang)大的(de)(de)(de)(de)精神動力(li)(li)和文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)支持(chi)。而要實(shi)現這一功(gong)(gong)能(neng)，就(jiu)必(bi)須不(bu)斷(duan)增強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)吸引力(li)(li)和感召力(li)(li)，為(wei)(wei)(wei)(wei)我(wo)們員(yuan)工(gong)(gong)接受企(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)，轉化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)為(wei)(wei)(wei)(wei)強(qiang)(qiang)大的(de)(de)(de)(de)精神動力(li)(li)。同時(shi)我(wo)認為(wei)(wei)(wei)(wei)增強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)吸引力(li)(li)和感召力(li)(li)，必(bi)須解決好文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建設(she)(she)以人為(wei)(wei)(wei)(wei)本、為(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)工(gong)(gong)服務的(de)(de)(de)(de)問題。我(wo)們發展企(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)，就(jiu)是(shi)要為(wei)(wei)(wei)(wei)廣大員(yuan)工(gong)(gong)提(ti)(ti)供豐富多彩的(de)(de)(de)(de)精神文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)產品，不(bu)斷(duan)滿足(zu)員(yuan)工(gong)(gong)日益增長的(de)(de)(de)(de)精神文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)生活(huo)(huo)需(xu)(xu)求。企(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建設(she)(she)，緊緊圍繞(rao)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)精神文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)生活(huo)(huo)需(xu)(xu)要，才(cai)能(neng)真正把他們凝聚到(dao)企(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)建設(she)(she)上來(lai)。所以企(qi)(qi)(qi)業文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)學(xue)習，不(bu)是(shi)應(ying)付考試，不(bu)因幾次培訓而結束(shu)，應(ying)該長期堅持(chi)不(bu)懈的(de)(de)(de)(de)學(xue)習，不(bu)斷(duan)領悟，只有(you)這樣才(cai)能(neng)深入人心，才(cai)能(neng)變成我(wo)們人的(de)(de)(de)(de)行為(wei)(wei)(wei)(wei)準則(ze)，才(cai)能(neng)成為(wei)(wei)(wei)(wei)人的(de)(de)(de)(de)創新(xin)動力(li)(li)。

　　我(wo)認(ren)為(wei)員工(gong)素(su)質也可以(yi)用12個字來高度概括：思(si)想(xiang)、理想(xiang)、道德、堅(jian)韌、紀律、創新(xin)。這(zhe)也符合國家提倡的建設二(er)十一(yi)世紀“四有(you)新(xin)人(ren)”的理念。的企(qi)業文化是要培養我(wo)們員工(gong)樹(shu)立艱苦(ku)創業的思(si)想(xiang)，任(ren)何員工(gong)只有(you)在工(gong)作中認(ren)認(ren)真(zhen)真(zhen)、實事求是、兢(jing)兢(jing)業業、知難(nan)而上、勇于(yu)付出、敢于(yu)創新(xin)，才(cai)能為(wei)企(qi)業發(fa)展作出貢(gong)獻，才(cai)能與企(qi)業共謀發(fa)展。

　　我(wo)們地產研究院(yuan)20xx年的(de)創新目標--40個專(zhuan)利任(ren)務，這也是(shi)考(kao)驗(yan)我(wo)們是(shi)否(fou)有(you)勇氣(qi)勇攀高(gao)峰。當然(ran)科(ke)(ke)研需(xu)要(yao)付(fu)出，科(ke)(ke)研需(xu)要(yao)腳踏(ta)實地，只有(you)堅定(ding)勇攀高(gao)峰的(de)信(xin)念，才會激勵我(wo)們不懼失敗，不畏艱難的(de)斗志(zhi)。正如董(dong)事局主席指出的(de)“每成功的(de)獲(huo)得，都有(you)一個漫長曲折的(de)過程，需(xu)要(yao)付(fu)出痛苦(ku)的(de)代(dai)價，如同鳳凰涅槃，浴火重生”。

　　我(wo)(wo)感(gan)覺到企(qi)業(ye)文化(hua)其中(zhong)的(de)(de)內(nei)涵(han)，是(shi)(shi)讓每個(ge)員工(gong)(gong)(gong)(gong)體會(hui)到“因您付出而(er)(er)感(gan)動(dong)，您因存在而(er)(er)精彩。”這(zhe)凸顯了作為一(yi)(yi)個(ge)人(ren)的(de)(de)驕傲(ao)。在“人(ren)性、自(zi)然(ran)、和諧、友愛”的(de)(de)氛(fen)圍中(zhong)，勤勞認(ren)真工(gong)(gong)(gong)(gong)作，快(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作，高(gao)效的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作。工(gong)(gong)(gong)(gong)作不是(shi)(shi)壓力(li)，不是(shi)(shi)硬(ying)著(zhu)頭皮的(de)(de)任務(wu)，它是(shi)(shi)我(wo)(wo)們的(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)，把它當(dang)成(cheng)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)的(de)(de)一(yi)(yi)部分，只有(you)工(gong)(gong)(gong)(gong)作快(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)，生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)才快(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)，才能把這(zhe)種快(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)當(dang)成(cheng)一(yi)(yi)種習慣，進而(er)(er)才能快(kuai)(kuai)(kuai)樂(le)生(sheng)(sheng)活(huo)(huo)每一(yi)(yi)天(tian)。團(tuan)(tuan)結、務(wu)實是(shi)(shi)我(wo)(wo)們地(di)(di)產(chan)(chan)團(tuan)(tuan)隊基本要求，創新高(gao)效則是(shi)(shi)我(wo)(wo)們地(di)(di)產(chan)(chan)團(tuan)(tuan)隊為之奮斗(dou)的(de)(de)目(mu)標(biao)(biao)。所以我(wo)(wo)們在工(gong)(gong)(gong)(gong)作中(zhong)要心往一(yi)(yi)處想、勁往一(yi)(yi)處使、擰成(cheng)一(yi)(yi)股繩、實事(shi)求是(shi)(shi)、腳踏(ta)實地(di)(di)，通過我(wo)(wo)們廣(guang)大員工(gong)(gong)(gong)(gong)自(zi)覺履行做正確(que)的(de)(de)事(shi)、正確(que)的(de)(de)做事(shi)、把事(shi)做正確(que)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作作風(feng)，實現公司(si)20xx年(nian)“一(yi)(yi)天(tian)一(yi)(yi)專利一(yi)(yi)天(tian)一(yi)(yi)個(ge)億”的(de)(de)年(nian)發展目(mu)標(biao)(biao)。

15.關于企業文化的心得體會 篇十五

　　對(dui)于企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)理(li)解，在(zai)課程(cheng)以(yi)前(qian)的(de)(de)概念中(zhong)，一直有(you)個(ge)誤(wu)區，認為：企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)除了(le)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)中(zhong)的(de)(de)ci、vi是活生(sheng)生(sheng)的(de)(de)，其余的(de)(de)都是非常虛無縹緲的(de)(de)，什么企(qi)(qi)業(ye)理(li)念等(deng)等(deng)。但是通過本次(ci)課程(cheng)的(de)(de)闡(chan)述，老師(shi)將(jiang)人(ren)力(li)資源與企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)有(you)機結合，由此發現，其實企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)原來也可以(yi)這樣有(you)效(xiao)的(de)(de)與實踐進行結合。以(yi)此，也再次(ci)佐證了(le)事物的(de)(de)多面性理(li)論(lun)。

　　企(qi)業文(wen)化(hua)是個“軟(ruan)”事物，但是，企(qi)業文(wen)化(hua)在能實現其積極價值的(de)時(shi)候(hou)，那(nei)么它能帶來(lai)(lai)的(de)價值又是無窮的(de)。當一個企(qi)業的(de)文(wen)化(hua)被推動的(de)時(shi)候(hou)，那(nei)么產生的(de)效能將是非常可觀的(de)。可口可樂總(zong)裁講過，如果可口可樂全球的(de)公司都被火燒掉了，他也可以(yi)讓可口可樂很快(kuai)站立(li)起來(lai)(lai)。放大(da)來(lai)(lai)看，中國幾千年的(de)歷史也告訴我們一點(dian)，雖(sui)然(ran)漢民(min)族(zu)(zu)遭遇過幾次(ci)大(da)的(de)外(wai)族(zu)(zu)入(ru)(ru)侵(qin)，但由于(yu)漢民(min)族(zu)(zu)的(de)文(wen)化(hua)的(de)強大(da)文(wen)化(hua)基(ji)礎，所(suo)以(yi)使得外(wai)來(lai)(lai)入(ru)(ru)侵(qin)者反倒(dao)被漢民(min)族(zu)(zu)所(suo)同化(hua)。

　　同時(shi)，我(wo)認(ren)為(wei)，企(qi)業文(wen)化(hua)是可(ke)以從下(xia)面(mian)開始(shi)推(tui)動(dong)的(de)(de)（這(zhe)一點與老(lao)師的(de)(de)觀點不完(wan)全吻(wen)合）。但(dan)，前提(ti)是：高階人員的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)水(shui)平應高于(yu)其(qi)下(xia)屬的(de)(de)水(shui)平的(de)(de)。比如，在推(tui)行四海家(jia)具的(de)(de)精(jing)益(yi)生(sheng)產(chan)的(de)(de)時(shi)候，我(wo)們就(jiu)是通過對中基層干(gan)部(bu)進行班組文(wen)化(hua)的(de)(de)打造，讓這(zhe)一批管(guan)(guan)理(li)干(gan)部(bu)的(de)(de)素質開始(shi)提(ti)升，進而讓管(guan)(guan)理(li)干(gan)部(bu)產(chan)生(sheng)了實際行動(dong)，終改變了生(sheng)產(chan)績效，為(wei)項目的(de)(de)'成功(gong)推(tui)行奠(dian)定了良好的(de)(de)基礎。

　　另外一個觀(guan)點也是我非常認同(tong)的(de)(de)：企(qi)業(ye)的(de)(de)變革必(bi)須有企(qi)業(ye)經營(ying)者的(de)(de)全力支持(chi)才能確保項(xiang)目的(de)(de)成(cheng)功。

　　企業文化植入一個企業與我們現(xian)在所推行的(de)精(jing)益生產或精(jing)細化管理，其實都是(shi)一個新觀念、新技能的(de)導入過程。所以(yi)，精(jing)益生產、精(jing)細化管理要想順利的(de)在企業中得以(yi)實施(shi)，必(bi)須緊抓住老板不放松，否則，一切終將是(shi)空談。

　　反觀我們在做精益生產過(guo)程中(zhong)，失(shi)敗的(de)案(an)例或失(shi)敗的(de)過(guo)程，其實(shi)，都是(shi)(shi)違背了這個(ge)(ge)(ge)基本原則。所以，加(jia)(jia)強(qiang)與高經營者(zhe)的(de)對話將是(shi)(shi)我們項(xiang)(xiang)目推(tui)進必須要加(jia)(jia)強(qiang)的(de)事情。也(ye)(ye)是(shi)(shi)每(mei)個(ge)(ge)(ge)顧問師必須完成的(de)事情，而不能依靠項(xiang)(xiang)目中(zhong)的(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)、兩個(ge)(ge)(ge)老師或某(mou)個(ge)(ge)(ge)老師去(qu)做，應該是(shi)(shi)全員性的(de)。因此，如何找(zhao)到(dao)老板的(de)關注點(dian)也(ye)(ye)是(shi)(shi)每(mei)個(ge)(ge)(ge)顧問師必須修x的(de)地方(fang)。

　　對于企業文化的學習與修x，是個長期的實踐過程，不可能一蹴而就，同時也希望企業文化的建設，能在我們精益與精細項目中起到支持的作用。